• Title/Summary/Keyword: 조직보건 모델

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A Study on Dealing with the Stress of Police Officer - Focused on Medical Model and Organizational Health Model - (경찰공무원의 스트레스 관리에 관한 연구 - 의료 및 조직보건 모델을 중심으로 -)

  • Lee, Hwang-Woo;Choi, Eung-Ryul;Jung, Woo-Il
    • Korean Security Journal
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    • no.13
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    • pp.403-422
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    • 2007
  • When people think about stress, they usually consider it as negative. However, stress can be both positive and negative. Positive stress is referred to as eustress, while negative stress is called distress. Stress is derived from the change which can be either positive or negative. Change is an inevitable aspect of life; therefore, people cannot avoid stress. Police works create a lot of stress among officers because of job characteristics. Police works require both physical and emotional strains. These strains lead to stress of officers. Danger, frustration, excessive paperwork, the daily demands of the job, and a lack of understanding from family members, friends, and the public are major causes of stress among police officers. The American Institute of Stress in New York ranks police job among the top ten stress-producing jobs in the United States. In this study, the author proposes the ways of stress management among police officers based on the medical model and the organizational health model. In the medical model, the author introduces the elimination, coping, and counseling as a way of dealing stress as an individual level. In the organizational health model, the author proposes following recommendations from the administrative point of view: 1) rationalization of personnel management system, 2) improvement of the welfare, 3) democratic management of police organization, 4) maintenance of a good partnership with citizens, and 5) development of stress management program for police family members.

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Effects of Management Support for Health and Safety on Workers' Safety Perception (안전보건에 대한 경영진의 지지가 근로자 안전인식에 미치는 영향)

  • Han, Seung Jo;Bae, Young Min
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.19 no.7
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    • pp.155-162
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    • 2021
  • The purpose of this study is to investigate effects of management support for health and safety on workers' safety perception. Since the 1990s, Korea's national competitiveness has been rising rapidly, but efforts to prevent and cope with industrial accidents are still insufficient. Particularly there is a big movement to strengthen corporate responsibility for serious accidents in the 2020s. In this study structural equation model(SEM) was constructed and quantitatively analyzed in order to know how management's support affects the organization, system, and communication related to safety and health in the company, and ultimately how it has an effect on workers' safety perception. 4,169 questionnaires conducted by the Institute for Occupational Safety and Health were used as observation variables, and 5 hypotheses were established and were verified in SEM. As management support increases, organization & institution for a safe workplace, communication related with safety and health within the company become more active. Finally management support has a positive effect on workers' safety perception. The results of this study imply that management needs to increase awareness of the importance of safety and health before all measures such as organizations, institutions, and communication related to safety and health.

A Case Study on Integrated IT Service Management Model that are Optimized on the Information agencies (정보화기관에 최적화된 통합 IT서비스관리 모델 구축 사례 연구)

  • Kim, Sang-Gil;Kim, Seong-Hoon;Park, Byung-Hwan
    • Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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    • 2013.11a
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    • pp.925-928
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    • 2013
  • 급속하게 변화되는 IT서비스에 적극적으로 대응하고, 효율적인 IT서비스의 관리 운영을 위하여 정보화기관에 최적화된 통합 IT서비스관리 모델을 수립하여 운용할 필요가 있다. 이에 기술관리 중심의 IT운영에서 프로세스 중심으로의 새로운 IT서비스관리를 위한 정보화 업무 처리 및 관리 프로세스의 재정립이 필요하며, 운영조직과 정보시스템간의 유기적인 관리를 위해서 선진화된 국제 IT서비스 운영 모델인 ITIL(Information Technology Infrastructure Library)에 기반한 IT서비스의 체계적인 관리가 요구되고 있다. 본 연구에서는 K기관의 통합 IT서비스 관리 모델 수립 사례를 통해서 정보화기관을 대상으로 효과적인 정보서비스 제공 및 고객만족을 위한 IT서비스 관리 규정, 지침에 따른 베스트프랙티스 적용 및 프로세스 개선, ITSM(Information Technology Service Management, IT 서비스 관리) 구축 과정에 대한 사례 연구를 진행함으로써 향후 ITSM 시스템 구축 시 가이드라인으로 활용할 수 있는 이론적 기반을 제시한다.

