중국 체인 호텔의 교육 훈련 후 동기 부여와 자기실현이 경력 유효성 및 만족도에 미치는 영향 - 중국 Sheraton Shenzhen Hotel을 중심으로 - (The Impact of Motivation and Self-Activation on Career Effectiveness and Employee Satisfaction upon Completion of Employee Training Programs of a Chain Hotel in China - A Case Study of Sheraton Sheraton Hotel in China -)
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- 한국조리학회지
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- 제16권5호
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- pp.118-133
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- 2010