This study examined the psychological and social factors of middle-aged conglomerate executives in Korea for successful adaptation after their involuntary retirement. For this, in-depth interviews on 13 retired executives (male, average age 58.2) including changes over time and their assessment or interpretation on them were conducted, and the contents were analyzed in phenomenological methods. As a result, 'financial preparation' and 'spousal support' were predisposing factors of adaptation. The starting point of adaptation was 'acceptance of reality', which consisted of subfactors such as reevaluating the past life, acknowledging various changes and deviating from the past, accepting themselves as common retiree in the 50s, living with anxiety, and the need of proper time. Next, they made cognitive and emotional reevaluations and reevaluated the value of life, and reestablished 'psychological reconstruction' and 'ego identity' through new activities that they chose. Their retirement and adaptation processes after retirement are the conflicting process from their experience as a conglomerate executive that satisfied psychological and social capital and the consequent story on maladaptive coping style, as well as a narration in cognitive, emotional and behavioral perspectives to overcome such disharmony. Results of this study provides implications for corporations, nation and retirees on handling retirement.
This study focuses on the emergence of "hobby-preneurs" and the ways in which they are transforming the virtuous cycle of arts and cultural ecology. The hobby-preneur pursues and expands his or her favorite hobby into a professional job and/or arts business. Hobby-preneurs are the new driving force in the arts and cultural industry. Their activities enhance the arts as a public good even as they build valuable social capital for arts organizations and have a profound impact on supply and demand in the arts and cultural marketplace. Thus we found that by injecting and potentiating certain values that professional artists cannot directly deliver to arts consumers, hobby-preneurs function as major intermediaries in the virtuous cycle of arts and cultural ecology. To understand more about these emergent actors we examine their personal, social, and economic values and how these values guide their arts-related activities and thereby impact the ecology of the arts and cultural sector. In this study we use a phenomenological approach to investigate five hobby-preneurs and the particular ways their acquisition of professionalism is transforming the arts education node of the virtuous cycle in the creative sector.
Proceedings of the Korea Water Resources Association Conference
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2021.06a
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pp.46-46
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2021
