The Journal of Korean Association of Computer Education
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v.4
no.1
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pp.65-76
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2001
The purposes of this study are to test the learning effects of CAI in relation to the learner's locus of control and to test the interactive effects between learner's locus of control and types of learning control. In order to achieve the above purpose, a test was administered to investigate learner's locus of control to 160 First grades of J middle school located in Yosu. On the basis of the test results, the subjects who belonged to the extreme of both pole were divided into the internal and external control groups. Both groups were randomly assigned to teacher-control and learner-control types in CAI. After class, post-test on learning achievement was administered and ANOVA was employed to analyze the data. The research findings are as follows. First, as a result of learning through CAI, the learning scores of internals were shown higher than that of the external group. Second, learner-control group showed higher learning scores than teacher-control group. Third, there was not found a significant interactive effect between learner's locus of control and types of learning control of CAI.
Purpose: The purpose of this study was to investigate the relationship between health locus of control, exercise self-efficacy and exercise benefits / barriers of female college students. Methods: Convenient sampling was used to recruit participants from a University based in Pusan. Data were collected from October 15 to December 20, 2007, and participants were 322 students. The questionnaires administered consisted of Multidimensional Health Locus of Control (HLOC) Scales, Exercise Self-efficacy Scale, and Exercise Benefits / Barriers Scale. Descriptive statistics, ANOVA, and Pearson's correlation coefficients were used to analyze the data. Results: The mean scores for the HLOC among female students was HLOC-I: 22.24, HLOC-P: 16.82, HLOC-C: 15.16. The mean scores were exercise self-efficacy: 37.45, exercise benefit: 2.96, and exercise barriers: 2.89. The 'double external' response pattern of HLOC was the largest group in female students with significant difference in exercise benefit between response patterns of HLOC. There were significant correlations between HLOC-I, exercise self-efficacy, and exercise benefit/barriers. Conclusion: The results of this study suggest that tailored health management program by pattern of HLOC should be developed to promote the exercise behavior and enhance the exercise self-efficacy and benefit for female students.
The purpose of this study was to investigate the relationship of internal-external control, difficulties in emotion regulation, and clinical practice stress among college nursing students. The study was conducted, based on a sample of 220 students at one college and the data were analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient and stepwise regression analysis. As a result of correlation analysis, there were significant positive correlation in difficulty of emotion regulation score and clinical practice stress score according to external control score. Factors affecting on clinical practice stress were locus of control, difficulties in emotion regulation, college satisfaction, grade, and religion having explanation rate of 17%. Therefore, to decrease clinical stress among nursing students, Nursing students should be considered the emotion regulation with external control disposition. The results can contribute as a basic data in developing education strategies and clinical adjustment programs for regulating clinical stress with emotion management and adaptation on clinical environment.
The purpose of this study was to explore the influences of family resources, i.e. objective resources, perceived adequacy of resources, locus of control, social support, family cohesion, and family adaptability on caregiving stress for dementia elderly in homemakers. The subjects of this study were 141 married women who had cared for dementia elderly. The survey method was a questionnaire. And the data was analyzed by means of Cronbach's, factor analysis, and multiple regression. The main findings were as follows: First, Homemakers' caregiving stress was positively correlated to their academic background and monthly income, but negatively correlated to perceived adequacy of human resources, perceived adequacy of material resource, psychical support resource from relatives, and internal locus of control. Second, caregiving stress of homemakers was affected by family cohesion, monthly income, psychical support resource from relatives, perceived adequacy of human resources, and external locus of control.
Adolescence is the important period of experiencing primary social relations through family relations. Adolescent of grandparent-grandchildren family who are provided social welfare service, however, causes many psychological and social problems on account of the negative family relationship, so it is needed resilience in order to recover from those circumstances through easing their negative family relations. This study set self esteem, empathy and internal·external locus control as parameters in order to know how negative family relations of grandparent-grandchildren family could influence the resilience of adolescent, then tried to reveal the entire and synthetic causal relationship in paths of them. For this, we analyzed 492 cases of grandparent-grandchildren family adolescent, which had negative family relations. In this process, we used Amos 19.0, analyzed interrelation and path, and examined significance of type and statistical significance in direct-indirect effect between paths. As the analysis result, we proposed that the development of social welfare program and use of it centered on self-esteem, empathy and internal-external control to the family relations of grandparent-grandchildren family adolescents was a practical approaching task of social welfare for them.
