1 |
이수창, 이환범, "지방공무원 개인성격 유형이 직무만족에 미치는 영향", 한국지방자치연구, 제11 권, 제1호, 통권 26호, pp. 69-88, 2009.
|
2 |
최연택, 권경득, "조직구성원의 성격유형(MBTI), 직무행태 및 조직성과에 관한 연구 : 행동유형을 중심으로", 한국인사행정학회보, 제8권, 제3호, pp. 187-217, 2009.
|
3 |
수창, 이환범, "지방공무원 개인성격 유형이 직무 만족에 미치는 영향분석", 한국지방자치연구, 제 11권, 제1호, 통권 26호, pp. 69-88, 2009.
|
4 |
길상, "직무스트레스 평가 관리", 한국산업안전공단, 2005.
|
5 |
uomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, J., Katajarinne, L. and Tulkki, A., "Work Ability Index", Finnish Institute of Occupational Health, Helsinki, 1998.
|
6 |
광수, "관계", 도서출판 아시아코치센터, pp. 226-227, 2007.
|
7 |
김혜숙, "임상간호사의 업무스트레스, 소지정도와 대처방법에 관한 연구", 조선대학교 대학원 석사학위논문, 2001.
|
8 |
원표, "고등학생의 성격유형에 따른 스트레스 대처양상의 차이분석", 한국교육대학교 대학원 석사학위논문, 1997.
|
9 |
박영숙, "성격유형과 직무스트레스 수준 및 대처 방식에 대한 연구", 동아대학교 대학원 석사학위논문, 2001.
|
10 |
azarus, R. S. and Folkman, S., "An analysis of coping in a middle aged community sample", Journal of Health and Social Behavior, Vol. 21, pp. 219-239.
|
11 |
이도영, 김완진, 이영섭, "건설업 관리직의 직무 스트레스 평가에 관한 연구", 한국안전학회지, 제 22권, 제3호, pp. 39-44, 2007
|
12 |
애경, 김옥수, 원종순, "임상간호사의 성격유형에 따른 직무스트레스와 대응방법에 대한 연구", 임상간호사연구, 제13권, 제2호, pp. 125-136, 2007.
|