The importance of effective communication is increasingly stressed in the medical sector. This is crucial for the resolution of medical accidents and conflicts, and that can contribute to the prevention of the two as well. The careful attitude of the medical team toward patient safety and their communication with colleagues and other departments are mandatory for the successful decrease of dental accidents. The good communication within of the hospital organization is one of vital ways to ensure accurate diagnosis and successful treatment. In the field of health care, effective teamwork requires a shared goal, superb work skills, communication and cooperation, but this fact has been overlooked so far. Among those factors, communication is indispensable to the achievement of organizational goals, and how to boost communication by acquiring diverse skills and using appropriate tools in the dentistry should discreetly be considered. This study explared how to improve the teamwork and communication of organization in an effort to seek specific ways of reducing medical conflict in dental.
The Social Conflict Index in Korea is considerably high. In the situation where both parties' interests conflict each other, Korean society has shown immature democracy, which couldn't peacefully resolve the conflict because of the lack of tolerance against the counterparty's position. In terms of upbringing educated citizens, who could democratically communicate with others and approach problems, communication skill training is very important, reducing social costs by extreme conflict. Thus, this paper studied the necessity of communication skills training and its sociopolitical implication through case studies about "Communication and Negotiation" class, which is proceeded under university liberal education. Under current university curriculums, increased liberal education programs, related with speaking, focus on cultivating logical and critical thinking in the main. Based on these thinking skills, "Communication and Negotiation" has important implication in terms of cultivating mindset which resolves conflicts and considers other's position by collaborative and emotional perspectives. In terms of cultivating practical communication skills, this "Communication and Negotiation" class requires the change of teaching skills with various training programs, under students' active participation and feedback in the class exercise for resolving problems. Ultimately, through "Communication and Negotiation" class, and as members of society, students could learn matured citizenship and sense of responsibility by respecting others' position and reasonably resolving conflicts.
Among the controversial issues of Habermas/Luhmann-debate, the more important issue today is the achievement of the two scholars after the debate rather than confirming the old antagonistic framework of critical theory versus systems theory. 'Communicative action' and 'discourse' are such issues. Starting from these issues, Habermas established a theory of communicative action, and Luhmann regarded elements of social systems as communications and considered actions as elements of system's self-observation. In particular, Luhmann's work, which regards communication as a primary concept and action as a result of attribution to the actor, was a very productive conversion of sociological tradition. Nevertheless, this conversion lacks a solution of intensified attribution conflicts. I think it is necessary to pay attention to the '$Verst{\ddot{a}}ndigung$' in Habermas' concept of communicative action in order to solve the problem of infinitely repeated attribution conflicts.
Communication has increasingly become important between peoples in the modern society. The change in the composition of a family brought by urbanization and industrialization caused structural changes in the society, and the lack of communication between people have incited various social conflicts rising from individualism and ego-centrism. Thus in this era, domestic environment is one of the most significant environment that enables one to transform into an appropriate member of the social community as well as develop appropriate traits of one. The living room, which served as an arena of communication for family members is now replaced with TV, a popular media, and has lost its original role in the house. The living room furnitures today are designed to facilitate people in viewing TV, not to enhance communication between family members. Thus in this research, I would like to propose a new concept of 'communication furniture' and various examples to suggest appropriate, desired role of living room furniture in households today. In addition, I hope this research contributes to forming a beneficial living room culture and a domestic environment as well as a heart-warming, human society.
Objective: The purpose of this study is to verify the effect of receptivity to multiculturalism on marriage conflict of international marriage couples and mediation effect of communication between two variables. Method: The subjects are 205 individuals of mixed couples who are living in S. Korea. The mediation analysis was based on structural equation modeling followed by bootstrapping with the use of AMOS 22.0. The demographic variables are also controlled in the data analysis. Goodness-of-fit test using RMR, GFI, IFI, TLI, and CFI was conducted. Results: The study results were as follows: first, receptivity to multiculturalism had a direct effect on marital conflict and communication; second, communication had a direct effect on marital conflict; third, communication had a mediation effect between receptivity to multiculturalism and marital conflict. Conclusions: We could verify in this study that receptivity to multiculturalism and communication is the important factor for marital conflicts of mixed couples. More specifically, communication has a critical role for marriage life of mixed couples.