This study integrates personality trait theory to empirically Investigate the corporate strategy in Korean venture firms. This study predicts that type A/B, locus of control(internal/external), and risk-taking/avoiding will be positively associated with corporate strategy selection. Corporate strategy selection consists of aggressive entry strategy and defensive niche market strategy. Data obtained from a survey of 87 venture business firms is used to construct final variable measures and test the hypothesized relationships. The statistical result shows that type A, internal, and risk-taking CEOs positively associated with aggressive entry strategy, and type B, external, and risk-avoiding CEOs positively associated with defensive niche market strategy. Additional analysis(multiple regression model) to test relatively importance of independents is used.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.15
no.5
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pp.3069-3073
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2014
It's now time for adopting u-Health according to development of internet. It is judged that it needs to research on effect of using internet health information targeting University students who are the most sensitive of internet health information. So we analyzed effect of using internet health information according to internal and external health control materials with 300 University students. As a result, If a rate of investment to the health is high, an effect of internet health information also increases as B=.004, rate of internal health control is high, it decreases as B=-.027 and rate of external health control is high, it increases as B=.037. For a University student who has steady faith about health and can control their internal health more easily, the effect of using internet health information has decreased. And for a University student who has high inclination of external dependence about health and can control their external health more easily, the effect of using internet health information has increased. So it needs to raise credibility, accuracy and accessibility of internet health information.
Journal of the Korean Society of Clothing and Textiles
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v.7
no.2
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pp.45-52
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1983
The purpose of this study was to investigate between locus of control, body cathexis and four aspects of clothing behavior. Locus of control was measured by Rotter's The Internal-External Scale and body cathexis by Secord and Jourard's Body Cathexis Scale. Two aspects of clothing behavior were assessed with Lee's questionnaires dealing with status symbol and clothing satisfaction. Clothing Acceptance I was determined with questionnaires designed to measure the acceptance of color and casual wear and Clothing Acceptance II by line drawings of clothing representing formal type, informal type, and new mode type designed to measure the acceptance of business suits. The questionnaires in this study were administered to a sample of men (between 20 to more than 60 years of age) in Seoul. The data from 303 respondents were analyzed. The results were: 1) Locus of control was not related to Clothing Acceptance I(acceptance of color and casual wear), but positively related to Clothing Acceptance II(acceptance of business suit), that is, the persons having wider latitudes of acceptance in business suits were internally controlled in locus of control. 2) Locus of control was negatively related to status symbol, that is, the persons having higher concepts in status symbol were externally controlled in locus of control. 3) Body cathexis was positively related to clothing satisfaction, that is, the persons having higher satisfaction toward their clothing were more satisfied with their body.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.13
no.2
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pp.606-614
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2012
With rising concerns on downturn of global economy, college graduates are experiencing a serious unemployment crisis. In this reality, undergraduates preparing for employment face much stress from worries and conflicts. Accordingly, the purpose of this study is to examine the influence of university student's belief of destiny on sub factors of employment stress such as environmental, physical, psychological and keen behaviors according to internal and external locus of control. 550 surveys were distributed to four-year university students in Seoul, capital area and rural area for 15 days from October 5 until October 20, 2011. 480 surveys were returned, among which 430 were effective as study subjects. As a result of this study, first, environmental influence on employment stress was high at 49% while physical influence was 7%. Second, as a result of performing correlation analysis on employment stress and locus of control, external locus of control showed positive influence in environmental, physical, psychological and keen behaviors. Internal locus of control showed negative influence in all behaviors, suggesting that more diverse career information must be provided. Since increase in career efficacy and reduction of employment stress in university students are directly linked to unemployment rate of youths, diverse and active methods are deemed necessary.
Journal of Korean Academy of Nursing Administration
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v.8
no.4
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pp.595-603
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2002
Purpose : The purpose of this study was to identify the effect of clinical nurse's locus of control of personality on job stress and job satisfaction and organizational commitment out of organizational effectiveness. Methods : The subjects were 463 staff nurses, who were employed in four university hospitals located in Seoul, Pusan and Kyungki-do. Data was collected from October 4th to October 14th in 2000 by a self-report questionnaire. Data was analyzed by the SAS for the general characteristics of the subjects, descriptive statistics, test for reliability and correlations. The effect of variables were tested using the Lisrel 8.12(a) program. Results : With the findings from this study, the internal-external locus of control affects job stress directly. Also it affects job satisfaction directly and via job stress indirectly. But it affects organizational commitment only via job stress and job satisfaction indirectly. Direct effect of locus of control to organizational commitment is not significant. Job stress affects job satisfaction and organizational commitment out of organizational effectiveness directly. Finally, job satisfaction was direct predictor of organizational commitment. Conclusion : Therefore, nursing managers ought to develop social learning programs to change the perception of individual personality and job stress management programs in order to improve organizational effectiveness.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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