As the importance and awareness of security have recently expanded, companies and governments are making continuous efforts and investments for security management. However, there are still many security threats in the organization, especially security incidents caused by internal staff. Therefore, it is very important for members to comply with security policies for organizational security management. Therefore, this study classified industrial security management into technical security, physical security, and managerial security, and applied the theory of planned behavior to investigate the impact relationship on the intention to comply with security policies. SPSS 25 and AMOS 25 were used for statistical analysis, and the study found that technical security had a positive(+) effect on subjective norms, physical security had a positive(+) effect on perceived behavior control, and attitude and perceived behavior control had a positive(+) effect on security policy compliance intention.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
/
v.11
no.7
/
pp.2497-2507
/
2010
The objectives of this study were to identify recognition, intention and practice to premarital examination of women and to define the predictors of intention and compliance to examination. The subjects for this study were 257 women at a university, college, a bank worker and health clinic visitor in Busan city. The date for this study was collected from August 25th to September 24th 2006 by structured questionaries, and were analyzed mean, standard deviations(SD), $x^2$-test, t-test and multiple Logistic regression using SPSS/WIN 12.0. The mean performance of the premarital examination was 28.4%. Thirty-five point five percent of unmarried women and 71.6 percent of married women had experience of heard premarital examination. The score of attitude toward premarital examination were that single women was 23.04 and married women was 22.55, respectively. The scores of behavioral control cognition between unmarried women and married women were statistically significant different. The predictor of premarital examination intention was necessity of premarital examination, and the predictors of examination compliance were experience of hearing examination and behavioral control cognition. Based on the results of this study, promoting recognition and behavioral control cognition by community healthcare organization and health professionals for empowering the premarital examination of women were needed.
The Journal of the Korea institute of electronic communication sciences
/
v.19
no.3
/
pp.609-618
/
2024
The escalating demand for organized information resource management within organizations necessitates increased investment in information security (IS), as a single error can lead to information exposure incidents, underscoring the importance of IS compliance by insiders. The research aims to elevate IS compliance within the organization by examining the influence of the shared goal of information security policy (ISP), perceived ISP value and individual's fits on an insider's intention to comply with the ISP. Antecedent research in organizational behavior and IS led to a proposed hypothesis, tested using 366 obtained samples. The ISP shared goal's positive influence on ISP compliance intentions was evident from the test results, primarily through the perceived ISP value. Furthermore, the person-organization and demand-ability fit moderated the antecedent factors associated with ISP compliance intentions. Our findings suggest the methods for sustaining organizational IS levels by examining the requisite conditions from the viewpoints of the organizational environment, ISP values, and fits.
This study explores the process in which employees adopt the information security policy. The results of this study, which surveyed 234 employees in three call centers and four hospitals, show that the employees adapt the information security policy through the social structuring process suggested by the AST model. In particular, this study identifies roles of two appropriation activities (FOA : Faithfulness of Appropriation & COA : Consensus on Appropriation) observed in the social structuring process. Regarding to the interactions between the two appropriation activities, FOA, which indicates a better understanding of the information security policy, is examined as a more critical factor than COA, which indicates the degree of agreement among employees about how to use it. FOA not only has a direct effect on compliance intention toward the information security policy, but also indirectly through COA, whereas COA has only a indirect effect through FOA. This result shows that, in order for a company to successfully implement a new information security policy, it is important for employees to understand its purpose and intention. The adaption of information security policy through two appropriation activities is observed in both hospitals and call centers, but due to the different working environments, there were differences in the preceding variables affecting the appropriation activities. The results of this study are expected to provide guidelines for companies who want to successfully adopt information security policy.
The Journal of the Korea institute of electronic communication sciences
/
v.18
no.6
/
pp.1177-1188
/
2023
Socially, organizations are required to maintain strict management of their information resources and invest in the adoption of information security (IS) technologies and policies. However, the ongoing threat of information exposure by employees persists within the organization. This study aims to identify the role stress that employees may experience due to strict IS policies and propose methods for reducing its negative impact. Specifically, our study suggests a mechanism for mitigating role stress by incorporating factors related to IS policy goal setting and work regulatory focus. We conducted a survey among workers in the financial industry, where IS policies are rigorously enforced, and tested our research hypotheses using a sample of 309 participants. The results indicate that increasing the difficulty and specificity of IS policy goals reduces role stress (conflict and ambiguity) and positively influences employees' intention to comply with IS policies. Furthermore, individual work promotion focus moderated the relationship between role stress and IS compliance intention. These findings have important implications for organizations seeking to strengthen their IS compliance among employees and inform the development of effective IS strategies.
