The purpose of this study is to increase students' interest in the subject of English, which has been led by some mannerism, and to improve the students' basic scholastic ability and self-controlled problem solving, through adopting an individualized Web Based Instruction(WBI) as a concrete and practical learning method. In order to achieve this, an individualized Web Based Instruction(WBI) homepage has been developed to be applied experimentally to the field of middle school education for 8 months, and a research has been made on its effects on the students' interest in English along with the improvement of English. Two groups which showed almost the same interest were selected as a controlled group and an experimental one. Individualized Web Based Instruction was applied to the experimental group, while the controlled group was not instructed according to student ability. The controlled group was taught using CD added with the textbook. As a result of T-test, the students in the experimental group showed more improvement in communicative competence than those in the controlled group.
This paper aims to develop the learning contents of PBL based program and analyze the result of evaluation questionnaire to examine the students' thoughts concerning the effectiveness of PBL course and their satisfaction. 'Discussion' is one of the representative communicative types, especially requesting both communication competence and teamwork among team members. This study was conducted with 218 junior and senior students taking lectures of ${\ll}$Presentation and Debate Skills${\gg}$ in the college of engineering at Pusan National University. According to the evaluation result, students experienced various effects of PBL such as (1) self-directed learning, (2) cooperative learning, (3) problem solving skills, etc. Students pointed out also as merits of PBL course, (1) knowledge acquisition and information sharing among students, (2) improvement of communicative competence, (3) amelioration of teamwork, (4) progress of the problem solving skills. However, there have been several difficulties and problems during PBL process, implications for ameliorating PBL based were discussed and suggested in detail.
This study assesses the structure relationships between resource, product and process innovation capability, technology commercialization competence and performance of firms in Daedeok Innopolis. In particular, this study attempts to analyze technology commercialization competence that may be influenced by product and process capabilities. The development of the research model is based on the literature of resource-based view and the empirical studies of technology commercialization competence. The survey of 109 firms was conducted from January 5, 2015 through February 4, 2015. We investigate the role of a firm's technology commercialization competence in determining its performance by performing Partial Least Squares analysis. The results indicate that a firm's human resources and intangible resources lead to a higher level of its product and process innovation capabilities. This study, however, finds that a firm's tangible resources do not have significant effects on its product and process innovation capabilities. And the study finds evidence that firm's product and process capabilities have positive effects on its technology commercialization competence. The study also finds that a firm's technology commercialization competence is a driving force behind its performance, showing that its technology commercialization competence positively involves its performance. In addition the study finds that technology commercialization competence mediates the relationship between a firm's innovation capability and performance, indicating that the technology commercialization used as mediating variable positively affects its innovation performance.
The Journal of the Convergence on Culture Technology
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v.9
no.5
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pp.219-228
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2023
The purpose of this study is to find out the competence of porspective speech and language pathologist according to Clinical practicums and to use it as basic data in guiding porspective speech and language pathologist. The porspective speech and language pathologist competence consisted of tasks, knowledge, skills, and language areas, and a total of 36 questionnaires were organized by dividing the language areas into sub-areas of smantics, morphology and pragmatics. A total of 105 questionnaires were collected from students with experience in Clinical practicums. A t-test, Pearson correlation analysis, and simple regression analysis were conducted to analyze the competence of porspective speech and language pathologist according to whether or not they practiced. The results of this study are as follows. First, there were significant differences between groups in all areas of knowledge, tasks, skills, and language in the competence area. Second, there was a very strong correlation between competence and language sub-areas. Third, it was found that it had a significant explanatory power in the sub-area of competence and language areas, and had a positive effect on the competence of porspective speech and language pathologist. This study is meaningful in that it should be based on theoretical knowledge of language elements to enhance the competence of porspective speech and language pathologist, and it can be confirmed that theory affects the competence of porspective speech and language pathologist. It is expected to be meaningfully used as a basis for efficient teaching methods based on the improvement of the capabilities of porspective speech and language pathologist, training training professional language rehabilitators, and theory, and theory.
The purpose of this study is to analyze the influence of core competences on organizational performance in small and medium sized IT enterprises. Especially, the moderating effects of entrepreneurship and government support variables between the core competences and organizational performance were examined. To empirically prove the hypothesis, the statistical analysis were conducted based on the response from the 502 Korean domestic IT SMEs, using AMOS 18.0 and SPSS 20.0. The results of this empirical study can be summarized as follows. First, core competences (marketing, networking, and technology competence) have positive influence on organizational performance. Second, entrepreneurship and government support have moderating effects in the relationship between core competence and organizational performance. Especially, network and marketing competence appeared to be affected by more entrepreneurship than technology competence. So this paper suggests that when the R&D of SMEs and government support are properly combined, it will directly give an effect on organizational performance. The results of this research can be used for building a better government support policies and strategic planning of small and medium sized domestic IT enterprises.
