Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.12
no.9
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pp.4054-4060
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2011
The purpose of this study was to investigate the effects of coach confidence on member satisfaction and perceived performance in throwers. The participants were 198 throwers who were competed in the 40th National Athletics Championship. To analyze the data, multiple regression was performed using SPSS 18.0 ver Windows. The results showed that coach confidence of throwers affected significantly on the athlete satisfaction(p<0.05). In other words, the subfactor of coach confidence such as integrity, ability, consistency, sacrifice, and openness affected the subfactor of player satisfaction such as technical analysis, teaching ability, and coaching qualification. And also, coach confidence of throwers affected significantly on the perceived performance(p<0.05). The subfactor of coach confidence such as integrity, ability, consistency, sacrifice, and openness affected the subfactor of player satisfaction such as victory will and skill exhibition. It was concluded that the coach confidence of throwers may affect player satisfaction and perceived performance.
This study tried to analyse the factors to promote sport cooperatives as the solutions to overcome those problems of present sports industry. The results of this study By Using the priorities of AHP on promoting factors of sport cooperative in Korea, could be suggested as follows. In advance, the basic directions were suggested in order of economical, social, cultural, and institutional factors. And next, the promoting strategies were suggested as follows: 1st, setting directions on the essentials of cooperative. 2nd, securement of the finance by business management development and organization ability improvement. 3rd, acquaintance with the basic laws of cooperative and securement of administrative support. 4th, social contribution through cooperation and interaction among cooperatives. 5th, making local communities through constructing networks among cooperatives. 6th, development of business models with membership systematizing and efficiency pursuit.
The study aimed at grasping the factors of sommelier service quality and analyzing how customers' emotional responses based on sommelier service quality had a big impact on the revisit intention for the customers who received sommelier service from food service industries located in Seoul. The findings are as follows. The effects of sommelier service quality on positive emotions were respectively significant in specialty factor(${\beta}$=.257, p<0.001), reliability factor(${\beta}$=.314, p<0.001), and responsiveness factor(${\beta}$=.387, p<0.001). And the effect on negative emotions was significant in specialty factor(${\beta}$=-.178, p<0.05). Meanwhile, the result of the effect on the revisit factor of sommelier service quality was significant in reliability factor(${\beta}$=.286, p<0.001). And the effects of customers' emotional response on revisit factor were significant in positive emotion factor(${\beta}$=.350, p<0.001) and negative emotion factor(${\beta}$=-.195, p<0.01) respectively. As the emotional responses based on sommelier service quality had a great impact on customers' revisit intention according to positive or negative emotions, it is necessary for food service industry operators to improve customer satisfaction with consolidating the factors to give customers positive emotions which eventually can lead them to revisit wine restaurants.
The importance and demand about IS(information system) audit we increasing to raise quality of IS and prevention of the IS risk and dysfunction. Technology and system research for the substantiality and raising reliability of IS audit are continuously performed. But, there are misunderstanding of audit clients about IS audit, insufficiency of auditor's ability and misunderstanding of new technology and target business area. Therefore, is not getting trust from client or system integrator because service quality of IS audit is weak relatively. This study aims at survey correlation between audit service quality factor and audit quality, between audit quality and customer satisfaction. The results of this study are as follow. Auditor's ability, correspondence has a significant effect on audit quality, also audit quality on audit satisfaction, and Auditor`s ability, reliability has a significant effect on audit satisfaction.
This study is to find out factors that protect social workers in a medical setting from burnout. It is differentiated from the existing studies, which focused on factors or process causing burnout. The participants of the study were ten social workers, who have been working in a medical setting for at least seven years and were recognized as competent social workers by at least five other colleagues. The data were collected through intensive interviews. The contents of the interviews were analyzed by using Nvivo2, a computer software program for use qualitative study analysis. The result of this study categorized coping strategies that kept the social workers from burnout. Among such factors were their own admissions of having professional competency, feeling worthwhile and sense of accomplishment, having a firm belief system and value about their profession, teamwork, and their overall disposition. Additionally, they said that the support by their agency and the recognition and support by family contributed to their overall coping ability. Through this study, it was found that the social workers in medical setting were reducing risk factors related to burnout and overcoming them with various protective factors. These protective factors reflected the unique characteristics that social workers encounter in a medical setting. It was remarkable that 'developing and managing their professional competency' was emphasized most as a protective factor.
