• 제목/요약/키워드: 외모만족

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노년 여성의 웰빙 성향과 외모관심도가 화장품 구매의도 및 충성도에 미치는 영향 (The Effect of Well-being Disposition and Appearance Concern on Cosmetic Purchase Intention and Brand Loyalty for Elderly Women)

  • 홍병숙;조유현;백인선;이은진;박성희;권유진
    • 한국의류학회지
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    • 제30권12호
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    • pp.1778-1787
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    • 2006
  • 질적인 삶을 추구하는 노년 여성이 증가하고, 아름답게 가꾸고 싶어하는 미적 욕구가 커짐에 따라 화장품 산업의 급성장이 예견되고 있다. 이러한 시점에서 본 연구는 노년 여성들의 웰빙 성향과 외모관심도에 대하여 알아보고, 이들 변인이 화장품 구매의도와 브랜드 충성도에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 이를 위하여 서울 경기도에 거주하는 만 55세 이상의 여성 209명을 대상으로 설문분석을 실시하였고, SPSS를 이용하여 빈도분석, 요인분석, 신뢰도분석, 회귀분석을 실시하였다. 그 결과 노년 여성의 웰빙 성향은 친환경요인, 생활만족요인, 신체건강요인으로 나뉘어졌고, 외모관심도는 외모중시요인, 외모관리요인, 피부관리요인으로 구분되었다 이들 요인 중 웰빙 성향의 신체건강요인과 외모관심도의 외모중시요인이 노년 여성의 화장품 구매의도에 영향을 미치고, 화장품 구매 의도는 브랜드 충성도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같이, 노년 여성들이 신체건강 및 외모를 중시할수록 화장품 구매의도 및 브랜드 충성도가 높아졌으므로, 이들의 웰빙 성향과 외모관심도는 브랜드 충성도를 유발하는 요인이라 할 수 있다.

직장인의 의복·메이크업 컬러 선택 동기가 외모 만족도와 자아존중감에 미치는 영향 (The Effect of Office Workers' Motivation to Choose Clothing and Makeup Colors on Appearance Satisfaction and Self-esteem)

  • 이정현;한승희
    • 한국응용과학기술학회지
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    • 제40권6호
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    • pp.1225-1237
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    • 2023
  • 본 연구의 목적은 직장인의 의복과 메이크업 컬러 선택 동기가 외모 만족도와 자아존중감에 미치는 영향을 알아보기 위한 것이다. 본 연구의 조사대상자는 충청도 지역 소재지에 근무하는 직장여성을 대상으로 하여 2023년 7월 15부터 2023년 7월 29일까지 2주간 이루어졌으며, 표집 된 696부를 최종 분석에 사용하였다. 분석방법은 SPSS 26.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 신뢰도분석, (one-way)ANOVA, 사후검증(Scheffe's)을 처리하였으며, 직장인의 의복과 메이크업컬러 선택 동기의 상관성을 알아 보기위해 상관관계분석 및 단순회귀분석(simple regression), 다중회귀분석(multiple regression)을 실시하였으며, 통계적 유의수준은 p<.05로 설정하였다. 이와 같은 연구 절차를 거처 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 직장인의 의복 컬러 선택 동기가 외모 만족도에 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직장인의 메이크업 컬러 선택 동기가 외모만족에는 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났고, 신체매력은 상황요인에서 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직장인의 의복 컬러 선택 동가가 자아존중감에 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 직장인의 메이크업 컬러 선택 동기가 자아존중감에 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났다.

간호대학생의 자아탄력성, 외모만족도, 진로동기가 취업스트레스에 미치는 영향 (The Influence of Ego-resilience, Appearance Satisfaction and Career Motivation on Nursing Students' Job Seeking Stress)

