• 한국산학기술학회논문지
• /
• 제16권12호
• /
• pp.8915-8926
• /
• 2015

본 연구는 유아교사의 인성과 개인변인에 따른 인성의 차이를 살펴보고, 유아교사의 인성 집단에 따른 유아 인성교육에 대한 인식, 실태를 알아보는 것이 목적이다. 이에 충청도 D시에 근무하고 있는 유아교사 194명을 대상으로 하였으며, 수집된 자료는 SPSS 21.0 program을 이용하여 분석하였다. 그 결과, 첫째, 유아교사의 인성은 경력과 연령에 따라 차이가 있었다. 둘째, 유아 인성교육에 대한 인식에서는 유아교사는 인성교육의 필요성과 중요성을 공감하고 있었으나 그에 따른 실천방법에 대한 부재가 장애요인이었다. 셋째, 인성이 높은 집단은 교사의 인간관계 덕목과 생명존중 및 인간애가 중요한 덕목이라고 인식하고 있었다. 넷째, 유아 인성교육에 대한 실태에서는 유아 인성교육의 목적을 인간존중으로 보았으며 바른 가치관이 교육의 내용으로 전 영역을 통한 지도를 해야 한다고 인식하였다. 다섯째, 인성이 낮은 집단의 교사는 직무수행이 교사의 덕목이며 유아는 예절이 필요한 덕목이라고 인식하고 있었다. 인성교육의 목적과 내용을 예절교육이라고 인식하고 있었으며 가정과의 연계를 통한 지도가 바람직하다고 인식하였다. 이에 유아에게 인성교육을 하기 위해서는 무엇보다 교사 자신 스스로 반성적 사고를 할 수 있는 기회가 필요하다.

• 한국의류학회지
• /
• 제40권2호
• /
• pp.382-396
• /
• 2016

This study explores 1) the cultural meanings that television beauty programs deliver, 2) the ways consumers consume TV beauty programs, and 3) the differences in the meaning of television beauty programs according to personality types. An Enneagram was used to define different personality types. The Enneagram explained personalities according to underlying core energies and was useful to grasp consumer behavior. Exploratory data were collected through in-depth interviews of fifteen women in their twenties who watched television beauty programs regularly. The personality types were classified according to three core energies: head-centered, heart-centered, or body-centered. The results were: First, television beauty programs were celebrity-focused, product-focused, and consumer-focused. They were found to help consumers improve their appearance in an appearance-oriented contemporary society by sharing appearance management information. Second, consumers consumed the products from television beauty programs as well as sought a "beautifully transformed self". Third, cultural meanings moved first from a culturally-constituted world to consumer goods through television beauty programs that then moved these goods to the individual consumer through symbolic consumption behavior along with grooming rituals, evaluation practices, appreciation practices, and accounting practices. Symbolic consumption behavior differed with personality type: heartcentered consumers transferred meaning through grooming rituals and appreciation practices, head-centered consumers through evaluation practices, and body-centered consumers through accounting practices.

• 디지털융복합연구
• /
• 제14권11호
• /
• pp.333-345
• /
• 2016

이 연구의 목적은 간호사의 DISC성격유형, 자기효능감, 임상수행능력사이의 관계를 규명하기 위함이다. 자료는 K시의 5개 병원에 근무하는 302명의 간호사로부터 수집하였다. 기술통계, t-test, ANOVA, 피어슨 상관관계 분석을 이용하여 분석하였다. 자기효능감과 임상수행능력은 D형이 I형과 S형보다 더 높음을 나타냈다. 임상수행능력의 하위 영역에서는 간호과정, 간호기술, 전문직발전에서 D유형이 S유형보다 높았고, 자기효능감에서도 D유형이 I유형과 S유형보다 높았다. DISC 유형별 자기효능감과 임상수행능력은 I 유형 (r = .66, p<.01), S 유형 (r = .60, p<. 01), D유형(r =.56, p<.01), C 유형 (r = .52, p<.01)으로 양의 상관관계를 나타냈다. D유형에서 대인관계/의사소통이 가장 낮은 상관관계를 보였으며, I유형과 S유형에서는 교육/협력관계가 가장 낮았다. C유형에서는 간호기술이 가장 높고, 간호과정이 가장 낮았다. 본 연구결과를 특성별 교육 프로그램이나 간호사 부서 배치에 활용한다면 효과적인 업무수행 결과를 가져올 수 있으리라 사료된다.

