• Journal of Preventive Medicine and Public Health
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• 제37권1호
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• pp.17-25
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• 2004

Objectives : We intended to evaluate the double standard status and to identify factors of determining double standard criteria in multinational corporations of Korea, and specifically those in the occupational health and safety area. Methods : A postal questionnaire had been sent, between August 2002 and September 2002, to multinational corporations in Korea. A double standard company was defined as those who answered in more than one item as adopting a different standard among the five items regarding double standard identification. By comparing double standard companies with equivalent standard companies, determinants for double standards were then identified using logistic regression analysis. Results : Of multinational corporations, 45.1% had adopted a double standard. Based on the question naire's scale level, the factor of 'characteristic and size of multinational corporation' was found to have the most potent impact on increasing double standard risk. On the variable level, factors of 'number of affiliated companies' and 'existence of an auditing system with the parent company' showed a strong negative impact on double standard risk. Conclusion : Our study suggests that a distinctive approach is needed to manage the occupational safety and health for multinational corporations. This approach should be focused on the specific level of a corporation, not on a country level.

• 국제지역연구
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• 제13권3호
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• pp.439-458
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• 2009

본 논문은 직접투자를 실시하고 있는 2 국 2 기업모델을 이용하여 다국적 기업의 R&D 활동을 자국에 유치하기 위한 정부의 보조금 정책에 대해서 분석을 하였다. 일반적으로 다국적 기업의 R&D 활동에는 경쟁기업의 기술력을 높이는 파급효과 있으며 다국적 기업은 경쟁기업으로부터 파급효과를 얻기 위해서 자회사에 R&D 자원을 투입하여 R&D 활동을 실시하는 유인을 가진다. 또한 정부는 다국적 기업의 기술력을 향상시키는 목적으로 다국적 기업이 자국의 자회사에 투입하는 R&D 자원을 증가하도록 다국적 기업의 R&D 투자에 대해서 보조금 정책을 실시하여 자국내의 R&D 활동을 유치하는 동기를 가진다. 따라서 양국정부는 다국적 기업의 R&D 투자에 대해서 보조금을 지급하고 R&D 투자에 경쟁을 촉진함으로써 기업이 자회사에 투입하는 R&D 자원량은 증가하며 기술력은 상승한다. 또한 기업의 이윤증가와 함께 소비자의 경제후생에도 영향을 주며 양국은 상대국 기업의 R&D 활동에 의해서 경제적 이익을 얻을 수 있다. 따라서 양국정부가 상호협조적인 전략으로 기업의 R&D 활동에 대해서 보조금을 증대시키는 정책에 의해 기업이 자회사에 투입하는 R&D 자원은 증가하며 양국의 경제적 이익이 증가하게 된다.

• 유통과학연구
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• 제14권12호
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• pp.31-41
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• 2016

Purpose - This study investigates whether corporate social responsibility(hereafter CSR) management activities affect companies' performance. Depending on the CSR management activities and companies' type (national and multinational), we examined whether there is any difference in their CSR activities on Corporate Performance. Research design, data, and methodology - Data were collected from 230 surveys with a sample group consisting of employees in multinational corporations located in Seoul and Gyeonggi and 224 copies were used from 3 May 2016 to 17 May 2016. The data was analyzed by SPSS 21.0. Results - The empirical results show that CSR management activities positively influence on financial and non-financial corporate achievement and CSR may be interpreted as a strategic method to improve corporate value. But the impacts of CSR activities on performance were different between domestic and multinational corporations. The reason that the legal responsibility was overruled as a factor for financial and non-financial achievement in domestic company may be that CSR management activity is perceived as an indulgence to hide or beautify negative behavior regarding corporate illegal behavior, thus it does not deliver value. Conclusions - CSR activities can be delivered differently between domestic and multinational corporations, and further study should be done why there are differences between corporations.

