The importance of ecosystem service such as green spaces has risen due to restrictions on outdoor activities amid the climate crisis and COVID-19. While gardens significantly impact economic development, quality of life, and social well-being, comprehensive studies on their multidimensional values are lacking. This research categorizes garden values into social, cultural, environmental, and health dimensions and proposes an integrated assessment framework that introduces detailed elements and evaluation methods. An empirical assessment of carbon storage index in two Korean gardens, Semiwon and Juknokwon, reveals Semiwon's higher carbon storage per unit area. The proposed framework, emphasizing a quantitative approach, enables cross-national and regional comparisons, contributing to a broader understanding and evaluation of garden values beyond specific facilities.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.9
no.2
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pp.515-522
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2008
This study is to search the determinants which influence on evaluating the silver welfare facilities, of which data for this study were collected from the survey on the evaluation of social welfare facilities which were enforced by the Ministry of Health and Welfare in 2006. As the results, all the factors for the management of those facilities, such as facility and environment, management of organization and human resource, service quality, and community relation, influences significantly on silver welfare facility. Among the factors, the development of service quality should be taken care of, since service quality strongly explains the result of evaluation through the regression analysis. In regard of the fundamental factors, the juridical fund itself has no influence on the evaluation of the institutes, while the patronage fund for the facilities has significant influence on silver welfare facilities except elderly housing. However, the fundamental support from government has negative influence on the facilities for specialized nursing.
This study was intended to verify the parameter effects of empowerment in the effect of social support of the employees of youth training facilities on the quality of service. The purpose of this study was to provide basic data for improving the service quality of youth training facility workers. As a result of this study, first, social support and empowerment had a positive effect on service quality. Second, the partial mediating effect of empowerment can be confirmed. Based on the results of this study, the following suggestions were made. First, for the social support of the employees, the middle managers and facility managers of youth training facilities should use the Internet environment such as the Internet and smart phones. Second, in order to improve empowerment, support for information related to work, material support related to compensation, and evaluation support related to business processing should be provided. Third, to improve the empowerment of workers, it is necessary to augmented reality(AR), virtual reality(VR), and flip learning program using the Internet of Things environment.
This study attempts to examine the relationship between human resource management & financial resource management and service quality in social service organizations in Korea. This study utilizes '2012 Central Government Social Welfare Facilities Evaluation (CGSWFE)' data and employs multiple regression method to examine research model. The key findings of this study are as follows: (1) after controlling extraneous variables (organizational characteristics), among human resource management related variables, performance appraisal, fringe benefits, supervision, formal grievance procedure, the percentage of employees with certified professional license, and salary have statistically significant relationships with service quality in a positive direction; (2) among financial resource management related variables, the percentage of additional governmental funding beyond basic government subsidies, accounting management, and transparent use and management of donations have statistically significant relationships with service quality in a positive direction; and (3) human resource management related variables are stronger than financial resource management related variables in explaining service quality. The findings imply that more systematic human resource management and financial resource management would be very important in strengthening service quality in social service organizations. This study provides new knowledge foundation regarding the effect of human resource management and financial resource management on service quality in social service organizations.
The rural areas are large residential space with fewer people than urban areas. That is why they are vulnerable to social services such as health care and security. This research analyzed the vulnerability of emergency relief service in rural village through text mining and the weighting value have been calculated. Based on the calculated statistics data, the police facilities are the most important, While the fire fighting and hospital facilities are important as well. In addition, the distance from the emergency relief service facility to the rural village was confirmed by using Open API. By combining these results, The vulnerable areas of the rural villages and the emergency relief service facilities were calculated and classified into 5 levels. For rural areas, the 1st class will have 33 places, following by 1,179 in 2nd class, 199 in 3rd class, 17 in 4th class and 8 in 5th class. Hence in order to further supplement the vulnerable areas to emergency relief service in villages, geographical relocation and policy approach of emergency relief service facilities are necessary.
