Kim Dong-geun;Kim Jung-sun;Lee Seung-yong;Kim Min-soo;Noh Bong-nam
Review of KIISC
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v.15
no.2
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pp.28-36
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2005
각종 침해사고에 대하여 보안에 대한 관심이 높아졌고 최근 많은 기술들이 안정된 서버의 운영을 위하여 연구되었다. 하지만 이들 기술과 운영체제의 통합에 대한 연구는 미진한 상황이다. 보안기능이 강화된 운영체제인 보안운영체제는 각종 침입에 대비하여 효율성과 보안성을 가져야 한다. 이를 위해서 운영체제가 제공해야할 중요한 기능 중 하나인 자원관리는 효율성과 보안성을 모두 만족시켜야 한다. 본 고에서는 현재의 리눅스와 유닉스의 자원관리기법을 살펴보고 보안운영체제가 제공해야할 자원관리기법에 대해 고찰한다.
CoP(Community of Practices)란 구성원간 새로운 정보 및 지식의 상호학습 및 문제해결방안을 모색하기 위해 활동하는 공동체를 지칭하는 것으로, 통상 학습공동체 또는 실천공동체 등으로 지칭된다. 연구개발조직은 통상 내부 구성원간의 상호학습은 물론 외부 전문가와의 정보교류 및 상호학습을 촉진하는 CoP 활성화를 토대로 구성원의 역량개발은 물론 해당 조직의 연구개발 성과를 향상시키려고 노력한다. 본 연구는 대전에 소재한 4개 국가연구개발조직의 151명 연구원을 대상으로 한 설문조사 결과를 바탕으로 응답자들이 참여한 CoP 운영특성과 해당 CoP 창출 성과와의 관계를 실증적으로 연구하고 있다. 실증연구 결과, 신규멤버 증대, 외부연계 도전적 풍토, 다양성지향 자율적 풍토와 같은 실질적인 CoP 운영특성이 CoP 성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 비해 참가자수나 모임횟수와 같은 외형적 운영특성의 영향력은 유의성이 낮은 것으로 나타났다. 이 조사결과는 참여한 구성원의 역량개발은 물론 해당 조직의 성과 향상에 기여하는 CoP를 활성화 하기 위해 CoP의 수, 참가자 규모, 운영횟수와 같은 외형적 특성에만 치중하기보다, CoP의 운영내실화를 기하고, 창의적 조직풍토를 강화하는 노력이 보다 효과적일 수 있음을 시사한다.
This study analyzed the financing ratio by operation fund financing method and their impact on management performance according to the establishment operation management entity of the medical institution. For the analysis method, ANOVA, logistic regression, and regression analysis were conducted using financial information registered with HASPA.The results of the study, The ratio of gross revenue to operating funds differed significantly depending on the establishment operation management entity. In addition, it was found that the financing ratio of each operation fund financing method was significantly related to the management results(deficit, surplus), and the impact of the operation fund financing method on management performance differed according to the establishment operation management entity. As a result, the management of operating funds of medical institutions is deemed appropriate to apply cost management first considering the ratio of revenue to operating funds, and then to utilize internal operating funds.
This paper analyzed the statistical status of public properties, management organization, operational performance focused on Gyeonggido. And This paper tried to get some implications through comparative analysis of public property management system of Gyeonggido and other local governments including Seoul, Incheon. The survey was also conducted on the whole practitioners of public property management in Gyeonggido. As a result of analysis, although Gyeonggido has an urgent need to raise funds because financial independence is insurfficient, non-tax revenues from it's own public properties are insignificant compared to holdings. The major reason would be pointed out that the dedicated management department on public property is not composed and lack of workforce. The survey results conformed that establishment of the dedicated department to public property management is urgent by reorganization of management structure for the higher operational performance.
Journal of Korea Society of Industrial Information Systems
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v.16
no.3
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pp.137-147
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2011
In this study, an analysis was conducted to investigate the process how information technology(IT) quality affects organizational performance. Acquisition of IT by itself is not sufficient for the improvement of organizational performance, which additionally requires the operations activity using IT to meditate between IT and organizational performance. This study classified the IT quality into functional quality and operational quality. The functional quality is defined as intrinsic characteristics of IT itself while the operational quality is defined as effective support of IT for organizational management activities. Our research model proposed that the functional quality has indirect effect meditated by the operational quality on organizational performance. The statistical test using structural equation modelling in empirical research showed insignificant direct effect and significant indirect meditation effect of the functional quality on organizational performance via the operational quality. This paper concludes with contribution of this study, managerial implication of the research findings and further research issues.
The primary purpose of this study was to develop performance evaluation indices for measuring the results of the work and performance of the career exploration support centers. For the study, First, to describe the current status of the management system across the 228 centers, examine the staff's perceptions of the current evaluation method and system of each center, and analyze the needs of measuring indices of each center for its performance evaluation, a cross-sectional survey method was employed. Second, relevant literature was reviewed. Next, measurement indices were developed employing the Delphi method with a panel of 15 experts in developing instruments of accomplishment. Based upon the conclusion of this study, The measurement indices developed in this study focuses on the core measurement indices. These indices include a checkbox of necessary and unnecessary in each item so that each local department of education or each center can select indicating items (indices) according to its own needs. The newly developed measurement indices consists of four domains to assess: (1) Institutional competencies-goals, budget, system, and resources, (2) Practitional competences-qualities of programs, administration of experiential career program providers, promotion of centers and programs, management of human resources such as instructors or guides, and establishment of community-center cooperative networking system, (3) Accomplishments-finding new experiential career program providers, the number of participants such as schools and students, reciprocal system, and the degree of participants' satisfaction with the center and programs, and (4) specialized indicators-extra scores for center-based specialized programs.
Purpose: We divide management characteristics into business strategy, operation management, information management, marketing, asset management. Also this will show effect on business performance according to management characteristics. Methods: For two months, from August to October, a manager (include an executive) participated in individual questionnaires. And the SPSS v14.0 was applied to analyze data of this study. Results: This study has shown that the management characteristics have an effect on the finance and satisfaction performance. In particular, the 'business strategy' and 'marketing' of management characteristics were important factors that affects finance performance and the 'business strategy', 'marketing' and 'operation management' were important factors that affects satisfaction performance. Conclusions: Consequently through this result, we should make an efforts to 'business strategy' and 'marketing' of management characteristics.
This paper analyzed the effect of the alliance capabilities needed for each stage of alliance lifecycle(search & negociation, contract, operation, evaluation/termination) according to the alliance life cycle of SMEs consulting firms on the performance, and the moderating effect of the partnership & entrepreneurship between the process capabilities and performance using the multi-group analysis The result shows that searching & operational capabilities have a positive impact on the customer & learning performance, not contracting and termination capabilities, and the partnership & entrepreneurship moderated between the process capabilities and alliance performance. This study shows that the operation stage in the alliance life cycle is the most important, in this process alliance partners show the higher partnership & entrepreneurship than any other stages.
The privatization and commercialization of airports has moved forward at the globa1 level. individual countries have begun to focus less on the public welfare aspect of airports, and to emphasize the need to uncover means of increasing their respective airports economic performance and profitability. Although there is a need for Korean airports to be managed in accordance with this global trend. In order to conduct an accurate comparison and analysis of the managerial performances of the fourteen airports, the WLU(Work Load Unit) a concept which integrates the two outputs of airports, namely, passengers and freight, was employed in this study. Furthermore, in order to overcome the limitations of conducting a financial comparison based solely on WLU, the DEA model was also employed to evaluate airport efficiency: moreover, the benchmarking method was used to establish the input-output goals.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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