• 한국조사연구학회지:조사연구
• /
• 제12권2호
• /
• pp.51-76
• /
• 2011

본 연구는 조사항목에 체계적으로 응답하는 경향인 응답스타일과 성격특성과의 관련을 탐색한다. 보다 구체적으로, 내용에 관계없이 설문문항에 긍정적으로 응답하는 경향인 묵인응답스타일(ARS)와 가장 극단의 응답범주를 지지하는 경향인 극단응답스타일(ERS)이 외향성, 친화성, 성실성, 정서적 안정성, 경험에 대한 개방성 등 성격 5요인 모형에 의해 어느 정도 설명되는지를 검증한다. 2009년 일반종합사회조사의 자료를 이용하여, 응답자의 특성과 면접상황의 효과를 통제한 상태에서, 성격특성변수가 ERS와 ARS 성향에 미치는 효과를 분석하였다. 분석의 결과, ERS의 발생은 응답자의 외향성, 개방성, 친화성, 성실성과 정적인 관련을 맺고 있었으며, ARS는 성격특성과의 관련이 발견되지 않았다. 분석결과의 함의와 함께 응답스타일에 따른 편의의 문제를 해결하기 위한 방법들과 그 한계점이 논의되었다.

• 문화기술의 융합
• /
• 제10권3호
• /
• pp.437-449
• /
• 2024

본 연구는 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 성격 유형이 음악 애플리케이션의 사용자 인터페이스(UI) 디자인 취향에 미치는 영향을 분석하였다. 온라인 설문을 통해 535명의 응답을 수집하고, Python을 사용한 ANOVA 분석을 통해 데이터를 처리하였다. 분석 결과, 어떤 MBTI 유형은 따뜻한 색조와 중성 색조의 조합을 선호하는 경향이 있으며, 이는 그들의 예술적 감각과 조화를 중시하는 성향과 일치한다. 반면에 어떤 MBTI 유형은 주로 차가운 색조나 차가운 색조와 중성 색조의 조합을 선호하는 경향을 보이는데, 이는 그들의 실용적이고 체계적인 성향을 반영한다. 또한, 우리는 UI 레이아웃 선호도 또한 성격 유형에 따라 다르다는 것을 발견했다. 어떤 MBTI 유형은 'Mostly Fluid' 모델을 선호하는 경향이 있는데, 이는 그들의 효율적이고 체계적인 성격을 반영한다. 이러한 발견은 음악 애플리케이션의 UI 디자인 시 사용자의 개인적인 성격 유형을 고려하는 것의 중요성을 강조한다.

• 한국의상디자인학회지
• /
• 제4권1호
• /
• pp.35-59
• /
• 2002

The purpose of the study is to clarify the relationship between hair style and personal character. This is elucidated by using the standard model of their preferred hair style to their individual to their personality. The study is primarily centered around college woman, who reside in Young dong area. The research suggested that In the age group 19-25 subjects preferred their hair to be shoulder length or longer. This is in contrast to the older age group preferring a shorter hair style. Certainly most subjects under the age of 25 preferred their natural hair texture as opposed to permed hair fashioned by older subject. Difference is personality traits was not a factor here. There is a relationship between personality traits, personal background and whether or not subjects dyed or decolored their hair. Subjects responded "yes" which means that they are easily affected by the two factors. The response to the other question of which color they chose, if they dyed and decolored, was that the most of the cases preferred brown color because brown is a natural looking hair color. Their responses from the question "what kind of style they want, if they can change their style differently", they preferred a fashionable hair style. In most cases, individual responded that they change their hair style once in every two or three months. Of all the personality traits, 48.1% were adventurous, changingtheir hair style more than once in every 6 months. The main reason they change their hair style is that they are bored with their old style. In the under 25 age group, the cost of changing their hair style is usually paid for by the subjects parents, however a few responded that they paid for themselves. Over the age of 25 years 80% usually paid for themselves. Additionally students who supported themselves financially paid for hair restyling themselves. When changing a hair style most subjects consider that new hair style should go with their existing image. "What kind of image they want to show others？" almost all of them responded that they want to look sophisticated and fashionable, In the age group 25 and over who belong to the upper class want their hair to look healthy and a full of body. They also responded about their changing their hair style to show a different appearance positively,fferent appearance positively.

