• Journal of Service Research and Studies
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• 제6권2호
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• pp.117-131
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• 2016

This study analyzes the influence of the career plateau perceived by food service industry employees on their turnover intention. The perception of career plateau is classified as either structural or content-driven. This work also examines how organizational support (formal and informal) for career development affect turnover intention in their interaction with career plateau (structural and content-driven). The research hypothesis was objectively verified based on an analysis of the data on 255 employees. As a result, the structural and content-driven career plateaus perceived by employees were observed to have a positive overall effect on their turnover intention. Aslo, informal organizational support for career development moderates the relationship between career plateau and turnover intention but not formal organizational support.

• Journal of Digital Convergence
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• 제9권4호
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• pp.115-130
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• 2011

The purpose of this study is to examine the effect of career plateau(structural and content plateau) on IT service technical engineers' career satisfaction and career withdrawal intention. Survey data were collected from 161 IT service technical engineers. The results indicated that structural and content plateau were negatively related to career satisfaction, and content plateau was positively related to career withdrawal intention, but not structural plateau. In addition, the results of hierarchical multiple regressions indicated that content plateau had stronger effect on career satisfaction and career withdrawal intention then content plateau.

• Journal of Digital Convergence
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• 제15권8호
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• pp.225-234
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• 2017

This study was conducted with male/female teenagers to examine the interaction between their attachment to social media and their self-identity in both real space and cyberspace. Among the subjects, male teenagers tended to use social media more than female teenagers. Also, the more friends/followers they have, the more they would use the service itself. In the subordinate correlation of the subjects' self-identity in both cyberspace and real space, most areas showed positive correlation. And each subregion of the areas of real-space ego-identity and social media addiction showed positive correlation with them as well. On the other hand, in areas of social media addiction and cyberspace ego-identity, all areas showed negative correlation except the area of dominance. Through this experiment, it was proven apparent that there needs to be proper management of teenagers that are overusing and are addicted to social media, and that programs should be developed to mediate the subjects in regards to each subregion of real space and cyberspace ego-identity.

• The Journal of The Korea Institute of Intelligent Transport Systems
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• 제12권6호
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• pp.68-77
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• 2013

This study suggested experimental study results of congestion detection method for intruding vehicle enforcement system. This congestion detection method is developed to determine optimal operation criteria of intruding vehicle enforcement system as detecting traffic congestion. In ITS sector, traffic management systems generally have used a sectional travel speed for congestion detection. However, image sensors have high error rate of congestion detection because of speed error. This study suggested comprehensive congestion detection criteria based on speed and occupancy rate using field studies. As field study results, the proposed intruding vehicle enforcement system using image sensor is capable of accurately detecting the traffic congestion using sectional speed of 20km/h and occupancy rate of 60% as congestion detection criteria.

• The Journal of the Convergence on Culture Technology
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• 제9권6호
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• pp.1135-1141
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• 2023

The purpose of this study was to investigate the effect of Grit and Self-elasticity on Carrer Identity of nursing students. Data were collected among 193 nursing students in G city, from Sep 4 to 15 2023. The collected data was analyzed a using t-test, One way ANOVA, Pearson correlation coefficient and Stepwise multiple regression using SPSS 20.0 WIN program. The results revealed that the average score for Self-elasticity was 3.42±0.45, Grit was 3.63±0.60, Carrer Identity was 4.06±0.79. students acquired Self-elasticity by gender as per general characteristics. The Carrer Identity showed statistically significant differences in gender. There was a statistically significant positive correlation between the Carrer Identity of Self-elasticity(r=.370, p=.000), and Grit(r=.283, p=.000). Carrer Identity showed Models including the variables, Self-elasticity, Gender, Grit explained 22.6% of the variance in the Carrer Identity stress. Based on the outcome of this study, steps should be taken to design intervention program that emphasize a improve Carrer Identity for nursing students.

