• 한국정보시스템학회지:정보시스템연구
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• 제22권1호
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• pp.29-64
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• 2013

This study empirically investigates the effect of self presentation on SNS to interpersonal relation and quality of life. Especially, we performed exploratory analysis that how SNS affect to quality of life and wether the change of interpersonal relation is mediating effect to quality of life and intention to use. And we also suggest that the capability of communication would be a moderator. In the results, firstly, the using SNS has significantly positive effect on the change of interpersonal relation. And it as mediation variable can positive impact on the relationship between the using SNS, quality of life, and Intention to use. In the moderating analysis, SNS users who responded higher communication capability have significantly more higher effect on the change of interpersonal relation and quality of life. Secondly, the change of interpersonal relation after use of SNS as a mediation variable serves to enhance the relationship between the use of SNS and the quality of life in the positive direction.

• The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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• 제8권3호
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• pp.943-952
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• 2021

The Covid-19 pandemic situation has changed all medical priorities. This has put pressure on the World's health sector, which also affects the economy of the whole world. This study aims to study how Islamic work ethics affects the relationship between spiritual leadership and organizational inclusion practices in the health care sector of Pakistan in the COVID-19 situation. This is a mix-method study. Data collected of 158 practicing doctors through survey-based questionnaire and interview was conducted from 30 doctors dealing with direct coronavirus. The organizational inclusion practices variable is used for the first time in a quantitative approach in this study. The reliability and validity of organizational inclusion practices are checked by Adanco, SPSS, and SmartPLS software. For this purpose, data on inclusion practices was also collected from the banking and education sector. Results show that spiritual leadership significantly relates to Islamic work ethics also has a positive connection between spiritual leadership and organizational inclusion practices. Still, Islamic work ethics as a moderator has an insignificant impact on the relationship between spiritual and organizational inclusion practices. Also, from the result, it is verified that the organizational inclusion practices variable is valid and reliable for further studies.

• 유통과학연구
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• 제20권4호
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• pp.21-31
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• 2022

Purpose: The study focuses on the distribution of brand love on customers' behavioral intention at five-star hotels in Vietnam. Furthermore, the study also assesses the role of mediating variables and moderating variable involved in the research model. Research design, data and methodology This research surveys 458 customers using the services of five-star hotels in Vietnam through questionnaires on online platforms. Data cleaning and data analysis using SPSS 25.0 software combined with Smart-PLS 3.0 software were used in the research to evaluate the measurement model and structural model. Results: From the results of the structural model evaluation, it shows the positive distribution of brand love on customers' behavioral intentions towards five-star hotels in Vietnam. The mediating roles of brand engagement, brand equity, customer motivation, and the participation of the moderating variable, customer expectations, are determined by this research model. Conclusions: Based on the study results, the distribution of brand love positively affects customers' behavioral intention at five-star hotels in Vietnam, giving recommendations that have a positive impact on customer behavioral intention. In addition, the study shows the role of mediating variables as well as exploring the moderator's (customer expectations) in the distribution of relationships between customer motivation and customer behavioral intention.

• 가족자원경영과 정책
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• 제14권2호
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• pp.153-176
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• 2010

The purpose of this study was to investigate the relationship between marriage migration females' acculturative stress and marital adjustment, especially the mediating and moderating effects of ego-resilience. The structural equation models were tested by setting marriage migration females' acculturative stress as a prediction variable, their marital adjustment as an outcome variable and their ego-resilience as mediator and moderator variables. The sample consisted of 172 marriage migration females from Busan. I analyzed the data using correlation analysis in order to discover the correlation coefficient of those variables among acculturative stress, ego-resilience and marital adjustment. I used the structural equation model (SEM) for investigating the relationship among acculturative stress, ego-resilience and marital adjustment and for investigating the mediating effects of ego-resilience. I also used multiple group analysis and two way ANOVA to investigate the moderating effects of ego-resilience. The results of structural equation modeling were as follows: first, it was proved that ego-resilience was exerted as a mediating variable, because acculturative stress appeared to affect marital adjustment in relation to ego-resilience. Therefore, marital adjustment was evident when ego-resilience was low. Second, it was proved that ego-resilience was exerted as a moderating variable, because those with low ego-resilience experienced high acculturative stress and low marital adjustment, and those with high ego-resilience experienced low acculturative stress and high marital adjustment. Such findings point out the importance of considering personal characteristics, like ego-resilience, in the relationship between acculturative stress and marital adjustment.

