• 가정과삶의질연구
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• 제11권2호
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• pp.13-29
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• 1993

The Purpopse of this study are to classify the lifestyles of urban housewives with automobiles living in Gwangju to see their relationship between lifestyle and demographic social and econo-mic variables and to see the relationship between lifestyle and prepurchase information search activity. For these purpose a survey was conducted using questionaires on 410 The data was collected from March 8 to March 20 1993 and analyzed by factor analysis cluster analysis Duncan test {{{{ chi ^2 }} }}- t e s t a nd ANOVA. The findings are classified into 7 types: enjoyable convenience type (15.6%) conservative sound and thrifty type(17.3%) rationative type (13.2%) thrifty life type (11.0%) passive-inactive type(8.3%) fashion-pursuity type(12.9%) 2) The lifestyles of he respondents showed significant difference according to their age education level employment status. length marriage consumer education and type of housing. 3) The lifestyles of the respondents showed a difference only automobile attitude While showing no significant difference by automobile size information sources of automobile priority of automobile attitude and time spent in searching information The lifestyle of respondents showed a difference by automobile price size quality secuity warranty service and maintenance cost. 4) Among the lifestyle patterns of the respondents the passive-inactive type and rationative typ were positive about all the prepurchase information activity of automobile.

• 대한간호학회지
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• 제34권2호
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• pp.235-242
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• 2004

Purpose: The main purpose of this study was to identify the correlation between the child rearing attitudes and the maternal role strain of mother with infants. Method: This study is designed as a descriptive research study and the data was collected from 82 mothers and infants by means of an interview and questionnaire in a period from July 2002 to December 2002, when they came to screen their infant's growth and developmental state at a public health center. Result: The results of this study were as follows: There was a significant positive correlation between the child rearing attitudes and maternal role strain(r.=.53, p=.000). There was a significant difference between the father's employment state and child rearing attitude of mothers(t.=5.22, p<.000). There was a significant difference between male infant and female infants in maternal role strain(t.=3.8, p=0.04). Conclusion: When the child rearing attitude was positive, the subject's maternal role strain was high. Also further research is needed on social support or other factors in the subjects in child-rearing attitudes and maternal role strain.

• 한국조사연구학회지:조사연구
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• 제18권3호
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• pp.47-76
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• 2017

본 연구는 20대 이상 성인 남녀를 대상으로 우리 사회에 만연한 연령규범이 고령근로자에 대한 부정적 인식과의 관계를 확인하고, 고령근로자를 위한 고용서비스 인지가 활동적 그리고 분리적 연령규범과 고령근로자에 대한 부정적 인식의 관계에 조절효과를 가지고 있는지 확인하기 위해 실시되었다. 이를 위해 본 연구의 대상은 15개 지역에 거주하고 있는 만 20세 이상 성인 남녀 중 현재 직업을 가지고 있는 총 630명이며, SPSS Win 18을 활용하여 데이터를 분석하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 거주지역에 따라 고령근로자에 대한 부정적 인식의 정도에 차이가 나타나는 것으로 확인되었다. 둘째, 분리적 연령규범은 고령근로자에 대한 부정적 인식에 유의한 영향을 미쳤다. 마지막으로, 다중회귀분석 결과 고용서비스 인지는 분리적 연령규범과 고령근로자에 대한 부정적 인식의 관계에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며 이를 통해 고용서비스 인지의 조절효과를 확인할 수 있었다. 이상의 결과에 근거하여 고령근로자에 대한 부정적 인식을 유연하게 할 수 있는 실천적 방안을 제시하였다.