  • 최숙희
    • 한국산학기술학회논문지
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    • 제20권3호
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    • pp.386-393
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    • 2019
  • 본 연구는 간호대학생의 취업스트레스 정도를 알아보고, 자아탄력성, 외모만족도, 진로동기가 취업스트레스에 미치는 영향을 파악하여 취업스트레스를 조절하기 위한 기초자료를 제공하기 위해 시행되었다. 본 연구는 B, Y시의 간호대학생 188명을 대상으로 하였다. 자료수집은 2018년 4월 16일부터 4월 27일까지 였다. 수집된 자료는 SPSS 22.0 프로그램을 이용하여 실수, 백분율, 평균, 표준편차, 독립 t-검증, 일원분산분석, 피어슨 상관계수, 다중회귀분석으로 분석하였다. 연구결과에서 취업 스트레스는 5점 만점에 평균 $2.23{\pm}0.64$점이었으며, 일반적 특성에 따른 취업 스트레스의 차이에서 건강상태(F=3.062, p=.048)가 유의한 차이를 나타냈다. 자아탄력성, 외모만족도, 진로동기와 취업스트레스와의 상관관계를 분석한 결과 자아탄력성(r=-.353, p<.001), 외모만족도(r=-.261, p<.001), 진로동기(r=-.289, p<.001)는 취업 스트레스와 부적 상관관계를 나타냈다. 취업 스트레스에 영향을 미치는 변수는 자아탄력성, 외모만족도로 나타났고, 취업 스트레스를 21.0% 설명하는 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 통해 간호대학생의 취업 스트레스에 영향을 미치는 요인을 확인하는 반복연구와 취업 스트레스를 조절할 수 있는 프로그램 개발이 요구된다.

의복과 외모를 근거로 한 미국여대생 클럽회원 선택결정과 물질주의성향, 패션의복관여도, 의복의 자아근접성에 관한 연구 (Materialism, Fashion Clothing Involvement, Proximity of Clothing to Self, and US Sorority Member Selection Based On Clothing and Appearance)

  • ;김소영
    • 한국의류학회지
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    • 제32권12호
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    • pp.1857-1865
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    • 2008
  • 본 연구는 미국여대생 클럽의 신입회원 선택시 정규회원들의 개인특성이 어떻게 지원자들에 대한 첫인상형성과 선택결정에 관련되는지를 조사하는데 있다. 문헌조사를 통해서 여대생 클럽회원의 첫인상형성과 선택결정 에 관련될 것으로 기대되는 개인특성 변수로는 물질주의성향, 패션의복관여도와 의복의 자아 근접성이 선정되었다. 이외에 회원들의 클럽소속기간, 클럽활동 참여수준, 그리고 클럽만족도가 부가변수로 조사되었다. 연구대상은 미국여대생 클럽에 소속된 회원 140명이었고 설문지를 이용해 자료를 수집하였다. 자료는 요인분석, 상관관계, 부분상관관계와 ANOVA를 이용해 분석하였다. 의복의 자아근접성은 요인분석결과 의복의 개인성격 반영성향과 타인의식과 사회수용을 위한 의복사용성향의 두 요인으로 나눠졌다. 지원자의 의복과 외모를 근거로 선택평가를 하는 경향은 회원들의 클럽소속기간, 클럽활동 참여수준, 그리고 클럽만족도와는 유의한 상관이 나타나지 않았다. 그러나 지원자들의 의복과 외모를 근거로 한 선택경향은 참여자들의 개인특성과 유의한 상관관계를 보였다. 물질주의성향과 패션의복관여도가 높을수록 참여자들은 회원지원자들의 선택여부를 그들의 의복과 외모에 따라서 결정을 하는 경향이 있었다. 또한 회원지원자들의 의복과 외모를 기준으로 한 선택경향은 참여자들의 의복의 자아근접성이 높을수록 두드러지게 나타났다. 즉, 의복이 본인의 개인성격을 반영한다고 믿는 참여자들과 타인의식과 사회수용을 위해서 의복을 선택하는 경향이 있는 참여자들은 클럽회원 지원자들의 선택여부를 그들의 의복과 외모에 따라서 결정을 하는 경향이 높은 것으로 판정되었다. 일반적으로 타인의 의복과 외모를 근거로 첫인상을 형성하는 경향이 높은 참여자들은 클럽의 신입회원 선택시에도 지원자들의 의복과 외모를 중요시하는 것으로 나타났다. 부분상관관계를 통해 다른 변수의 역할도 조사하였다.

