Electroencephalography (EEG) is used for the diagnosis of epilepsy and testing the brain function. Clinical technologists are responsible for recording EEG without artifacts in accordance with the international 10~20 electrode system. Training on these techniques requires practical education. In the case of EEG, however, it is difficult for trainees to find the correct location of the electrode. Therefore, this study compared the time spent to locate the electrode attachment between traditional tape and the newly developed band. The time spent for sitting position patients using the band (196.7±61.8s) was 1084.3 s faster than the tape (1,281.0±457.4s) (P<0.001). Furthermore, the spend time spent for lying position patients using the band (200.2±49.3s) was 1217.7s faster than the tape (1417.9±482.3s) (P<0.001). Measurements using the band showed fewer differences due to various factors, such as position, practical experience, and gender. The newly developed band can locate the correct electrode attachment position quickly and efficiently, which has been a difficult problem in EEG practical education. In addition, this band is expected to be applied widely by new clinical technologists in the clinical field. Nevertheless, more study will be required to verify the accuracy of the location of the attaching electrode.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.16
no.11
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pp.7635-7647
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2015
The purpose of this study is modeling nursing competencies and reasoning out the core competencies, the ability for 20% of important actions for nursing jobs which can manage the rest 80% so that the competency-based nursing curriculum can be developed. A literature review of the vast studies regarding competencies was done to understand the concepts of competency-based curriculum, competency, and nursing competencies, identifying the relationships among each nursing competency categorized in accordance with those concepts. An exemplified concept map of core competencies for the competency-based nursing curriculum is suggested based on a thorough review of various competency modeling methodologies. The core competencies consist of base competency (theoretical/practical nursing knowledge and skills), practical competency (clinical judgment, patient education, communication, etc.), and personality competency (leadership, sense of responsibility, cooperation, etc.). The circular relationship among them can remain consistent through self-directed learning and critical thinking. Therefore, a nurse who have those core competencies is a knowledge worker, a self-directed learner, and also an effective, professional communicator. Further studies which solidify the concept of nursing competencies should be done, as well as the feedback procedures which evaluate the program outcomes and then reflect the evaluation results in the curriculum should be followed continuously.
This study aims to analyze chemotherapy medication safety management system and formulate efficient methods to solve problems in the medication safety practices through application of 6 sigma techniques. From the results of analysis conducted, targeting nurses, such 3 factors as process-related factor, nurse-related factor and environment-related factor were identified as problems of the chemotherapy medication safety management. Through analyzing the prior knowledge about chemotherapy mediation safety and level of performance of nurses, the educational performance to complement deficiencies were selected as the final improvement plan, and the improvement activities were completed through drawing out management plans that specify management methods and countermeasures in the event of problems.
The purpose of this study is to develop a nursing activity cost calculation program based on Lee's doctoral dissertation using TD-ABC. The developed program has been supplemented with data storage, print out, and graph conversion functions to expand the application possibility. The development of the program consisted of three steps: program requirements analysis, program design and development, and program validation. This program was designed not only to do the cost calculation, but also to compare the cost-effectiveness and cost consumption trends. Consequently, this program is meaningful in that the nursing manager can obtain the cost information necessary for nursing unit management and extend the utilization so that the cost management strategy can be established based on the cost information. Therefore, we propose that the cost-management capacity of clinical nurses should be strengthened and the nursing performance measurement research should be expanded by applying it to various actual clinical nursing management settings. It is suggested that this program should be used as a training medium to strengthen nurse cost management capacity by combining nursing management curriculum at undergraduate level.
The purpose of this study was to examine the influence of critical thinking, clinical decision making and job satisfaction of 132 dental hygienists. The data was collected from 1st May to 31th October, 2012 in Ulsan, Pusan and Gyeongsangnam-do areas. The majority participants were female, 30.6 years old, graduate diploma course of dental hygienist, and working in dental clinics. In critical thinking, truth-seeking was highest score, 3.36 but maturity was lowest score, 3.00. In clinical decision making, canvassing of objectives & values was highest score 3.39, but search for alternatives or options was lowest score, 3.10. In job satisfaction, professional status was highest score 3.20, but incomes & promotion was lowest score 2.84. In correlation between general characteristics and critical thinking, there was significantly different in religion, education status, total working period and working areas. There was significantly different with religion and education status in clinical decision making, And There was significantly different with religion and education status, total working period, and working areas in job satisfaction. Critical thinking, clinical decision making and job satisfaction was positive relationship. To improve professional competence and job satisfaction of dental hygienist it need to use actively the critical thinking and clinical decision making. And it need to prepare the education and strategy to increase the job satisfaction of dental hygienist.