• 벤처창업연구
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• 제15권3호
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• pp.121-132
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• 2020

대학생은 학교 내에서 배운 이론적인 지식을 바탕으로 한 가지 분야에서 전문성을 키우는 과정을 거치게 된다. 이러한 학교생활을 토대로 경력 개발의 방향은 과거의 취업 중심의 형태에서 벗어나 전 생애에 걸쳐 취업과 창업을 선택하기 위한 업의 전환을 고려하는 형태로 바뀌어가고 있다. 교육의 방향 또한 기존의 지식을 전달받고 암기하는 형식 학습에서 보다 자율적이면서 학습자의 적극적인 참여를 중심으로 하는 무형식학습과 팀 기반 학습의 필요성이 더욱 강조되고 있다. 이 연구에서는 대학생의 무형식학습 활동이 구직능력과 창업의도에 영향을 미치는지 확인하고자 한다. 이를 통하여 기존의 취업역량에만 연결시켜왔던 연구에 창업을 더함으로써 새로운 시사점을 제시하고자 한다. 또한, 기업 및 교육 현장의 팀워크가 중요해짐에 따라 팀 기반학습 만족도에 따라 무형식학습 활동이 구직능력과 창업의도에 어떠한 영향력을 보이는지도 함께 살펴보았다. 연구결과의 요약은 다음과 같다. 첫째, 대학생의 무형식학습은 구직능력에 유의한 영향을 미치지만 창업의도에는 직접적인 영향을 미치지 않는 것으로 확인되었다. 둘째, 구직능력은 대학생의 무형식학습과 창업의도를 완전매개하였다. 셋째, 팀 기반 학습의 만족도는 대학생의 무형식학습에 따른 구직능력에 유의한 영향을 미치지 못했으나 구직능력과 창업의도 사이에는 정의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이 연구는 대학 내 구직능력과 창업의도를 높이기 위해 무형식학습이 필요하며, 이 과정에서 만족도 높은 팀 기반 학습을 진행하는 것이 중요함을 시사하고 있다.

• 지역사회간호학회지
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• 제6권2호
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• pp.299-318
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• 1995

This study was conducted in order to grasp the condition of the Worker's knowledge and attitude about health management. And to offer the basic materials for the health promotion in industrial field. The objects were comprised 336 of volunteered who work in E.shoemaking factory. The material of this study was the questionair (chronbach a=.8871) suited to the purposed of this research which has been made through studying references. All the guestionaire were collected inmediately without explanation. The data collected from 18th September to 1st Octover. Analysis of the data was done utilizing SAS program for percentage, mean, ANDVA. The result are as follows: 1. General features of the objects of study. Male was highest (58.6%), mean age was 30.07 years, graduated high school was highest(59.2%), producer in present place of employment was highest (76.2%), mean career was 7.45 years. 2. The conditions of attitude about health man agement. Correct answer of health examination was 77.8%. Having experience of health examination was 69.5%, among them have regularity was 70.9%. Think it too much trouble to do not health examination was 69.7%. Have got to do health examination was 95.6%. The reason of set up health clinic was emergency care 58.9%, health education 22.1%. Using health clinic was 70.4%, by monthly was 53.0%. The reason of think it too much trouble to use not health clinic was 65.2% The need of health clinic was 96.4% 3. The conditions of knowledge about health management. When 5 points was given to 'very affirming' and 1 point was given to 'very deny', the total average was 3.67, the range was 2.96-4.54. Exactly, company must given to employee put in operative health examination was highest, worked 34 hours per week on harmful worked place was lowest. And knowing about kind of harmful work was 2.86, dangerous work was 2.90. 4. Correlation between the general features and attitude variables. Female group may have more knowledge on reason of health examination. Over 50 years aged group, middle school graduated group, white colored group, less then 1 year career group may have more knowledge on health examination. White colored group may have more attitude on health examination$(\chi^2=5.210,\;P<.07)$. High careered group may have more using on health clinic $(\chi^2=12.08,\;P<.007)$. 5. Difference between the general features and knowledge of health management. High educated group were highest score in knowledge (F=5.214, P<.002). White colored group were highest score in knowledge (F=23.019, P<.000). 6. Difference between the attitude and knowledge of health management. Needing of health examination group were highest score in knowledge. (t=2.54, P<.011). Using of health clinic group were highest score in knowledge(t=190, P<.048). Needing of health clinic group were highest score in knowledge(t=5.13, P<.000).

