• 한국전문물리치료학회지
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• 제18권3호
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• pp.76-84
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• 2011

The purpose of this study was to investigate the correlations between pain intensity, physical impairments, disability, and psychological factors according to the difference in duration of low back pain. This study was a cross-sectional survey of 102 participants with low back pain, divided into two groups equal in number: The first group consisted of patients with acute and subacute low back pain, while the second group consisted of patients suffering from chronic low back pain. The results showed that gender, age, pain intensity, physical impairment, disability and Fear-Avoidance Beliefs (FABs) for work activities were not significantly different between two groups. FABs for physical activities of the first group were significantly more prevalent than in the second group. More than moderate correlations were found between pain intensity, physical impairment, and disability in the first group. Less than moderate correlations were found between pain intensity, physical impairment, disability, FABs, and depression in the second group. These findings suggest that we must consider psychological factors in the treatment of patients with chronic low back pain. Regression analyses revealed that pain intensity and FABs for work activities significantly contributed to the prediction of disability in the first group. Also, pain intensity and FABs for physical activities significantly contributed to the prediction of disability in the second group. Pain intensity was most important predictor of disability in two groups.

• Journal of Preventive Medicine and Public Health
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• 제12권1호
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• pp.38-42
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• 1979

The objectives of this study were to identify the determinants of the 1. Home visiting activities by FHWs 2. Utilization of village Family Health Workers(FHWs) 3. Attitudes towards FHWs 4. Knowledge about FHW's activities] among housewives in the Kang Wha Community Health Project area This study was analysed by using path analysis Exogenous variables were 1. Distance between the housewives' houses and that of their local FHW 2. Duration of work of each FHW as FHW in her village 3. Number of preschool children in the households Endogenous variables were 1. Home visiting frequency to each household by FHW 2. Knowledge about FHW's activities 3. Attitude towards FHWs 4. Utilization of FHW] by the housewives The results were as follows: The shorter the distance between client's and FHW's house, the higher the number of preschool children in the household, and the longer the duration of work of FHW as FHW, the higher is the number of her household visits in a given time span. The more frequently the FHW visits a household and the higher the knowledge about FHW's activities in the household, the more positive is the attitude of the housewives to the FHW and the more frequently she visits and utilizes the FHW on her own initiative.

• 간호행정학회지
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• 제5권1호
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• pp.169-180
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• 1999

The purpose of this study was to identify the degree of stress and job satisfaction and the relationship of stress and job satisfaction of oriental hospital nurses. The subjects were 255 nurses of 9 oriental hospital in Taegu and Pusan cities and data were collected from 20 March to 10 May 1998. The instruments used for this study were a survey of genernal characteristics(7 items). stress(6 items) and job satisfaction(20 items). Analysis of data was done by use of mean, percentage, t-test, ANOVA and pearson correlation with SPSS program. The results of this study are as follows : 1) The average item score for stress was 3.08. Religion, duration of nurse expectancy and work motivation among sociodemographic characteristics were significantly different with the degree of stress. 2) The average item score for job satisfaction was 2.84. Education, religion, marital state, carrier history, duration of nurse expectancy and work motivation among sociodemographic characteristics were significantly different with the degree of job satisfaction. 3) There were significant negative correlation among the variables : working volume and group conflict factors · role implementation fators${\cdot}$personal socialization fators/nursing skill and role implementation fatal's· personal socialization fators/rolesharing with peers and role implementation fators/relationship with co-workers and group conflict factors${\cdot}$role implementation fators${\cdot}$personal socialization fators/relationship with patients and role implementation fators/relationship with supervisors and role implementation fators. And there was a significant positive correlation between role-sharing with peers and decision-making fators.

• 한국전문물리치료학회지
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• 제16권3호
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• pp.60-68
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• 2009

Psychsocial factors appear to play an important role in the maintenance and development of chronic disability from low back pain. Fear of pain may be more disabling than the pain itself in patients with nonacute low back pain. The purpose of this study was to identify the contribution of gender, age, depression and pain-related fear to pain intensity and disability in nonacute low back pain patients. This was a cross-sectional survey study of eighty four patients who had low back pain for at least 4 weeks. More than moderate correlations were found between pain intensity, disability, fear-avoidance beliefs and depression. Regression analyses revealed that disability ratings and fear-avoidance beliefs for work activities significantly contributed to the prediction of pain intensity, even when controlling for age, gender and pain duration. Also, fear-avoidance beliefs for physical activity, pain intensity, age and depression, significantly contributed to the prediction of disability, even when controlling for gender and pain duration. These findings suggest that disability scores and fear-avoidance beliefs for work activities are important determinants of pain intensity. They also suggest that fear-avoidance beliefs for physical activity, pain intensity, age and depression are important determinants of disability.

