Proceedings of the Korean Institute of Building Construction Conference
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2001.11a
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pp.130-135
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2001
In this study, I have researched into the causes of defects in apartment house, The results of this study are listed below. (1) Water leakages which result from land sinking and cracks, results of misuse of back filling method, are the main reason of defects in civil engineering work and architectural work. (2) Inexperience and unwillingness are the main reason of defects in plaster work. (3) In windows work and painting work, the main reasons are lacks of precision construction and efflorescence resulting from outdoor air, respectively. (4) Defects in waterproofing work and electric work result from fault construction by low unit Costs. (5) Equipment work requires uses of standardized construction materials and management, and landscape architecture work requires minimizing human mistakes, for instance, degin carelessness. For the reasons stated above, the causes of defects in apartment house are insufficient construction labors, inferior construction materials, urgent construction process time, and conscientiousless industrialists who only seek after a profit margin.
Background: The purpose of this study was to identify role ambiguity of comprehensive nursing care unit nurses. Methods: A concept analysis method by Walker and Avant was used to understand role ambiguity of comprehensive nursing care unit nurses. Results: The antecedents of role ambiguity of nurses at comprehensive nursing units were shortage of nurses, unclear admission criteria, and demands for customized nursing care according to severity. Attributes include ambiguity in role delegation, patient placement ambiguity, and professional ambiguity among nursing staff. The consequences were diminished job satisfaction due to excessive workload, difficulty in resolving role ambiguity due to the lack of work analysis studies, and poor outcome of nursing indicators. Conclusion: Improvement of nationwide awareness for comprehensive nursing care unit is required. Clear division at scope of practice for nursing staff in accordance of each medical institution's characteristics is essential. Nurses at comprehensive nursing care unit should understand nature of role ambiguity that occurs as they work in large groups. Nurses should promote communications between nursing staff and they must have volition to improve status quo. An additional research of comprehensive nursing care on the causes of role ambiguity in the practice of nursing care for ward nurses is needed, and management measures should be sought at the organizational level.
Korean Journal of Construction Engineering and Management
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v.12
no.6
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pp.42-53
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2011
This study is to present a method of compiling consistently accurate construction cost estimates in minimum of time. There are two kind of applications for estimating system based on quantity-per-unit and the daily work-crew. The former system is still applied 45% as a estimating method to construction job site by the second half of 2010. However, it is necessary for quantity-per-unit to complement the defect of standard integrating specification and improve the integrating method to the various construction conditions. The later system is intended to represent a standard or basic core which can be adopted in many type of construction estimating used across the wide variety of construction in advanced countries. In this study daily work-crew based on productivity is applied to the representative B.O.Q Item in road project. These results are compared to productivity of Japan and U.S.A estimated under the similar circumstances.
The study aimed to investigate the influence of perceived patient safety culture on patient safety management activity in the dental hygienists. Methods: A self-reported questionnaire was completed by 292 dental hygienists in Seoul, Incheon and Gyeonggido from March 1 to April 8, 2016. The questionnaire consisted of general characteristics of the subjects (9 items), patient safety culture (44 items), and patient safety management activity (25 items) by Likert 5 point scale. Data were analyzed by t test, one way ANOVA, stepwise multiple regression test, and post-hoc Tukey test using SPSS 18.0 program. Results: The perceived patient safety culture was 3.50 on average. Entire organization was the highest score (3.68) and followed the communication process (3.55), the environment of work unit (3.47), the attitude of supervisor/manager (3.45), and the frequency of events reported (2.98). The average of patient safety management activity was 3.71. As for the factors of patient safety culture on patient safety management activity, communication process was the most influential factor (${\beta}=0.268$), and followed the entire organization (${\beta}=0.265$), the environment of work unit (${\beta} =0.166$), the frequency of events reported (${\beta}=0.104$), and among the control variables. Work place proved to be the only significant variable. Conclusions: In order to promote patient safety management activity of dental institutions, the patient safety culture should be created and established. The influence of communication process and patient safety culture at entire organization level was huge. So the environment of work unit and the perceived patient safety culture in the process of reported events were influencing factors. The strategy for patient safety management activity should be considered because of low level of perceived patient safety culture.