• 복식문화연구
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• 제8권1호
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• pp.77-86
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• 2000

The purpose of this study is to identify the nature and trend of multinational corporations and to examine strategies for survival of local companies in newly-rising markets which stand against huge multinational corporations, through case study. This research has been done by the literature review of the articles, books and the case study. The results were as follow : First, if the pressure for the globalization of a industry is low and the possibility of overseas transfer of the competitive property of corporations are bare, the intensive strategy for the protection of a national market can be used against the invasion of a multinational corporations. Second, if the pressure for the globalization is still low and the retaining property can be transferred to abroad, a company can be expended to several foreign markets in the limited scope, using the success in a national market as a stepping-stone. Third, In case the pressure for the globalization is high and the competitive property of corporations are effective only in a national market, corporations can survive individually and continuously through the reorganization of corporation's property, which is the survival strategy against multinational corporations. Forth, if the pressure for the globalization is high and the property of corporations can be transferred to abroad, it is possible for corporations to compete with the multinational corporations confidently.

• 산업융합연구
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• 제2권2호
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• pp.85-99
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• 2004

Recently MNC's(multinational companies) Worldwide have been expanding their own territories in the wake of acceleration and open-door policy of global competition. So, In this study, the main goal is conduct an empirical research for MNC's contingency factors and entry modes. Through examining elements of success and limitations of foreign companies in the domestic market, a resulting purpose can be suggested such as developing attractive foreign investment policy. The results in this study are as below.

• 한국사회복지학
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• 제57권3호
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• pp.5-30
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• 2005

세계화는 제약정책에 모순적인 영향을 미친다. 세계화에 따른 '국민적 경쟁국가'로의 변화는 약제비 절감 정책을 강화하는 한편 다국적 제약자본의 영향에 의한 WTO TRIPS 협정은 신약에 대한 특허 보호를 강화하여 약제비를 증가시킨다. 현재 다국적 제약자본의 이해를 반영하는 초국적 기구(예로, 유럽연합)가 산업적 목표 때문에 국민국가 제약정책에 규제를 가함으로써 국민국가의 약제비 절감 정책의 자율성이 침해당하고 있는 실정이다. 우리나라도 예외는 아니다. 1990년대 후반까지 우리나라 제약정책의 특징은 성장제일주의 이데올로기에 의한 원가수준의 약제비 통제 정책이었으며 이는 우리나라의 고유한 발전국가적 정책수단이었다. 그러나 세계화로 인한 다국적 제약자본의 힘의 강화는 우리나라 제약정책 자율성을 침해하고 있다. 값비싼 수입의약품은 건강보험 급여 목록에서 제외되었으나 미국 정부의 오랫동안의 압력에 의해 1999년부터 수입의약품도 건강보험 급여 목록에 등재되었다. 또한 의약분업 실시 이후 값비싼 고가약 사용이 증가하자 건강보험 재정절감 차원에서 참조가격제 도입 방안이 마련되었으나 미국 정부 및 다국적 제약회사의 압력에 의해 제도 실시가 유보되어졌다. 뿐만 아니라 미국 정부의 압력에 의해 우리나라 보건의료정책 결정 과정에 영향을 미치는 워킹그룹이 만들어지게 되었다. 지금까지 세계화와 관련된 논의들은 주로 세계화에 따른 국민적 경쟁국가로의 변화가 복지지출을 축소시켰는가에 관한 것들이었다. 그러나 본 연구는 세계화가 약제비 절감정책을 통해 보건의료비 지출을 감소시킨 측면 뿐만 아니라 세계화가 민간영리 복지서비스 제공자인 다국적 제약자본의 힘을 강화시켜 복지지출을 증가시키는 측면에도 주목하였다. 본 연구는 세계화가 일국의 제약정책에 미치는 모순적인 측면에 주목하면서 이 모순이 어떻게 다국적 제약자본의 이해로 관철되는지를 우리나라의 사례를 통해 살펴보았다.

• 무역상무연구
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• 제56권
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• pp.101-120
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• 2012

Changes in the global business environment continue at an accelerated pace. The 21st century maybe remarked, perhaps, for its hot issues on globalization and diversity. Diversity may arise in terms of ethnic, gender, age and culture. Cultural diversity out of all stands out in front in modern times as more multinational companies operate internationally resulting more people to start living abroad and work with people from different cultures. In recent years, these multinational companies realized the important roles human resource management play in international trade since cultural diversity is very influential on their work performance. A well-managed human resources will ensure organizations' success to a great extent. This paper touches the field of cultural diversity and introduces human resource management of international trade as a way to handle diversity matters faced by international organizations.