The purpose of this study is to examine the effect of two kinds of Master and Chief Engineer's communication style on group conflicts and members' attitude including job satisfaction and organizational commitment, and to analyze the moderating effect of the isolation from home and community on the relation between the both of communication styles and the several behavioral variables in ship organization. This empirical result demonstrates the fact that Master and Chief Engineer's direct communication with crew has lower conflict and higher job satisfaction and organizational commitment than their indirect one through Chief Officer and First Engineer. In addition, it illustrates the isolation from home only effects moderately on the relation between the communication style and group conflict, and also the direct communication style reduces more the conflict in the group to show less isolation from home. To conclude, this study reveals that job satisfaction and organization commitment could be heightened by proper communication style of Master and Chief Engineer and it would utilize the job performance of ship organization in the long-term.
The objective of this research is to develop a formal framework and methodology to facilitate real-time data integration, thus enabling semantic interoperability among distributed and heterogeneous information systems. The proposed approach is based on the concepts of "ontology" and "semantic mediators." An ontology is developed and used to capture the intension (including structure, integrity rules and meta-properties) of the database schema. We also develop the agent communication protocol for semantic reconciliation, which is based on the theory of speech acts and agent communication language. This protocol is used by a set of semantic mediators, which automatically detect and resolve various semantic conflicts at the data- and schema-levels by referring to the ontology. A mediation-based query processing technique is developed to provide uniform and integrated access to the multiple heterogeneous information sources. Prototype tools are being implemented to provide proof of concept for this work.
Negotiation plays a fundamental role in human cooperative activities, allowing people to resolve conflicts that could interfere with cooperative behaviors. Negotiation In multi-agent systems is achieved through the exchange of messages In a shared agent communication language (ACL). We introduce a rational negotiation meta-language for autonomous, self-interested, and resource-bounded artificial BDI agents. We then propose a negotiation protocol for BDI agents with communicative acts based on their mental states.
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.7
no.2
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pp.215-225
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2012
The purpose of this study was to examine the influential factors of the marital satisfaction of Korean couples and international couples and the impact of related variables involving marital equity and marital conflicts on marital satisfaction in a bid to give some suggestions on how to keep on leading a happy married life. A survey was conducted from July to September, 2010, and the answer sheets from 79 Korean couples and 79 international couples who numbered 316 were analyzed except for the incomplete answer sheets. The women of the international couples got the best mean scores. When the men and women of the international couples were compared, the women scored significantly higher than the men, which showed that the former group found themselves to put more investment in their marital relationship. Concerning ways of coping with marital conflicts in the groups, conflict intervention by oneself was most prevalent among the men of the international couples and least among the women of the Korean couples. Regarding sex-role attitude and communication, there were no significant differences in sex-role attitude. As to marital satisfaction, the men of the Korean couples got the highest mean scores, and the women of the international couples scored lowest. When the correlation analysis was conducted, the variable that had the closest correlation to marital satisfaction overall was positive problem solving by the spouse(.469), followed by conflict intervention by the spouse(-.453), positive problem solving by oneself(.451), the academic credential of the spouse(.443) and one's own retreat from conflict(-.409). As a result of making the regression analysis to find out which variables affected marital satisfaction, the most predictable variable was communication scores, followed by conflict intervention by the spouse, positive problem solving by oneself, one's own retreat from conflict, the academic credential of the spouse and psychoemotional equity.
Background: An effective communication strategy for reducing conflicts in South Korea has been designed through the analysis of public perception and communication variables on nuclear power under the conditions of rapidly changing nuclear power policies. Materials and Methods: This study conducted both qualitative research through group discussions based on social psychology and quantitative research through surveys. Results and Discussion: Nuclear power plant (NPP) area residents in favor of nuclear power indicated higher levels of communication, safety perception, and contribution than those against it. NPP area residents trusted the civilian expert groups (18.3%) and local government (17.3%) the most, while metropolitan city residents trusted the Nuclear Safety and Security Commission and the Korea Institute of Nuclear Safety (20.7%) the most. In determining nuclear power policy, both the NPP area residents (18.1%) and metropolitan city residents (17.1%) prioritized safety, health, and the environment. While metropolitan city residents thought that energy security and economic growth (16.4%) were important, NPP area residents thought the current issue of spent fuel rods (14.1%) to be important. Conclusion: It is necessary for the nuclear power industry to have and actively implement communication and conflict resolution strategies based on the patterns obtained in the study results.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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