This study analyzed the experiences of victims of state violence, discovered differences between state violence and general trauma, and proposed ways to help heal trauma. Participants were composed of state violence victims and their families in total, including 11 from the Jeju 43 Incident, 11 from the Yeos u·Sunchoen 10.19 Incident and 6 form May 18th Democratic Uprising. As a result of using the grounded theory to analyze data, a total of 170 concepts, 57 subcategories, and 20 categories were derived. The central phenomenon was direct damage caused by state violence. This included 'post-traumatic stress', 'social stigma', 'isolation from community', 'socio-economical issues' and 'family dissolution'. As a result of the process analysis, the participants experienced six phases: 'trauma', 'isolation', 'resistance', 'resignation', 'recovery', and 'growth.' Each phase is sequential but at the time mutually affect each other. Based on the results, this study verified the difference between state violence and general trauma, and emphasized social and cultural factors, such as community support, were important factors in healing state violence trauma. Besides, the implications and limitations as well as suggestions for future research were mentioned.
정책변화가 왜 발생하였는가? 그와 같은 정책변화에 어떠한 요인들이 작용하였는가? 또한 그와 같은 정책변화가 어떠한 과정을 거쳐서 발생하였는가? 본 연구는 정책변화의 복잡성을 체계적으로 설명할 수 있는 방법을 제시하고자 정책연구의 지배적인 패러다임인 객관적·과학적 연구방법에서 탈피하여 사회적 형성주의 관점에서 맥락, 문제정의 및 대상 집단의 사회적 형성이 정책변화에 어떠한 영향을 미치는가를 알아보고자 하였다. 이를 위하여, 본 연구는 문제정의 이론과 대상 집단의 사회적 형성 이론의 결합을 통하여 연구 모형을 구축하였다. 또한 이와 같이 구축된 모형에 의하여 정책결정자가 문제 정의와 대상 집단의 사회적 형성에 어떤 역할을 하며, 그 결과가 정책변화에 어떻게 반영되는지를 정책의 논리, 근거 및 메시지의 측면에서 양도소득중과제도를 대상으로 분석하였다. 마지막으로, 이러한 분석을 통하여 도출된 시사점에 대하여 논의하였다.
Although three types of the information security measures (technical, physical and managerial ones) are all together critical to maintaining information security in the organizations and should be implemented at the same time, this study aims at providing theoretical basis of establishing and implementing effective managerial security measures. The rationale behind this research objective is that it is very important to effectively perform the managerial security measures to achieve the target performance level of the technical and the physical security measures because main agents of practicing the information security measures in the organizations are staff members even though the technical and the physical ones are well constructed and implemented. In particular, this study intends to develop and propose the theoretical model applicable to providing the way of improving organizational members' intention to use information security technologies since the very intention to use them is essential to effectively establishing and promoting managerial security measures. In order to achieve the objective of this study, the factors critical to influencing upon the intention to use information security technologies are derived through systematically reviewing related theories and previous studies, and then the research model and hypotheses are proposed by logically reasoning the casual relationship among the these factors. Also, the empirical analyses are performed by conducting the survey of the organization members of domestic large companies and analyzing the structural equation model by PLS (Partial Least Squares) method. The significant results of this study can contribute to expanding the research area of managerial information security and can be applied to suggesting the practical guidelines for effectively establishing and implementing the managerial security measures in various organizations.
본 논문은 영국과 미국을 중심으로 실업 연구 동향을 고찰함으로써 우리 날 실업연구를 수행하는데 있어서의 과제와 이론적 기초를 모색하는 것을 목적으로 하였다. 실업의 지리적 패턴에 대한 관심은 계량혁명 시기에 시작되었으며, 이후 실업에 대한 지리학적 연구에는 많은 변화가 있었다. 실업에 대한 공식 정의들을 실업에 대한 제한적 묘사만을 제공하기 때문에 대안적인 지표-보다 광범위하고 포괄적인-가 요구되고 있다. 공식정의에 근거한 지역실업 연구는 현실의 문제를 축소하게 되는 경향이 있는데 이러한 문제를 해결하기 위해서 노동시장 계정 접근이 대안적인 연구틀로서 제시된다.
The purpose of the study is to explore the experience of bullying in the workplace of nurses. The study period was April 1 2013 to July 5 2013. The subjects were 14 nurses who had experienced bullying at their workplace. Data were analyzed using Strauss and Corbin's grounded theory methodology. With data analysis, 139 concepts, 35 subcategories, and 13 categories were generated. "Disregard of presence by negatively learned inertia" was the central phenomenon for workplace bullying of nurses, and the core category was 'struggle to regain oneself'. This study will contribute to a change in individual and organizational awareness of bullying in the workplace by presenting a dynamic process of nurses experiencing bullying. Research is required on identifying workplace bullying status, monitoring methods and program development to reduce workplace bullying of nurses.