PRECEDE factors associated with workers' participation in safety and health education by business size in Korean manufacturing sector (사업장 규모별 제조업 근로자의 안전보건교육 참여도와 관련된 PRECEDE 요인)

  • Park, Kyoung-Ok
    • The Journal of Korean Society for School & Community Health Education
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    • v.19 no.2
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    • pp.11-29
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    • 2018
  • 목적: 산업장 안전보건교육에서 근로자의 자발적인 참여는 그 효과와 관련된 핵심적인 도전과제이다. 본 연구는 PRECEDE 모델을 중심으로 일부 제조업 사업장 근로자의 안전보건교육 참여도와 관련된 요인을 규명하는데 그 목적을 두었다. 방법: 전국 133개 제조업체의 450명(50인 미만 사업장 근로자 160명, 50인 이상 사업장 근로자 290명)의 근로자를 대상으로 자기기입식 설문조사를 실시하였다. 설문지는 일반적 특성과 함께 산업재해 및 안전보건교육과 관련된 역학적, 교육적, 생태학적 특성에 관한 문항으로 구성되었다. 결과: PRECEDE 특성 중 대규모 사업장 근로자의 사내 안전보건교육 관련 교육.생태학적 여건이 소규모 사업장 근로자보다 나은 것으로 나타났다. 근로자의 사내 안전보건교육 참여도와 관련된 PRECEDE 특성은 소규모 사업장에서는 안전보건교육 담당자에게 필요한 연수교육요구도, 안전보건교육을 위한 사회적 지지, 전체적인 사내 안전보건관리 수준이었는데, 사업장 규모 50인 이상의 사업장에서는 근로자의 연령, 사내안전보건교육 효능감, 사내교육을 위한 사회적 지지도, 사내 안전보건교육담당자의 교육역량이었다. 결론: 소규모 사업장 근로자의 사내 안전보건교육 참여도와 관련된 요인은 주로 조직 수준의 특성이었는데 반해(사내교육을 위한 환경적, 사회적 지지), 50인 이상 사업장에서 유의미한 특성은 주로 개인 수준의 특성으로(안전보건교육 효능감, 사내교육담당자의 교육역량) 사업장 규모에 따라 다른 양상을 보였다. 이를 기반으로 사업장 규모에 따라 차별화된 사내 안전보건교육 지원이 이루어져야 하겠다.

A Study on the Expression of Thymosin-β4 and c-Myc mRNA in the Model of liver cirrhosis with fibrosis (섬유화 진행 간경변 조직 모델에서 Thymosin β4와 C-myc mRNA 융합 발현 연구)

  • Kim, Jean-Soo;Park, Un-Kyu
    • Journal of the Korea Convergence Society
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    • v.10 no.6
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    • pp.65-71
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    • 2019
  • The propose of this study has been conducted to examine expression of c-Myc and Thymosin-${\beta}4$ in liver cirrhosis model from liver fibrosis and For the method of study, the experiment was conducted in 2 groups; liver cirrhosis model experiment group due to liver fibrosis and control group with distilled water. This study outcome showed that liver cirrhosis model experiment group had significantly higher expression of c-Myc and Thymosin-${\beta}4$. with changes to hepatic tissue of special staining and electron microscopy. In conclusion, in clinical tests regarding liver function, molecular evaluation of c-Myc and Thymosin-${\beta}4$ and their expression along with serological change and histological assessment can be utilized as a reference for diagnosing liver disease for prevention and diagnosis of the disease, Based on this research in the future, we will carry out an in-depth study by adding the types of experimental groups and related genes.

