According to the Korea National Statistical Office data in 2008, the population over ages of 65 years would possess to 10.7% whole population of Korea in 2009 denoting Korea is already in the aging society. In addition, the office also expected that Korea would enter in the aged population over 65 years: 14.3% and post-aged 20.8% society in 2019 and 2026 respectively, and which suggests that an averaged age of workers in Korean industries may increase rapidly in future. The main purpose of this study is to assess the work ability and the job stress of each age group in order to identity the influential factors on those items. To this end, Questionnaires about work ability and job stress were distributed to practitioners in shipbuilding industry and statistical analysis was performed to assess work ability and the job stress based on the responses from the practitioners.
Background: A well-designed shift schedule has been reported to have a positive effect on improving health problems associated with shift work. This study aimed to identify compliance with the 17 recommendations on work schedule (WSRs) for shift nurses and related factors. Methods: The descriptive study was conducted with 182 nurses who worked in three shifts for more than 1 year at superior general and general hospitals in three regions. Data were collected with selfadministered questionnaire and 13-week work schedule tables, and analyzed with both person- and cycle-based compliance. Results: Person-based compliance was 11.77 among 17 items in total. However, no one completely complied with WSRs of "no work on weekends" and which showed the lowest cycle-based compliance (22.3%). Compliance with some WSRs was related to hospital type, proportion of nurses in school and having standards on work schedule at institutional level. Conclusion: Compliance with WSRs of shift nurses in Korea is still unsatisfactory, and one day off after night shift and work on weekend are quite common. Hospitals should keep the standards on work schedule, monitor compliance with standards, and try to introduce modified shift systems to improve the current problems.
Hoon-Ku Lee;Yoon-sun Lee;Ja-Young Yoon;Jae-Jun Kim
국제학술발표논문집
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The 2th International Conference on Construction Engineering and Project Management
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pp.711-720
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2007
Apartment housing in the Korean domestic construction industry has had various and high-quality finishing work since the enforcement of price deregulation in 1998. Before the enforcement of price deregulation, feasibility studies of housing projects have not had particular difficulties as uniform description of finishing work items were reflected and finishing work cost also was equalized. However, the recent distinction of finishing work based on the same floor plan brings about project cost variation, along with many effects on construction management due to project cost increment. Accordingly, this paper suggests the improved plan of cost management to control the feasibility study result consistently during the life cycle of a project through an analysis based on cost management phase due to cost blackout, appearing at the commencement of a project, cost gradation caused by high-quality finishing work item, and cost reduction due to the degradation of finishing work after analysis of current apartment construction process focused on finishing work using the IDEF process analysis technique.
Large spatial construction needs to consider various construction management factors through the construction guide, including high-tech roofing works for creating large space without columns and erecting large spatial structure. However, the domestic large spatial construction relies on overseas construction technologies due to the lack of construction guide of large spatial construction and experience in similar type of project. To improve the problem, we deduced principal items of construction management considering characteristics of large spatial construction as a preliminary study for developing a construction guide.
This study investigated human error characteristics of the 42 fatal industrial accidents reported by staff members of Korea Industrial Safety Corporation. Various types of human error were judged to be primary contributing factors in about 74 percent of the cases. Most of human error made by involved industrial operators resulted from two types of mistakes: (1) mistake in judgement of work situation, and (2) omission in daily check. It was concluded that preparation/observance for work procedure manuals, danger predication training and enforcement/Education of daily check routine would be effective preventive tools for these types of human error attributable to fatal industrial accidents.
This study is conducted to review the ratio of direct and indirect cost accompanied by industrial accident in construction sites. It is surveyed that how to use safety cost in construction work is most efficient in comparison with several items of safety cost through the regression analysis.
건설 프로젝트의 초기단계에 타당성을 검토함에 있어서 공통가설공사의 경우 설계도서상에 표시가 되지 않거나, 시방서상에 간략하게 서술되어 있기 때문에 담당자의 경험 의존율이 다른 공종에 비해 높다. 이런 초기단계의 결전은 프로젝트의 진행과 더불어 많은 문제점들을 야기 시킬 가능성이 있다. 따라서 최근 활발히 논의가 되고 있는 기존 공사정보에 대한 실적 데이터베이스와 공통가설공사의 분류체계를 포함한 시스템을 개발하여 자료들을 분석, 활용함으로써 시공전(Pre-Construction) 단계의 공통가설공사에 대한 작업 및 원가 예측을 용이하게 하고, 후에 Feed Back 됨으로써 정확한 건설 프로젝트 타당성 분석을 가능케 하고자 한다.
Recently, personal characteristics of organizational members arc regarded as an important factor that affects performance of organization. In addition, job stress is attributed to one of main factors that result in poor work ability and high turnover rate. In this study, job stress, work ability and DISC personality types were surveyed targeting 292 of foreman in shipbuilding company. The relationships between job stress and personal characteristics including personality types and correlation between job stress and work ability were analyzed based on the result of survey. As a result of statistical analysis, there were six statistically significant relationships between job stress and age, job tenure, work type, hobbies, exercise, personality types. On the other hand, there was a statistically significant relationship between work ability and exercise. Furthermore, negative correlation between job stress and work ability were found. In accordance with these analysis, this study presented how to improve work ability by managing job stress items and personal characteristics that affect the stress and the stress level.
Aim: We aimed to examine the cross-sectional and longitudinal associations between sleep and work-related impaired cognitive and emotional functioning in police employees. Methods: This study included 410 participants (52% men) employed in a police district in Norway at baseline, of which 50% also participated in the study at 6 months later follow-up. The questionnaires included items measuring work schedule, sleep length, insomnia, as well as impaired cognitive and emotional functioning at work. Results: The results showed that insomnia was related to impaired work-related emotional functioning measured at baseline, and to impaired cognitive functioning measured at both baseline and follow-up. Sleep length and rotating shift work were not associated with future decline in cognitive or emotional functioning. Conclusion: Our study indicates that the relationship between insomnia and emotional functioning at work may be transient, whereas insomnia can be related to both immediate and future impaired cognitive functioning. Replication of the findings in larger samples is advised. The findings call for an emphasis on the prevention and treatment of sleep problems among police employees as a mean of maintaining and improving cognitive and emotional functioning at work, and thereby reducing the risk for impaired performance and negative health and safety outcomes.
The purpose of this study was to investigate the psychosomatic health status of working girl students. The instrument of the study was the Todai Health Index(THI), modified from CMI(Cornell Medical Index) and developed by Tokyo University Research Team in Japan. The results obtained were summarized as follows : 1. Compared with the scores of complaints subjective symptoms of mind and body according to working years, the group under 1 year had the highest scores of complaints in almost all items. 2. According to their departments, the group in office job had the higer scores of complaints than the group in production job in all items with the exception of items of RESP(A), EYSK(B), MENT(J) and AGGR(F). 3. For daily working hours, the group working for more than 9 hours had the higher scores of complaints than the group working for less than 8 hours in the remaining items with the exception of items of IMPU(H), LISC(L), MENT(J), and NERV(E). 4. According to working environmental, it appeared to had high scores with worse environmental in the items of SUSY(I), RESP(A), EYSK(B), MOUT(D), MENT(J), DEPR(K), AGGR(F), and LIFE(G). 5. As for the scores of the comlaints according to the degree of satisfaction, the group complaining about the work was incliend to had the highest scores of the complaints in all items indicating the mental subjective symphtoms.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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