The purpose of this study is to present the effect of differences in individual coping and organizational homogeneity culture on information security compliance from an exploratory perspective. The study divided groups into individual coping (task-oriented, emotion-oriented) and organizational homogeneity culture (homogeneity, heterogeneity), confirms the difference in information security for each group through cross-design and presents a multiple mediation model between information security factors. As a result of the study, in the coping dimension, the average of the security compliance factors was higher in the emotion-oriented than the task-oriented, and in the homogeneity culture dimension, the average of the security compliance factors was higher in the homogeneity than the heterogeneity. Additionally, social influence and involvement had a multiple mediation effect on the relationship between information security awareness and compliance intention. The implications of this study were to confirm the difference in the effect of individual decision-making styles on security compliance according to the organizational culture differences. The results suggest the necessity of applying a customized information security compliance model for each organization and individual characteristics.
This study is composed of a convergence research design plan as the necessity of information security field dealing with human factors are raised. The purpose of this study is to analyze the effectiveness of the aspect of information security on the cognitive process related to security policy. The research method consisted of the cross-design of the availability dimension and the culture dimension, and the information security process was measured with information security awareness, response efficacy, compliance behavioral intention, and information security behavior. As a result of the study, the dimension of availability had a significant effect on response efficacy, and it was found that the influence of the case-based condition was greater than that of the statistics-based condition. The cultural dimension had a significant effect on information security awareness, response efficacy, compliance behavioral intention, and information security behavior, and the influence of the homogeneity condition was found to be greater than that of the diversity condition. The proposed research model was verified as a multiple mediation model reconstructed with measurement variables. In addition, the discussion describes the necessity of an information security strategy in consideration of individual factors and organizational characteristics.
The Journal of the Korea institute of electronic communication sciences
/
v.18
no.4
/
pp.649-660
/
2023
The study aims to identify the complex effects of information security (IS) environments and individuals' IS-related perceptions and value dissimilarity that negatively affect insiders' IS compliance activities. In detail, the study aimed to confirm the roles of prospective and inhibitory anxiety, and value dissimilarity in the process in which a competitive psychological climate negatively affects IS compliance intentions. The study obtained 387 samples from the firm's workers with IS-related regulations and verified the research hypotheses established using the AMOS 22.0 and Process 3.1 tools. As a result, the competitive psychological climate negatively affected IS compliance intention by increasing individual's IS-related prospective and inhibitory anxiety. In addition, IS-related value dissimilarity had an interactive effect with prospective and inhibitory anxiety and had a negative effect on IS compliance intention. This study has practical implications in terms of presenting information and values to be provided to employees to achieve internal IS goals and has academic implications in terms of applying the complex effects of IS-related anxiety and value dissimilarity.
The Journal of the Institute of Internet, Broadcasting and Communication
/
v.16
no.6
/
pp.243-253
/
2016
Company strengthen various information security policy and activity in order to protect important information assets that the company has been dealing with and prevents information security accidents such as personal information spill. However, some study said these policy and activity increase employee's information security stress and still information security accidents by employees have happened so far. Therefore, this study will review preceding theories and studies used in many various fields including Information Security areas needed to explain human's behavioral intention and determinants and summarize characteristic factors that have influence on control of human's behavioral intention in the results of the above theories and studies. Secondly, this study will implement exploratory analysis on characteristic factors perceived by employees that has been stemmed from various company's information security policy and activity in order to increase employee/'s information security compliance intention under the its surrounding security circumstance. Thirdly, this study will fulfil multiple-regression analysis in order to identify cause-effect relationship between employee's perceived information security stress and employee's perceived characteristic factor. Finally, this study will explain casual relationship with same analysis methods between information security stress and information security compliance intention based on results of the survey conducted on the financial firm's employees with same analysis methods.