국제사회는 1992년 기후변화협약 체결 이후 지구온도 상승을 2℃이하로 억제하는 등 기후변화 문제를 해결하기 위해 노력하고 있다. 그러나 1997년 선진국(38개국) 중심으로 2020년까지 탄소감축(교토의정서)을 선언하였음에도 불구하고, 미국, 중국 등의 감축의무 미참여로 인해 기후변화대응에 대한 한계를 노출한 바 있다. 그 이후 COP21(2015년)에서 모든 국가에 감축의무를 부여하는 신(新)기후체제를 출범함으로써 선진국뿐만 아니라 개발도상국도 2020년부터 탄소감축의무를 부담하게 되었다. 영국은 기후변화위원회의 권고에 따라 탄소중립경제(Net-Zero Economy) 실현을 위해 국가적 탄소배출 목표를 발표(2019년)하고 온실가스 배출 'Zero'를 기후변화법에 명시하여 모든 산업 인프라 및 환경에 적용시키려 한다. 전 세계에서 최초로 영국의 물산업 분야는 'Net Zero 2030 Routemap'을 발표하여 물산업분야의 탄소중립 실현을 위해 다양한 정책적 로드맵과 실행방안(시나리오)을 수립하였다. 이러한 실행방안은 국가정책에 부합하고 자국내 물기업의 탄소저감 실행계획의 수립을 지원하는데 그 목적이 있다. 구체적인 실행방안은 탄소중립 달성을 위해 비용, 효과, 기술수준 및 기간 등을 고려하여, ①수요주도형, ②기술주도형, ③자연친화주도형, 그리고 ④복합형으로 제시하고 있다. 실행시나리오에 따르면, 수요주도형은 상하수도 분야 수요관리 및 기술, 설비의 효율화를 통한 배출 저감 방안으로 2018~19년 기준, 총배출량 2.41MtCO2e에서 2030년까지 0.54MtCO2e으로 약 77%의 감소효과를 기대하고 있다. 기술주도형의 경우, 심각한 탄소배출 분야의 기술개발 및 혁신을 통해 배출량을 최소화하는 시나리오이며, 총배출량(2.41MtCO2e)을 0.10MtCO2e(약 96%)까지 감소시키기 위한 방안이다. 자연친화주도형은 물기업의 자산 및 그 외 지역에 자연친화적 환경조성을 통한 탄소상쇄방안을 중심으로 총배출량을 0.88MtCO2e(약 63%)까지 저감하는 효과를 나타낸다. 마지막으로 복합협은 시나리오별 실효성과 적용시기를 고려할 때 가장 효과적인 방안으로 약 74%의 저감효과를 나타내지만, 시기적절성, 효과성에서, 가장 최적의 방안으로 제시되고 있다. 본 연구는 이러한 영국 물산업 분야의 탄소중립 정책과 실행방안 분석하고 그 시사점을 제시함으로써 국내 물산업 분야의 탄소중립을 위한 구체적 실행계획 수립에 이바지하고자 한다. 물산업 분야의 탄소중립은 기존 물산업 가치사슬 변화 등 물산업 생태계 전반의 변화를 초래할 것이며, 이러한 변화는 국내 물산업의 자본·운영시장의 비용증가에 대한 도전과 신재생에너지 기술 등 탄소 중립 기술 습득 및 새로운 일자리 창출 등 신(新)시장체계에 대한 기회가 동시에 상존한다.
In dieser vorliegenden Arbeit wird die eigentliche Bedeutung des Hauses in bezug auf M. Heidegger, G. Bachelard und O. F. Bollnow analysiert. Bei Heidegger ist das Wohnen ein Wesensmerkmal des Menschen und das Haus ein Raum des Wohnens als das Pflegen und Schonen. Insbesondre Bachelard hat die schuetzend Funktion des Hauses und das Haus als das Glueck des Wohnens behauptet. Fuer Bollnow bedeutet das Haus eine Mitte des menschlichen Lebens und der Welt. Heidegger behauptet, dass wir so in der eigentlichen Not des Wohnens, d.h. in der Heimatlosigkieit sind. Wir muessen nach die Bedeutung des Hauses nicht als einen wirtschaftlichen Wert sondern als den eigentlichen Wohnraum denken und das Wohnen lernen. Bachelard weist darauf hin, dass das Haus als ein gluekliche Raum ein wesentliches Trauen voraussetzt. Und er versteht das Haus mit dem dialektischen Zusammenhang zwischen dem Haus und der Welt. Bollnow versucht ueber dem Raum in anthropologische Hinsicht zu betrachten. Er behauptet, dass der Mensch seine wesentlichen Bedeutung durch das Wohnen hat. Durch die Vermenschlichung des Raumes muss der Mensch die Verantwortlichkeit ueber den Raum uebernehmen. In der heutigen Gesellschaft bemessen das Haus sich nur mit einem wirtschaftlichen Wert. Wir muessen das Haus lesen, und die eigentliche Bedeutung des Hauses.
This study analyzes the effects of firms' technology innovation(patent applications) on employment(number of workers and proportion of high-skilled workers) and corporate performance(sales per worker), while considering the two-way causal relationships between these variables. We used the three-stage least squares(3SLS) estimation to examine system of equations in which the dependent variables affect each other with a two-year lag wherever relevant, and applied it to firm-level panel data of Korean manufacturers with 100 or more workers. Our data covered the period of 2005-2017. Exogenous variables, such as firms' managerial and other characteristics, were controlled as explanatory variables. The identification variables for each equation included firms' R&D intensity, labor cost per worker(or operation of firms' own R&D center), and investment on worker training. We find that firms' patent applications increased number of workers, proportion of high-skilled workers, and sales per worker; the causal relationships in the opposite direction were also significant. Evidently, firms' technology innovation is critical to the growth and quality improvement of employment as well as sustainable corporate growth.
