Although the study in If behavior field has recently increased, only few studies have focused on the moderating effect of adopter type on the post adoption behavior The purpose of this study is to verify the post-adoption behavior depending on adopter types in the mobile Internet domains. This study proposed a post adoption model based on prior continuance model. This theoretical model was verified empirically by conducting web surveys and multi group analysis. Based on the survey data, we classified users into continuer and discontinuer. This paper ends with theoretical and managerial implications of the study results, as well as limitations and future research directions.
The present study was conducted to examine the effect of attitude, subjective norm, and perceived behavior control in explaining multicultural receptive behavior intention as well as multicultural receptive behavior, i.e., test the theory of planned behavior(Ajzen, 1991), to investigate the role of Korean social identity in the prediction of multicultural receptive behavior, and to investigate the role of stereotype and prejudice(i.e. attitude about object) in the prediction of multicultural receptive behavior. A sample of 505 undergraduate participated in the survey. The results from stepwise regression analyses indicated that the multicultural receptive intention was explained 47.4% by the theory of planned behavior, while multicultural receptive behavior was explained 61.1% by this theory. When the Korean social identity, stereotype and prejudice were added into the stepwise regression analysis, the variance was increased to 51.8% for multicultural receptive intention and 65.9% for multicultural receptive behavior. Furthermore, the influence of the Korean social identity on multicultural receptive intention/behavior was weak, but the influence of the stereotype on multicultural receptive behavior was strong. Finally the implications and limitations of the present study as well as the future directions of this area were discussed.
This study was designed to determine the effect of gestation housing and parity on the farrowing performance and behaviour of sows during pregnancy, farrowing and lactation periods. Total 18 Duroc sows were randomly assigned after 4 weeks of gestation to either an individual gestation stall or a groups of three with pen gestation system for three parities(1st, 2nd${\sim}$3rd, and 4th${\sim}$5th). Approximately 7 days before predicted farrowing date, sows were transferred to farrowing crates where they remained until 21 days post-partum. Behaviour was recorded on day 60 and 90 of pregnancy for 24 hours, on day of farrowing for farrowing duration and on day 10 of lactation for 2.5 hours in the farrowing crate. The results obtained from this study were summarized as follows: On 60 and 90 day of pregnancy, all sows in both groups made attempts for ventral lying more than for other postures. Sows in the group gestation pen spent more time on walking than those in individual gestation stall(p<0.01); however, the group housed sows were spent less time on drinking than the individually housed sows(p<0.01). There was no significant difference between gestation housings in the occurrence of stereotypy of pregnant sows. On day 60 of pregnancy, sows in the individual gestation stall showed the highest frequency of vacuum chewing and head weaving. However, floor licking and bar licking behaviours were highest in day 90 pregnant sows individually housed. The sows individually housed during the gestation period spent more time on sitting and eating on the day of farrowing in the farrowing crate than the sows group housed. On day 10 of lactation in the farrowing crate, the group housed sows during the gestation period made significantly more attempts for ventral lying than sows individually housed. In conclusion, the occurrence of stereotypy of sows during the gestation and lactation did not differ between gestation housings and farrowing performance of sows during the gestation period was not affected by gestation housing. Thus, the group housing for pregnant sows is a feasible means to improve welfare of sows and to increase the normal behaviour of sows.
Data were collected from 310 6th, 7th, and 8th grade students and parents by questionnaires and analyzed by t-test and multiple regression analysis. The higher parents attachment and parents monitoring, the higher prosocial behavior towards parents and siblings, the higher perspective-taking, the higher prosocial behavior towards parents, and the higher socioeconomic status, the higher prosocial behavior towards siblings. More prosocial behavior toward parents was reported by girls than by boys. Prosocial behavior toward siblings did not show a gender difference. In the total group, high parent attachment and perspective-taking predicted prosocial behavior towards parents; high parent attachment and socioeconomic status predicted prosocial behavior towards siblings. In the boy group, high parent attachment and perspective-taking predicted prosocial behavior towards parents; high socioeconomic status predicted prosocial behavior towards siblings. In the girl group, high parent attachment predicted prosocial behavior towards parents and high parent attachment and socioeconomic status predicted prosocial behavior towards siblings. Discussion focused on the relative importance of parents attachment, perspective-taking, and socioeconomic status in predicting early adolescents' prosocial behavior.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.15
no.3
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pp.1355-1366
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2014
The purpose of research is to find out the factors that affects multi cultural acceptance of parents' child rearing behavior of elementary school students and psychological well-being. In order to accomplish the purpose, survey was conducted on 328 elementary school students in the city of I. The results were first, parents' child rearing behavior of elementary school students, psychological well-being and multi-cultural acceptance didn't have difference by background variables. Second, significant relationship was present on parents' child rearing behavior of elementary school students, psychological well-being and multi cultural acceptance, Third, parents' child rearing behavior of elementary school students and psychological well-being have positive impact on multi-cultural acceptance. As seen in such results, in order to achieve effective acceptance on multi culture in regular household, the awareness and attitude on parents' child rearing behavior and feeling of psychological well-being need to change and that will have positive impact to live together for students from regular household and multi culture household as a member of multi culture society.
