The aim of this research is to develop communication model and tools that would help in incorporating user experience into information appliance product development. To do so, this research suggested three major modelling techniques, including user-experience model, design strategy model and experience product model. Using these modelling tools, any members in design teams (investigator and designers) will be able to communicate their own ideas and research results each other at any period of the product development process. Each tools have distinct factors that would help identify elements in the user research stages, idea generation stages and product development stages. To verify the efficiency of these models, the case study was conducted with final year students at their studio class. As a result, the benefit of using these tools were identified as 1) these tools accelerate the communication between user researchers, designers and engineers and 2) evaluation process of the product is much more dearer that before. and 3) various user research techniques can be explored.
This study investigated the relationship of authentic leadership(AL) with positive psychological capital(PPC) and teamwork competence(TC) and the mediation effect of PPC to facilitate theoretical and practical development of AL. For the empirical analysis, data were collected from the sample of 172 nurses working at general hospitals. Collected data were analyzed with factor analysis, correlation analysis, multiple regression analysis, mediated regression analysis using SPSS 21.0 to test the hypotheses. Results showed that the AL was positively related to the PPC as well as TC and the PPC was positively related to the TC. And further, the PPC is found as playing as a partial mediator on the relationship between the AL and the TC. These results provided the positive influence of authentic leadership on work team. Based on these results, practical implications were discussed for effectiveness of nurse organizations. Lastly, limitations were indicated and some possible directions for authentic leadership and its relationship to work team were suggested for future studies.
This study set out to analyze the perceptions of investigative police officers and division police officers regarding Police Investigation Specialization, which had been in effect for four years, identify the problems, and search for alternative policies. The results led to the following alternative policies; first, the communication among the members should be facilitated by trading the jobs between investigative policemen and division members in certain percentage regularly, integrating job education and special work, and developing diverse support programs for detective activities to provide them with opportunities to experience and understand investigation. The second suggestion concerns the investigation members' morale. There should be a range of measures to boost their moral such as allocating separate budget and personnel to support the investigation department and the treatment of major criminal and civil cases, giving each investigation team an office and investigation room to improve their working environment, readjusting the promotion ratio of Police Investigation Specialization to introduce a promotion system proper for each investigation's characteristics. The third suggestion is to secure job efficiency. It's required to reinforce the current short-term specialized education program to bring up practical and professional investigators, open the certification exam of professional investigators to all members so that every policeman can have their abilities recognized and approved as long as they have the demanded capabilities, and create a system of shedding off the members idle at work by reflecting low performance records when evaluating the members to decide who to dismiss from Police Investigation Specialization. And finally, it's important to divide duties rationally. The rationality of duties division can be guaranteed by setting the guidelines for direct handling for the team leader to help him devote himself to his duties, defining objective criteria of measuring investigation workload, and creating devoted systems and teams for simple and small accidents so that experienced investigators can deal with high-profile cases.
Korean Journal of Construction Engineering and Management
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v.12
no.5
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pp.12-22
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2011
Design value engineering (VE) has been performed in many construction projects according to the changes in the construction for most of the VB function analysis that performed, are problems that focus on function analysis and generating ideas based on individual experience of VE team member than generating ideas and value improvement of systematic function analysis. This may be due to the quotation of previously performed function analysis data, general function analysis, and abstract function definitions that do not cite the concrete characteristics of each facility. Therefore, in this study, the proposed cases from the existing design VE workshops, the current conditions of the connection between functions and ideas and of the idea categorization by building part were studied to determine why functions and ideas are not connected, and to propose pertinent improvement directions. on a performance-based function categorization system by building part that can provide the logical connection between functions and ideas in the function definition/categorization and function arrangement phases in the function analysis phase, the most important phase in VE activities, was developed by reflecting the required performance and functions for each part of the facility.
The recent trend of declining consciousness regarding the necessity of unification among South Korean citizens is evident. Does a cohort effect exist in this downward trend in the perception of the necessity of unification? The purpose of this study is to analyze whether birth cohorts statistically significantly influence the consciousness of the necessity of unification. To this end, the hierarchical age-period-cohort (HAPC) model was employed as the analytical model, and data from the Unification Consciousness Survey conducted by Seoul National University's Institute for Peace and Unification Studies from 2007 to 2021 was used. The analysis results showed evidence that the progress of economic inequality at the birth cohort level affected the decline in the perception of the necessity of unification. The 1980s birth cohort, which faced socioeconomic difficulties during their social advancement due to income and wealth polarization, is observed to have a distinctly negative perception of unification requiring massive financial resources, compared to the 1960s and 1970s birth cohorts.
