조직문화와 직무만족의 관계에서 조직신뢰의 매개효과와 커뮤니케이션의 조절된 매개효과 (The Effect of Organizational Culture on Job Satisfaction: Analyzing the Mediation Effect of Organizational Trust and the Moderated Mediation Effect of Communication)
-
- 한국콘텐츠학회논문지
- /
- 제22권10호
- /
- pp.599-614
- /
- 2022