The occurrence of the shift work disorder (SWD) in health-care workers (HCWs) employed in 24/7 hospital wards is a major concern through the world. In accordance with literature, SWD is the most frequent work-related disturb in HCWs working on shift schedules including night shift. In agreement with the Luxembourg Declaration on workplace health promotion (WHP) in the European Union, a WHP program has been developed in a large Hospital, involving both individual-oriented and organizational-oriented measures, with the aim to prevent the occurrence of SWD in nurses working on shifts including night shift. The objective assessment of rotating shift work risk and the excessive sleepiness were detected before and after the implementation of the WHP program, by using the Rotating Shiftwork-questionnaire and the Epworth Sleepiness Scale. The findings of this study showed the effectiveness of the implemented WHP program in minimizing the impact of shift work on workers' health and in preventing the misalignment between sleep-wake rhythm and shift working.
Mathematics becomes more indispensible course today, while it seems approaching to the middle school students as a boring and hard one. So, we need to take more motivational teaching devices as well as mere emphases on its importance in order to keep the students up to tile curriculum and improve the education efficiency. Then, history of mathematics call lie one major source of the motivation, since, by telling the tales on the specific unit subject, teachers can awake the students'interest naturally. Today, most of the mathematics textbooks for the middle school students have some historical tales about each unit subject in their respective unit introduction. However, many tales don't seem quite helpful or motivating to understand unit subjects, for they are either abstract or fragmental. In that sense, this paper has three sample guidelines for teaching, which ate meant to introduce historical tales to motivate the students before teachers may get into tile main unit subject. Those suggested in this paper may work as the motivational teaching devices which would make the students mote interested, more positive, and consequently more successful in mathematics.
This study aimed to identify the effect of emotional intelligence, nursing work environment on nursing performance in clinical nurses. Data were collected through a self-report questionnaire for 222 subjects and analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, and multiple regression with SPSS WIN 22.0 program. The results showed that nursing performance had significant correlations with emotional intelligence and nursing work environment. Also, the influencing factors on nursing performance were emotional intelligence, age, nursing satisfaction, nursing work environment, and nursing unit. These factors explained 50.0% of variance. Therefore, emotional intelligence, age, nursing satisfaction, nursing work environment, and nursing unit should be considered in developing and applying an nursing interventions program to improve the nursing performance among clinical nurses.
This study was carried out to suggest new indicators to be used at airports. Generally, passengers and cargo will be handled at the airport, and the airport will achieve revenues through them. However, all airports can not have the same distribution of passenger and cargo throughput. When comparing and analyzing several airports, a uniform result can be expected only if a unit airport throughput indicator is applied. The 'Work Load Unit' is an indicator that integrates passengers and cargo into one, and assumes that the value of one passenger is equivalent to the cargo volume of 100kg. The existing WLU was set up based on the experience at the airport rather than being established through reasonable grounds or analysis, so there was a lot of controversy. The purpose of this study is to overcome these limitations and to suggest new index. In this study, we applied a method to compare the relative value of cargo and passenger to airport revenue. In order to analyze cargo value and passenger value, airport revenues are classified into aircraft operation related revenues, passenger handling related revenues, and commercial revenues. A total of 50 airports were selected, including 14 airports in Asia, 18 airports in Europe and 18 airports in North America. According to the final analysis results, it is concluded that the cargo is equivalent to 280kg of cargo based on the contribution of one passenger averagely. This is higher than the value of 100Kg cargo per passenger.
LED TV integration test unit are the equipment for testing LED BLU as LED BLU's operation, error check, AGING work. The previous test unit were inconvenient because it must change test unit in production line according to LCD's kind and size. This paper develops by integration style test unit that can accommodate various LED TV BLU model of 32 ~ 52 inch that is not one LED TV BLU model. We make that output current is various to dimension of 80 ~ 215 mA. We make functions that are LED BLU state check, Diming and heat occurrence mitigation. Also we develop firmware program and that the program can be upgraded and that can support new panel.
This paper introduces a design and implementation of a digital control unit for an Oxygenaire Servo Baby Incubator. The control unit is designed and implemented according to international standards. The control unit is based on an AVR Atmel microcontroller unit. It is built for monitoring and control and displays the three main temperature values: set point temperature, baby skin temperature and air temperature. User friendly software is implemented. The implemented control unit was tested in the laboratory as well as in the field. The control unit is sensitive to change of $0.1^{\circ}C$. At startup, based on a unique control strategy, the incubator reaches its steady state in about 14 minutes. The system schematic diagrams are shown in the paper. Also, programs flow charts are presented. The control unit was designed and implemented based on a contract between the Electronics Research Institute (ERI) and ENGIMED Company. The authors would like to thank ERI and ENGIMED for introducing all required finance and shoring to complete this work.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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