We found following evidences from our empirical analysis with the Workplace Panel Survey data of the Korea Labor Institute with reference to 'discord hypothesis' which insists that employee participatory high performance work practices would strengthen not only an enterprise focus in labor-management relations but also the enterprise unionism in the labor union system or collective bargaining structures, so they would probably come into conflict with the superenterprise-oriented industrial solidarity spirit in labor unionism. First, even though there are significant positive management performance effects of high performance work practices, especially in case of mining and manufacturing industries, the positive performance effects of employee participatory work practices such as job rotation ratio of workers and 6-sigma activities were much strengthened relatively in case of non-unionized establishments. Second, the superenterprise-oriented collective bargaining system is also found to give very strong and statistically significant negative performance effects to the introduction and implementation of work teams and performance-related payment systems such as profit sharing, group incentive pay system and so on. Although there are some careful reservations in interpreting the results of our analysis because of data insufficiency, they may have important implications that the industrial labor unionism or the superenterprise-oriented collective bargaining practices exercise the bargaining power to make individual firms be negative or feel it nearly impossible to introduce the employee participatory work practices which can be very favorable to improving those management performance.
In the mordern society, the reliance on the cyber domain and the cyber connectivity has been increasingly strengthened. Due to this phenomenon, the cyberterror against critical infrastructures and state organs might lead to fatal consequences. Lately, North Korea's cyberattacks against South Korea's national organizations and financial computer networks are becoming more and more intelligent and sophisticated. The cyberattacks against such critical infrastructures have caused enormous economic loss and social disorder. This paper is designed to examine comparatively the cyberterror related laws and organizations of the advanced countries such as U.S. and U.K. and to draw implications. Although those countries are under different institutional and cultural backgrounds with varying security envrionments, they are identically pursuing measures by establishing government-wide counterterror system for coordination and cooperation. They are also commonly focusing upon creating new organizations equipped with new system and upon enhancing intelligence performance and devising punishment regulations. Korea is lack of framework laws regulating cyber security, having only scattered individual laws. Since such legal base is far from efficient counterterror activities, it is necessary that the legal and policy response of the advanced countries should be closely studied for selective introduction. That will eventually lead to legislation of cyber security law. With such legislation on hand, it is subsequently required to strengthen crisis management for prevention of cyberterror and to create joint response team, cooperating with private organizations.
The present study examined the mediating effects of parent-child stress on the relationship between perceived neighborhood disorder and problem behaviors. The research hypotheses were based on Pearlin's(1999) stress process model and findings from previous literature. The data from the $4^{th}$-wave of the Korea Youth Panel Survey (KYPS; a panel survey of $8^{th}$-grade students) were analyzed to identify the relationships between the study variables. The sample included 2,301 adolescents (16 to 18 years old). Findings showed that parent-child stress partially mediated the relationship between perceived neighborhood disorder and problem behaviors in adolescents. As adolescents perceived more neighborhood disorder, they were more likely to experience anxiety/depression and aggression. In addition, greater neighborhood disorder were found to be associated with the higher levels of the parent-child stress. Furthermore, when controlling for perceived neighborhood disorder, the higher levels of the parent-child stress were found to be associated with the higher levels of anxiety/depression and aggression. The Sobel test and bootstrapping results showed that parent-child stress partially mediates the relationship between perceived neighborhood disorder and anxiety/depression, as well as the relationship between perceived neighborhood disorder and aggression. Based on the results, we discussed social welfare implications of the study findings to prevent adolescent problem behavior as well as the limitations of the study.
Recently released a top secret document explicitly shows that the early development plan for an earth observation satellite in the USA has a hidden and more important purpose for a concept of 'free space' than the scientific purpose. At that time, the hidden and secret concept imbedded within the early space development plan prevail other national policies of the USA government for purpose of the national security. Under these circumstances, it is quite reasonable to accept a possibility that the meteorological satellites which play a key role in the every area of meteorology and climatology was also born for the hidden purposes. Even it is so, it is quite amazing that the first meteorological satellite is launched in the USA despite of the facts that the major users of the meteorological satellites were not very enthusiastic with the meteorological satellite and the program was not started as a formal meteorological satellite project. This was only possible because of the external socio-political impact caused by the successful launch of the Russian Sputnik satellite and a few key policy developers who favored the meteorological satellite program. It is also interesting to note that the beginning of the first Korean meteorological satellite program was initiated by a similar socio-political influence occurred by the launch of a North Korean satellite.
National Defense & IT Convergence is ensuring actual force integration by developing new IT Convergence Technology for the purpose of realizing the concept of Network Centric Warfare. The Ministry of Defense has appointed National Defense & IT Convergence Center of Defense Agency for Technology and Quality as a specialized agency for the National Defense & IT Convergence development, a mission in the creative economy era and has been active in military demand inquiry and prior technology plan with the industrial-academic research institute for discovery of National Defense IT Convergence projects based on the Convergence Center. Further, it is promoting focused on the timely introduction of private IT new technology by operating the project planning team comprised of defense domain specialists and by applying the advanced planning method etc. Accordingly, for the development of National Defense & IT convergence, developmental strategy is urgently required to be utilized effectively after considering theoretically on the national IT Convergence policy enforcement and phenomenon of National Defense & IT Convergence technology and analyzing them comprehensively. This thesis promotes in phases the IT Convergence projects which are identified for the development, improves the efficiency of newly created National Defense & IT Convergence center and suggests training program of IT Convergence personnel related to the defense reforms. With such, it will achieve smart defense in advance and will also contribute largely for the realization of the immediate paradigm shift and of the creative economy.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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