• The Journal of Korean Institute of Communications and Information Sciences
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• 제24권10A호
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• pp.1480-1493
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• 1999

본 논문에서는 DCS 1800 시스템에서 수신단의 성능을 개선시킬 수 있는 새로운 연판정 출력 등화 기법과 등화기 구조를 제안한다. 먼저 최적 연판정 출력 알고리듬(OSA : Optimum Soft-output Algorithm)의 계산량을 크게 줄이면서도 준최적의 성능을 유지하는 간략화된 최대 사후 확률 검파 기법을 제안한다. 그리고 부정확한 채널 추정값을 보정 할 수 있는 채널 추정 방식을 사용하고, 적응 채널추정 기법과 효율적으로 결합시킬 수 있는 새로운 등화기 구조를 노말 버스트의 특징을 이용하여 설계한다. 성능의 실험은 JTC 채널 모델을 이용하여 이루어졌으며, 본 논문에서 제안한 간략화된 최대 사후 확률 검파 연판정 출력 등화 알고리듬은 적은 계산량에도 불구하고, 기존의 최적 OSA의 비슷한 성능을 유지한다. 또한, 경판정 출력 비터비 등화 알고리듬에 비해서는 3~7dB의 성능 이득을 가지며, 간략화된 연판정 출력 비터비 등화 기법에 비해서는 0.5~3dB까지의 성능 이득을 나타낸다. 또한 채널의 변화 속도가 빠른 경우, 제안된 양방향 등화 구조는 기존의 순방향만을 이용하는 등화 구조에 비하여 커다란 성능 이득을 가진다. 즉, 기존의 순방향만을 이 淪求\ulcorner등화 구조를 사용한 등화기는 오차 성능의 정체 현상을 나타내지만, 양방향 등화 구조를 사용한 등화기는 오차 성능의 정체 현상을 보이지 않음을 확인할 수 있다.

• Journal of Technology Innovation
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• 제19권2호
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• pp.1-23
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• 2011

In general, if employees recognize that their career are tied up, their overall level of job commitment and job satisfaction are decreased which eventually negatively affect individual performance. Especially, career development in the high specialized job like R&D task is more important than other jobs. While the previous studies showed interest in the negative consequences of career plateau, this study aimed at finding out the antecedents of career plateau. By diving the antecedents of career plateau into organizational level and individual one, we conducted direct effect and interaction effect of antecedents variables on career plateau. The empirical results using employees belonging to government funded R&D institute showed that career development practice and work experience in other institutes have negatively related to career plateau, while age has positively related to career plateau. In addition, the interaction effect between career development practice and work experience in other institute was also significant.

• Proceedings of the KHMA Conference
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• 한국가정관리학회 2011년도 제50차 추계학술대회
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• pp.41-60
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• 2011

• Proceedings of the Korean Society for the Gifted Conference
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• 한국영재학회 2004년도 추계 학술대회
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• pp.125-148
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• 2004