Kiyeon Hwang;Jaehong Park;Youngwoo Sohn;Woosung Nam;Yeonhwa Cho
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.19
no.1
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pp.93-105
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2024
Car-sharing is a representative model of the sharing economy, and it is a service that rents or uses a car for the necessary time without owning a car. This industry is growing due to various factors such as technological advances, increasing awareness of environmental protection, and increasing demand for solving traffic congestion problems in cities. Accordingly, there is a need for a strategic approach for companies providing car-sharing services to respond quickly to market changes in order to expand market share and differentiate services. Accordingly, this study conducted a case study on open innovation activities between Gongcar and existing rental car companies, focusing on the research question "What effects do open innovation activities between car-sharing companies and existing rental car companies cause?" As a result of the study, it was confirmed that Gongcar have (1) the ability to actively respond to market fluctuations by establishing a flexible vehicle supply chain based on demand, (2) have significantly reduced growth capital expenditure (Growth Capex), and both cafe and rental car companies have (3) performed successful open innovation by improving key KPI indicators and recording financial performance. This study reveals how open innovation acts as a key business growth engine in the car-sharing industry, and its significance is found in that it empirically confirmed the successful implementation conditions of open innovation based on resource dependence theory.
The tax lease scheme for ships is an advanced ship financing tool that generates tax benefits through accelerated depreciation of capital allowances and transferring them to the ship operator (leasee) via reductions in rental payments. The scheme was introduced by Japan in 1978 and by France in 1998 to support their shipping and shipbuilding industries. The size of tax benefits varies by country depending on the depreciation rate for ships, corporate tax rate, and the tax system on profits from the sale of ship. This study uses a virtual model of the Korean tax lease scheme for ships based on the French tax lease scheme. The size of tax benefits is calculated and compared to those in the French and Japanese tax lease schemes. According to the analysis, the size of the tax benefit was approximately 19% for France, 14% for Japan, and 12% for Korea. This is differentiated by the country's depreciation rate and corporate tax rate, which have the greatest impact on the size of tax benefits. For the Korean virtual model, if the tax benefits are distributed by the operator and the investor at the rate of 75:25, the operator is expected to enjoy tax benefits equivalent to about 9% of the ship price and the investor to enjoy 3%. Despite limited information and data regarding the tax lease scheme for ships, this study was the first attempt in Korea to design a virtual model of the Korean tax lease scheme based on some predictable assumptions. Therefore, a group of shipping, financing, and legal experts will follow up on more professional and practical reviews of the model in the near future. Hence, this study will serve as a small contribution to the early introduction of the Korean tax lease scheme for ships.
