Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.14
no.6
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pp.77-90
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2019
This study aims to analyze multi-path mediating effect of resilience and entrepreneurship on the relationship between learned helplessness ann entrepreneurial self-efficacy (ESE). Research sample consisted of 154 university students in Gyeonggi-Do. The results of this research is as follows: First, learned helplessness showed a negative effects on entrepreneurship and ESE. Second, resilience showed a positive effects on entrepreneurship and ESE. Third, the mediating effect of resilience was significant on the relationship between learned helplessness and ESE. Fourth, entrepreneurship turned out to mediate on the relationship between learned helplessness and ESE. Finally, resilience and entrepreneurship had shown multi-path mediating effects on the relationship between learned helplessness and ESE (learned helplessness→resilience→entrepreneurship→ESE). In particular, this study conclude with implications for future research, limitations of this research, and practical application.
This study examined early childhood pre-service teachers' anger-expression, ego-resilience, and teaching efficacy; the relationship among those three variables; and lastly, found out the relative influence of 'anger-expression' and 'ego-resilience' on their 'teaching efficacy'. 312 pre-service teachers, majoring in early childhood education at universities, participated in this study, and data were collected by survey questionnaires using research instruments of each of those three variables. The finding of this study showed that the early childhood pre-service teachers, scored high on the anger-expression, were scored low on ego-resilience and teaching efficacy; and those pre-service teachers, scored high on the ego-resilience, were scored high on their teaching efficacy. It was also found that the sub-factors' in 'anger-expression' and 'ego-resilience' affected the early childhood pre-service teachers' teaching efficacy.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.16
no.10
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pp.7021-7033
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2015
This study aims to verify the structured relationship between college students' stress and their stress in the meditating depression and self-efficacy. Findings of the research are summarized as follows. The study looked into how stress would directly affect depression and self-efficacy. It was found that the stress would have immediate effects on depression and self-efficacy. In addition, it was noticed that stress indirectly influences college students' subjective happiness in meditating factors of depression and self-efficacy. After the investigation on the immediate effects of depression in relation to the self-efficacy, results of the study indicated that depression has an immediate negative influence on the self-efficacy. Self-efficacy appeared to affect subjective happiness positively and directly. However, its indirect effects on the subjective happiness was confirmed. Although the study failed to find any direct influence of the stress on subjective happiness, it was learned that stress causes an indirect effect through the meditating factors of depression and self-efficacy. In conclusion, the study suggests that subjective happiness can be improved by stress and depression relaxation, and improvement of self-efficacy.
This study aimed to examine the mediating effects of career decision-making self-efficacy in the relation between participation behavior and career preparation behavior in adolescents. Using the data of 1,077 adolescents residing in J region, this study used the path analysis to see the mediating effect of career decision-making self-efficacy. According to the results, participation behavior and career decision-making self-efficacy had direct effects on career preparation behavior. And mediated by career decision-making self-efficacy, participation behavior had indirect effect on career preparation behavior. This study examined the mediating effect of career decision-making self-efficacy of adolescents, which can be the significance of this study in terms of overcoming the limit of presenting direct effects of factors on career preparation behavior. On the basis of the results, convergency suggestions to increase the participation behavior, career decision-making self-efficacy and career preparation behavior of adolescents were discussed.
The purpose of this study is to investigate the structural correlation between career decision making self-efficacy, major satisfaction and occupation value of beauty major students by questionnaire collection and statistical analysis. Major satisfaction was found to be statistically significant at the significance level of .05 with respect to coccupation value and career decision making self-efficacy at p<.001. Occupation value was found to be statistically significant at p<.001 for career decision and job decision of career decision making self-efficacy and significance level .05. Therefore, it has been confirmed that the major satisfaction and job value are the factors that play a significant role in the self-efficiency of career decisions, and it is believed that continuous research on various variables that affect the self-efficiency of career decisions of beauty major university students is necessary.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.20
no.7
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pp.341-346
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2019
This study analyzed the relationship between the personality factors in pre-service early childhood teachers and teacher efficacy. To carry out the research, this experiment subjected 228 pre-service early childhood teachers in G city. The collected data were descriptive methods, Pearson correlation analysis and multiple regression using the SPSS 22.0 program. The results of this study were as follows. First, there were significant positive relationships among the personality factors and teacher efficacy. Second, the personality factors was an important factor for predicting the teacher efficacy of pre-service early childhood teachers. Also, the explanation power of personality factors for teacher efficacy of pre-service early childhood teachers was 25%, extroversion is one of the most personality factors of infant pre-serve early childhood teacher. Therefore, according to this research, a preserves early childhood teacher training program for improvement of extraversion in personality factors is strongly desired.