• 벤처창업연구
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• 제13권6호
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• pp.89-101
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• 2018

본 연구는 전문대학생의 프로티언 경력태도가 고용가능성과 기업가정신을 매개로 하여 창업의도에 미치는 영향과 실습경험 유무에 따라 영향력에 차이가 있는지를 실증분석 하였다. 이를 위해 서울 및 수도권 전문대학교에 재학 중인 학생 240여명을 대상으로 2018년 6월 1일부터 1개월에 걸쳐 설문조사를 실시하였다. 회수된 설문지 220부 가운데 결측치가 있거나 불성실한 응답지 6부를 제외하고 총 214부를 최종 분석대상으로 선정하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 프로티언 경력태도는 고용가능성과 기업가정신에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있으나 창업의도에는 직접적으로 영향을 미치지 못하고 있음이 확인되었다. 둘째, 고용가능성과 기업가정신은 창업의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있음이 확인되었다. 셋째, 고용가능성과 기업가정신이 프로티언 경력태도와 창업의도 간의 관계에서 완전매개역할을 하고 있음이 확인되었다. 넷째, 취업전문기관인 전문대의 특성을 고려하여 실습경험 유무의 조절효과를 분석한 결과, 고용가능성과 기업가정신이 창업의도에 미치는 영향력에는 차이가 없으나 프로티언 경력태도가 고용가능성과 기업가정신에 미치는 영향력에는 실습경험 유무에 따라 차이가 있음이 확인되었다. 본 연구는 직장인만을 대상으로 프로티언 경력태도를 다루었던 기존 연구와는 달리 청년층의 취업 및 창업 활성화 측면에서 대학생의 프로티언 경력태도와 창업의도 간의 관련성을 분석함으로써 연구대상과 범위를 확장하였다.

• 한국치위생학회지
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• 제11권5호
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• pp.649-657
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• 2011

Objectives : The purpose of this study was to research attitude and satisfaction of the students in the department of dental hygiene in Jeolla-do and Chungcheong-do. Methods : We surveyed 499 students at the department of dental hygiene at colleges. During the period from October 2 to October 30, 2009 using a self-administered questionnaires. The data were analyzed with chi-square, t-test and one-way ANOVA, person correlation coefficients and multiple regression using the SPSS 13.0 program. Results : As for entrance motive with Dental Hygiene, 63.9% of the employment and selection information was 36.3% by oneself. As for pre-knowledge before entrance about dental hygiene by grade(p<0.01), as for satisfaction in the department dental hygiene by regional groups(p<0.05), as for aptitude suitability by educational system(p<0.05), as for encourage of enter school by grade and regional groups(p<0.05), by educational system(p<0.01) were statistically significant. As for encourage of enter school, aptitude suitability, pre-knowledge before entrance about dental hygiene were positive relation to satisfaction in the department dental hygiene. Multiple regression analysis indicated with explanatory power of 30.8% about satisfaction in the department dental hygiene. Conclusions : This study reports that it is necessary to carry out further studies on the various educational process and development of program in college. Dental hygiene education for the whole man and for promote efficiency in the department of dental hygiene, should be positive information activity via various media get the correct information of a department choice.

