• 한국수학교육학회지시리즈A:수학교육
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• 제46권3호
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• pp.303-314
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• 2007

In this paper we try to study a method of constructing plane sections of regular tetrahedron and regular hexahedron. In order to construct plane sections of regular tetrahedron and regular hexahedron first of all, we extract some base problems that are used for construction. And we describe construction process using base problems in detail.

• Korean Journal of Mathematics
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• 제10권2호
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• pp.117-122
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• 2002

In this paper, we give some properties of left(right) semi-regular and $g$-regular $po$-semigroups.

• 노동경제논집
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• 제30권2호
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• pp.1-31
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• 2007

본 연구는, 비정규 근로에 대한 차별처우의 문제를 실증적으로 분석하여, 고용형태에 따른 임금격차에 대한 객관적 사실들을 제시함으로써, 비정규 근로에 대한 논의를 보다 생산적이게 하는 데에 기여하고자 한다. 비정규 근로의 임금수준은 2005년에 정규 근로의 63%에 불과하여 37%의 임금격차가 존재한다. 그러나 이는 근로시간, 인적자본의 양, 직무의 성격, 그리고 개인의 능력 등을 전혀 고려하지 않은 것이다. 근로시간만 추가로 감안하더라도 임금격차는 29%로 감소한다. 근로자들의 인적특성, 인적자본, 사업체 규모, 노동조합 등 분석에 전통적으로 사용되는 변수들 대부분을 통제하면 임금격차는 2.7%로 급감한다. 직무까지 추가로 통제할 경우, 임금격차는 다시 2.2%로 줄어든다. 이 가운데 생산성에 의한 임금격차가, Oaxaca 방법으로 분해하면, 91%를 차지한다. 이는 차별처우의 최대치가 정규 근로 시간당 임금의 0.2%에 불과함을 의미한다. 나아가 개개인의 능력을 비롯한 미관측 이질성까지도 추가로 통제하기 위해 패널자료를 구축하고 고정효과 모형을 사용하여 추정 할 경우, 비정규 근로의 시간당 임금은 정규 근로의 경우와 의미 있는 차이를 보이지 않거나 오히려 다소 높게 나타난다. 이러한 결과는 경제이론으로 쉽게 설명된다. 다른 상황이 동일하다면 근로자들은 고용이 보다 불안한 비정규 근로로 노동을 공급할 경우 이에 대한 보상으로 보다 높은 임금을 받으려 할 것이다. 기업들은 추가로 고용유연성을 확보할 경우 보다 높은 임금을 지급할 용의가 있다. 따라서 비정규 근로가 정규 근로에 비해 보다 불안한 고용과 보다 높은 임금을 가지는 균형이 성립될 수 있다. 이상의 결과는 비정규 근로 문제를 차별처우의 차원에서 접근하는 시각에 매우 회의적이며, 비정규 근로에 대한 논의의 방향을 수정할 것을 함축하고 있다.

• Korean Journal of Mathematics
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• 제9권2호
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• pp.99-104
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• 2001

We give the characterization of left(right) semi-regular $po$-semigroups and $Ve$-semigroups.

• 충청수학회지
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• 제19권4호
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• pp.365-373
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• 2006

In this paper four regular relations, R, $L^*$, $M^*$ and $Q^*$ in a transformation group (X, T) are defined and some of their properties are studied.

• 노동경제논집
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• 제43권3호
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• pp.33-61
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• 2020

본 연구에서는 기업주도 재직자 훈련(On-the-Job Training: OJT)에서 정규직과 비정규직 근로자 간 훈련격차와 직업훈련의 임금효과를 비교분석하였다. 이를 위하여 OECD의 주관하에 조사된 국제성인역량조사(Programme for the International Assessment of Adult Competencies: PIAAC) 원자료에 내생성을 통제하기 위하여 비모수추정법인 성향점수매칭법(Propensity Score Matching: PSM)을 적용하였다. 비정규직을 처치집단으로 정규직을 대조집단으로 하여 훈련참여 및 훈련의 임금효과를 각각 추정한 결과 비정규직은 정규직에 비해 불리한 훈련기회에 직면하였고 훈련의 임금효과는 정규직에서는 유의하지 않았으나 비정규직에서는 훈련이 임금에 유의한 정의 효과를 보였다. 이러한 분석결과는 비정규직의 저숙련 함정 극복을 위한 정부개입의 근거를 제공하며 비정규직에 대한 훈련기회 확대가 미취업과 정규직을 잇는 가교로써 비정규직이 기능할 가능성을 보여준다.

• 한국수학교육학회지시리즈B:순수및응용수학
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• 제17권2호
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• pp.131-136
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• 2010

Throught this paper, we will investigate some properties of left regular and strongly reduced near-rings. Mason introduced the notion of left regularity and he characterized left regular zero-symmetric unital near-rings. Also, this concept have been studied by several authors. The purpose of this paper is to find some characterizations of the strong reducibility in near-rings, and the strong regularity in near-rings which are closely related with strongly reduced near-rings.

• 대한수학회보
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• 제59권1호
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• pp.213-226
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• 2022

Let R be a ring and M an R-module. Then M is said to be regular w-flat provided that the natural homomorphism I ⊗_R M → R ⊗_R M is a w-monomorphism for any regular ideal I. We distinguish regular w-flat modules from regular flat modules and w-flat modules by idealization constructions. Then we give some characterizations of total quotient rings and Prüfer v-multiplication rings (PvMRs for short) utilizing the homological properties of regular w-flat modules.

• 한국안전학회지
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• 제22권4호
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• pp.83-89
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• 2007

This study is perform to improve the current point at issue of the non-regular employees, comparing the safety and health consciousness of between the regular employees and non-regular employees in manufacturing factory. The investigation is carried out using the statistical analysis. The study presents that most of the non-regular employees answer in the negative the current job satisfaction, work load, work risk, concern on the safety and health, education, occupational safety and health system than the regular employees. For the improvement of these problems, the government's safety and health policy should be changed and acknowledgement of the employer and employee on the safety and health should be improved.

• 한국수학사학회지
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• 제21권2호
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• pp.119-134
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• 2008

본 연구에서는 1709년 러시아에서 출판되었고, 다양한 작도문제의 해결방법이 기술된 '자와 컴퍼스의 방법'을 분석하였다. 이 책에 제시된 정삼각형, 정사각형, 정오각형, 정육각형, 정8각형, 정10각형의 작도방법을 소개하고, 이에 관련된 다양한 논의를 시도하였다. 이를 통해 정다각형 작도에 관련된 역사-발생적 연구를 위한 새로운 자료를 제공할 것으로 기대된다.