This study aims to identify the difference in teacher commitment at workplace child-care centers and understand the relationship between teacher commitment and teacher efficacy. To achieve this, the data were collected from 176 teachers who were working at workplace child-care centers in Gyeonggi province, One-way analysis of variance (ANOVA), Scheff$\acute{e}$ test, and Pearson's correlation analysis were performed. According to the results, it was found that there is a high positive correlation between teacher commitment and teacher efficacy. The teacher commitment appears high and especially the teacher commitment to infants and toddlers appears the highest at the workplace child-care centers. It was also found that there is a significant difference in teacher efficacy depending on academic ability and work experience of teachers, age of infants and toddlers, and total number of teachers in the centers. This study is significant in that it provides the basic data for drawing up the measures to support the teacher commitment as one of the internal characteristics of the teachers working at the workplace child-care centers. Further studies need to explore the relationship between teacher commitment and teacher efficacy depending on the type of kindergarten or day care center.
Objective: This study intended to analyze parenting characteristics, difficulties and support needs of multi-cultural families that had children under 3 years old, in order to develop their supporting resources. Methods: This study performed semi-structured interviews with 7 mothers from multi-cultural families that had their young children enrolled at child care and education centers in Gyeonggi Do. The interview data transcribed were analyzed using the successive contents analysis, and led to 4 themes and 12 sub-themes. Results: First, the mothers from multi-cultural families were married without understanding the Korean language and culture. Second, the multi-cultural mothers didn't properly respond to their children's needs in interaction and language aspects. As a result, the multi-cultural support centers and child care and education centers gave help to them. Third, in the view of the difficulties facing mothers, parenting problems caused by the lack of information concerning child education, the biased burden of parenting, and the different parenting values of Korean families were all expressed by the mothers. Fourth, regarding support needs, providing individual professional support for children and child-raising support for mothers, customized language and employment support for mothers and parenting education for fathers and family education on multi-culturalism are needed. Conclusion/Implications: Suggestions for decreasing the difficulties facing multi-cultural families that had children under 3 years old were discussed.
Objective: The purpose of this study was to examine the influence of protean career attitudes and boundaryless career attitudes on job satisfaction and career commitment in daycare teachers. The subjects in this study were 269 inservice daycare teachers who worked in childcare centers in the metropolitan cities of Busan and Daegu. Methods: As for data collection, a survey was conducted for approximately four weeks from January 3 through 31, 2020, and correlation analysis and multiple regression analysis were calculated to analyze the collected data in order to address the research questions of the study. Results: The findings of the study were as follows: First, the protean career attitudes and boundaryless career attitudes of the daycare teachers had a positive correlation with their job satisfaction and career commitment. Second, whether the protean career attitudes and boundaryless career attitudes of the daycare teachers affected job satisfaction and career commitment was analyzed. The self-directedness and value orientation of the protean career attitudes of the daycare teachers and their boundaryless career attitudes exercised an influence on job satisfaction and career commitment. Conclusion/Implications: The findings of the study suggest that the protean career attitudes and boundaryless career attitudes of daycare teachers are crucial factors that have an impact on job satisfaction and career commitment.
Journal of the Korean Institute of Rural Architecture
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v.22
no.3
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pp.9-16
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2020
The trend emphasizes children-oriented, play-oriented ecological education programs for children's ecological education. And most of these nature -friendly and eco-friendly education takes place outdoors. Therefore, outdoor space planning is important in childcare facilities. This case study aims to analyze the actual conditions of outdoor spaces in daycare centers and to provide standard data for outdoor space planning. In order to provide basic data on the improvement direction and planning standards of outdoor spaces, this present study conducted the composition, utilization status and related problems of outdoor spaces for nature -friendly ecological education in childcare facilities. Accordingly, outdoor space planning for ecological education should consider outdoor space characteristics such as free and easy accessibility between indoor and outdoor spaces, openness of space, flexibility, dynamic/static space, and nature affinity. Therefore, for an ecological education environment, children should be able to freely approach nature and play in the natural environment without any restrictions and artificial controls. Also, in urban areas, natural environment such as parks and open spaces should be considered as outdoor play spaces for children.
The objective of this study was to test the effects of participating self-growth program on ego-integrity and family relationship satisfaction of the elderly women. The subjects were 15 elderly women of low education. The levels of ego-integrity, including life attitudes, wisdom toward life, acceptance of life, and acceptance of death, and family relation satisfaction were measured before and after completing the program sessions. The program of eight sessions was conducted twice a week, for two hours. A significant difference in ego integrity, relation satisfaction with children, and relation satisfaction with grandchildren was found between pre- and post-test scores. The results show that elderly women can benefit from programs enhancing ego integrity and relation satisfaction with offspring. This study can be utilized in the Healthy Family Support Centers or the elderly welfare program for improvement of ego-integrity and parent-child relationship satisfaction of the elderly.