• 감성과학
• /
• 제19권3호
• /
• pp.15-26
• /
• 2016

본 연구는 미술작품의 선호가 개인의 성격요인과 관련되는지 알아보기 위해 수행되었다. 특정 시대를 대표하는 미술사조에 대한 선호와 성격요인과의 상관에 관한 연구들이 보고되어 왔으나, 감상자에게 예술작품은 사조보다는 그림 자체가 주는 인상과 느낌이 더 중요하게 다가온다. 본 연구에서는 긍정 정서, 부정 정서를 일으키는 그림과 특정 정서를 유발하지 않는 중립적인 그림이 성격요인과 어떤 관계를 가지는지 알아보고자 하였다. 또한 자극의 친숙성이 그림 선호에 미치는 영향을 검토하였다. 참가자는 성격 5요인 질문지에 응답한 후, 제시되는 그림을 보고 그 그림을 얼마나 선호하는지 평정하였다. 선호 평정이 끝난 후, 앞서 제시된 자극들을 다시 보고 그 그림을 알고 있었는지를 평정하였다. 결과, 성격 5요인 중 신경증 점수가 높을수록 부정적 정서를 유발하는 그림을 선호하는 것으로 나타났다. 이는 슬픔, 고통과 같은 부정적 정서를 유발하는 예술에 대한 선호라는 설명하기 어려운 현상에 대해, 신경증이라는 성격요인으로의 설명가능성을 시사한다. 또한 각 정서표현 그림의 친숙점수와 선호점수 간 정적 상관이 나타나 친숙한 그림이 더 선호될 것이라는 가설이 지지되었다. 예술작품에 대한 선호에 대해서는 개인마다 다르다는 주관성과 일반적으로 널리 받아들여지는 미의 객관성이 모두 존재한다. 본 연구는 예술 선호가 갖는 주관성을 성격이라는 개인차를 통해 설명하고, 기존 연구의 사조적 분류방식에서 탈피하여 예술작품을 심리학적 관점에서 연구하였다는 점에서 의미가 있다.

• 간호행정학회지
• /
• 제8권4호
• /
• pp.595-603
• /
• 2002

Purpose : The purpose of this study was to identify the effect of clinical nurse's locus of control of personality on job stress and job satisfaction and organizational commitment out of organizational effectiveness. Methods : The subjects were 463 staff nurses, who were employed in four university hospitals located in Seoul, Pusan and Kyungki-do. Data was collected from October 4th to October 14th in 2000 by a self-report questionnaire. Data was analyzed by the SAS for the general characteristics of the subjects, descriptive statistics, test for reliability and correlations. The effect of variables were tested using the Lisrel 8.12(a) program. Results : With the findings from this study, the internal-external locus of control affects job stress directly. Also it affects job satisfaction directly and via job stress indirectly. But it affects organizational commitment only via job stress and job satisfaction indirectly. Direct effect of locus of control to organizational commitment is not significant. Job stress affects job satisfaction and organizational commitment out of organizational effectiveness directly. Finally, job satisfaction was direct predictor of organizational commitment. Conclusion : Therefore, nursing managers ought to develop social learning programs to change the perception of individual personality and job stress management programs in order to improve organizational effectiveness.

• 복식문화연구
• /
• 제24권5호
• /
• pp.617-625
• /
• 2016

In women's clothing the shoulders are distorted and exaggerated. Consequently, the wearers' bodies are transformed and interpreted according to modern standards. We therefore refer to this aspect of women's clothing as the power shoulder. This study aims to analyze the differences in sensibility images on variations in the shoulder shape of power shoulder jackets. Nine samples were examined that involved combinations of three variations of the shoulder height and three variations of the shoulder width. The data was evaluated by 123 fashion design majors. Four factors were selected: attractiveness, personality, activity, and self-respect. Among these factors, attractiveness is the most important. The study results indicated that changes in shoulder height acted as a major effect that had an independent influence on all four factors. In contrast, changes in shoulder width acted as a major effect that had an independent influence on attractiveness, personality, and activity but not on self-respect. It also had an influence on the interaction effect of attractiveness, personality, activity, and self-respect. We anticipate that this study will help individual customers select clothing that is suitable for their preference and body shape because it is now possible for them to estimate images of power shoulder jackets.

• 대한간호학회지
• /
• 제38권4호
• /
• pp.550-560
• /
• 2008

Purpose: The purpose of the study was to investigate the psychological factors that affect marital satisfaction or divorce likelihood in clinical couples. Methods: Clinical couples (n=57) who visited "M" couple clinic participated in the study. Data was collected from September 2005 to June 2006 using a Marital Satisfaction Scale, a Marital Status Inventory, Beck Depression Inventory, Maudsley Obsessional-Compulsive Inventory, and Minnesota Multiphasic Personality Inventory. Results: The couples showed high scores on depression, obsessive-compulsion, personality factors and divorce probability and a low score on marital satisfaction. The wife's obsessive-compulsion was a predictor of her marital satisfaction, and the wife's social introversion and depression, and husband's obsessive-compulsion were predictors of the wife's prospect of divorce. The husband's hypomania and depression were predictors of his marital satisfaction, and there were no predictors of the husband's prospect of divorce. Conclusion: Obsessive-compulsion is a significant factor in a couple's relationship, although previous studies have not been interested in obsessive-compulsion. Divorce likelihood should be evaluated for clinical couples as well as marital satisfaction, because it is more important for divorce prevention. Each spouse who has a psycho logical problem such as depression, obsessive-compulsion, and deviated personality needs individual therapy as well as couple therapy.