• 한국병원경영학회지
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• 제1권1호
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• pp.37-55
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• 1996

This study attempts to analyze the factors affecting the intention of transferring to another hospitals among radiology technologists. 344 cases were reviewed in 5 university hospitals and 1 general hospital. Self-administered questionaire were given to study the socioeconomic characteristics, working conditions, job satisfaction level, and the reasons for transfer among the technologists. The major findings were as follows : 1. Job position and hospital characteristics had a statistically significant relationship with the intention of transferring to another hospital. 2. Those who were not satisfied with their salaries and promotional opportunity showed a higher tendency towards to transfer. 3. Those who were less satisfied with the opportunity for developing the personal ability and had the negative attitude on their job showed a higher tendency to transfer. 4. Those who did not sustain good relationship with their superiors and co-workers scored high on the tendency to transfer. 5. In the result of mutiple regression, recognition of radiation hazard, job satisfaction, satisfaction with salary levels, job attitude were significantly related to transfer. The above indicate that besides economic incentives, job satisfaction and organizational culture to promote their ability and form a good relationship with organization members were very important to decrease the intention of transfer. Since these results represent only 6 hospitals from a limited area, more hospitals nationwide, especially small and medium-sized institutions where there is a high turnover rate of employment, need to be examined in order to investigate the various factors that affect the intention of transferring.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 한국벤처창업학회 2018년도 추계학술대회
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• pp.201-213
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• 2018

본 논문은 전문대학생의 프로티언 경력태도가 고용가능성과 기업가정신을 매개로 하여 창업의도에 미치는 영향과 실습경험 유무에 따라 영향력에 차이가 있는지를 실증분석하였다. 이를 위해 서울 및 수도권 전문대학교에 재학중인 학생 240여명을 대상으로 2018년 6월 1일부터 1개월에 걸쳐 설문조사를 실시하였다. 회수된 설문지 220부 가운데 결측치가 있거나 불성실한 응답지 6부를 제외하고 총 214부를 최종 분석대상으로 선정하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 프로티언 경력태도는 고용가능성과 기업가정신에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있으나 창업의도에는 직접적으로 영향을 미치지 못하고 있음이 확인되었다. 둘째, 고용가능성과 기업가정신은 창업의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있음이 확인되었다. 셋째, 고용가능성과 기업가정신이 프로티언 경력태도와 창업의도 간의 관계에서 완전매개역할을 하고 있음이 확인되었다. 넷째, 취업전문기관인 전문대의 특성을 고려하여 실습경험 유무의 조절효과를 분석한 결과, 고용가능성과 기업가정신이 창업의도에 미치는 영향력에는 차이가 없으나 프로티언 경력태도가 고용가능성과 기업가정신에 미치는 영향력에는 실습경험 유무에 따라 차이가 있음이 확인되었다. 본 연구는 직장인만을 대상으로 프로티언 경력태도를 다루었던 기존 연구와는 달리 청년층의 취업 및 창업 활성화 측면에서 대학생의 프로티언 경력태도와 창업의도 간의 관련성을 분석함으로써 연구대상과 범위를 확장하였다.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제21권12호
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• pp.490-504
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• 2021

본 연구는 일반고 학생들의 진로성숙에 영향을 주는 요인을 분석하기 위해 사회인지진로이론에 근거하여 자아인식과 수업태도가 진로성숙에 영향을 주는 과정에서 부모와 대화 빈도에 의한 진로탐색효능감의 조절된 매개효과를 검증하였다. 일반고 2학년에 대한 연구를 위해, 한국교육고용패널(KEEP) II의 1차년도 설문 결과에서 일반고(자율고 포함) 5943명의 자료를 SPSS 22와 PROCESS macro의 모델 7번을 사용하여 조절된 매개효과를 검증한 결과는 다음과 같다. 첫째, 긍정적인 자아인식과 수업태도는 진로성숙에 긍정적인 영향을 주었다. 둘째, 진로탐색효능감은 자아인식 및 수업태도와 진로성숙을 매개한다. 셋째, 자아인식과 진로성숙의 관계에서 부모와 대화의 빈도에 의한 진로탐색효능감의 조절된 매개효과가 나타나지 않는다. 넷째, 수업태도와 진로성숙의 관계에서 부모와 대화 빈도에 의한 진로탐색효능감의 대립조절된 매개효과가 나타난다. 이러한 연구에 기반하여 일반고 학생들의 진로성숙을 위한 시사점과 향후 과제를 제안하였다.