본 연구는 우수한 학업 성적을 보이는 재미 한인 영재 청소년들이 민족적 정체감을 어떻게 형성해 나가는지를 알아보는데 그 목적이 있다. 이를 위해 미국 뉴욕의 학업영재아를 위한 고등학교에 재학중인 25명의 한인 영재아들을 대상으로 Phinney의 민족적 정체감 평가지가 사용되었다. 민족적 정체감의 평가를 위해 3가지의 민족 정체감 구성요인들이 사용되었는데, 이들은 민족적 자기 정의, 민족집단에 대한 평가와 민족집단에 대한 참여이다. 개방형 문제에 응답을 한 학생들은 두 명의 독립적인 관찰자에 의해, 자신이 정의한 민족집단에 대한 탐구와 헌신의 정도에 따라, 3단계의 민족 정체감 발달 단계로 나누어졌다. 이 3단계 중 첫번째 단계는 자신이 속한 민족집단에 대한 무관심과 낮은 참여도를 보이는 민족 정체감 무관심의 시기이고, 두 번째 단계는 자신의 민족집단에 대한 관심을 가지고 그 집단의 역사와 철학, 문화, 그리고 주류사회 속에서 해당 민족집단의 사회적 위치와 편견 등에 대해 관심과 참여를 보여주는 민족 정체감 탐구의 시기이며, 마지막 단계는 민족 정체감 완성 시기로, 자신을 그 집단의 구성원으로 완전히 수용하면서, 민족적 정체감에 안정된 모습을 보이는 단계이다. 각 민족 정체감 구성요소들과 민족 정체감 발달 단계내의 집단차를 논의하기 위해 ANOVA가 사용되었다. 연구에 참여한 대부분의 영채아들은 자신을 재미아시아인이 아니라, 한국인 혹은 재미동포로 정의하였고, 이러한 민족적 자기 정의는 학생들의 민족집단에 대한 평가도와 참여도에 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있었다. 또한 민족집단에 대한 긍정적인 평가는 민족집단에 대한 활발한 참여와 밀접한 관련성을 가지고 있었다. 연구에서 나타난 결과들을 바탕으로 재미 한인 영재 청소년들이 높은 자아 존중감을 지닐 수 있도록, 현재 교육현장과 실생활에서 활용할 수 있는 여러 방안들과 함께, 앞으로 필요한 보다 많은 연구를 위한 제언이 제시되었다. 사고력 계발에 보다 충실할 수 있도록 내용의 폭을 넓히고 접근방법을 달리하는 심화 중심으로 교육과정을 구성하고 운영한다고 하였다. 그러나 현재 개발된 교육과정 편성과 운영은 창의성 교육의 구현보다는 압축형 속진 교육과정의 특성이 강하여, 이와 같은 운영지침을 실현하기 어려운 것이 현실이므로 교육과정 편제의 개선이나 운영지침에 적합한 교육내용의 개발이 시급히 이루어져야 할 것이다. 둘째, R&E(Research ＆ Education)는‘연구를 통한 교육’,‘교육을 통한 연구’를 의미하며 과학영재교육과정의 가장 큰 특징이라 할 수 있는 자율연구와 위탁교육을 위한 프로그램이다.여주는 것으로 나타났다.보였다. 5. L값은 살균처리의 경우 저장 30일 이후 약간 어두워지는 경향을 보였고, 121$^{\circ}C$ 살균처리에서 높은 값을 보였다. 대체로 저장온도가 높고 저장기간이 길어질수록 약간 밝아지는 경향을 보였다. 적색도는 인삼 첨가구의 경우 상온 및 냉장저장에서 10$0^{\circ}C$ 살균이 121$^{\circ}C$ 처리구 보다 약간 높은 값을 보였다. 저장기간에 따른 적색도의 변화는 인삼과 송이 첨가구에서 비교적 안정적이었다. 황색도는 상온 및 냉장저장에서 저장기간에 따라 약간 감소하는 경향을 보인 후 상온저장 50일 째, 냉장 60일 째 가장 높게 나타났다. 121$^{\circ}C$ 살균처리구가 10$0^{\circ}C$ 처리구보다 약간 높은 경향을 보였다.^{\circ}C$$,에서는 20시간 가열시 0.706$\mu\textrm{g}$/kg으로 가장 높게 생성된 후 서서히 감소하였다. 그러나 산값과 공액이중산값은 계속 증가하는 양상을 나타냈다. 즉 B(a)P생성과 산패도 변화사이에는 일정한 관계를 나타내지는 않았다.ve(+)의 상관관계가 있었다.l

• Journal of the Korean Home Economics Association
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• 제41권9호
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• pp.149-161
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• 2003

The purpose of this study is to investigate the subjective experiences of female college students about how they accept, resist, and interpret their gender identities and roles. The research data were autobiographic essays reflecting research participants' gender identities internalization process. Thirty essays were chosen, and carried by qualitative content analysis. It turned out that most of these female students were not blessed their birth among their family members only because of their sexes. On the one hand, these female students were restricted their behaviors by their sexes in their daily lives such as responsibility on household work, not permitting drinking, late returning home, and sexual behavior before marriage. On the other hand, they sometimes took advantage of their sexes for self-rationalization. But they were proud of the fact that they will be mothers someday. It seemed that motherhood was center for their female identity.