• 대한간호학회지
• /
• 제53권6호
• /
• pp.622-634
• /
• 2023

Purpose: This study aimed to identify the mediating effects of career motivation and job-esteem and the effect of the nursing work environment on intention to stay among hospital nurses. Methods: Data were collected from 289 nurses working at an advanced general hospital. The research model design was based on the PROCESS macro proposed by Hayes and analyzed using SPSS 24.0 program. Results: The results showed a positive correlation between intention to stay and nursing work environment (r = .19, p = .001), career motivation (r = .34, p < .001), and job-esteem (r = .37, p < .001). Nursing work environment (B = 0.34 [.09~.59]) and job-esteem (B = 0.27 [.04~.49]) had a direct effect on intention to stay. There was a two-mediator sereal mediation effect of career motivation and job-esteem. The nursing work environment showed a significant effect on the intention to stay among hospital nurses through career motivation and job-esteem. Conclusion: In order to increase the retention rate of hospital nurses, it is suggested that government and medical institutions provide multifaceted support that can increase nurses' motivation for career development and recognition of the nursing profession through improvement of the nursing work environment.

• 대한치과기공학회지
• /
• 제37권2호
• /
• pp.79-94
• /
• 2015

Purpose: The main purposes of this study are to describe the organization effectiveness and to investigate the effects of dental technicians' work ethic on job satisfaction, organization citizen's action, and organizational commitment. Methods: A total of 300 dental technicians working at dental laboratories in the Daegu area were randomly selected and surveyed, 298 of them were used for the statistical analysis. Results: The work ethic sub-items, such as industry, work centrality, morality, time save, independence, and relation with co-worker are independent variables. The organization effectiveness subi-items, such as job satisfaction, organization citizen's action, and organizational commitment are dependent variables. Sociodemographic variables are used for control variables. Findings are as follows: First, in terms of dental technicians' work ethic, the level of relation with coworker was the highest, and work centrality was the lowest. Second, in terms of dental technicians' organization effectiveness, the level of citizen's organizational action was the highest followed by organizational commitment and job satisfaction in order. Third, the effects of industry, work centrality, time save, relation with coworker, and morality showed statistically significant relationships with organizational effectiveness. Fourth, the effects of industry, work centrality, time save, relation with co-worker, and morality statistically significant relationships with job satisfaction. Fifth, in terms of organization citizen's action, the effects of industry, work centrality, and time save were statistically significant. Sixth, work centrality, time save, relation with coworker, and independence were statistically significant with organizational commitment. Conclusion: Some policy implications for the improvement of organizational effectiveness are introduced and discussed. Dental technicians are required to have vocation and work ethic for themselves and the organization, and by doing so, they may contribute to the improvement of national oral health. Policies and educational programs, which can support them may be necessary.

• 한국소성가공학회:학술대회논문집
• /
• 한국소성가공학회 1999년도 제3회 압연심포지엄 논문집 압연기술의 미래개척 (Exploitation of Future Rolling Technologies)
• /
• pp.452-456
• /
• 1999

Newly constructed plate shape control system, using attached shape measuring instruments and work roll bender, was put in service in No. 2 Plate Mill, POSCO. Recently, customers demand the improvement of flatness and plate crown accuracy. Many competition Plate Mill introducted shape control system, for example, pair cross mill, work roll bender which includes shape measuring instrument and shape control mathematical models, and No. 2 Plate Mill, POSCO introducted work roll bender and shape measuring instruments. This report describes the properties of No. 2 Plate Mill shape control system and work roll bender.

• 대한안전경영과학회지
• /
• 제6권3호
• /
• pp.15-26
• /
• 2004

There is much dangerous machine in worksite. These make the rate of accidents increase. Specially, among them, dryness equipment work has the highest rate of accidents. Therefore, it has been managed by safety-health law. It is very important to make a special study of work using the dangerous machine. In press work, it is also important to develop safety system program to improve productivity and work safely In this reaserch. the safety mangement system is built for the work improvement of the Press. I will try new development method about dangerous machine.

• 대한안전경영과학회지
• /
• 제6권3호
• /
• pp.27-40
• /
• 2004

There are much dangerous machine in worksite. These make the rate of accidents increase. Specially, among them, the Press work has the highest rate of accidents. Therefore, it has been managed by Industrial safety-health law. It is very important to make a special study of work using the dangerous machine. In press work, it is also important to develop safety system program to improve productivity and work safely, In this reaserch, the safety management system is built for the work improvement of the Press. This paper showed method about dangerous machine.

• 한국건설관리학회:학술대회논문집
• /
• 한국건설관리학회 2003년도 학술대회지
• /
• pp.446-449
• /
• 2003

우리나라의 최근의 건설공사의 형태를 보면 초고층 아파트, 대형 주상복합 건물 등 대형주거용 건축물들이 등장하고 입다. 이러한 건설공사의 대형차 추세에 따라 공사기간, 공사비용 등이 크게 증가하였다. 이에 공사기간 및 공사비용을 절약하고 프로젝트의 성공을 위한 건설관리 기법들의 연구가 활발히 진행되고 있다. 본 연구에서는 초고층 주거건축의 마감공사 중에서 공사규모, 자재의 양중 측면에서 많은 부분을 차지하고 있는 가구공사의 관리체계를 정립하기 위하여, 적시생산(Just-In-Time)방식과 린건설(Lean Construction)의 개념을 도입하였다. 생산성 향상을 위한 위의 두 가기 원리를 이용하여 가구공사의 프로세스를 분석하고 그에 따른 개선방안을 제시하고자 한다. 이러한 분석과 개선방안의 제시는 마감공사의 원활한 흐름을 유도할 수 있으며, 또한 공사기간 및 공사 비용을 절약함으로써 프로젝트의 성공에 기여할 수 있다.

