• 융합정보논문지
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• 제10권1호
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• pp.169-177
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• 2020

본 연구는 유아교사 효능감에 영향을 미치는 교사 내, 외적 변인을 함께 알아봄으로써 유아교사 효능감을 높일 수 있는 방안을 모색하는데 그 목적이 있다. 선행연구를 바탕으로 교사효능감에 영향을 미치는 내적 변인으로 성격특성을 선정하였으며, 외적변인으로 사회적 지지를 선정하여 성격특성, 사회적 지지가 유아교사의 효능감에 미치는 영향은 어떠한가를 연구문제로 설정하였다. 본 연구대상은 대구, 경북에 위치한 유치원 및 어린이집 교사 285명이 선정되었다. 자료 분석은 연구대상의 일반적 특성을 살펴보기 위하여 SPSS 22.0 프로그램을 이용하여 기술통계분석을 실시하였고, 각 변인들이 교사효능감에 미치는 영향력을 살펴보기 위하여 단계적 중다회귀분석을 실시하였다. 연구결과 성격특성, 사회적 지지는 유아교사 효능감에 영향을 미치는 변인으로 나타났으며, 교수효능감 하위변인인 개인적 교사효능감에는 성실성, 신경성, 경험에 대한 개방성, 평가적지지가 영향을 미치며, 일반적 교사효능감에는 성실성, 친화성, 신경성이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 본 연구의 결과는 유아교사의 성격특성, 사회적지지가 교사효능감에 영향을 미치는 변인 중 하나임을 시사한다.

• 한국산학기술학회논문지
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• 제20권8호
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• pp.441-448
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• 2019

본 연구는 대학생 인성리더십 프로그램이 인성과 자아존중감 및 리더십과 삶의 만족도 증진에 효과가 있는지를 검증하는 것이다. 연구대상은 I시 소재의 대학교 1학년으로 프로그램에 참여한 실험집단 45명과 참여하지 않은 통제집단 45명을 대상으로 실시하였다. 연구조사는 2017년 9월 5일부터 11월 28일까지로 매월 2회씩 총 6회기 프로그램을 진행하였으며, 본 프로그램에 대한 효과를 검증하기 위하여 1회기 시작전에 사전검사를 실시하였고, 6회기 프로그램 종료 후에 사후검사를 연구자가 직접 실시하였다. 검사는 인성, 자아존중감, 리더십, 삶의 만족도에 대한 설문조사로 이루어졌다. 자료분석은 SPSS 24.0을 사용하여 빈도분석과 실험집단내 사전 사후 점수 차이에 대한 대응표본 t검정을 실시하였다. 연구결과 첫째, 인성과 자아존중감 및 삶의 만족도에서 유의미한 차이가 나타났다. 둘째, 인성 하위영역에서는 정직이, 자아존중감 하위영역에서는 타인과의 관계, 지도력과 인기, 자기주장 등 3가지 영역에서 그리고 삶의 만족에서 긍정적 효과가 나타났다. 이와 같은 결과는 향후 대학생 인성교육이 나아가야 할 방향 제시 및 프로그램 개발 내용에 있어서 정직을 핵심으로 하고 타인과의 관계 형성을 통하여 삶의 만족도를 향상시키는 방안으로 나아가야 할 것으로 판단된다.

• 한국산학기술학회논문지
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• 제20권3호
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• pp.438-446
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• 2019

본 연구는 상사의 비인격적 행동이 간호사의 직무소진과 조직유효성에 미치는 영향을 분석하기 위하여 2014년 9월 20일부터 10월 31일까지 서울, 경기, 경북지역에 위치한 종합병원 3곳에 근무하는 간호사 250명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 프로그램을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 상관관계, 선형회귀분석을 실시하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 상사의 비인격적 행동이 간호사의 직무소진에 미치는 영향은 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다. 둘째, 상사의 비인격적 행동이 간호사의 조직유효성에 미치는 영향은 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 모두 통계적으로 유의미한 것으로 나타났고, 셋째, 직무소진이 간호사의 조직유효성에 미치는 영향은 직무만족, 직무소진, 조직시민행동에 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다. 상사의 비인격적 행동이 간호사의 직무소진 및 조직유효성에 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문에 병원에서 간호사들이 차지하는 인력 및 업무가 광범위하기 때문에 조직차원에서 상사의 비인격적 행동을 줄일 수 있는 방안을 마련하여 간호사들의 직무소진을 줄이고 직무만족을 높일 수 있도록 하여야 할 것이다. 또한 직장 상사가 갖추어야 할 바람직한 리더십 교육 및 모델을 개발하여 부정적인 영향을 최소화하여야 할 것이다.

• 대한가정학회지
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• 제30권1호
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• pp.257-265
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• 1992

The purpose of this study was to compare the differences between traditional and nontraditional college women in regard to personality and family background characteristics. Subjects were 180 college women majoring in Education, Nursing, Medicine, and Law. ANOVA and discriminant analysis were conducted to analyze the data. The results showed that nontraditional women scored significantly higher in acacemic achievement, SES, and parental support and influence than traditional women. SES, psychological masculinity, and parental support and influence were the most powerful predictors of nontraditional career orientation. Suggestions were made regarding precautions and need of cross-cultral study.