본고에서는 신(新)성장이론과 자원우위 내지 동태적 역량에 관한 연구결과를 토대로 전환기의 경제자유화 과정이 경쟁의 기반을 어떻게 재규정하고 전략 또는 조직의 변화를 어떠한 방식으로 유발시키는가를 설명하고자 한다. 그러한 변화는 기존의 조직유형과 경제자유화 이후에 탄생된 새로운 기업들로 기술되었다. 본고에서는 동태적 경쟁과 마케팅 혁신의 추동력에 관한 몇 가지 명제를 도출하였다. 그러한 명제들은 개발도상국은 물론 우리 나라와 같은 신흥공업국에 이르기까지 지역과 소득수준을 초월하여 광범위한 범위에 걸쳐 적용될 수 있는 시장지향적 제도개혁과 마케팅 행동상의 변화간의 동태적 상호작용으로 야기되는 주요 정칙성에 초점을 두었다. 제시된 명제들은 제도개혁이 전환기의 경제적 환경에 어떻게 영향을 미치는가에 관한 신(新)성장이론의 관점과 제도개혁에 대한 기업차원의 대응과 이에 따론 제도적 변화간의 관계를 설명하려는 자원우위 내지 동태적 역량에 관한 이론과 실증적 연구결과에 근거한 것이다.
Proceedings of the Korean DIstribution Association Conference
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2007.08a
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pp.67-84
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2007
세계경제는 국가간 자유무역협정(FTA)으로 개방과 통합이 가속화되고 있다. 이러한 교역환경의 변화는 국내 프랜차이즈기업의 해외진출 기회를 확대하고 있지만 동시에 선진국 프랜차이즈기업의 위협을 극복해야 한다는 과제를 안겨주고 있다. 본 연구는 국내 프랜차이즈기업을 대상으로 해외 진출기업과 미진출기업의 조직특성에서의 차이점을 규명하는 데 목적이 있다. 자원기반이론과 대리이론에 근거하여 본 연구는 몇 가지 조직특성이 국내 프랜차이즈기업의 해외진출을 촉진하는 것으로 가설을 설정하고 있으며 이를 국내 315개 프랜차이즈기업에 대한 서베이조사를 통해 검증하고 있다. 분석 결과, 해외 진출 프랜차이즈기업이 미진출 프랜차이즈기업에 비해 규모가 크고 역사가 오래되었으며, 국내시장에서 점포의 지리적 분포가 큰 것으로 나타났다. 성장성은 기대와 달리 해외 진출 기업이 미진출 기업보다 낮은 것으로 나타났다. 또한 가맹점에 대한 가격구속은 진출기업과 미진출기업간에 통계적으로 유의적인 차이가 없는 것으로 나타났다. 분석결과를 토대로 본 연구는 국내 프랜차이즈기업의 해외진출을 위한 몇가지 시사점을 향우 연구과제와 함께 제시하고 있다.
The purpose of this study is to establish fundamental knowledge on the experience for building resource system using the social networks within the community. This study used a social capital perspective and the grounded theory method based on Strauss and Corbin(1998) and Corbin(2004). Interviews were conducted with 14 Korean social workers (general managers and assistant managers) at community welfare centers who have developed resources by using the social networks or social relations for more than 3 years. In creating autonomy and sustainability of community, there are four types of social worker's efforts in building resource system within the community: 'restoring norms of reciprocity', 'developing citizen's capabilities', 'mobilizing resources through community organizations', and 'utilizing external resource-networks'. These results are contribute to developing theory on social welfare resources using community networks according to characteristics of a community.
Journal of the Korean Society for information Management
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v.10
no.2
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pp.23-41
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1993
L~brary and ~nformat~on sclence has been critic~zed for its dearth of conceptually framed, creative research which has been narrowly faused, fragmented. and desgned to solve s~tuational problems. Durmg recent years. a crit~cal concern of scholars in the l~brary and information proiessions has been a need for creative research. Research is the critical element for developing a theoret~cal base in wh~ch to enhance prxtlce of the profess~on and to gu~de ~ t s future development. The purpose of thls paper are to ( 1 1 delineate various levels of theory with implications for research methods. and (2) analyze research methods and contents of prevlous research publ~shtd In Korea durmg last two decades. and ( 3 ) purpose several d~rections toward theory building in vlew of both theoretical and operat~onal aspects.
The elderly in rural areas are faced with the dilemma of poor community environment, weak social communication ability and insufficient pension knowledge reserve. In addition, due to the serious shortage of social security facilities in rural areas and medical resources, the elderly are struggling, and the suicide rate is far higher than that in urban areas. In order to make the elderly have a comfortable pension environment and face the increasingly serious aging problem with a positive attitude, this paper takes the community environment of the Baima Tibetan elderly in Tielou Township, Gansu Province as the research object of aging transformation. First of all, literature data were used to carry out research on the aging transformation in rural areas. On the basis of sorting out previous research topics, ERG theory was determined as the guide. Secondly, the research methods of on-site investigation, interview and other research methods are adopted to investigate the number of left-behind elderly people in this area, and classify them according to the national standards. At the same time, the image of the current situation of the community environment of the elderly. Finally, combined with the ERG theory, the transformation design of the elderly living environment is implemented, mainly from the three aspects of survival, mutual relationship and growth.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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