The purpose of this study is to draw implications about a practice of university faculty member's teaching reflection by considering the concept, process, and content of reflection as a theoretical basis of teaching reflection. The concept of reflection is based upon 'reflection-in-action' suggested by $Sch{\ddot{o}}n$, and the process and content of reflection is explained through Korthagen's Core Reflection model. The following three implications conclude: First, a faculty member should write a reflection journal by observing and reflecting consistently one's own behavior in a context of teaching. Second, the center for teaching and learning should provide an orientation and consultation about the content and process of teaching reflection. Finally, sharing lessons with the colleague faculty member is required to make an effective reflection for each faculty member.
This study examines the supervision competence of supervisor from the comparative perspective of supervisor and supervisee, and investigates the effects of organizational factors on supervisor's supervision competence. For this purpose, data collected from 241 workers at social welfare agencies in Gyeonggi-do were analyzed through t-test and hierarchical regression analysis. The major results of data analysis are as follows. First, supervisors are more positive than supervisees in terms of supervision competence. Second, there is a statistically significant difference between two groups in supervision knowledge and qualities among the subfields of supervision competence. Third, in the case of supervisors, the younger the age and the higher the education level, the more positively they perceive their supervision competence, and agency's supervision support explains supervision competence at the level of △R2 = .305 at p> .001. Finally, based on the results of this study, the directions for strengthening the supervision competence were suggested.
This study aims to examine which factors affect marital satisfaction among Vietnamese marriage immigrants focusing on the demographic background, social support, self-efficacy, and acculturation related variables. Purposive sampling was conducted for the study and 201 Vietnamese marriage immigrants participated in the self-administered questionnaire survey through Seoul, Gyeonggi, and Chungcheong area's social service agencies. The results of 4 step hierarchical multiple regression analysis indicated that the age of woman's husband(${\beta}=-.18$, p<.01), social support(${\beta}=.61$, p<.001), and acculturative stress(${\beta}=-.24$, p<.001) impacted on the woman's marital satisfaction and these variables showed 58.6% explanatory power at the final regression model. Based on these results, social services and social policies for the enhancement of Vietnamese wive's marital satisfaction were discussed.
The Journal of Korean Association of Computer Education
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v.7
no.4
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pp.103-110
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2004
As the importance of learner-centered ICT education is emphasized, school education should move toward the direction of respecting individual learners' capability rather than fitting learners into a fixed frame. Such a view finds its theoretical ground in Gardner's multiple intelligences theory. Thus ICT literacy education in elementary school also needs to consider individual student's abilities and talents based on their multiple intelligences and apply appropriate education programs and teaching methods. In order to provide basic materials for this, the present study examined the correlation between children's academic achievement in ICT literacy education and their multiple intelligences and inquired into which intelligences are factors determining achievement in ICT literacy education. According to the results. logical-mathematical intelligence is in a significant correlation with academic achievement in ICT literacy education. and logical-mathematical intelligence and linguistic intelligence are the most influential factors on academic achievement in ICT literacy education.
The purpose of this study was to suggest rating factors of the importance and the satisfaction for selecting physical education institutes for preschoolers and to provide an implication of vitalizing physical education class for preschooler with comparative analysis between importance and satisfaction using IPA analysis. 253 directors of educational institutes for preschooler have chosen through a convenience sampling method, and 430 was used for analysis. The results were as follows. First, the instructor qualification items and the program items ranked highly positions in physical education institute for preschooler. Second, the instructor qualification items, the program items, tuition items of discount benefit and institution image items of reputation had the significant difference between importance and satisfaction. Lastly, The quadrant I is "the keep up the good work" part and includes 8 items such as the expertise of the physical education teacher for preschooler. The quadrant II is "the concentrate here" part and includes 2 items such as teaching ability of the physical education teacher for preschooler. The quadrant III is "the low priority" part and includes 6 items such as reasonable prices of tuitions.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.18
no.4
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pp.560-569
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2017
This study provides the theoretical basis for the self-management of a sports center based on the core competence and technology of the future. The following conclusions were obtained. First, in the influence of self-management on the future core competencies, interpersonal management, training management, and physical management, the factors of self-management have a significant influence on cognitive, affective, and social factors of future core competence. Second, in the influence of self-management on the social skill scale, interpersonal management, training management, and physical management factors of self-management have a significant influence on the self-assertion, self-control, and cooperation of the social technology scale. Third, cognitive, affective, and social factors of the future core competence have a significant influence on the self-assertion, self-control, and cooperation of the social skill scale in the influence of the future core competence on the social skill scale. To improve the self-management and social skills of leaders by maintaining good relationships with the members including fellow instructors, it is essential to take appropriate measures for self-management behaviors considering the individual characteristics and environments of leaders; it appears that effort is important.