Health Promotion Through Healthy People 2010 ("2010년대 건강한 시민" 정책을 통한 미국의 건강증진 방향)

  • Cho, Jung H.
    • Proceedings of The Korean Society of Health Promotion Conference
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    • 2004.10a
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    • pp.17-58
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    • 2004
  • 뉴저지주 보건교육/건강 증진정책을 논하기전에 건강증진과 보건 교육사의 뜻을 먼저 기술하기로 한다. 건강증진이란 일상 사회생활과 행동과학의 응용에서 시작하며 교육의 효율적 작전 및 기술, 질병 역학 조사, 개인 및 가족단위 건강 위해 행위 절감, 사회연관 구축망 조성, 그리고 적게는 이웃, 더 나아가 조직체계 및 지역 사회의 네트웍 실시등을 실시한다. 보건교육 및 건강증진 전문가란 ' 전국 보건교육 인증 위원회(NCHEC) ' 에서 채택된 다음 7개 활동 영역에서 개인적, 그룹, 각주단위, 그리고 범 국가적 조직에서 종사하는자로 한다. 개인 및 지역사회 보건 교육 필요성 분석- 계회, 실행, 효율성 평가, 사업 진행 조정, 자문, 컴뮤니케이션 등의 활동범위를 들 수 있다. 공인 보건 교육사(CHES)란 대학 및 대학원에서 보건 교육학 소정의 필수 과목을 이수하고 학.석사 소지자로서 ' 전국 보건 교육 인증 위원회 ' 에서 그 자격을 인정 받고 공인 자격 시험에 합격한자로 한다. 합격자는 자기 성명뒤에 CHES란 칭호를 부치며 매 5년마다 75단위이상 인정된 전문 직업 보수 교육을 받아야 한다. 보건 교육사 고용 분야는 연방, 주, 지방 정부의 보건 교육사(10-15%) 및 건강 증진 전문가로 종사하며; 이들은 지역 사회 조직화, 프로그람 기획, 공공사업 마켓팅, 메디아, 컴뮤니케이션 자질을 갓추어야 하며; 상해 예방, 학교 보건, 지역 사회 영양 실태 향상, 그 외 모든 건강 증진과 질병 예방에 일익을 담당 하여; 의사, 간호사, 약사, 영양사,환경 위생사드의 전문분야종사자들괴 한팀이 되어 지역 사회 보건 사업에 기여한다. 쥬저지 보건 교육사들은 주법령 8조 '||'&'||' 보건행정 표준 시행령 ' 에 따라 포괄적 보건교육/건강증진 프로그램을 개발하여 총체적으로 조절 관장한다. 