국내외 창업 교육 및 창업 현장에 있어 창업자 개인이 아닌 팀 단위의 역량을 중요시하고 있다. 다양한 창업지원 사업에서 팀의 구성에 따라 당락을 결정할 정도로 팀은 창업 초기에 빠르게 나아가기 위한 원동력이자 시너지를 낼 수 있는 중요한 역할을 한다. 또한 창업팀의 활동을 통해 구성원들의 역량이 성장하고 발전할 수 있다고 믿기 때문에 실패를 용인하고 재도전할 기회를 주는 등 사회 분위기도 개선되고 있다. 이러한 시대적 변화에 따라 기존의 창업가(entrepreneur) 중심에서 창업팀(entrepreneurial team) 단위의 연구로 흐름이 변화하고 있으나 이에 대한 연구는 매우 부족한 실정이다. 더욱이 국내 연구에 있어 창업팀에 대한 연구는 초기 단계로 해외의 연구 결과에 의존하고 있어 한국의 창업환경에 맞는 창업팀의 연구가 필요하다. 이러한 연구의 부족은 창업팀이라는 연구 대상이 한정되어있다는 점, 시간의 부족을 겪고 있는 창업 팀원들에게 의미 있는 자료를 끌어내기 어려운 점 등도 애로사항으로 작용하고 있다. 이에 본 연구에서는 창업팀의 특성 중 학습 행동을 유발하는 요인을 찾기 위해 창업팀의 지각된 다양성과 그 다양성을 수용하는 태도에 관하여 연구를 진행하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 팀원들의 지각된 사회범주 다양성과 지각된 정보다양성이 높을수록 다양성을 수용하고자 하는 의지가 높게 나타났다. 둘째, 정보 다양성과 가치 다양성을 수용하는 태도가 좋을수록 자발적인 학습 행동이 더 많이 발생했다. 셋째, 단순히 다양한 사람들을 섞어 팀을 구성하는 것 자체로만은 학습 행동을 유발하지 않음을 확인하였다. 지각된 사회범주다양성은 정보다양성의 수용태도를 매개로 자발적인 학습 행동에 영향을 미쳤으며, 지각된 정보다양성은 정보다양성과 가치다양성 수용태도를 매개로 학습행동에 유의미한 영향을 주었다. 팀은 긍정적인 영향과 함께 부정적인 영향을 주기도하여 구성원간의 갈등을 야기시키며 창업실패의 요인이 되기도 한다. 본연구는 이러한 팀의 특성을 살펴봄으로서 향 후 창업팀의 육성과 지원 시 팀의 구성원간의 문제에 대한 관심을 유도하고 팀의 특성과 관련한 연구의 확산에 기여할 것으로 보인다.
The purpose of this study was to verify relative effects of emotion and empathy on altruistic behavior. A survey including psychological well-being, depression, empathic concern, and perspective taking was conducted on 329 undergraduates. Results revealed that altruism was positively correlated with psychological well-being, empathy concern, and perspective taking but negatively correlated with depression. Test for relative effects of positive and negative emotional states on altruism revealed that psychological well-being, but not depression, significantly predicted altruism. Test for relative effects of emotional and cognitive empathy factors on altruism showed that empathic concern, but not perspective taking, significantly predicted altruism. Test for relative effects of all four factors on altruism revealed that the empathic concern was the strongest factor affecting altruism, followed by psychological well-being, while the remaining two factors did not have an effect on altruism. Implications and limitations of this study are also discussed in this study.
The purpose of this study is to explore the effects of acceptance and commitment Therapy(ACT) on IBS-symptoms, stress, quality of life, and acceptance-action of people with irritable bowel syndrome(IBS). After 156 adults completed Rome III Adult Questionnaire, Fourteen participants selected to 7 in ACT group and 7 in the control group. All participants completed IBS Severity Scale, K-IBS-QOL, Acceptance & Action Questionnaire-16 at the pre-test, post-test, and the 4 weeks follow-up. The ACT programme was administered for 10 sessions. Dedicated people who participated in the study were 6 in ACT group, and 6 in the control group. As a result, ACT has positive effects on the change of perceived stress, quality of life, and acceptance-action, while has not on IBS-symptoms. This study suggest empirical evidence to prove that the ACT is effective in reducing stress and improving quality of life, and acceptance-action of IBS peoples. However, The study has only few participants and thus has limitations.
In order to advance theoretical and practical understanding of innovative behaviors and affective commitment to change, this study investigated the relationship among innovation supporting organizational culture, decentralized structure, acceptance of organizational change, and affective commitment to change and tested the mediating effect of acceptance of organizational change in the relationship. Data were collected from 261 employees at H corporation and analyzed to test suggested research hypotheses using SPSS 20.0 and AMOS 20.0. The results are as follows: First, it is found that innovation supporting organizational culture influences positively acceptance of organizational change and affective commitment to change. Second, results show that decentralized structure influences positively acceptance of organizational change, but does not influence innovative behavior. Third, it is found that acceptance of organizational change influences positively affective commitment to change and innovative behavior. Fourth, it is also found that acceptance of organizational change mediates partially the relationship between innovation supporting organizational culture and affective commitment to change and acceptance of organizational change mediates completely the relationship between decentralized structure and affective commitment to change. With these findings, it is confirmed that innovation supporting organizational culture and decentralized structure influence positively affective commitment to change and innovative behavior through acceptance of organizational change. Limitations and suggestions were discussed.
The purpose of this study is to study the influencing factors that can affect the acceptance intention and acceptance behavior of the 4th Industrial Revolution and smart factory-related technologies by using the expanded UTAUT. Through this, by grasping which influencing factors affect the introduction and acceptance of related technologies, it is to derive strategies for responding to the fourth industrial revolution by manufacturing companies and accepting smart factory related technologies. A survey was conducted on various manufacturing companies, and 167 copies were used for research. As a result of the testing of research hypotheses, performance expectation, social impact, promotion conditions, network effect, and innovation have a positive (+) significant effect on acceptance intention. However, expectation of effort had a positive (+) effect on acceptance intention, but was not significant. Acceptance intention was tested to have a positive (+) significant effect on acceptance behavior. Therefore, factors that should be improved by individual manufacturing companies in the process of responding to the 4th industrial revolution and the introduction and acceptance of smart factory-related technologies are clearly presented.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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