Denial of service is about knocking off services, without permission for example through crashing the whole system. This kind of attacks are easy to launch and it is hard to protect a system against them. The basic problem is that Unix assumes that users on the system or on other systems will be well behaved. This paper analyses system-based inside denial of services attack(DoS) and system metric for performance of each machine provided. And formalize the conclusions results in ways that clearly expose the performance impact of those observations. So, we present new approach. It is detecting DoS attack using performance signature for system and program behavior. We present new approach. It is detecting DoS attack using performance signature for system and program behavior. We believe that metric will be to guide to automated development of a program to detect the attack. As a results, we propose the AIDPS(Architecture for Intrusion Detection using Performance Signature) model to detect DoS attack using performance signature.
This paper designs the performance analysis layer for the various performance analysis of parallel programs using event expressions are similar to the normal program language to analyze the events which display a dynamic state exchange of a program. The event expressions suggest operations for overloading and functions which are needed in performance analysis, such as a filtering operation, data format translation functions, performance analysis, static functions, and etc. By using the event expressions, the programmer can modify the event trace data to analyze the performance and analyze more easily and variously than the pre-developed tools.
This paper presents development of train performance simulation(TPS) program to analyze traction performance, braking performance and energy consumption for Korea high speed railway system. The conventional TPS program have some inconveniences such as DOS-based platform, user interface and limited function. The simulation technique model using scenario menu, various analysis function and object-oriented design/programming is presented. This simulation result have been compared with Alstom's for the Seoul-Pusan High Speed Rail Project.
The 3th International Conference on Construction Engineering and Project Management
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pp.1463-1467
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2009
Construction projects are vulnerable to diverse internal and external factors, requiring systematic and consistent performance management along the entire life cycle of a project. In particular, urban renewal projects have a range of performance measures, including policy reconciliation and permits, project development, project financing, design, construction, and occupancy and maintenance. This requires a program-level megaproject approach, which integrates each stage of a project as well as variety of stakeholders' interests in pursuing a project from different perspectives. However, previous research on performance management has focused especially on the limited scopes of factors, including cost, quality, and schedule at the project level or on financial factors at the firm level. Given the lack of current approaches, this study suggests an integrated and systematic performance management scheme to control urban renewal megaprojects at the broadened perspectives of the program level. To this end, this study adopts the balanced scorecard approach and elicits key performance indices associated with various project configurations. Finally, an algorithm is presented for quantitatively assessing the level of performances along whole life cycle of urban renewal megaprojects.
The purpose of this study is to analyze the effects of the introduction of 'business performance evaluation program' on the changes in organizational culture and employee commitment. The data for this study were collected three times, in 2006, 2008, and 2009 from the employees at a public hospital in Korea. The main findings of this study are as follows. 1. Organizational culture has gradually changed as the 'business performance evaluation program' was introduced and implemented. Regarding the changes in the different type of culture, we can see that group culture, developmental culture and rational culture has been stronger and, on the other hand, the introduction of 'the program' did not have as much impact on the hierarchical culture as on the other types of culture. 2. The group culture has have more impact on the organizational commitment than other types of culture. In case of the hierarchical culture, however, statistically significant relationships could not be found between the organizational commitment and the introduction of business performance evaluation program.
Purpose: The purpose of this study was to develop a first aid coaching program (FACP) and to investigate its effects on the first aid knowledge, confidence, and performance of childcare teachers. Methods: A Delphi survey that included 16 experts was used to develop the FACP. A total of 60 participants were included to test the effectiveness of the program. The FACP developed using the survey results focused on improving first aid knowledge, confidence, and performance using a coaching-based method. First aid and cardiopulmonary resuscitation (CPR) performance was assessed using 39 items from the program content. Results: Using a 3-round Delphi survey, 6 areas and 42 detailed topics for group and individual coaching programs were developed. The knowledge scores were significantly higher in the experimental group than in the control group (t=4.24, p=.001). The confidence scores were significantly higher in the experimental group than in the control group (F=3.89, p<.001). The performance scores were significantly higher in the experimental group than in the control group (t=12.40, p<.001). Conclusion: Continuous application of the FACP among child care teachers is expected to minimize the harm caused by minor accidents at child care facilities. This program should be formally implemented on a consistent basis.