• 산업노동연구
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• 제17권1호
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• pp.71-94
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• 2011

본 연구는 청년층의 고용문제가 눈높이 조절의 실패에 기인한다는 주장을 "한국노동패널"을 이용한 실증 분석을 통해 비판적으로 검토하였다. 의중임금의 동태적인 변화를 통한 분석을 통해, 눈높이 격차가 존재하는 것은 사실이지만, 기간의 경과에 따라 시장임금을 고려하여 의중임금이 조정되고 있음을 밝혔다. 또한 노동시장 이행경험을 노동시장 진입과정을 넘어서 노동시장 정착과정으로 확장하여, 직업경력에 부정적인 영향을 미치는 것은 첫 일자리를 획득하기까지의 소요기간이 아니라 첫 일자리의 질과 불안정한 취업경험임을 밝혔다. 이는 청년층의 비취업 문제가 좋은 일자리만을 선호하기 때문이라기보다는 괜찮은 일자리의 감소와 노동시장의 이중화라는 노동시장의 구조적인 문제에 기인함을 시사한다.

• 한국건설관리학회논문집
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• 제6권5호
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• pp.119-127
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• 2005

최근의 건설시장 축소와 주 5일 근무제도, 공기단축형 입찰제도의 도입, 후분양제도의 도입 등의 제도적 변화에 따라 건설 수주 경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 그러나 건설공사는 공기지 연을 유발하는 수많은 공정리스크가 존재하고 있으며 이러한 공정리스크에 대한 인식과 그에 따른 체계적인 관리가 부진한 경우 건설공사의 경쟁력을 확보하는 데 여러 어려움이 존재한다. 이러한 문제점을 해결하기 위한 기존 연구는 공정리스크의 분류, 공정 리스크의 관리, 리스크 관리를 위한 시스템 개발에 치중하였다. 이에 본 연구는 전체 공정에 영향력이 크며, 위험발생 확률이 높은 철근콘크리트공사를 대상공종으로 선정하고 기존연구를 바탕으로 수차례의 전문가 면담과 난상토론을 실시하여 현실적인 리스크 요인과 관리방안을 제시하였다.

• 한국건축시공학회지
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• 제15권4호
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• pp.413-423
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• 2015

공동주택의 에너지 의무 절감률이 현재 40%에서 2017년에는 60%까지 단계적으로 상향 조정되면서 에너지 절감을 위해 외단열 공법이 주목받고 있다. 그러나 기존 외단열 공법은 내단열 공법에 비해 추가되는 공사비와 공사기간으로 인해 활성화가 미흡한 실정이다. 따라서 본 연구는 외단열공사와 골조공사를 연속적으로 시공함으로서 공사기간을 단축하고 공사비를 절감할 수 있는 외단열 적층시공 공법의 개념모델을 개발하고 사례적용을 통해 공법의 타당성을 검증하였다. 연구결과 외단열 적층시공 공법은 기존의 외단열 공법에 비해 6.7%의 공기절감 효과와 13%의 외단열 공사비 절감효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과인 적층시공 공법은 외단열 공법적용의 저해요소를 해결하여 향후 외단열 공법 활성화에 기여할 것으로 기대된다.

• 동서간호학연구지
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• 제21권1호
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• pp.61-68
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• 2015

Purpose: This study was conducted to analyze the annual trends and characteristics of work-related mental disorders including suicide among Korean workers. Methods: Employing the Industrial Accident Compensation Insurance (IACI) data collected by the Korea Worker's Compensation & Welfare Service, we analyzed total work-related mental disorders and suicide cases (n=455) claimed to IACI from 2008 to 2012. We paid a special attention to workers' socioeconomic status and occupational characteristics. Results: The number of injured workers and industrial accident rate decreased during the study period, whereas the case of work-related mental disorders showed significant increase. Mental disorders cases were more prevalent in workers who were male, aged the 40s, and engaged in finance, as well as with 1-5 years of working duration than their respective counterparts. Increasing trend of suicide cases was statistically significant by the Cochran-Mantel-Haenszel test (p=.002). Conclusion: This study suggests that work-related mental disorder management strategy and system should be established.