This study was conducted to evaluate changes in nutritional knowledge, attitudes, behavior intention and behavior in a sample of 27 insulin dependent diabetic students participating in diabetics' camp. Nutritional knowledge related to diabetes, attitudes toward diabetes treatment and behavior intention about dietary changes were tested before and after nutrition education. Six months after nutrition education, an open ended questionnaire about their actual behavior changes was mailed to all participants and 17 of them responded. Pre-and post-testing showed that nutrition education was effective in significant changes in knowledge and in promoting positive attitudes and behavior intention. Increases of knowledge were consistently the same regardless of sex, level of education, regularity of diet, and duration of disease. Compared to male students, female students showed more positive change in knowledge, attitudes and behavior intention. It also appeared that middle school students showed more positive improvement in knowledge, attitudes and behavior than elementary and high school students. A follow-up test showed that their actual behavior changes were not squared with their behavior intention. They pointed out difficulties in having proper amount of meals and snack and the conflict with school time schedule as the major reason for discordance. These findings suggest that nutrition education for diabetics can be effective to improve their knowledge, attitudes and behavior intention and understanding about barriers to behavior change is important for better compliance to the disease.
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나
그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며,
이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.
[게시일 2004년 10월 1일]
이용약관
제 1 장 총칙
제 1 조 (목적)
이 이용약관은 KoreaScience 홈페이지(이하 “당 사이트”)에서 제공하는 인터넷 서비스(이하 '서비스')의 가입조건 및 이용에 관한 제반 사항과 기타 필요한 사항을 구체적으로 규정함을 목적으로 합니다.
제 2 조 (용어의 정의)
① "이용자"라 함은 당 사이트에 접속하여 이 약관에 따라 당 사이트가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을
말합니다.
② "회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 당 사이트에 개인정보를 제공하여 아이디(ID)와 비밀번호를 부여
받은 자를 말합니다.
③ "회원 아이디(ID)"라 함은 회원의 식별 및 서비스 이용을 위하여 자신이 선정한 문자 및 숫자의 조합을
말합니다.
④ "비밀번호(패스워드)"라 함은 회원이 자신의 비밀보호를 위하여 선정한 문자 및 숫자의 조합을 말합니다.
제 3 조 (이용약관의 효력 및 변경)
① 이 약관은 당 사이트에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
② 당 사이트는 이 약관을 개정할 경우에 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행 약관과 함께 당 사이트의
초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 다만, 회원에게 불리하게 약관내용을
변경하는 경우에는 최소한 30일 이상의 사전 유예기간을 두고 공지합니다. 이 경우 당 사이트는 개정 전
내용과 개정 후 내용을 명확하게 비교하여 이용자가 알기 쉽도록 표시합니다.
제 4 조(약관 외 준칙)
① 이 약관은 당 사이트가 제공하는 서비스에 관한 이용안내와 함께 적용됩니다.
② 이 약관에 명시되지 아니한 사항은 관계법령의 규정이 적용됩니다.
제 2 장 이용계약의 체결
제 5 조 (이용계약의 성립 등)
① 이용계약은 이용고객이 당 사이트가 정한 약관에 「동의합니다」를 선택하고, 당 사이트가 정한
온라인신청양식을 작성하여 서비스 이용을 신청한 후, 당 사이트가 이를 승낙함으로써 성립합니다.
② 제1항의 승낙은 당 사이트가 제공하는 과학기술정보검색, 맞춤정보, 서지정보 등 다른 서비스의 이용승낙을
포함합니다.
제 6 조 (회원가입)
서비스를 이용하고자 하는 고객은 당 사이트에서 정한 회원가입양식에 개인정보를 기재하여 가입을 하여야 합니다.
제 7 조 (개인정보의 보호 및 사용)
당 사이트는 관계법령이 정하는 바에 따라 회원 등록정보를 포함한 회원의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 회원 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법령 및 당 사이트의 개인정보 보호정책이 적용됩니다.
제 8 조 (이용 신청의 승낙과 제한)
① 당 사이트는 제6조의 규정에 의한 이용신청고객에 대하여 서비스 이용을 승낙합니다.
② 당 사이트는 아래사항에 해당하는 경우에 대해서 승낙하지 아니 합니다.
- 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우
- 기타 규정한 제반사항을 위반하며 신청하는 경우
제 9 조 (회원 ID 부여 및 변경 등)
① 당 사이트는 이용고객에 대하여 약관에 정하는 바에 따라 자신이 선정한 회원 ID를 부여합니다.
② 회원 ID는 원칙적으로 변경이 불가하며 부득이한 사유로 인하여 변경 하고자 하는 경우에는 해당 ID를
해지하고 재가입해야 합니다.
③ 기타 회원 개인정보 관리 및 변경 등에 관한 사항은 서비스별 안내에 정하는 바에 의합니다.
