• 수산해양교육연구
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• 제24권4호
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• pp.494-506
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• 2012

The purpose of this study was to analyse 3, 4, 5-year-old children's private speech according to their age and task characteristics (structured task vs. unstructured task). In order to achieve the goal, the main effect of age, characteristic of tasks and interaction effect were considered among age and characteristic of tasks on preschool children's private speech. The subjects were each 30 3, 4, 5-year-olds from preschool in Busan, South Korea. The structured task was puzzle task and the unstructured task was drawing task from TCT-DP. The data was analyzed by repeated measurement two way ANOVA: 3(age) ${\times}$ 2((characteristic of task). As a result, firstly, total private speech of 4-year-old was higher than 3-year-old, 5-year-old in both tasks, and total private speech of 5-year-old was higher than 3-year-old in both tasks. Secondly, the task-irrelevant private speech was not affected by main effect of age and characteristic of task and interaction effect between age and characteristic of task. Thirdly, the task-relevant private speech was received both main effects and interaction effects between age and characteristic of task. Finally, the external manifestation of inner speech were not received effect of age but received effect of characteristic of task, and received interaction effect between age and characteristic of task. The results of this study imply that characteristic of task is an important factor inducing children's private speech.

• 한국HCI학회:학술대회논문집
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• 한국HCI학회 2008년도 학술대회 2부
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• pp.158-164
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• 2008

본 논문은 모바일폰의 사용성 연구에 있어서 모바일폰의 사용 특성을 충분히 반영할 수 있도록 추후 연구를 돕기 위한 목적으로 진행되었다. 모바일폰의 사용 특성은 무엇보다 컨텍스의 영향에 매우 민감하다는 것과, 1인 1디바이스로서 개인적인 라이프 패턴을 많은 부분 수용한다는 것이다. 이러한 전제로부터 모바일폰이 사용되는 컨텍스트를 정의하였다. 특별히 컨텍스트의 정의에 있어서 상황적 컨텍스트(situational context)라는 정의를 도입하였으며, 모바일폰으로 할 수 있는 다양한 task 중 특별히 situational context의 영향을 직접적으로 받는 task를 contextual task로 이름하였다. 연구 결과물로써 contextual task의 모델을 제작하였다. 이는 디자인 종사자들과 타 업계의 종사자들이 모두 사용자의 실제적 행태를 이해할 수 있도록 하여 동일한 컨셉을 가지고 사용자 중심의 디자인을 진행할 수 있도록 한다. 또한, 이러한 사용자 사용 행태에 대한 통일한 컨셉은 디자인을 위한 서로의 의사전당에도 효과적일 젓이다. 수집된 사용자 task 들은 3가지 모델로 그 패턴을 정의할 수 있다. 사용자의 공간 확장과 관련되어 다양한 패턴을 구조화한 Extend Model, 기능의 컨버전스로 인해서 각 기능의 충돌을 최소화하여 사용성을 높일 수 있는 기회를 제공하기 위해 이와 관련된 task 들의 패턴을 구조화한 Synchronize Model, 마지막으로 사용자의 라이프 패턴을 반영하여 기존의 object를 대체하는 결과를 가져오는 task들의 패턴을 구조화한 Replace Model 로 Contextual Task를 정의하였다. 마지막으로 각 모델의 구체적 용도를 보이기 위해 Context 를 반영한 Interview 를 시행할 수 있는 질문지 제작을 진행하였다.

• 농촌지도와개발
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• 제26권2호
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• pp.57-68
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• 2019

This paper was done as an exploratory study aiming to identify the relationship between small group characteristic factors and perceived performance in the Village Development Committee (VDC) in Saemaul Undong project in Laos. The data were gathered from 166 members in 17 VDCs in Vientian province, however 135 questionnaires were used in analysis. Structure Equation Model was applied in the analysis with Amos 21. The major finding of this study were as follows; firstly decision making was more influenced by task cohesion than social cohesion, secondly organizational citizen behavior was influenced by both task cohesion and social cohesion. However, social cohesion had more influence than task cohesion, thirdly the VDC members learned their technical knowledge from decision-making process, and influenced to their perceived performance level and to VDC sustainablity, and fourthly in overall, committee members implemented their jobs based on task-oriented.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제11권5호
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• pp.328-337
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• 2011

본 연구는 종업원의 태도에 영향을 주는 직무특성을 확인하기 위하여, 인적자원관리의 관점에서 소상공인의 핵심직무특성(기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백)과 태도(직무만족, 조직몰입, 이직의도)간의 관계를 확인하는데 연구목적이 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 국내 기업의 종업원 315명을 대상으로 소상공인의 핵심직무특성이 태도에 미치는 영향, 소상공인의 핵심직무특성과 태도간의 관계에서 성장욕구강도의 조절효과 등을 분석하였다. 회귀분석결과 기술다양성과 과업중요성은 직무만족에 정(+)의 영향을, 기술다양성과 피드백은 조직몰입에는 정(+)의 영향을 그리고 이직의도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 성장욕구강도의 조절효과는 과업중요성과 이직의도간의 관계에서만 발견되었다. 마지막으로 이러한 연구결과를 토대로 소상공인의 직무 태도 증진 방안과 경영전략적 시사점을 제시하였다.