This study was designed to develop the strategy plans for the customer satisfaction on foodservice in the senior care facilities. For this, we examined the level of the customer satisfaction and foodservice quality. Additionally, the association between service quality, customer satisfaction, and social, psychological, physical factors of the aged were tested. Data from convenience samples from 3 senior care facilities were collected by using a questionnaire. Exploratory factor analyses were completed on 20 attributes for the food and service quality and 7 items for the social and psychological states of the aged, respectively. Cronbach's a was estimated for reliability, and Pearson correlation and multiple regression analysis were used for statistical analyses. The level of the satisfaction on foodservice was 4.01 of 5.0. The satisfaction on foodservice did not show the significant differences by gender, education level, BMI, and socio-psychological satisfaction. But the foodservice quality and the satisfaction showed significant difference by income and physical problem, and the goal of life of the eldely, respectively. Multiple regression analyses revealed that the determinants of the customer satisfaction on foodservice were the core quality of product, confidence, professionalism of employees and secondary quality of products. Especially, the kindness of employee is the most important attribute of the foodservice. Based on these results, we can set the strategy plans as follow: (1) the introduction of the foodservice evaluation system (2) the deployment of the event activities for offering fun to the customer (3) the continuous training of employees for ensuring the professional and kind service system, and (4) the introduction of selective menu system and take-out service of menu.
Journal of The Korea Institute of Healthcare Architecture
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v.16
no.3
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pp.19-26
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2010
Germany became a super-aged society which has the number of people aged 65 or older reached 19 percent of population in 1997. Similarly, there is a tendency in Korea to increase the number of older people coupled with an increase in the number of households of the senior citizen who lives alone due to a rapid change of family unit. Research on geriatric in Germany is being carried out in many different ways, like medical, welfare, and social aspects because of the fact that Germany is in the middle of a super-aged society. Therefore, analysis and evaluation of elderly care facilities in Germany will be used as a fundamental resource for overall planning of elderly care and welfare facilities which are expected to grow demand dramatically.
The purpose of this study is to interpret how the long-term care evaluation system implements in the actual service settings with institutional isomorphism and decoupling based on new-institutional theory. This study conducted in-depth interview with employees engaged in 7 long term care service facilities. Directed qualitative content analysis was used to analyze the data. As a result, unlike the intention of the long-term care evaluation system to improve the efficiency of the organization by market competition, it found that organizations forcibly adapted a evaluation system to rely on government's resources and it results in isomorphism phenomena which is similar between organizations. This results confirmed that the evaluation system has implemented in the direction of enhancing the government's role to standardize and institutionalize the long-term care service rather than improving the efficiency of the organization by market competition. This study also partially found the phenomenon of decoupling between organizational formal structure accompanied by isomorphism and real behaviors. These results suggest that it is required to improve government's evaluation indicators on the issue of inefficiency caused by dual structure of organizations. In addition, this study proposes that government's evaluation index which is reflected the characteristics of care service is necessary for operating.
Increasing social needs for outdoor recreation require not only additional developments but proper evaluation of the existing facilities and management policy. As an evaluation technique, this paper examines Importance Performance. Analysis developed in Marketing field for evaluating facilities and services of a national park. L sing the data gathered by personal interview to the Kayasan National Park visitors in 1989, evaluation of 10 facility/service items by visitors are illustrated graphically. Based on the information, new management strategies are suggested.
The purpose of this paper was to discover the importance and degree of satisfaction toward medical service perceived by clients and analize some characteristics and any siginificant difference by deomographic and social variables. In addition the subjects were divided into groups(i. e. satisfied and dissatisfied groups) and tested significant difference between two groups, The results can be summerized as follows: 1,. While the importance of over attributes of medical services percevied by customs was higher the degree of satisfaction was relatively low. 2. According to our analysis the degree of satisfaction toward hospital facilities and staff appeared to have relatively have relatively heavy weights compared to total satisfaction scores. 3. As far customers' quality evaluation about medical service is concerned the importance and degree of satisfaction could not be discriminated by demographic variables except education and income level. 4. The discrepancy of satisfaction s ore between satisfied and dissatisfied group was the highest in hospital facilities compared to other three sectors.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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