This study was aimed to investigate the factors influencing teacher efficacy of depression, anxiety, stress among school teachers in COVID- 19 special disaster area. The data were collected from May 9 to 16, 2020 for 123 high school teachers in D city. As a result of the study, the influential factor of teacher efficacy was satisfaction with duty (β=0.27, p=.002), economic level (β=0.18, p=.022), education (β=0.18, p=.022), subjective health state (β=0.16, p=.047), stress (β=-0.16, p=.044), gender(β=0.16, p=.042). These factors accounted for 35% in teacher efficacy. It was found that depression(β=-0.09, p=.468) and anxiety(β=-0.12, p=.320) had no significant effect on teacher efficacy. When developing a program to improve teacher efficacy, it is required to prepare measures not only to manage stress but also to improve job satisfaction.
교수효능감은 교사가 교실에서 얼마나 효율적으로 가르칠 것인지를 예측하는 매우 강력한 구인이다. MTEBI는 초등 예비교사를 대상으로 수학 교수 효능감을 재는 유효한 척도이다. 그러나 MTEBI는 미국에서 개발되어 다른 문화에서 바로 사용할 수는 없다. 본 연구는 MTEBI가 한국에서 유효한 지에 대한 실증적 조사이다. 먼저, 영문의 MTEBI를 국문으로 번역하고, 번역한 것을 다수의 수학교사 교육자가 철저하게 검토하였다. 그다음, 506명의 예비 초등교사 표본에서 정규성, 신뢰도, 타당도 등의 통계적 검정을 실시하였다. 그 결과, 한글판 MTEBI의 하위척도인 PMTE와 MTOE의 알파계수가 각각 .836과 .705이었다. 이로써 한글판 MTEBI가 한국에서 효능감 연구에 사용할 수 있을 만큼 믿을 수 있고 문항 구성이 타당함을 입증하였다. 나아가 본 연구에서 제시된 영문판을 바탕으로 한국과 교육에 대한 전통과 문화가 비슷한 이웃 문화에서도 효능감 연구가 일어나기를 기대한다.
This study expanded the superiority of random leader selection procedure on group decision-making task to actual group performance task, and examined the interaction effects of leader selection procedure(LSP) and collective efficacy(CE) on group performance. 2(LSP: formal/random)×2(CE: low/high) between subject design was used. The result revealed the significant main effect of LSP, which showed that groups with random leader performed better than those with formally selected leader. Further, significant interaction effect of LSP and CE revealed that when group's CE was high, group with random leader performed better than group with formally selected leader, and the difference between two groups was not significant when group's CE was low. These results suggested that LSP should not impair shared social identity of the group in order to maintain the positive effect of CE on group performance. The necessity for expanding these results to work team was discussed.
The purpose of this study is to investigate the effect of social support and self-efficacy for parenting task on parent involvement of early childhood education. Subjects were 181 mothers with children ranging in age from three to five years old. Instruments used in this study were: 1) Self-efficacy for parenting task index(Colemen, Karraker, 2000), 2) Social support(Shin, 1997 ; Lee, 2006) and 3) Parent involvement(Conduct Problem Prevention Research Group(CPPRG), 1995; 2002). Data were analyzed using Pearson's correlation and hierarchical multiple regression analysis. Results of this study show that self-efficacy for parenting related to children's achievement and recreation, social support from the husband were positively correlated to the parent involvement of early childhood education. Also, mothers' self-efficacy for parenting task mediated between social support and parent involvement of early childhood education.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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