• 한국환경보건학회지
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• 제34권3호
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• pp.247-254
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• 2008

Non-point source pollution that originates from surface applied chemicals in either liquid or solid form is a part of urban activities and it appears in the surface runoff caused by rainfall. This study investigates the characteristics of non point source pollution in relation to storm events and the first washing effect in the Study area, which is comprised of different land use types. Then, a Best Management Practices (BMP) model, for urban areas, is applied with the Storm water Management Model (SWMM) Windows Interface which was developed by the EPA in the USA. During the storm event analysis of the hydrographic and pollutographic data showed that the peak of pollutants concentration was within the peak flow, 30 to 60 minute into the storm event in the Study area. The results of simulation using SWMM Windows Interface, Structure Techniques as applied in the study were highly efficient for removal of pollutants. Predicted removal efficiency was 26.0% for SS, 22.1 for BOD, 24.1% for COD, 20.6% for T-N, and 21.6% for T-P, respectively.

• 한국응급구조학회지
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• 제9권1호
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• pp.101-109
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• 2005

The purpose of this study which was done by 250 Prehospital Care Reports(PCRs) survey of some squads in Seoul Metropolitan Fire & Disaster Management Department was to improve prehospital emergency care by means of quality management. The data were collected in 3 squads from Jun. 21 to Jul. 18, 2004 and analyzed by using SPSS Win 12.0 Version. The conclusions from this study were summarized as follows. The mean time of Event to treatment interval was $4.6{\pm}4.3$ minutes and 49.2% arrived at patient within 4 minutes. Platinum minute was observed 61.1% of verbal response, 73.3% of painful response, 77.8% of unresponsive. The great majority of patients couldn't receive advanced life support on account of limited scope of practice and strict direct medical control in the Emergency Medical Services Act. Data from quality improvement activity will be useful to expand indirect medical control which is able to activate prehospital care. To utilize PCR for quality improvement. It has to have data elements, run data, patient data, check boxes, narrative including US DOT's minimum data set.

• International Journal of Computer Science & Network Security
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• 제21권11호
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• pp.271-275
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• 2021

The article assesses the role of the human factor in management, analyzes the personnel policy, as well as the style and methods of management at the enterprise. The purpose of the article is to study the place and role of personnel management in the general management system of an organization. Particular tasks of the research have been solved: the place and role of personnel management in the system of general management theory have been determined; determined the place of personnel management in the system of modern sciences.

• 국제학술발표논문집
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• The 8th International Conference on Construction Engineering and Project Management
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• pp.207-215
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• 2020

The purpose of this study is to investigate the current status of claim management process of general contractors in South Korea. As the claim management becomes more important nowadays, maintaining the process for claim management systematically and consistently becomes more important as well. To improve the claim management process, it is necessary to diagnose the current status of claim management process so companies establish their targets for improvement. This study develops a survey to identify the current status of claim management process that major general contractors in South Korea have. Questions in the survey are classified into four categories including entitlement check, potential claim event check, time bar check, and tasks for substantiation. By conducting a series of statistical analyses with 94 survey data collected from employees working in the general contractor companies in South Korea, this study examines and analyzes their claim management process in terms of the several categories. It is expected that the results contribute to diagnosing how practitioners maintain their claim management, which will help them establish the direction of management enhancement.

• 한국지역지리학회지
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• 제16권2호
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• pp.154-166
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• 2010

본 연구의 목적은 테마파크내 이벤트프로그램의 인지적 정서적 이미지가 방문객 만족과 재방문의사에 미치는 영향을 규명하는 것이다. 이를 위하여 대전 오월드(O-World) 방문객을 대상으로 실증분석을 실시하였으며 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 테마파크내 이벤트프로그램의 인지적 이미지 요인이 전체 이미지에 미치는 영향을 분석한 결과 '분위기 서비스'요인, '편의시설 환경'요인 및 '이벤트 내용'요인이 전체 이미지에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 테마파크내 이벤트프로그램의 정서적 이미지 요인 가운데 '흥미'요인, '경험'요인 및 '심리'요인이 전체 이미지에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 테마파크 전체 이미지는 전체 만족도에 그리고 전체 만족도는 재방문 의사에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.

• 디지털융복합연구
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• 제15권5호
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• pp.431-442
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• 2017

이 연구는 동호인 테니스대회에 스폰서로 참여하는 기업의 스폰서십 활동이 브랜드지식, 재구매의도에 미치는 영향을 규명하는데 그 목적이 있다. 2013년 4월 11일부터 14일까지 4일간 동호인 테니스대회가 열리는 두 곳을 선정하여 대회에 참가하는 테니스동호인을 대상으로 총 300부의 설문지를 배포한 후 회수하였고, 불성실하게 응답한 설문지를 제외한 총 262명의 유효 표본으로 사용하였다. 그 결과 동호인테니스대회의 스폰서십의 하위요인인 이벤트기여, 이벤트제고는 브랜드인지에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 동호인 테니스대회의 스폰서십의 하위요인인 커뮤니케이션, 이벤트기여는 브랜드태도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 동호인 테니스대회의 스폰서십 하위요인인 이벤트기여, 이벤트제고는 브랜드이미지에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 브랜드지식의 하위요인인 브랜드인지, 브랜드태도, 브랜드이미지는 재구매의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

• 한국컴퓨터정보학회논문지
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• 제13권7호
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• pp.199-205
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• 2008

