This study attempted to present a strategy for operating a university Semiconductor Boot Camp in order to resolve the manpower shortage in semiconductor companies and establish a virtuous cycle of talent development and industrial growth. For this purpose, we conducted a survey and interview with 18 experts in the semi-apprenticeship field and analyzed them. As a result of the analysis, there was a high consensus on the need for boot camps to 'meet the needs of various companies' and 'cultivate talent capable of being deployed in the field', and opinions on the program's goal were 'to provide education to those expected to graduate and graduates majoring in science and engineering through education. The level of agreement was highest for 'strengthening practical capabilities' and 'cultivating professional talent with expert knowledge of each unit process'. The Semiconductor Boot Camp curriculum was found to be most suitable for conducting field practical projects after training in field experience, theory, and practice. This research is expected to be used as a basis for devising a strategy for effectively running the semiconductor field in university education.
Journal of the Korean Society of Earth Science Education
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v.4
no.2
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pp.102-107
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2011
In this study, elementary school science program, this category did not affect any troubleshooting analyzed. Thinking Science Program to buy for them in group activities by using one of the elements of a program of treatment and cognitive level effects were two kinds of research questions. 102, 5th grade four classes were involved, these two classes of the experimental group and the remaining two classes were divided into a control group. Pre-test between the two groups is compared to the level and classification problem-solving skills but the skills did not show a statistically significant difference. Thinking Science activity after application of classification and posttest the experimental group than in the control group problem solving abilities of students classified at the level of statistical significance was higher. Thinking Science program is a treatment effect for each level of analysis, tests, regardless of cognitive level was more effective. Through theses findings, Thinking Science activities 5th grade category classification problem-solving skills of students found to be effective in improving and these types of programs actively introduced in the field suggests that we need to see.
The purpose of this study is to develop and evaluate a parent-child reading interaction program. Based on the importance of the parent-child relationship and the home literacy environment vis-a-vis the extent to which reading is encouraged, and with regard to the existing empirical research in this field, a five-session parent-child reading interaction program has been developed, targeting 18 parents with children enrolled in th lower grades of elementary school. The effectiveness of this program has been evaluated by a pretest and post test and then analyzed by a paired t-test. The findings are as follows: 1) Following the implementation of this program, there were improvements in scores related to the home literacy environment, the encouragement of reading, and the attitude of the child toward reading. 2) In addition, there was an increase in the level of the mother's "rational guidance" parenting while tendencies toward overprotective and hostile parenting traits declined. The importance of the parent-child relationship and home literacy environment concerning reading guidance was discussed.
Journal of The Korean Association For Science Education
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v.19
no.1
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pp.100-106
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1999
The purpose of this study was to incorporate STS education into science education field by investigating high school science teachers' perceptions about inservice STS education program and suggesting the methods of improvement for it. The subjects consisted of 227 high school science teachers who attended at inservice program on general science and were shortly taught about STS education. Results from trachers' data indicated that high school science teachers perceived of the importance of STS education and showed willingness to attend at the inservice STS education program when it was opened. Above all. they wanted to get the materials and information related STS at the program.
This study was to develop the health education program model of young children based on e-book using QR code to prevent and manage fine dust. We developed program to prevent and manage fine dust for young children' health through in-depth discussions with 2 young children's health experts and 3 young children education experts, and developed the e-book using QR code. The program model for fine dust's prevention education based on e-book using QR code was verified for suitability as a field adaptation and teaching medium for 5-year old. The results of this study are as follows: First, the program model for fine dust's prevention education based on e-book using QR code was developed through 3 stages of appreciation activity-central activity-finishing activity. Second, the e-book using QR code is a useful teaching medium applicable to fine dust's prevention education program. In conclusion, the e-book-based fine dust's prevention education program using QR code will be used as an appropriate education method for fine dust's prevention and health management activities in the field of education for young children.
Journal of The Korean Society of Agricultural Engineers
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v.60
no.5
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pp.95-104
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2018
The purpose of this study was to explore the extent of difficulties experienced by facilitators in the rural field forum and to derive a theoretical model for improving the satisfaction of facilitators in the rural field forum. Based on grounded theory, qualitative analysis used data collected through individual in-depth interviews with 10 facilitators who are working at the rural field forum. This collected data was analyzed using the Nvivo 11 program. Using a derived theoretical model, the result of analyzing the difficulties experienced by facilitators in the rural field forum showed the core phenomenon identified as difficulties on-site the forum. There was a clarification of the issues regarding improvement of their labour conditions in order to solve the difficulties on-site the forum. The issues towards improving labour conditions were low allowance, equal assignment, guaranteed four major insurances and so on. The facilitators have been trying to activate the rural field forum by promoting their own capacity through the cooperation between colleagues, post training, seminars, and conferences.
Most important Industry-Academy cooperation program in university is field placement for increasing ability work. Purpose of field placement are to provide training opportunities and to increase competition in job market. But field placement may vary depending on the size of the industry and the students' ability. In severe cases, some students did not practicing but simple work. So it is difficult to achieve the purpose of practical training. Thus, we propose a method for increasing field training ability and activation field placement using Base camp.