Dental hygiene was originated from dentistry and dental hygiene knowledge was a component of dental knowledge body. Since the late 1980s dental hygiene theory was began to develop. Nursing theories such as metaparadigm, nursing process and human need theory affected theory development as dental hygiene process. Dental hygiene process provides a framework for high quality dental hygiene care. Dental hygiene process include five phases; assessment, dental hygiene diagnosis, dental hygiene planning, implementation, evaluation. Dental hygiene process of care is recognized as standard for dental hygiene education and clinical dental hygiene practice. Dental hygiene practice has moved from auxiliary model to professional model. Critical thinking skill and disposition are necessary to provide evidence-based dental hygiene care using dental hygiene process as clinical process and critical thinking process. Critical thinking, problem solving and evidence-based practice must be integrated into dental hygiene process for quality dental hygiene care.
This study was attempted to identify the difference between nursing competencies and major satisfaction before and after the first clinical practice of nursing college students and use it as basic data for efficient clinical practice education. Data collection by single group pre- and post-design was conducted from February 18 to April 23, 2019 for 201 nursing college students before and after clinical practice for 8 weeks. The collected data were analyzed by frequency, paried t-test, and Pearson's Correlation, Multiple Regression using SPSS/Win 23.0. As a result of the study, Nursing competency increased after the first clinical practice than before, but it was not significant(t=-1.73, p=.084). Among the sub-factors of nursing competency, educational ability(t=-1.97, p=.050) and ethical practical ability(t=-209, p=.038) was found to increase significantly. Major satisfaction was significantly increased after clinical practice than before(t=-2.45, p=.015). After clinical practice, it was found that general satisfaction, relationship satisfaction, and recognition satisfaction which are sub-factors of major satisfaction, had a positive correlation with nursing competency. As a result of analyzing the impact on nursing competency, it was found that recognition satisfaction explains nursing competency as 9.9%. Therefore, it is necessary to reorganize the clinical practice curriculum that can improve nursing competency, develop a program that can improve major satisfaction, and verify the effectiveness.
This study was conducted to compare and evaluate the expectations and satisfaction of clinical practice for students who conducted practice at clinical practice institutions of various sizes before and after COVID-19, and to suggest future clinical practice guidance methods and operation directions. There was a significant difference in the evaluation of satisfaction with practice before and after COVID-19, especially after the evaluation of satisfaction with practice guidance, practice environment, and practice time. As a result of analyzing the decisive influencing factors related to practice satisfaction, students who conducted practice at university hospitals highly evaluated the institutional environmental factors, and students who conducted practice at small and medium-sized hospitals showed high satisfaction in participation-oriented practice. Therefore, it is thought that practice that utilizes the strengths and weaknesses of university hospitals and small and medium-sized hospitals will be more effective than clinical practice that relies only on university hospitals. However, in order to diversify the training institution to small and medium-sized hospitals, it is necessary to create a manual on standardized training courses, training methods, and evaluation methods suitable for the training goals and curriculum, and provide them to the institution. In addition, if it is operated through sufficient exchange of opinions and consultation with institutions, schools will be able to obtain opportunities to cultivate practical talents, and small and medium-sized hospitals with difficulties in expanding manpower will be able to secure excellent human resources first.
In this study, we integrated 40 kinds of aerobic bacteria that has a higher appearance rate and data for experts and educations, and constructed the aerobic bacterial images database. Constructed system is useful to culture of bacteria for novice without expert's heuristics and deep knowledge and to decrease time and money for handling of patient's examination results. Moreover, it can add new bacterial information in database and contribute to raise a medical quality and it is useful to support a expert's technology in department of laboratory medicine.
I concluded as follows after analyzing the problem of the curriculum in the Department of Optical Science at a college of professional education for the purpose of training desireable opticians. The years required for competing a course of study at the Department of Optical Science at a college of professonal education have to be extended from the present two school years to three years for the short run and have to be extended to four years for the long run. The distribution ratio of subjects in the slate examination should be readjusted and the field of contect lens. Also the system of the slate examination should strengthen by adding practical processing test with the present selective written examination. The Curriculum of department of Optical Science curriculum at a college of professional education should be reorganized reinforce experiment and practice, namely, the subject for experiment and practice, such as Making of specific glasses and Test method of phorpter etc, should be reinforced. The knowledge for goods should be included in clinical training and it is reasonable to constitute the theory vs the practice in the ratio of five to five. The number of the Department of Optical Science should be increased two or more for per forty students and it is desirabled that only the professors who major optical Science or opthalmic medical science, or have Optician Licence should give lecture. The experiment a practice should be enlarged and it is necessary to secure or to adopt practice hours, practice site, machinery and parts, practice assistant and etc. It is reasonable that clinical training include the knowledge of goods, business practice and etc. and that a practice examiner has the qualification as an optician who has education background higher that the college of professional education.
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