• 한국인구학
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• 제25권2호
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• pp.5-40
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• 2002

본고는 생애에 걸친 한국여성의 경제활동참가유형은 어떠한 것이며, 첫 노동시장 이동을 결정하는 요인은 무엇인지를 규명하고자 하였다. 분석모형으로 첫 비취업으로의 이행확률 결정요인을 추정하기 위해 가변변수를 통합하고, 또한 지속기간 의존성과 비관측 이질성을 통합할 수 있도록 Lancaster(1979)의 방식을 따라 기본해자드 모형을 확장시켰다. 분석자료는 한국여성개발원이 2001년에 실시한 $\ulcorner$제4차 여성취업실태조사$\lrcorner$ 결과이며, 최종분석대상은 표본가구에 거주하는 15세 이상 65세미만의 여성 중 재학생을 제외한 4,109 명이다. 여성의 이학 후 관측시점까지의 햇수는 평균 21.3년인데, 이 기간 중 실제로 취업한 햇수는 8.2년으로 총 기간의 38.5%에 해당한다. 또한 이 취업기간의 비중은 정규분포를 나타내지 않고 산포되어 있어, 여성은 노동공급의 연속성 측면에서 매우 이질적임을 보여준다. 여성의 첫 노동시장 퇴출을 결정하는 요인으로 직업과 생애주기가 유의하게 나타났다. 즉 전문직에 종사할수록 노동시장의 퇴출을 늦추는 한편, 결혼이나 출산에 비해‘6세 미만 자녀유무’가 중요 퇴출요인으로 나타났다. 이것은 출산이후에도 취업을 계속하던 여성들이 양육역할의 가중 및 둘째 자녀의 출산 등으로 취업을 중단하는 것을 시사한다. 그러나 여성의 학력은 생애주기에 관계없이 일관되게 취업지속기간을 짧게 하는 것으로 나타나 인적자본이론의 기대와 배치된다. 첫 퇴출로의 이행률은 부의 기간지속성을 나타내며, 비관측 이질성을 통제한 이후에도 부의 기간의존성이 여전하여 진정한(true) 음의 기간의존성이 존재하는 것으로 추정된다. 비관측 이질성을 통제할 때, 그 동안 부분적으로 존재하던 세대효과가 완전히 사라진다 따라서 최근 세대일수록 취업연속성이 증가하는 추이가 나타난다고 할 수 없으며, 그간 여성의 경제활동참여 증가가 취업연속성의 향상에 의해 기인한 것이 아니라 취업경력이 짧은 신규 진입자의 증가에 의한 것임을 암시한다.

• 한국건설관리학회논문집
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• 제18권2호
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• pp.12-20
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• 2017

리모델링을 선호하는 가장 큰 이유는 조합 구성 후 8~9년이 소요되는 재건축에 비해 상대적으로 짧은 사업기간(5~6년)에 있다고 할 수 있다. 그 외에도 입주민의 이주 시 임시거주를 위한 전세기간이 통상 24개월이라는 점을 감안할 때 공기단축의 필요성은 더욱 커진다. 또한 기존 증축형 리모델링공사의 기간이 평균적으로 28~35개월로 예측되기 때문에 전세 24개월이라는 공사기간을 만회하기 위한 전략과 노력이 필요하다. 이에 본 연구는 리모델링공사의 사업기간을 개략적으로 판단할 수 있는 리모델링 표준공기 산정모델을 개발하였다. 신축공사 표준공기를 토대로 리모델링공사와의 차이점 분석을 통해 리모델링 특성에 맞는 표준공기(안)을 개발하였다. 리모델링공사에서 새롭게 정의해야 할 표준공기 기준은 철거공사에 따른 공기변화, 보강공사에 따른 공기변화, 증축공사에 따른 공기변화로 크게 3공종으로 구분된다. 작성된 표준공기(안)에 대하여 사례연구와 전문가 인터뷰를 통해 적정성에 대해 검증하였다. 본 논문에서 개발한 리모델링공사 표준공기는 설계 대안별로 개략공기를 산출할 수 있는 기준이 될 것이며 리모델링 사업주체들간 전략적 의사결정에 도움이 될 수 있을 것이다.