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.18
no.4
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pp.207-222
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2023
In order to improve employment rates, most universities operate programs to strengthen students' employment and entrepreneurship, regardless of whether they are selected as the Leading Industry-Innovative University (LINC) or not. In particular, in the case of non-metropolitan universities are risking their lives to improve employment rates. In order to overcome the limitations of university establishment type and university location, which absolutely affect the employment rate, we are operating a startup education & startup support program in order to strengthen employment and entrepreneurship, and capstone design & field training as industry-academia-linked education programs are always available. Although there are studies on effectiveness verification centered on LINC (Leaders in Industry-University Cooperation) in previous studies, but a longitudinal study was conducted on all factors of university factors, startup education & startup support, and capstone design & field training as industry-university-linked education programs as factors affecting the employment rate based on public disclosure indicators. No cases of longitudinal studies were reported. This study targets 116 universities that satisfy the conditions based on university disclosure indicators from 2018 to 2020 that were recently released on university factors, startup education & startup support, and capstone design & field training as industry-academia-linked education programs as factors affecting the employment rate. We analyzed the differences between the LINC (Leaders in Industry-University Cooperation) 51 participating universities and 64 non-participating universities. In addition, considering that there is no historical information on the overlapping participation of participating students due to the limitations of public indicators, the Exposure Effect theory states that long-term exposure to employment and entrepreneurship competency enhancement programs will affect the employment rate through competency enhancement. Based on this, the effectiveness of the 2nd LINC+ (socially customized Leaders in Industry-University Cooperation) was verified from 2017 to 2021 through a longitudinal causal relationship analysis. As a result of the study, it was found that the startup education & startup support and capstone design & field training as industry-academia-linked education programs of the 2nd LINC+ (socially customized Leaders in Industry-University Cooperation) did not affect the employment rate. As a result of the longitudinal causal relationship analysis, it was reconfirmed that universities in metropolitan areas still have higher employment rates than universities in non-metropolitan areas due to existing university factors, and that private universities have higher employment rates than national universities. Among employment and entrepreneurship competency strengthening programs, the number of people who complete entrepreneurship courses, the number of people who complete capstone design, the amount of capstone design payment, and the number of dedicated faculty members partially affect the employment rate by year, while field training has no effect at all by year. It was confirmed that long-term exposure to the entrepreneurship capacity building program did not affect the employment rate. Therefore, it was reconfirmed that in order to improve the employment rate of universities, the limitations of non-metropolitan areas and national and public universities must be overcome. To overcome this, as a program to strengthen employment and entrepreneurship capabilities, it is important to strengthen entrepreneurship through participation in entrepreneurship lectures and actively introduce and be confident in the capstone design program that strengthens the concept of PBL (Problem Based Learning), and the field training program improves the employment rate. In order for actually field training affect of the employment rate, it is necessary to proceed with a substantial program through reorganization of the overall academic system and organization.
With the development of artificial intelligence (AI) technology, discussions on the use of artificial intelligence are actively taking place in many fields, and various policies for nurturing artificial intelligence talents are being promoted in the field of education. In this study, we propose a robot programming framework using artificial intelligence technology, and based on this, we use Python, which is used frequently in the machine learning field, and an educational robot that is highly utilized in the field of education to provide artificial intelligence. (AI) education program was proposed. The level of autonomous driving (levels 0-5) suggested by the International Society of Automotive Engineers (SAE) is simplified to four levels, and based on this, the camera attached to the robot recognizes and detects lines (objects). The goal was to make a line detector that can move by itself. The developed program is not a standardized form of solving a given problem by simply using a specific programming language, but has the experience of defining complex and unstructured problems in life autonomously and solving them based on artificial intelligence (AI) technology. It is meaningful.
This study was carried out to develop a system and methodology to simulate the engine load variation occuring during agricultural field operations for a laboratory engine test. The system consisted of an electric dynamometer, an Apple II microcomputer, and a data acquisition and control system. Several pieces of instruments were utilized to measure various engine performance data. Both engine torque and engine speed were fully controlled by a computer program. The dynamic characteristics of the system were analyzed through a series of tests and the limitations on the load simulation test were presented. The results of the study are summarized as follows: 1. Engine speed and toque were controlled by a computer program. The use of a stepping motor and reduction gears enabled engine speed be controlled within 1 rpm. 2. The natural frequency of the dynamometer-engine system was found to be around 5 Hz, at which the load simulation would be impossible because of resonance. 3. For the harmonic inputs with the frequencies above the natural frequency, the signal attenuated too much and therefore the load simulation was impossible. 4. The step response of the system showed an overshoot of 24.5 percent and the settling time for 5 percent criterion was around 3 seconds. 5. When actual field test data are utilized for load simulation, a low-pass filter should be included to attenuate the frequency components around and above the natural frequency.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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