• 영재교육연구
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• 제8권1호
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• pp.39-64
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• 1998

In order to obtain the special characteristics of the personaliy about the 388 science-gifted in Korean high schools, the evaluaations of their teachers and parents have been analyaed. The results is that notable characteristics are the capacities of concentration, endurance, intelligent curiosity, challenge, reasoning, selr problem-solving, responsibility high level. The evaluations of their teachers and parents are very much correlated, but the evaluations of teachers are superior to those of parents.

• 공학교육연구
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• 제8권3호
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• pp.69-76
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• 2005

요즘 거론되는 이공계의 위기는 국가 경쟁력을 저해하는 중대한 문제이다. 본 연구에서는 이공계의 위기를 구체적으로 정량화하기 위해, 구조방정식모형을 이용하여 전공과 인성적 측면에서의 학생들의 공학교육 만족도 지수를 산출하였다. 도출된 지수를 바탕으로 공학 교육의 현 주소를 데이터 마이닝 기법을 활용하여 분석하고 그 결과를 토대로 공학 위기 극복을 위한 발전적 전략을 제시하였다.

• 수산해양교육연구
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• 제28권1호
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• pp.137-149
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• 2016

Human development is the important role of education. There were thinkers of China emphasized the importance of education. These are divided into two general point of view. One theory is that as the representative of Mencius, Xuncius. Environment and education will be acquired this means that there is a crucial human development. $S{\grave{o}}ng$, $M{\acute{i}}ng$ dynasty came to the training began to do research for a decisive action. The other is to represent the viewpoint of Dongzhongshu, $H{\acute{a}}nyu$. According to their education was not to transcend the inherent limitations. Educator of ancient China have had a perspective that humanity can change. Humans show the progress theory emphasizes the potential of toughness as compared to the effect of the training point of view was divided into three classes emphasize the birth. Debate and the search for the humanity of the ancient educator had left us a valuable ideological material. Their perspective on a variety of personality is judged that there are many still take part in educational as well as the value of exploring far today.

• 수산해양교육연구
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• 제23권4호
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• pp.684-694
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• 2011

The purpose of this study is to provide the basics of effective Fisheries and Merchant Marine High School education by analyzing Fisheries and Merchant Marine High School students' perceptions about their educational environment and school education. To achieve the purpose of this research, the study carried out a survey targeting 350 Fisheries and Merchant Marine High School students. The findings are as follows: First, the perceptions about instructions of department is generally positive. And they demand expansion of practice instruction. Second, the perceptions about curriculum is generally positive. And they demand field-experience learning. Third, the perceptions about school management and administration is generally positive. But they dissatisfied with considering their opinion about school management and administration. Fourth, the perceptions about counselling and personality guidance is generally positive. And the efforts to stop school violence are valued most positive. But the satisfaction in club activities is relatively low, so we need to come up with measure to increase club activities.

• 디지털융복합연구
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• 제13권10호
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• pp.19-32
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• 2015

본 연구는 대학의 특성을 반영한 전체 대학생 및 호텔관광경영 전공에 요구되는 역량범주를 확인함으로써 역량기반 대학 및 호텔관광경영 전공의 교육과정 프레임워크 재구축을 위한 기초자료를 제공하기 위하여 수행되었다. 이러한 연구목적을 위하여 본 연구는 첫째, 핵심역량에 대한 이론적 실무적 선행연구의 검토에 기반하여 대학생의 핵심역량을 공통역량, 전공역량, 인성역량, 대학특성역량 등 4가지로 설정하고 둘째, 대학생을 대상으로 역량별 중요도와 성취도에 대한 설문으로 실증분석을 실시하여 본 연구에서 설정한 4가지 역량을 검증하였다. 셋째, 호텔관광경영 계열 진공과 기타 전공간 역량별 차이를 검증하였다. 실증분석 결과, 본 연구에서 설정한 4가지 역량범주가 타당하게 설정되었으며, 전공계열간 중요도, 역량수준, 교육적 요구가 차이가 있는 것으로 나타났다. 또한, 호텔관광계열 전공이 기타 전공들에 비해 공통역량 및 인성역량의 중요도와 공통역량의 현 수준이 상대적으로 높은 것으로 분석되었다.

• 한국의상디자인학회지
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• 제15권2호
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• pp.151-162
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• 2013

Studying employees' personality and relationship to their job would help to improve high unemployment and turnover rate in the current Korean fashion and textile industry. Based on personality which is an important influential factor, this research studied types of fashion and textile-related occupations and differences among employees' personalities related to the types. Using disclosed data from Korea Employment Information Service, 27 fashion and textile-related occupations were selected for the final analysis. Ward's Minimum Variance Cluster Analysis, MANOVA, and ANOVA by SAS 9.3 was used to analyze data. First, fashion and textile-related occupations were classified into three groups. Group 1 was mostly consisted of occupations related to manufacturing process of fashion and textile including mechanical technicians. Group 2 included occupations in garment designing and manufacturing. Designers and manufacturers including shoes, bags, and jewelry belong to group 3. Second, after observing differences in personalities among the three groups, group 1 answered that most of the personalities were not important for performance of their duties, group 2 said that only some of them were important, and group 3 regarded most of them as important. Specifically, group 1 considered precision as the most important personality but rest of the personalities not as necessary. It was revealed that personalities in relationship with other personnel such as sociality and leadership were not important. The results in this study will be used for analyzing whether job seekers' desired occupations in fashion field corresponds to their personalities and is expected to become a basic data of students' career counseling for educators.