Purpose: The study examined core job characteristics and job preference to explain work performance among critical care nurses. The theoretical model was constructed based on the job characteristics model with core job characteristics as exogenous variables, and work performance and job preference as endogenous variables. Methods: A total of 228 hospital nurses participated in the study from May to September, 2015. Data were collected through structured questionnaires and analyzed using structural equation modeling. Results: The model showed a good fit to the data with $x^2/df=2.90$, goodness of fit index = .91, root mean square residual = .20, comparative fit index = .93, and incremental fit index = .93. The core job characteristics explained 64% of the variance in job preference. The core job characteristics and job preference explained 52% of the variance in work performance. Conclusions: The core job characteristics can explain the work performance among critical care nurses through job preference. Effective strategies to improve the work performance among critical care nurses should focus on the application of the core job characteristic into a productive work environment. Further studies are warranted to explore the role of job preference of critical care nurses in promoting their work performance.
System thermal-hydraulic (STH) code is adopted for nuclear safety analysis. The critical flow model (CFM) is significant for the accuracy of STH simulation. To overcome the defects of current CFMs (low precision or long calculation time), a CFM based on a genetic neural network (GNN) has been developed in this work. To build a powerful model, besides the critical mass flux, the critical pressure and critical quality were also considered in this model, which was seldom considered before. Comparing with the traditional homogeneous equilibrium model (HEM) and the Moody model, the GNN model can predict the critical mass flux with a higher accuracy (approximately 80% of results are within the ±20% error limit); comparing with the Leung model and the Shannak model for critical pressure prediction, the GNN model achieved the best results (more than 80% prediction results within the ±20% error limit). For the critical quality, similar precision is achieved. The GNN-based CFM in this work is meaningful for the STH code CFM development.
Kim, Hwan-Seong;Lee, Sang-Hun;You, Myong-Suk;Kwak, Kyu-Seok
제어로봇시스템학회:학술대회논문집
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제어로봇시스템학회 2001년도 ICCAS
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pp.74.1-74
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2001
In this paper, we deal with an allocation model of vertical type container yard for minimizing the total ATC work time and the equivalence of ATC work´s load in each block on automated container terminal. Firstly, a layout of automated container terminal yard is shown. The characteristic of equipment which is operated in the terminal and basic assumption are given. Next, an allocation model which concerns with minimizing the total work time and the equivalence of work´s load is proposed for the effectiveness of ATC work in automated container terminal. Also, a weight values on critical function are suggested to adjust the critical values by evaluating the obtained allocation plan. To find the solution of allocation model in given terminal yard situation, a GA is applied, where the real information of container is used ...
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제9권1호
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pp.399-408
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2022
This paper aims to evaluate the effects of Critical work factors on Work Motivation and Job Satisfaction of young Vietnamese employees. The four most essential work aspects were consisting of the Work environment, Employee empowerment, Salary, and Promotion opportunities. To empirically evaluate the proposed research model, the authors assemble data through conducting questionnaire interviews with young employees working in Vietnamese firms. A sample of 216 respondents was constructed using the PLS-SEM program to highlight the testing of thirteen hypotheses. The testing results indicate that four Critical work factors positively impact the job motivation of young employees, especially two factors as Salary and Promotion opportunities. Surprisingly, the hypothesis regarding the positive direct relationship between Promotion opportunities and Job satisfaction is not supported. Meanwhile, the rest influence factors have a significant connection with the Vietnamese worker's job satisfaction. The mediation role of Work motivation was also tested by examining the indirect positive relationship between four Critical work factors and Job satisfaction. This paper is the first study that focuses on young employees; hence, these research findings provide Vietnamese human resource managers some suggestions for reference, which can be considered the dynamic factors on the young Vietnamese employees.
This paper presents the validation of the MCS code for critical safety analysis with burnup credit for the spent fuel casks. The validation process in this work considers five critical benchmark problem sets, which consist of total 80 critical experiments having MOX fuels from the International Criticality Safety Benchmark Evaluation Project (ICSBEP). The similarity analysis with the use of sensitivity and uncertainty tool TSUNAMI in SCALE was used to determine the applicable benchmark experiments corresponding to each spent fuel cask model and then the Upper Safety Limits (USLs) except for the isotopic validation were evaluated following the guidance from NUREG/CR-6698. The validation process in this work was also performed with the MCNP6 for comparison with the results using MCS calculations. The results of this work showed the consistence between MCS and MCNP6 for the MOX fueled criticality benchmarks, thus proving the reliability of the MCS calculations.