In Korea, the urban studies of geography have mainly dealt with such a series of research as system of urban place and internal structure of urban area. The existing studies have been carried out with ecological approach. Ecologists, now a days, regard organiation and transfor-mation of the urban space as the process of invasion, succession, and segregation. However it is more proper that cities should be considered not as fragmantary objects, as some ecologists insist, but as synthetic ones in social structure. This research, with adopting a case of the renewasl of central area in Seoul, tried to make it clear that the formation and transition of the city is a product of social structure and examined polical and economic logic which exists in variation of urban space in detail. The results of this study are as follows; Urban renewal of central area is closely related with production and reproduction in capitalist society. In urban center, as business activities had increased since 1973 due to decen-tralization of production process, the necessity of reorganizing the land use in existing central area accordingly increased. The urban renewal program of central area in Seoul was inrroduced under such situation. The urban renewal of central area reflecting the capital logic has changed the central area with six hundred year's tradition. From the urban renewal of central area, not only was the central area, which traditionally had been mixed with various fun-ctions, simplified into the unitary area of busi-ness, but also physical landscape changed. As the land lot in renewal area expanded into regular shape, buildings became larger and taller. The program tremendously raised the price of related area. Aiming at these profits caused by the raised price, a great number of capitalists participated in the program. And as the benefit ratio of the manufacture sector continuously dropped with the economic recession, the pro-gram was carried out much more vigorously. That was because the idle capital accumulated during the recession was invested in property sector and was self-proliferated. The urban renewal raised the land value of central area and drove out the people living in this area. The people moved into the whole parts of the city resulting diffused squatter settlements. And the urban changes in central area were results of the policy of municipal authorities, who supported and systematized the changes lawfully and administratively, as well as reali-zation of capital logic. Due to the renewal policies of central area in Seoul, much more renewals by the only capitalists were carried out than those by the people themselves living in that area. The integration of land ownership in the law of urban renewal shows the reason of that. Moreover, the law allows the third deve-loper to participate in the tasks and admits the land expropriation rights. The municipal autho-rities guaranteed the profitability of the tasks through finacial aid, tax benifit, and relaxation of regulations for construction. As examined above, the changes in the land use of urban space have been led not by the ecological process of development of the city itself, but by the restructuring of capitalism and the intervention of the government authorities.
Using detailed data of women's work history, this study analyses the transition process between employment and non-employment over the life history in order to identity individual and structural determinants in the processes. Korean women comprise very heterogeneous groups in terms of work continuity: one group having a continuous work history and another having an interrupted work experience. While 4.0% of total women have stayed in the labor market since leaving school, 17.3% have not worked outside at all and remaining 87.9% have experienced into and out of the labor market at least once. On the average, the cumulated time of employment per woman is 8.2 years and the cumulated time of unemployment is 13.1 years. Thus Korean women work a total of only 38.5% of their whole lifetime after leaving school. We can conclude that the increase of the employment rate of married women in Korea since the 1970s has been due to the increase of the new entrants with short or little working careers into the labor market, not to the increase of women's work continuity on the whole. A women's educational achievement does not seem to be positively related to employment duration, contrary to the suggestion of the human capital theory, Rather, family variables, especially the existence of the child under 6 yens old, is a more significant determining factor for an individual's exit from employment. And there is little difference among different age cohorts which implies little improvement in the employment continuity of younger women. This study also documents the importance of structural variables, such as the type of occupation, as significant determining factors for the hazard rate. Specially women with professional jobs tend to stay longer in the labor market. Therefore, women's entry into more professional occupations is expected to contribute to the continuity of employment. Our results also show that duration-dependence is not spurious. When unobserved heterogeneity is controlled, the negative relation between the rate from employment and the duration of employment does not disappear.
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.11
no.6
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pp.99-109
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2016
The purpose of this study is to review the relationship between corporate entrepreneurship and performance, and the moderating effect of CEO's transformational leadership in entrepreneurs'cooperative. In order to verify and achieve the purposes mentioned above, questionnaire data were gathered and analysed from 215 employees of entrepreneurs'cooperative in Metropolitan and kangwon-do vicinity. Multiple regression and multiple hierarchical regression analysis were applied to test the proposed hypotheses: 1) the relationship between corporate entrepreneurship(innovativeness, risk-taking, and proactiveness) and performance(sales volume, profit, employment), 2) the moderating effect of CEO's transformational leadership(charisma, individual consideration, intellectual stimulation) on the relationship between corporate entrepreneurship and performance. Empirical survey's findings are as follows; First, risk-taking appeared to be positively related with sales volume, profit, and employment. Proactiveness appeared to be positively related with sales volume and profit. But innovativeness appeared not to be significantly related with sales volume, profit, and employment. Second, CEO's transformational leadership appeared to be related with financial performance(sales volume and profit), but not to be related with employment. Charisma and individual consideration moderated positively the relationship between corporate entrepreneurship and financial performance(sales volume and profit). Intellectual stimulation moderated positively only the relationship between corporate entrepreneurship and profit.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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