Purpose: The purpose of this study is to develop a nursing competence scale for soon to be graduate nursing students and to verify its validity and reliability. Methods: This study is a methodological study for development of a scale. Based on literature review and group discussion of 13 professional experts, 40 preliminary items were developed and the content validity was verified. Psychometric testing was performed and data were collected from 141 soon to be graduate nursing students of a university. Construct validity was verified by factor analysis and reliability was calculated. Results: The analyses resulted in a scale named the Nursing Competence Scale for Graduating Nursing Students (NCS-GNS), consisting of 30 items covering eight categories: nursing professionalism, integrated nursing through critical thinking, communication skills, nursing leadership, respect for life, stress management, nursing research, and core nursing skills. For the entire scale, the explained variance was 66.72% and Cronbach's alpha was 0.906. Conclusion: NCS-GNS was developed and its validity and reliability were verified. This scale can be used to evaluate nursing competence for graduating nursing students.
The purposes of this study were to test the differences in communicative competence and conflict-resolving strategies between both popular and rejected children, and to thereby verify the discriminance of communicative competence and conflict-resolving strategies for both types of children. 52 popular children and 41 rejected children from among a pool of 202 6th grade elementary students were selected, and the data were analyzed by means of independent sample t-test and discriminant analysis. The research findings are as follows : First, listen up (sub-factors of perceiving), self-presentation, planning, and coding revealed statistically significant differences between the popular and the rejected children. Second, only negotiation and cooperation strategies revealed any statistically significant differences between the popular and the rejected children, while other sub-factors of conflict-resolving strategies indicated broad indifference between them. Third, it was only the factor of planning among 5 factors of communicative competence and 4 factors within conflict-resolving strategies which indicated that it was the most discriminant predictor between the popular and the rejected children. These results suggest that a comprehensive program is needed to improve the communicative competence and conflict-resolving strategies of rejected children.
Objectives : This study explored ways to identify factors that have competitive advantages and achieve high performance by investigating the influence of competence and competitive strategy on the performance and moderating effect of the business environment within special hospitals. Methods : A total of 80 specialized hospitals participated in the study. A multiple regression analysis was carried out by configuring sub-factors for each factor, and a hierarchical regression analysis was conducted with interaction terms as independent variables. Results : Among the competence factors of special hospitals, the competence of hospital staff and business management had a significantly positive (+) effect on the internal performance, and the competence of the marketing management had a significantly positive (+) effect on the external performance. Conclusions : The findings of this study suggest that in the rapidly changing health care environment, special hospitals should select and focus on competitive strategies and competency factors required to ensure competitiveness and achieve high performance, and based on this, need to seek integrated strategic management measures.
Journal of Wellbeing Management and Applied Psychology
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v.1
no.1
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pp.14-20
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2018
This study focuses on the understanding of social workers' needs for cultural competence and understanding its meaning. And furthermore, this study describes Korean cultural competence and how it is viewed in Korean reality where social workers are. Therefore, this study suggests this research idea based on previous researches data and discussed issues. Particularly considering the unique nature of Korean social welfare site involving multicultural, the role of advocacy is considered essential to Korea. Also, it is necessary and unavoidable part of the perspective of a social justice. Currently, with increasing international marriage, Korean society is rapidly moving toward a multicultural society. This means that we need to promote the ongoing multicultural understanding education to improve and enhance multicultural education system. But, the real effect of the multicultural understanding education in reality of the situation represent just other culture introduction, thus, most of the ongoing multicultural understanding education systems are insufficient to improve the multicultural competence. Korea still has a long way to go before becoming a full-fledged multicultural society. A multicultural society can bring diversity and rich life. Therefore, social workers with deep Korean multicultural competence should be increased in Korean changing multicultural society.
Purpose: The purpose of this study was to identify the mediating effect of compassionate competence on the relationship between nurses' spirituality and attitude toward care of dying patients. Methods: A cross-sectional correlational research design was conducted. The total subjects were 172 nurses at one general hospital in Gangwon-do. Data were collected using self-report questionnaires and analyzed using t-test, one-way ANOVA, Scheffe's test, Pearson's correlation coefficients, and multiple regression analysis. Results: Compassionate competence showed the mediating effect (${\beta}=.19$, p=.025) on the relationship between nurses' vertical spirituality and attitudes toward care of dying patients. However, no mediating effect of compassionate competence on the relationship between nurses' horizontal spirituality and attitudes toward care of dying patients was found. Conclusions: Based on the findings of this study, development of training programs with a focus on spirituality and compassionate competence was highly recommended to improve and maintain nurses' positive attitudes toward caring of the dying patients.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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