본 연구에서는 풍동을 사용한 모델 실험을 통하여 어긋난 배열을 갖는 파이프 집합체 모델의 고유진동수와 감쇄비를 변화시키면서 3가지 P/D값에서의 불안정 임계속 도를 실험으로 구하였다. 이와 같은 실험은 Connors, Pettigrew Gorman, Weaver & Grover, Tanaka등 많은 사람에 의하여 산발적으로 발표되어 졌으나 본 연구에서는 파 이프 집합체의 P/D값을 바꾸어 가며 넓은 질량―감쇄비 영역에서 체계적으로 실험을 수행하고 그 결과를 비교 분석하였다.
Critical multi-field loads and free vibration responses of the sandwich piezoelectric/piezomagnetic microplate subjected to combination of magnetoelectromechanical loads based on a thickness-stretched higher order shear deformable model using Hamilton's principle. The lateral displacement is assumed summation of bending, shearing and stretching functions. The elasti core is sandwiched by a couple of piezoelectric/piezomagnetic face-sheets subjected to electromagnetocmechanical loads. The work of external force is calculated with considering the in-plane mechanical, electrical and magnetic loads based on piezomagnetoelasticity relations. The critical multi field loading and natural frequency analysis are performed to investigate influence of geometric and loading parameters on the responses. A verification is performed for justification of the numerical results.
Purpose: The purpose of this study was to develop a Korean nursing work environment scale for critical care nurses (KNWES-CCN) and verify its validity and reliability. Methods: A total of 46 preliminary items were selected using content validity analysis of experts on 64 candidate items derived through literature reviews and in-depth interviews with critical care nurses. 535 critical care nurses from 21 hospitals responded to the preliminary questionnaire from February to March 2021. The collected data were analysed using construct, convergent and discriminant validities, and internal consistency and test-retest reliability. Results: The 23 items in 4 factors accounted for 55.6% of the total variance were identified through item analysis and exploratory factor analysis (EFA). EFA was performed with maximum likelihood method including direct oblimin method. In the confirmatory factor analysis, KNWES-CCN consisted of 21 items in 4 factors by deleting the items that were not meet the condition that the factor loading over .50 or the squared multiple correlation over .30. This model was considered to be suitable because it satisfied the fit index and acceptable criteria of the model [𝒳2=440.47 (p<.001), CMIN/DF=2.41, GFI=.86, SRMR=.06, RMSEA=.07, TLI=.90, CFI=.91]. The item total correlation values ranged form .32 to .73 and its internal consistency was Cronbach's α=.92. The reliability of the test-retest correlation coefficient was .72 and the intra-class correlation coefficient was .83. Conclusion: The KNWES-CCN showed good validity and reliability. Therefore, it is expected that the use of this scale would measure and improve nursing work environment for critical care nurses in Korea.
During the last decade many enterprises spent a huge amount of money for investment on Information Technology (IT) & Information System (IS) to attain competitive advantage and to maximize their business performance by satisfying the various requirements of customers. Under such circumstances, methodologies for evaluating IT impact on business performance are very important issues for strategic decision making on investment. In this study, we propose a performance evaluation model that adopts the concept of the Balanced Scorecard (BSC) and the Value Chain to analyze the financial impact and non-financial impact of IT & IS at each critical work area. This model combines the 4 evaluation areas from BSC and 6 critical work areas from Value Chain and measures the Key Performance Indicator (HPI) and the effect of KPI. Also, we present a case study of which the evaluation model has been conducted on a major manufacturing company. finally. we address some important notes to improve the IT & IS performances in the real-world.
건설공사에서 공사비 계획 및 관리를 위한 코스트 모델은 공사입찰$\cdot$계약단계에서 도급공사비 결정에 중요한 기능을 담당할 뿐만 아니라 건설사업 수행 전 단계에 걸쳐 건설공사에 소요될 비용을 추적, 관리하여 주어진 예산범위 내에서 최적의 목적물을 설계 시공하여 궁극적으로 발주자의 투자비용에 대한 가치를 극대화하고 비용관리업무의 적정성을 도모하는 기능을 담당하고 있다. 그동안 내역입찰방식을 널리 채택하고 있는 건설공사에서 내역서는 공사비 예측 및 계획 등 공사관리에 있어서 중요한 수단으로 활용하여 왔으나, 현행 내역모델은 공사비의 예측 및 비용관리 측면에서 지나치게 상세하며, 공사계획 및 관리 업무와 연계시키는데도 한계가 있는 것으로 지적되고 있다. 건설공사를 구성하는 세부 단위작업에 소요되는 비용은 모두 중요한 관리대상이지만, 단위작업의 내용에 따라 비용이 차지하는 비중과 코스트 결정에 미치는 영향력에는 차이가 있다. 이러한 비용결정의 구조적 메커니즘에 착안하여 본 연구에서는 건설공사 비용결정에 중요한 영향을 미치는 작업내용을 규명하여 정확성을 유지하면서 단순 간결한 코스트 예측모델을 제안 및 검증하는 것을 목적으로 하고 있다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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