• 한국건설관리학회논문집
• /
• 제5권1호
• /
• pp.133-139
• /
• 2004

최근 도심지 고층건축공사가 증가하면서 건설자원의 효율적인 관리가 중요시되고 있으나 현재 국내 건설현장에서 건설자재의 공급에 대한 많은 문제점을 가지고 있다. 공정과 연계되지 못한 자재의 조달 및 양중은 현장 내 재고 증가 및 작업지연을 유발하며, 복잡한 정보전달 체계는 관련 작업의 의사결정의 지연의 원인으로 작용하여 결과적으로 공사기간에 절대적인 영향을 미치고 있다. 따라서 공정진행을 고려한 조달 및 양중작업에서 각 공사담당자간의 효율적인 정보전달 체계의 구축은 효과적인 공사수행을 위해 필수적이다. 본 연구에서는 사례조사를 통해 건설자재의 조달 및 양중작업의 문제점을 분석하여 가치흐름분석을 통해 구체적인 낭비요소를 추출한 뒤, 공사참여자간의 의사소통 체계를 구축 및 양중계획 업무흐름 개선방안을 제시하였다. 개선방안은 web을 기반으로 한 조달 및 양중시스템의 전반적인 체계로서 활용될 것이다.

• 산업진흥연구
• /
• 제4권2호
• /
• pp.19-28
• /
• 2019

본 연구는 근로자의 직무환경 개선이 개인의 업무성과에 미치는 영향을 분석하였다. 중소기업 근로자를 대상으로 설문지 총 50부를 분석하였다. 첫째, 근로자의 직무환경과 개인의 업무성과 간의 상관관계는 급여수준과 기여도 간의 상관계수는 -.388, 급여수준과 직무만족도 .566, 급여수준과 업무시간 .586으로 p>.01 수준에서 유의한 것으로 확인되었고, 기여도와 동료관계 -.331로 p<.05 수준에서 유의 한 것으로 확인되었으며, 직무만족도와 동료관계 .373, 작업환경과 업무시간은 .442, 동료관계와 업무시간은 .563로 다소 높은 상관관계가 있는 것으로 검증 되었으며, p>.01 수준에서 유의한 것으로 확인 되었다. 둘째, 직무환경이 개인의 업무성과에는 업무시간이 급여수준(p<.05, ${\beta}=.340$)과 동료관계(p<.05, ${\beta}=.320$)가 유의한 영향을 미쳤고, 직무만족도에는 급여수준(p<.001, ${\beta}=.465$)이 유의미한 영향을 미치는 것으로 확인 되었으며, 성취감과 기여도에는 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않았다. 셋째, 근로자의 근속년수가 업무성과에는 집단 간 차이가 없는 것으로 확인 되었다. 연구결과 본 연구를 통해 근로자의 직무환경 개선이 개인의 업무성과에 미치는 영향을 분석함으로써 중소기업 근로자가 인지하는 직무환경과 업무성과를 고찰함으로써 효율적인 인적자원관리 방안에 대한 기초자료를 제공하는데 본 연구의 의의가 있다.

• 대한안전경영과학회지
• /
• 제16권4호
• /
• pp.53-62
• /
• 2014

According to the statistics of occupational injuries in 2013, the work platforms were main objects causing fall injuries in construction sites. But many scaffold and platform workers use and install the work platforms and the fixed and mobile scaffolding without considering about safety and health standards. We had done a nationwide survey about how the platform workers obey safety and health standards. As the result of this survey, in order to ensure the safety of the work platforms, we founded that the platform workers must obey the safety and health standards when using and installing the work platforms. To improve the safety and health conscious of the workers, it needs to educate a worker on safety and health standards for work platforms. Also, to effectively prevent constructin injuries for the work platforms, it is rextricted for workers to use only safety certified work platforms. And, before installing and using work platforms, it needs to make a work plan for work platforms and obey it.

• 한국지반공학회논문집
• /
• 제31권2호
• /
• pp.65-73
• /
• 2015

제방을 보호하기 위하여 법면에 설치되는 호안공사는 국내외 설계기준에 의하여 하상과 호안법면에서의 최대 소류력을 산정하여 제방 사면에 평균적인 개념으로 적용하고 있다. 최근에는 기후변화로 인한 극우강우가 많아지고 호안의 안정성을 위한 평가기법이 제시되지 않기 때문에 호안사면의 수리학적 안정성과 지반공학적 파괴거동의 적절한 평가가 필요하다. 본 연구에서는 하천사면을 보강 시, 최대소류력에 견딜 수 있는 강도를 기존재료인 원지반과 지반개량재를 비교하였다. 지반개량재의 다양한 역학적 실험을 통하여 원지반토와 지반개량재의 함유량에 따른 최적의 혼합비율과 적절한 강도의 양생일을 예측할 수 있었다. 세굴률 시험결과를 바탕으로 원지반토와 지반개량재 혼합토의 허용소류력을 비교 분석한 결과, 호안 제방의 비탈면을 보강하기에 충분한 강도증진과 그에 따른 안정성을 확인할 수 있어 하천호안의 세굴과 침식 방지효과가 있으리라 판단되었다.