특희 ' 미국 학술원 의료 연구원 ' 에서 제정한 ' 10대 필수 공중 보건 사업 ' 에 기준을 두고; 1) 개인 및 지역사회 필수 보건 여건 분석 평가, 2) 보건 교육 이론에 따른 사업 계획 설정, 3) 교육 전략과 보건문제 발굴에 따라 일반 대중 대상 보건 교육 실행 (프로그람 기획, 연수 교육, 미디어 캠페인, 공중보건 향상책 옹호), 4) 사업 진행 과정 정리, 그 결과에 대한 영향력과 결과 평가, 5) 프로그램진행, 인사 및 예산관리 참여, 6) 근무향상을 위한 보수교육 프로그램 개발, 7) 보건 의료 업무 종사자 상호 협조성 향상 훈련, 8) 지역 사회자원 밭굴, 9) 적절한 고객 의뢰 체제 시행, 10) 위기 관리 컴뮤니케이션 체제 개발실시, 11) 일반 대중에게 공중 보건 향상 고취, 12) 각종 협력 지원금 신청서 작성 제출, 13) 문화/인종적으로 적절한 시청각 교재 발굴, 15) 질적 및 양적 보건교육/건겅증진책 연구 실시, 16) 비 보험 가담자, 저 보험자, 빈곤자, 이민자 색출 선도, 17) 관활 구역내 상재하는 각 건강증진 프로그램 밝혀 내서 불필요한 중복 회피등이다. 그 외에도 보건 교육사들은 사회 복지 단체인 미국 암 협회, 미국 심장 협회,미국 폐장 협회 등 각종 사회 복지 비영리단체 와 자선 사업 단체들과 긴밀희 협조하거나 그 단체 임직원으로서 건강 증진 사업에 종사한다. 병원 및 의료기관에선 임직원 보수 교육, 환자의 질병 예방및 건강증진 교육, 그리고 의료 사업장내 건장 증진업무에 종사한다. 건강 유지 의료 기관(HMO)에선 예방주사, 정기검진 촉진등을 통한 입원일수 절감, 응급실 사용도 절감등으로 의료비 감축, 삶의질 향상상에 종사한다. 사업장 보건 교육사는 스트레스 관리, 금연 및 흡연 중단선도, 체중 절감, 종업원 건강증진 생활화참여 유치, 컴뮤니케이션 개발, 마켓팅, 질병 예방등에 그 전문 직업적 노하우를 사업체 건강 증진 프로그램 개발에 접목한다. 뉴저지 2010년대 건강 증진책은 5대 목표 설정하여 현재 시행하고 있다. 특이한점은 2001년 9.11사태 이후 연방정부와 주정부의 상당한 예산 지원을 그랜트 지원금 형식으로 받아 연방, 주정부, 지방 정부, 의료 기관등에서 일사 불란하게 생물/화학/방사성 테러에 대비하는데 보건 교육사들은 시민 인지도 향상과 위기관리 컴뮤니케이션 영역에서 활약한다. 총체적인 보건 교육/건강 증진책은 다음 천년간 뉴저지 건강증진 백서와 미연방 정부 건강증진 2010에 준하여 설립한 뉴저지 건강 증진 2010 에 의한다. 그 모델을 보면; 1) 생활 습관 향상으로 위해 행위 절제; 적절한 영양 섭취 와 과체중화 차단 불필요한 투약 절제와 그 관리 흡연 탐익 절감, 금연, 흡연관련 신체/정신적 피해 관리/치료 습관성 약물 중독 조기발견 예방 낙상 예방 폭력, 의도적/비의도적 상해 예방 2) 심장질환, 암, 뇌졸중, 당뇨, 폐염, 인프루엔자등 주사망원인 질병 조기 발견 예방 책 마련; 독감.폐렴 예방 주사 실시 3) 보건 교육 대상과 표적 설정 특히 보건사업 참여 동반자 발굴하여 그 동참과 책임분담 책려; 주. 지방 정부기관, 의료 종사자, 의료 보험 업자, 대학 등 교육 기관, 연구 기관, 교육자, 지방 보건소, 지역 사회 비 영리단체, 종교 단체 및 교역자 등의 참여 촉구., 지역 사회 비 영리단체, 종교 단체 및 교역자 등의 참여 촉구.