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.9
no.1
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pp.79-87
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2014
This paper aims to identify determinants of entrepreneurial intentions among college students of a university in Daejeon. We have used a revised Entrepreneurial Intention Questionnaire including personal traits, demographic characteristics, the three factors of the Theory of Planned Behavior (TPB), motivations to startup and planned startup time, and entrepreneurial intentions. The analysis shows that there are strongly significant and positive relationships between the three TPB factors and entrepreneurial intentions of college students. In addition, students' motivations to create a firm such as independence and self-achievement have a positive and significant effect on their entrepreneurial intentions, while the students who want to start their business right after their graduation have significantly higher entrepreneurial intentions than those who want to create a firm after doing a salaried job. Furthermore, students whose parents have created or operated a firm have no significant difference from others, and parents' startup business type are significantly different from their sons and daughters' interested areas of business.
Objective: The objective of this study was to explore the perceptions of pre-service teachers regarding their self-image as early childhood teachers, according to their grade. The subject of this study were 167 university students in early childhood department in Jeonnam province. Methods: In order to examine self-image as early childhood teachers, semantic differential meaning scale that was consist of 40 bipolar adjective items was administrated. Data were analysed by Multivariate Analysis of Variance (MANOVA). Results: First, pre-service teachers had positive self image as early childhood teacher. Second, according to grades the appreciation self image as early childhood teacher showed significant difference. To be more specific and are revealed significantly distinctness. But, score was not distinct by grade, and mean score of was lower than mean score of other area scores. Third, self image as early childhood teacher displayed the positively developing, that is to say, the image of early childhood teachers definitely changed by grade in teacher training course. Conclusion/Implications: The effect brought about this study indicate that the need of support socio-political concern for early childhood teachers and try to form positive teachers' image through organized in-service education.
As the research about supplementary education of radiological technologist who works in Gyoungsangnam province, this study was conducted to draw the improvements by analyzing the satisfaction level and problems of the supplementary education. During November 01, 2016 to December 15, 2016, after we sent out a total of 250 questionnaires for the survey to radiological technologists working at medical institution located in Gyoungsangnam province, 200 questionnaires suitable for research were analysis by using SPSS 18.0 statistical analysis software. As the satisfaction factors, 21 items such as system, subject, help, appropriateness of lecturer selection, professionalism were used. And as the problem factors, 18 items such as place, transportation, diversity, administrative treatment, education promotion, proceed method were used. Consequentially, the satisfaction level(3.12 point) and problems(3.01 point) of the supplementary education were confirmed as normal level. The supplementary education is an essential education that any health and medical service personnel must complete. In order to improve the effectiveness and efficaciousness of the education, the diverse opinions and efforts to improve the education levels must be supported. Futhermore, through the realistic educational program, the continuous education for radiological technologist with excellent qualities and competence should be done.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.18
no.2
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pp.681-688
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2017
This study examined the relationship between the cabin crew images and the airline employment decisions. The aim was to target college students to prepare for employment in airlines. The survey was conducted to achieve the research objectives using SPSS 20.0 based on 342 questionnaires. In addition, frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, Correlation Analysis, and regression analysis were performed. The cabin crew image of the customer orientation and fashion affects the airline employment decisions of the students. The cabin crew image of professional expertise and appearance affect the airline employment decisions of the trust. The cabin crew image of customer orientation, fashion, and appearance affects the airline employment decisions of the students. Overall, the job must first be an understanding of the airline and it is necessary to consider a career professional approach. In addition, there is a need to recognize human services that emphasize the customer orientation factors of the crew.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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