• 기술혁신연구
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• 제14권3호
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• pp.71-92
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• 2006

There may exist differences in R&D patterns between multinational enterprises and domestically owned firms located in catching-up countries. This paper examines the differences in R&D patterns between different ownership in Korea. In order to do this, the paper has conducted the in-depth interview of the major multinational and local firms. The interviewed firms has been selected mainly from the telecommunication, semiconductor and display industries. The paper reveals that multinational firms tend to focus on sales-oriented R& while domestically owned firms are likely to cover the range of development, applied and basic research. The most outstanding difference lies in the length of R&D period. The domestic firms apparently turn out to conduct longer period R&D projects than multinational firms. In addition it is revealed that local firms need to develop their own capability, whereas foreign companies in Korea can acquire advanced technology and scientific knowledge from the R&D centers in their home countries. On the basis of the research findings, this paper discusses some implications and recommendations for Korea and other catching-up countries.

• 한국경제지리학회지
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• 제19권2호
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• pp.399-416
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• 2016

본 연구의 목적은 베트남 커피변경지역이 글로벌 가치사슬에 통합되는 과정에서 나타나는 가치의 전유 및 실현관계를 고찰하고, 공유가치창출에 대한 지속가능한 커피 글로벌 가치사슬의 의미를 분석하고자 한다. 최근 베트남의 대표적 커피 변경지역인 닥락성은 일반 커피생산의 착취적 가치사슬에서 인증 커피 생산에 따른 공유가치사슬로의 전환을 경험하였다. 이와 같은 전환은 글로벌 가치사슬에서 지역의 교섭력과 경쟁우위를 강화시킴으로써 지속적인 가치 창출을 수반할 수 있을 것으로 기대되었다. 그러나 실질적으로 농가, 중개인, 외국 가공업체와 같은 지역 이해관계자간 이윤 분배의 위계성이 더욱 심화되는 현상이 나타났다. 이와 같은 현상의 원인은 크게 두 가지 측면에서 나타났다. 첫째, 다국적기업, 중개인, 농가 간 전속관계의 형성은 이해관계자에게 안정적인 시장을 확보해 주었지만, 다국적 기업이 전속 커피 중개인을 통해 농가를 간접적으로 통제함으로써 이해관계자 간 위계가 더욱 심화되었다. 둘째, 공유가치창출의 명목으로 농가로 전가된 사회적 및 생태적 비용이 농가의 경제적 이윤 획득을 악화시킨 반면에 다국적기업으로의 비대칭적이고 위계적인 이윤 분배를 가져왔다. 그 결과, 닥락성에 보다 위계적이고 종속적인 글로벌 가치사슬이 형성되었다.

• 한국항만경제학회지
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• 제29권4호
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• pp.201-222
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• 2013

본 연구는 다국적 기업들이 그들의 글로벌 공급사슬을 얼마나 지식이라는 전략적 자원에 기초하여 조직하고 운영하고 있는지, 그리고 지식을 지향하는 공급사슬관리가 기업의 글로벌 공급사슬관리 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하는데 목적을 두고 있다. 이를 위해 Nonaka(1994) 등이 제시한 지식창조 프로세스를 적용하여 지식지향 글로벌 공급사슬관리의 개념을 구체화하는 측정모형을 제안하였으며 기업의 지식경영 시스템과 지식창조 프로세스가 기업의 글로벌 공급사슬관리 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 실증적으로 분석하였다. 113개의 다국적 기업을 대상으로 한 실증분석을 통해 본 연구에서 제안한 측정모형의 타당성과 신뢰성을 검증하였다. 또한 표본 기업들을 글로벌 공급사슬관리에 있어서의 지식지향 수준에 따라 군집화하여 비교분석한 결과, 글로벌 공급사슬상에서 창출되는 지식을 효과적으로 관리하는 기업들이 글로벌 공급사슬관리 성과에 있어서도 전반적인 우위를 나타내는 것으로 분석되었다.