제 3 장 계약 당사자의 의무
제 10 조 (KISTI의 의무)
① 당 사이트는 이용고객이 희망한 서비스 제공 개시일에 특별한 사정이 없는 한 서비스를 이용할 수 있도록
하여야 합니다.
② 당 사이트는 개인정보 보호를 위해 보안시스템을 구축하며 개인정보 보호정책을 공시하고 준수합니다.
③ 당 사이트는 회원으로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 객관적으로 인정될 경우에는 적절한 절차를
거쳐 즉시 처리하여야 합니다. 다만, 즉시 처리가 곤란한 경우는 회원에게 그 사유와 처리일정을 통보하여야
합니다.
제 11 조 (회원의 의무)
① 이용자는 회원가입 신청 또는 회원정보 변경 시 실명으로 모든 사항을 사실에 근거하여 작성하여야 하며,
허위 또는 타인의 정보를 등록할 경우 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
② 당 사이트가 관계법령 및 개인정보 보호정책에 의거하여 그 책임을 지는 경우를 제외하고 회원에게 부여된
ID의 비밀번호 관리소홀, 부정사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
③ 회원은 당 사이트 및 제 3자의 지적 재산권을 침해해서는 안 됩니다.
제 4 장 서비스의 이용
제 12 조 (서비스 이용 시간)
① 서비스 이용은 당 사이트의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 운영을
원칙으로 합니다. 단, 당 사이트는 시스템 정기점검, 증설 및 교체를 위해 당 사이트가 정한 날이나 시간에
서비스를 일시 중단할 수 있으며, 예정되어 있는 작업으로 인한 서비스 일시중단은 당 사이트 홈페이지를
통해 사전에 공지합니다.
② 당 사이트는 서비스를 특정범위로 분할하여 각 범위별로 이용가능시간을 별도로 지정할 수 있습니다. 다만
이 경우 그 내용을 공지합니다.
제 13 조 (홈페이지 저작권)
① NDSL에서 제공하는 모든 저작물의 저작권은 원저작자에게 있으며, KISTI는 복제/배포/전송권을 확보하고
있습니다.
② NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 상업적 및 기타 영리목적으로 복제/배포/전송할 경우 사전에 KISTI의 허락을
받아야 합니다.
③ NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 보도, 비평, 교육, 연구 등을 위하여 정당한 범위 안에서 공정한 관행에
합치되게 인용할 수 있습니다.
④ NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 무단 복제, 전송, 배포 기타 저작권법에 위반되는 방법으로 이용할 경우
저작권법 제136조에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
제 14 조 (유료서비스)
① 당 사이트 및 협력기관이 정한 유료서비스(원문복사 등)는 별도로 정해진 바에 따르며, 변경사항은 시행 전에
당 사이트 홈페이지를 통하여 회원에게 공지합니다.
② 유료서비스를 이용하려는 회원은 정해진 요금체계에 따라 요금을 납부해야 합니다.
제 5 장 계약 해지 및 이용 제한
제 15 조 (계약 해지)
회원이 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 [가입해지] 메뉴를 이용해 직접 해지해야 합니다.
제 16 조 (서비스 이용제한)
① 당 사이트는 회원이 서비스 이용내용에 있어서 본 약관 제 11조 내용을 위반하거나, 다음 각 호에 해당하는
경우 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
- 2년 이상 서비스를 이용한 적이 없는 경우
- 기타 정상적인 서비스 운영에 방해가 될 경우
② 상기 이용제한 규정에 따라 서비스를 이용하는 회원에게 서비스 이용에 대하여 별도 공지 없이 서비스 이용의
일시정지, 이용계약 해지 할 수 있습니다.
제 17 조 (전자우편주소 수집 금지)
회원은 전자우편주소 추출기 등을 이용하여 전자우편주소를 수집 또는 제3자에게 제공할 수 없습니다.
제 6 장 손해배상 및 기타사항
제 18 조 (손해배상)
당 사이트는 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 당 사이트가 고의 또는 과실로 인한 손해발생을 제외하고는 이에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.
제 19 조 (관할 법원)
서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우 민사 소송법상의 관할 법원에 제기합니다.
[부 칙]
1. (시행일) 이 약관은 2016년 9월 5일부터 적용되며, 종전 약관은 본 약관으로 대체되며, 개정된 약관의 적용일 이전 가입자도 개정된 약관의 적용을 받습니다.