• 한국정밀공학회지
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• 제17권9호
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• pp.181-188
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• 2000

This paper deals with an analysis of the compliance characteristic for effective peg-in-hole task using robot hand without inter-finger coupling. We first observe the fact that some of coupling stiffness elements cannot be planned arbitrary. next we classify the task of inserting a peg-in-a-hole into two contact styles between the peg and the hole. Then we analyze the conditions of the specified stiffness matrix in the operational space to successfully and more effectively achieve the give peg-in-hole task for each case. It is concluded that the location of compliance center on the peg and the coupling stiffness element existing between the translational and the rotational direction play important roles for successful peg-in-hole task. Simulation results are included to verify the feasibility of the analytic results.

• 디지털융복합연구
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• 제14권5호
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• pp.207-215
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• 2016

본 연구는 직무스트레스가 직무특성과 조직유효성 간의 관련성에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 이를 위해 부 울 경 지역의 중소기업 중 제조업 및 서비스업에 종사하는 근로자를 대상으로 설문조사를 실시하여 379개의 데이터를 수집하였다. 본 연구결과에 의하면, 역할갈등, 역할모호성, 역할과다 수준에 따라 직무특성과 조직유효성 간의 관련성에 일부 차이가 있는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구에 의하면 다양한 직무특성을 활용하여 조직유효성을 높이고자 하는 중소기업들의 경우 직무스트레스를 적절히 통제하는 것이 조직유효성 증대에 유용할 것으로 판단된다. 또한 향후 대기업과 중소기업간의 비교를 통한 보다 심도 있는 연구를 기대한다.

• 한국컴퓨터정보학회논문지
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• 제20권4호
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• pp.119-130
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• 2015

본 연구에서는 국내 제조 및 서비스업체를 대상으로 하여 기업의 경영전략과 정보화 전략의 적합성 요인이 기업 특성 요인과 정보기술의 도입성과 간에 조절적인 역할을 하는지에 대하여 검증을 하였다. 과업특성은 정보 제공정도, 시스템 품질, 지각된 효과, 환경특성은 경쟁정도, 외부압력, 환경 불확실성 등으로 설정하여 분석을 하였다. 분석결과 전략의 적합성 요인은 과업특성의 시스템 품질, 지각된 효과, 환경특성에서는 경쟁정도, 외부압력, 환경 불확실성 등의 변수와 도입성과 간에 조절적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 그러나 전략의 적합성이 과업특성의 정보 제공정도와 도입성과 간에는 조절적인 역할을 하지 않는 것으로 분석되었다. 따라서 기업에서는 새로운 정보기술의 도입과 확산을 위해서는 기업의 경영전략과 정보화 전략이 서로 밀접하게 계획되고 실행되어야 함을 알 수 있었다.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제11권7호
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• pp.306-315
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• 2011

이 연구는 민간경비업 종사자의 직무특성이 특성불안 및 과업수행에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 이 연구는 2011년 서울 소재 경찰청에 등록된 민간경비 회사에 재직하고 있는 민간경비원을 대상으로 선정한 후 판단표집법(judgment sampling method)을 이용하여 총 300명을 표집하였으나, 최종 분석에 투입된 사례수는 266명이다. 이 연구에서는 설문지의 타당도 및 신뢰도를 검증하기 위하여 신뢰도분석의 알파값과 공변량구조분석의 최대우도법을 이용하였다. 이상과 같은 연구방법 및 절차를 통해 이 연구에서 도출한 결론은 다음과 같다. 첫째, 민간경비업 종사자의 과업중요성은 특성불안에 부적인 영향을 미친다. 둘째, 민간경비업 종사자의 피드백은 특성불안에 부적인 영향을 미친다. 셋째, 민간경비업 종사자의 직무자율성은 특성불안에 부적인 영향을 미친다. 넷째, 민간경비업 종사자의 피드백은 과업수행에 정적인 영향을 미친다. 다섯째, 민간경비업 종사자의 직무자율성은 과업수행에 정적인 영향을 미친다. 여섯째, 민간경비업 종사자의 기술다양성은 과업수행에 정적인 영향을 미친다. 일곱째, 민간경비업 종사자의 특성불안은 과업수행에 정적인 영향을 미친다.

• 한국조명전기설비학회:학술대회논문집
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• 한국조명전기설비학회 2009년도 추계학술대회 논문집
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• pp.159-162
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• 2009

Surface lighting using OLEDs for desk/task lighting has been analyzed its electrical and optical characteristic with a fluorescent lamp which has triple wavelength peak. We have confirmed the good possibility of OLEDs for desk/task lighting. Our engineering sample which has fabricated by co-worker has its characteristics which are luminous efficacy 11.781m/W at 509mW, CRI Index 75, CCT 4479K, CRI coordinate x=0.378, y=0.4547, respectively. Addinationly another OLEDs samples are used for compartive analysis in view of desk/task lighting.

• 가정과삶의질연구
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• 제14권2호
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• pp.127-138
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• 1996

The purpose of this study is to show farm women's stress under productive activity role multiple overload through family characteristic (pattern and number) and characteristic(type working time and involvement proportion) of productive activity. The outline of the study is as follow; 1. Stress by pattern and number of a family is highest in a four generation family and increases according as the number of the family increases. 2. The characteristic of productive activity : 1) Stress based on type of productive activity is highest in Type III of the most multiple overload roles. 2) in light of stress based working time area of household task activity is in inverse proportion to working time but area of farming and wage earning activity are approximately in direct proportion to it. The two-way ANOVA analysis show that stress in Type I of area of household task increases but in Type IV it decreases as working time increases 3) In stress based on involvement proportion to it. The wo-way ANOVA analysis show that stress in Type I of area of household task increases but in Type IV it decreases as working time increases. 3) In stress based on involvement proportion in three as working time increases 3). In stress based on involvement proportion in three activity areas the more the involvement proportion the less of the stress : an inverse ratio.