Objective: The purpose of this study is to investigate the effects of parents' perception of infant's use of digital devices on language development. Methods: For this study, a survey was conducted on 285 parents of 1-2year old infants attending childcare centers in Jeollanam-do. Results: First, the digital devices that infants were exposed to the most was the television, and their first exposure to digital devices was at 13~17 months. The most time spent using digital devices was 30 minutes and they most frequently used them at home. Second, parents perceived the educational value of digital devices as low. Third, language development was high when the initial use of digital devices for infants was late, when the daily use time of digital devices was less than 30 minutes, when digital devices were used with parents, and when parents always managed digital devices and usage time. Fourth, Parents' perception of the use of digital devices has a significant influence on their infants' language development. Conclusion/Implications: Language development due to the use of digital devices and parents' perception of the use of digital devices has a significant impact on infants language development.
Objective: The purpose of this study was to investigate the effect of mothers'play belief and their children's playtime on self-determination of young children. Methods: Participants of this study were 239 mothers of 6-year-old children attending childcare centers. An online self-report survey method was implemented to investigate whether mothers appreciate the contribution of play on their children's development, if mothers allow their children's playtime, and to examine the level of self-determination of their children. SPSS 22.0 was conducted for descriptive statistics and AMOS 21.0 was used for the path analysis to investigate the hypothetical relationship among variables. Results: Mothers' play support belief had a direct influence on their children's self-determination, while young children's playtime that was also affected by their mothers' play support belief had an indirect effect on their self-determination. Conclusion/Implications: The research shows that children's self-determination can be fostered by providing time to play when they can make decisions and demonstrate goal directed behaviors, and by providing an atmosphere that emphasizes the importance of playing in one's childhood.
The purpose of this study is to examine the factors that affect the social competence of young children and to promote the social competence development of the age group. The study gathered data from 21 childcare teachers and 255 mothers of young children attending childcare centers in Incheon. Structured questionnaires were used for collecting data from the participants. The findings are as follows: First, playfulness and social competence varied by the age and gender of the young children. Boys outperformed their female counterparts in the sub-factors of playfulness such as physical spontaneity and sense of humor. Age caused a significant difference in all sub-factors including physical spontaneity, social spontaneity, cognitive spontaneity, manifest joy and sense of humor and the social competence of young children. Second, the study examined the correlations among social competence, temperament and playfulness. A positive correlation was shown between overall social competence and activity; social competence was negatively correlated with shyness but positively correlated with the sub-variables of children's playfulness. Lastly, emotionality, shyness, physical spontaneity, cognitive spontaneity, and sense of humor were variables that had serious effects on the overall social competence of young children.
Objective: This study investigated whether executive function has a significant relationship to concrete, picture, and language clue tasks of the arithmetic story problem-solving ability, and its effects. Methods: The participants in the study were 112 young children at childcare centers. The following methods were used to evaluate executive function: Day-Night/Flag-Raising tasks, DCCS tasks, and digit span-reverse digit span methods. To measure the arithmetic story problem-solving ability concrete, picture, and language clue tasks were evaluated. Results: First, the higher the child's age, the higher their executive function and arithmetic story problem-solving abilities were. Second, there is a significant positive correlation between a young child's executive function and arithmetic story problem-solving ability. Third, when the task presentation method varied for concrete, picture, and language clue tasks, the effect of the subordinate factor of the execution function of the arithmetic story problem-solving ability also varied. Conclusion/Implications: Analysis confirmed the relationship between young children's executive function and arithmetic story problem-solving ability. The results are meaningful in showing that the sub-factors of the executive function have different influences on concrete, picture, and language clue tasks of the arithmetic story problem-solving ability.
Objective: The purpose of this study was to examine the mediating effect of teacher emotional intelligence in the relationship between job environments and teacher efficacy. Methods: Participants of this study were 205 child care teachers from U-city. Correlation analysis between variables was conducted with the collected data, and regression analysis was conducted to verify the mediating effect of emotional intelligence in the relationship between the job environment of daycare centers and teacher efficacy. Results: First, there was a positive correlation between job environments, teacher efficacy, and teacher emotional intelligence. Second, job environments and teacher emotional intelligence had a significant direct effect on teacher efficacy and teacher emotional intelligence also had a significant indirect effect between job environments and teacher efficacy. Conclusion/Implications: The way to improve the quality of child care is to improve the quality of teachers. Among the teacher's competencies, it is very important to increase teacher efficacy. Teacher efficacy plays a very important role in the quality of childcare and the healthy development of toddlers and children. In order to increase teacher efficacy, policy support for the job environment and training support to increase teacher efficacy are considered necessary.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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