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Efficiency Evaluation of Irradiated on Mouse Calvarial Model by BMP-2 (전리방사선이 조사된 쥐의 두개골상의 BMP-2 효용성 연구)

  • Jung, Hongmoon
    • Journal of the Korean Society of Radiology
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    • v.13 no.5
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    • pp.811-817
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    • 2019
  • Radiation-therapy causes the adverse radiation effect. It is called osteoradionecrosis. A protein-therapy is carried out in order to cure osteoradionecrosis. The typical method of the protein-therapy is using BMP-2. Considering to bone damage, it is more important that maintains enough to circumstance regeneration for osteoblast differentiation on damage site of bone. Thus, this study is on a tissue regeneration to cure radiation critical damage. I observed that the formation of new regeneration bone by injection of collagen sheet BMP-2 on irradiated mouse. Consequently, I examined new bone formation with collagen sheet BMP-2 on irradiated mouse after 8weeks. Therefore I suggested that using collagen sheet BMP-2 which can be good for new bone regeneration effect on radiation side effect area.

Efficacy Study of Osteradionecrosis Using Fibrin and SDF-1 (피브린과 SDF-1을 사용한 방사성뼈괴사의 효용성연구)

  • Hong-Moon, Jung
    • Journal of the Korean Society of Radiology
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    • v.16 no.6
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    • pp.799-805
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    • 2022
  • Radiation therapy of human tissues, including bone tissue, is accompanied by side effects on normal tissues. It has a more lethal effect on stem cells, which play an essential role in tissue regeneration, including the basal cells constituting the tissue. In this study, the mouse parietal model, which implemented an artificial osteoradionecrosis model on the parietal region of the mouse, was artificially defected and then the bone regeneration was tested. In order to overcome the implemented osteoradionecrosis, a fibrin scaffold, widely used as a biomaterial, and stromal cell-derived factor-1 (SDF-1), which is used as a long-term treatment for damaged, were mixed to verify the osteoradionecrosis regeneration effect on the parietal of mouse. In order to expect a synergistic effect in the fibrin scaffolds, a fibrin scaffolds was prepared after maintaining the concentration of SDF-1 (1 ㎍/ml) in the fibrinogen solution. In this study, after artificially creating a osteoradionecrosis model in the parietal region of mouse, fibrin scaffolds were incorporated to analyze the effect of bone regeneration within 4 weeks, the initial stage of bone regeneration. In conclusion, the combined use of these two substances did not show a dramatic regenerative effect in inducing the regeneration of osteoradionecrosis in the parietal region of mouse. However, positive results were obtained that can be maintain the bone regeneration effect environment at the initial stage. Therefore, the combined use of the fibrin scaffold and SDF-1 is considered to be a suitable candidate for the effect of overcoming osteoradionecrosis.

A Study on the Evaluation Methodology for Information Security Level based on Test Scenarios (TS 기반의 정보보호수준 평가 방법론 개발에 관한 연구)

  • Sung, Kyung;Kim, Seok-Hun
    • Journal of the Korea Institute of Information and Communication Engineering
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    • v.11 no.4
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    • pp.737-744
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    • 2007
  • It need estimation model who is efficient and estimate correctly organization's information security level to achieve effectively organization's information security target. Also, estimate class information security level for this and need reformable estimation indicator or standard and estimation methodology of information security systems that application is possible should be studied in our country. Therefore many research centers including ISO are preparing the measuring and evaluating method for network duality. This study will represent an evaluating model for network security based on checklist. In addition, we propose ah measuring and evaluating method for network performance. The purpose of two studies is to present the evaluating procedure and method for measuring security of network on set workwill be identified and a measuring method and procedure will be proposed.

The Effects of Supervisor's Abusive Behavior on Job Exhaustion and Organizational Effectiveness of Nurses. (상사의 비인격적 행동이 간호사의 직무소진과 조직유효성에 미치는 영향)

  • Kang, Cheon-Kook
    • Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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    • v.20 no.3
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    • pp.438-446
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    • 2019
  • This study examined the effects of non - personality behavior of supervisors on the job exhaustion and organizational effectiveness of nurses. A survey in the form of a questionnaire was completed by 250 nurses working at three general hospitals located in Seoul and Gyeonggi from September 20 to October 31, 2014. The collected data were analyzed by frequency analysis, factor analysis, correlation, and linear regression analysis using the SPSS program. The results of the analysis were as follows. First, the effects of the non-personality behavior of supervisors on the job exhaustion of nurses were statistically significant. Second, the effects of non-personality behavior of supervisors on the organizational effectiveness of nurses were statistically significant in job satisfaction, organizational commitment, and organizational citizenship behavior. Third, the effects of job exhaustion on organizational effectiveness of nurses was statistically significant for job satisfaction, job exhaustion, and organizational citizenship behavior. Because the non-personality behavior of a supervisor can have a negative effect on the exhaustion of a nurse's job and the organizational effectiveness, there should be a wide range of human resources and effective task allocations in a hospital to reduce job burnout and increase job satisfaction. In addition, it is necessary for the boss to develop desirable leadership education, appropriate modeling, and reduce their negative influence in the workplace.