중앙 집중형 컨퍼런스 모델은 컨퍼런스 관리 및 제어가 용이한 장점이 있으나 컨퍼런스 사용자 수가 증가할수록 성능의 저하가 커지므로 확장성에 제약이 있다. 따라서 중앙 집중형 컨퍼런스 모델의 확장성을 개선할 수 있는 새로운 분산형 컨퍼런스 모델들이 최근 제안되고 있다. 이러한 분산형 컨퍼런스 구조에서는 컨퍼런스사용자가정해진 최대값을 넘을 경우 동적으로 새로운 컨퍼런스 서버가 추가되며, 본 논문에서는 이러한 분간형 컨퍼런스 환경에서 주 컨퍼런스 서버가 담당해야 할 컨퍼런스 이벤트 패키지의 처리 방식을 효율화 시킬 수 있는 새로운 방식을 제안하였다. 주 컨퍼런스 서버는 부 컨퍼런스 서버들 및 사용자들과 컨퍼런스 이벤트 패키지를 사용해 정보를 교환하며. 자신이 관리하는 컨퍼런스 정보 데이터베이스에서 컨퍼런스 사용자들에 대한 통지 기능을 분담할 SIP(Session Initiation Protocol) UA(User Agent)들을 선정하여 이들의 목록을 각 컨퍼런스 서버들에게 전송한다. 이를 수신한 각 컨퍼런스 서버들은 선정된 UA들이 컨퍼런스 이벤트 패키지 처리를 분담하도록 하여 컨퍼런스 서버에서의 SIP 신호 처리 부하를 줄일 수 있으며 분산형 컨퍼런스 모델에서의 확장성을 개선시킨다. 제안된 시스템의 성능은 실험을 통하여 분석하였다.

• 한국응급구조학회지
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• 제12권3호
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• pp.5-15
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• 2008

Purpose : This study is a descriptive research to provide basic factors of posttraumatic stress in Firefighters. This study was carried out to develop the effective program for the fire fighters to cope with the posttraumatic stress following the disasters. Methods : The questionnaires were collected among fire fighters who serviced in K and I community from April 1 to June 30 in 2008. Total 304 questionnaires were analyzed by SPSS WIN program for descriptive statistics, Pearson's correlation coefficient and t-test. Results : 1. 48.0% of 300 fire fighters were at the age of 31-40, and 42.3% were under 30. 2. Work burden had a significant difference of 2.30 in low-risk group, 2.60 in high-risk group(t-value=-3.85, p=0.00). However, life event had no significant difference 0.79 event in low-risk group, 1.41 event in high-risk group(t-value=-2.27, p=0.24). 3. Concerning posttraumatic stress factors, there was positive correlation between mobilization impact level r=0.38(P<0.01), work burden r=0.38(p<0.01), and life event r=0.27(p<0.01). 4. According to the Symptom Check List-Revised(SCL-90-R), somatization had a significant differences(t-value=5.46, p=0.00), obsessive-compulsive(t-value=7.16, p=0.00), interpersonal sensitivity(t-value=6.15, p=0.00), depression(t-value=6.62, p=0.00), anxiety (t-value=7.33, p=0.00), hostility(t-value=5.94, p=0.00), phobia anxiety(t-value=6.85, p=0.00), paranoid ideation(t-value=5.55, p=0.00), psychotism(t-value=6.52, p=0.00) in low-risk and high-risk group. Conclusion : As a consequence, mobilization impact, work burden, and life event were the influential factors on posttraumatic stress. Also, high-risk group revealed significantly higher score on all 9 scales. The information obtained from surveys made recommendation to develop the intervention of stress management to control mobilization impact and posttraumatic stress.

• 디지털융복합연구
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• 제16권11호
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• pp.553-560
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• 2018

본 연구는 이벤트 종사원의 긍정심리자본과 이직의도 간의 관계를 직무열의가 매개하는지를 파악하는데 그 목적을 두고 있다. 이를 위하여 부산지역의 이벤트업에 종사하는 20대에서 50대, 남녀 총 394명을 대상으로 하여 설문조사를 실시하였다. 연구 분석은 매개효과를 파악하기 위한 회귀분석을 실시하였으며 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 긍정심리자본은 직무열의를 정적으로 유의미하게 예측하는 것으로 나타났다. 둘째, 긍정심리자본은 이직의도를 부적으로 유의미하게 예측하는 것으로 나타났다. 셋째, 직무열의는 이직의도를 부적으로 유의미하게 예측하는 것으로 나타났다. 넷째, 직무열의는 긍정심리자본과 이직의도 간의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 따라서 이벤트 종사원의 이직의도를 낮추고, 직무열의를 높이기 위한 근무환경 개선과 긍정심리자본을 향상 시킬 수 있는 중재 프로그램을 개발하기 위한 지속적인 연구의 필요성을 제언하였다.

• 한국응급구조학회지
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• 제23권1호
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• pp.49-60
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• 2019

Purpose: This study was conducted to analyze job stress, ego-resilience, and results of the impact of event scale in order to verify the actual job stress of firefighters and provide baseline data for developing resolution programs. Methods: Data were collected via e-mail from 270 firefighters working at 119 safety centers and firehouses in the regions of Gyeonggi, Chungcheong, Busan, and Gyeongsang-do between the $1^{st}$ and $30^{th}$ of July, 2017. Results: Regarding gender differences in job stress, women ($2.16{\pm}0.65$) showed statistically significant job stress compared to men ($1.93{\pm}0.57$). As for the results of the incident impact of event scale statistically significant differences were observed (p=.001), and ego-resilience in men ($4.15{\pm}0.54$) was significantly higher than that in women ($3.79{\pm}0.75$) (p=.006). Depending on the work period, there were statistically significant differences (p=.000) in job stress, ego-resilience (p=.002), and impact of event scale (p=.000). Conclusion: Since job stress, ego-resilience, and results of the impact of event scale were closely related to dispatch frequency and work period of the firefighters, detailed and continuous stress management programs that consider these factors need to be developed.