Automatic analysis of concepts or semantic relations from text documents enables not only an efficient acquisition of relevant information, but also a comparison of documents in the concept level. We present a multiple cause model-based approach to text analysis, where latent topics are automatically extracted from document sets and similarity between documents is measured by semantic kernels constructed from the extracted topics. In our approach, a document is assumed to be generated by various combinations of underlying topics. A topic is defined by a set of words that are related to the same topic or cooccur frequently within a document. In a network representing a multiple-cause model, each topic is identified by a group of words having high connection weights from a latent node. In order to facilitate teaming and inferences in multiple-cause models, some approximation methods are required and we utilize an approximation by Helmholtz machines. In an experiment on TDT-2 data set, we extract sets of meaningful words where each set contains some theme-specific terms. Using semantic kernels constructed from latent topics extracted by multiple cause models, we also achieve significant improvements over the basic vector space model in terms of retrieval effectiveness.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.12
no.5
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pp.2142-2148
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2011
Managers in Business Incubator(BI) perform an important role to success of BI, but researches about what area of capability need to improve are limited. This study investigates the perceived gap between current capability and required capability of BI managers from BI managers' and CEOs' perspectives with a survey method. From the BI managers' perspective, improvement of most capabilities, such as financing support, R&D support and understanding of patents, and understanding of business of firms in BI, is needed. From CEOs' perspective, improvement of capability in financing and marketing support is needed.
Journal of the Korean Society for information Management
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v.12
no.2
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pp.63-83
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1995
The purpose of the paper is to review the key factors of automation and information technology which have generally had the first and the most impact on traditional cataloging department and catalogers. Additioansl qualities and skills which the catalogers in this environment will need are indentified. The review is done through the examination of research reports and results of numerous library surveys. The overall climate of change is toward a process of conver gent evolution between catalogers and public service librarians. The heads of technical services departments and several catalogers in eight Korean academic libraries including National Central Library are interviewed to find out the present development of automation and any effect on cataloging staff in terms of work and organizational structure. It is too early to have any such changing impact as the automation is still in its implementing stage. However, they see the future when professional catalogers are expected to serve in much extended role as the automation stages are moving ahead.
This article aims to identify organizational factors that influence the performance of implementation of the U.S. Freedom of Information Act (FOIA) and to investigate the strength and direction of their effects. Explanatory variables include administrative resources, organizational culture, litigation cost, and the complexity of FOIA requests. The study will analyze quantitative secondary data from official statistics of federal agencies and the 2006 Federal Human Capital Survey as well as qualitative data from semi-structured interviews of FOIA officers. The results of statistical analyses are as follows : FOIA funding significantly affects median processing time and number of requests pending. There is a significant relationship between bureaucratic culture and number of requests pending, but not between bureaucratic culture and number of requests pending. There exists a significant relationship between the cost of FOIA litigation to federal agencies and the performance of FOIA implementation. There exists a significant relationship between the complexity of FOIA requests and the performance of FOIA implementation. This study also has important implication in South Korea, which has been under a sharp confrontation with North Korea for more than 50 years. As illustrated by the conflict between people's right to know and national security during the investigation of recent Sinking of the ROKS Cheonan, efforts should be made to prepare legal and institutional mechanism for freedom of information policy which can maintain a balance between conflicting values as well as efficient information disclosure in Korea.
The purpose of this study is to draw implications about a practice of university faculty member's teaching reflection by considering the concept, process, and content of reflection as a theoretical basis of teaching reflection. The concept of reflection is based upon 'reflection-in-action' suggested by $Sch{\ddot{o}}n$, and the process and content of reflection is explained through Korthagen's Core Reflection model. The following three implications conclude: First, a faculty member should write a reflection journal by observing and reflecting consistently one's own behavior in a context of teaching. Second, the center for teaching and learning should provide an orientation and consultation about the content and process of teaching reflection. Finally, sharing lessons with the colleague faculty member is required to make an effective reflection for each faculty member.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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