신체이미지가 외모관리행동, 자아존중감, 대인관계에 미치는 영향 -성인남성을 대상으로- (Body Image Management Behavior, Self Respect, the Influence on Interpersonal Relations - For Adult Males-)

  • 안채윤
    • 한국콘텐츠학회논문지
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    • 제19권6호
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    • pp.620-631
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    • 2019
  • 현대 사회에서는 남녀를 불문하고 외모관리가 중요한 사회적인 영향력과 경쟁력으로 대두되면서 외모관리의 중요성이 점점 더 부각되고 있다. 외모관리행동은 전통적으로 여성을 중심으로 받아들여지고, 거의 모든 소비시장의 주체가 여성이라는 인식이 최근까지 확산되어져 왔으나 1990년대 이후 성역할에 대한 고정관념의 변화와 여성들의 사회 진출로 인해 독립적인 성향이 강해지면서 남녀의 지위와 역할에도 상당한 영향을 미쳤다. 이에 따라 남성들은 여성적 영역에 있어서 과거보다 긍정적인 시각과 포용적인 태도를 보이기 시작했으며, 남성들도 자신의 외모를 가꾸고 자신을 잘 표현하기 위해서 외모관리행동에 많은 시간과 돈을 투자하는 경향이 증가하고 있다. 여성의 전유물로만 여겨졌던 화장품 모델에서도 남자가 등장하는가 하면 그루밍족, 노무족, 로엘족 등 연령대에 상관없이 외모에 관심을 갖는 남성 인구가 증가하고 더 나아가 직장인 남성들에게 외모는 승진이나 연봉 등 직업적 성취를 위한 경쟁력 요소라는 인식이 점차 확산되고 있다. 사회생활의 주체인 남성들은 호감 가는 외모와 긍정적인 이미지를 형성하기 위하여 후광효과를 발휘하게 된다. 자아존중감과 외모관리행동에 관한 연구는 두 가지 면에서 중요한 시사점을 가지고 있다. 첫째, 외모관리를 통하여 남성의 매력성을 증가시키며 그로 인한 스스로의 자아존중감 향상과 사회적 경쟁력을 확보할 수 있어 이는 업무 성취도에 있어서도 긍정적인 영향을 미친다. 둘째, 남성 고유의 자아존중감이 높을수록 심리적으로 안정되어 사회적인 승인에 대한 의존도가 적으며 의복의 심미성을 중요시하게 되어 외모 관리행동력이 높아진다. 본 연구의 분석 결과에 따라 자기 자신에 대한 외모평가와 신체만족도가 자아존중감과 높은 상관관계가 있음을 연구결과 확인하였으며 대인관계형성에도 유의한 영향을 준다고 규명하였다.

외모에 대한 사회.문화적 태도와 외모관리행동에 대한 연구 - 20대 여성을 중심으로 - (A Study on the Sociocultural Attitude toward Appearance and Appearance-management Behavior - Focused on Females in Their Twenties -)

  • 김선희
    • 대한가정학회지
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    • 제41권5호
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    • pp.99-108
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    • 2003
  • The Purpose of. this study was to investigate the relationship between sociocultural attitude toward appearance and appearance-management behavior. The method of the study was survey research by using questionnaires. Subjects were 323 females in their twenties. Statistical analysis methods were frequency, percentage, factor analysis, one-way ANOVA, X²-test, and Duncan's multiple range test. The results of the study were as follows. As for appearance-management behaviors of females in their twenties, they experienced in diet, plastic surgery, skin care, make up, and hair dyeing. There were significant differences in body satisfaction between groups according to body image distortion. Respondents were barely satisfied with their body, and the group with high body image distortion showed low body satisfaction. Sociocultural attitude toward appearance factors was analyzed into 2 factors, iternalization of mass-media and social recognition toward appearance, which respondents considered importantly. A significant difference was found in sociocultural attitude toward appearance and appearance management behavior. The group with positive sociocultural attitude toward appearance was analyzed to show high appearance concern and many experiences of appearance management behaviors.

