The Relative Effects of Individual vs. Group Monetary Incentive Systems with and without Feedback on Work Performance (상이한 성과급 분배 방식과 피드백 제공 여부가 근로자의 수행에 미치는 상대적 효과 비교)
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- The Journal of the Korea Contents Association
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- v.17 no.3
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- pp.359-369
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- 2017