Koreatech has adopted a long-term co-op program called IPP (Industry Professional Practice) to address problems in higher education of Korea since 2012, but it was anticipated to face many difficulties in implementing the program due to lack of relevant experiences in Korea. In this regard, a performance evaluation scheme was urgently required to judge the effectiveness of the Co-op program and improve the operational efficiency at the same time. This study aimed to develop comprehensive performance evaluation criteria for the co-op programs on the basis of Kirkpatrick's four-level performance evaluation model for training programs, and apply it to a real Co-op operation to test its feasibility. For this purpose, thorough review on the training program evaluation literature and in-depth analyses of overseas cases of co-op performance evaluation were conducted. Then, a set of Co-op performance evaluation criteria was developed and applied to the Koreatech's Co-op operation in 2013. Two Co-op student questionnaire surveys were administered before and after Co-op terms to measure students' reactions to the Co-op program (Level 1) and changes in participating students' attitudes and competencies (Level 2). In addition, employment rates of Co-op participating and non-participating students were compared (Level 4). The analysis findings showed that participating students were quite satisfied with their jobs and companies, and the Co-op program was effective to a certain degree at enhancing non-major competencies and attitudes to occupation of students. Together, the employment rate of Co-op participants, particularly in small- and medium-sized companies, grew significantly in comparison with that of non-participants. In the last part, several directions for improving the effectiveness of the Co-op programs were discussed.
Purpose: The purposes of this study were to examine the differences in need, necessity, performance, barriers, and effectiveness of workers' health promotion program and to determine the influencing factors in effectiveness of workers' health promotion program by business types. Methods: Subjects were participants of an education held by Korean association of occupational health nurses and a survey was self-reported. Survey items were developed by researchers through literature review. It included general characteristics of occupational health providers and worksites, need, necessity, performance, barriers and effectiveness of workers' health promotion (WHP) program. The total number of worksites was 168, manufacturing/construction was 76 (45.2%), other services were 52 (31.0%), and healthcare services were 40 (23.8%). We used ${\chi}^2test$, ANOVA test, correlation analysis, and multiple regression analysis. Results: There were differences in need, necessity and performance of WHP by business types. In healthcare services, WHP had statistically significant effectiveness to reduce turnover rates. And the influencing factors of WHP's effectiveness were workers' need in manufacturing/construction, health provider's career in other services, and perceived necessity in healthcare services. Conclusion: Based on this result, we propose differentiated strategies depending on the business types for effective workers' health promotion program.
Purpose: The purpose of this study was to evaluate the effects of a colonoscopy simulation program on knowledge and clinical performance among nursing students. Methods: The program consisted of a scenario with three objectives: health assessment, nursing before/after colonoscopy and emergency care for bleeding following the colonoscopy. A nonequivalent control group pretest-posttest design was used. The sample was 149 nursing students recruited from H University in G city from August, 2013 to December, 2014. The treatment group (n=71) received the simulation and the comparison group (n=78) received the usual lecture program. Data were analyzed using descriptive statistics, ${\chi}^2$ test, t-test and repeated measure ANOVA using the SPSS/WIN 20.0 program. Result: Participants in the treatment group had significantly increased reported scores on both knowledge and clinical performance. Conclusion: Results indicate that the simulated program is a useful strategy for improving knowledge and clinical performance among nursing students. The development of simulation practice programs in a variety of fields are needed in order to promote the practical competence of nursing students.
A numerical program has been developed for the simulation of automotive engine cooling system. The program determines the mass flow rate of engine coolant circulating the engine cooling system and radiator cooling air when the engine speed is adopted by appropriate empirical correlation. The program used the method of thermal balance at individual element through the model for radiator component in radiator analysis. This study has developed the program that predicts the coolant mass flow rate, inlet and outlet temperatures of each component in the engine cooling system (engine, transmission, radiator and oil cooler) in its state of thermal equilibrium. This study also combined the individual programs and united into the total performance analysis program of the engine cooling system operating at a constant vehicle speed. An air conditioner system is also included in this engine cooling system so that the condenser of the air conditioner faces the radiator. The effect of air conditioner to the cooling performance, e.g., radiator inlet temperature, of the radiator and engine system was examined. This study could make standards of design of radiator capacity using heat rejection with respect to the mass flow rate of cooling air. This study is intended to predict the performance of each component at design step or to simulate the system when specification of the component is modified, and to analyze the performance of the total vehicle engine cooling system.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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