대학생의 외모관리태도 유형에 따른 자기효능감과 신체만족 (Self-efficacy and Body Satisfaction according to College Students' Appearance Management Attitudes Typology)

  • 박은희;조현주
    • 복식문화연구
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    • 제20권4호
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    • pp.515-528
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    • 2012
  • The purpose of this study was to classify appearance management attitudes into groups and analyze the difference of self-efficacy and body satisfaction by the groups. Questionnaires were administered to 255 college students living in Deagu Metropolitan City and Kyungbook province. The data collected were analyzed by using frequency, factor analysis, cluster analysis, correlation analysis, ANOVA, Duncan-test, t-test, and ${\chi}^2$-test. The findings were as follows. Appearance management attitudes of college students were classified into three groups such as group health body, low body interest group, emphasizes collective body. The appearance management attitudes showed significant correlation with the sub-variables of self-efficacy and body satisfaction. Male students showed no significant difference in self-efficacy by the groups while female students showed a significant one in task performance which was a sub-variable of self-efficacy. Both of the male and female students showed a significance of difference in the gap between actual and ideal weight which was a sub-variable of body satisfaction by the groups. Gender of college students showed distinction between the sub-variables of self-efficacy factors such as task performance, and anxiety and body satisfaction such as BMI, the difference between current height and ideal height, the difference between current weight and ideal weight.

여중·고생들의 교복변형행동에 따른 외모에 대한 태도와 신체만족 (Attitudes toward Appearance and Body Satisfaction according to Uniform Modification Behavior of Middle and High School Girls)

  • 박은희;조현주
    • 패션비즈니스
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    • 제19권4호
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    • pp.168-182
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    • 2015
  • The purpose of this study is to classify students' attitudes towards uniform modification and analyze their subjective experience regarding appearance, and body satisfaction. Questionnaires were administered to 369 middle and high school girls living in Deagu Metropolitan City. Frequency, factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, ${\chi}^2$-test, and t-test are all used for data analysis. Our findings are as follows. Two hundred thirty students (62.3%) agreed to modify their school uniforms to express their personalities and follow fashion trends. Motives for uniform modification had to do with social life, physical attractiveness, and practicality. Attitudes toward appearance are found to be shaped by appearance internalization, active management of appearance, appearance needs, social recognition, and conformity. The motives for uniform modification reveal a significant correlation with attitudes toward appearance. Uniform modification satisfaction differed depending on sub-variables of attitude toward appearance(active management of appearance, personalized appearance needs, social recognition, and body satisfaction, such as satisfaction with height and BMI). There was a significant difference in expression of intention for future plastic surgery depending on body image.

가족, 친구, 소셜 미디어 압박이 내면화와 외모 만족도를 통해 성형수술 수용 정도에 미치는 영향 (Effects of Family, Friends, and Social Media Pressures on Acceptance of Cosmetic Surgical Procedures via Internalization and Appearance Satisfaction)

  • 이민선;이현화
    • 한국의류학회지
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    • 제43권5호
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    • pp.620-633
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    • 2019
  • The popularity of cosmetic procedures has increased over the past decade. Korean consumers have shown different levels of demand for the two types of cosmetic procedures (surgical and nonsurgical). This study examines the effect of appearance pressure from family, friends, and social media on the internalization and face/body satisfaction that can determine the levels of acceptance for each cosmetic procedure among young Korean females. Data was collected from 379 females in their 20s and 30s, using an online survey questionnaire. Statistical analysis were performed using SPSS 24.0 and AMOS. The results indicated that only social media pressure significantly influenced young women's internalization of attractive appearance. Internalization was negatively associated with face and body satisfaction. Face satisfaction was negatively related to the acceptance of cosmetic surgical and nonsurgical procedures; however, body satisfaction was not related to the acceptance of cosmetic surgical and nonsurgical procedures. This study highlights the significant importance of social media and its powerful impact on developing young women's body image perceptions.

여대생의 신체 만족도와 이미지에 따른 외모관리행동과 장신구 착용 (Appearance Management Behavior and Ornament Wearing Practices in Relation to the Body Satisfaction and Image of Female College Students)

  • 신주동;최종명
    • 복식문화연구
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    • 제16권2호
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    • pp.305-318
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    • 2008
  • The purpose of this study was to analyze the appearance management behavior and ornament wearing practices in relation to the body satisfaction and body image. The questionnaire was administrated to 261 female college students in Chungbuk area. Most respondents were dissatisfied with their bodies, especially with weight and lower part of their body. Among three factors of body image, they showed a great concern about appearance of body itself than body shape management and physical attractiveness. Most female students attempted ear-piercing and hair dyeing as appearance management behavior. They preferred to wear earrings, necklaces and rings, in the order. There was a significant relationship between body satisfaction and body image. Also, there were significant relationships among body image, appearance management behavior, and ornament wearing practices.

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