• 한국사회복지학
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• 제65권3호
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• pp.107-130
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• 2013

본 연구는 사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 요인을 통합적으로 살펴보기 위해 1990년부터 2013년 3월까지 국내에서 수행된 직무만족 관련 연구들을 메타분석하였다. 직무만족에 영향을 미치는 유의한 변인들과 각 변인들의 평균효과크기를 살펴보고 조절변수를 탐색하여 조절효과를 분석하였다. 분석결과, 첫째, 사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 유의한 변인으로 27개 변인이 추출되었다. 둘째, 메타분석에 의해 통합된 상관계수의 결과, 큰 상관관계를 보이는 변인으로는 임파워먼트, 조직풍토, 슈퍼비전, 상사관계, 리더십, 사회적지지, 근무환경, 보상체계, 자아존중감, 직무자율성 순으로 나타났다. 셋째, 기관특성을 조절변수로 하여 조절효과를 분석한 결과, 공공기관과 민간기관의 특성에 따라 역할갈등, 전문성, 인정, 승진, 동료관계, 슈퍼비전 변인이 차이가 있는 것으로 확인되었다. 마지막으로 본 연구결과에 따른 의의와 함의를 논의하였다.

• 디지털융복합연구
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• 제14권12호
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• pp.615-623
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• 2016

본 연구는 지체장애인의 지역사회참여를 결정할 수 있는 요인으로 사회적 지지와 스트레스 대처 능력을 선정하고, 사회적 지지가 스트레스 대처 능력을 매개하여 지역사회참여에 영향을 미치는지를 실증적으로 분석하여, 지체장애인의 지역사회통합을 위한 기초자료를 마련하고자 하였다. 이를 위해 부산광역시의 시각, 뇌병변, 발달 장애인 복지관을 제외한 장애인복지관 11개를 전수조사하여, 총 292부의 설문지를 회수․분석하였다. 분석결과 첫째, 지체장애인의 사회적 지지는 지역사회참여에 정적인 영향을 미치는 변인으로 밝혀졌다. 둘째, 사회적지지는 스트레스 대처 능력에 정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 스트레스 대처 능력은 지역사회참여에 정적인 영향을 미쳤다. 넷째, 사회적지지는 스트레스 대처능력에 부분매개효과를 가지는 것으로 나타났으며, 지역사회참여에 정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 이러한 연구결과를 토대로 지체장애인의 지역사회참여를 위해 제언을 시도하였다.

• 한국경영과학회지
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• 제29권1호
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• pp.127-146
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• 2004

While 'Computer self-efficacy' is widely studied In the social science field with regard to the training effectiveness, little research has focused on clarifying the role of 'needs' in relation to self-efficacy and outcome expectations. in this regard, this study investigated the effects of 'needs to learn computer shills,' extending the social cognitive theory. A survey instrument was adopted and modified from previous studies to measure behavioral modeling, prior experience, Perceived computer self-efficacy, Perceived needs to learn computer skills and outcome expectations. A total of 209 practitioners were surveyed in this study. As a result, most part of the social cognitive theory was again Proven to be effective, and the 'needs to learn computer skills' was proven to be significant as a moderating variable between computer self-efficacy and outcome expectations. Implications of the research were discussed, and further studies were suggested at the end.

• 융합경영연구
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• 제2권1호
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• pp.1-17
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• 2014

In today's highly competitive and fast changing business environment, key account management-a supplier company initiated relationship marketing approach targeted at the most important customers to solve their complex requirements with special treatment that eventually ensures both parties' financial and nonfinancial objectives- has regarded as a strategic weapon of many companies' sales efforts to manage their strategically important customers. On the basis of the existing studies, this research introduces a theoretical model highlighting the hypothetical relationship between key account management performance and repeat order. In addition, moderating effect of length of relationship on the relationship between key account management performance and repeat order is also introduced. We theorize the conditions under which key account management performance influences key customer repeat order behavior as well as the influence of moderating variable of length of relationship on key account management performance-repeat order relationship. Theoretical and managerial implications are provided along with suggestions to isolate a platform for future empirical research.

• 경영과정보연구
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• 제32권5호
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• pp.135-155
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• 2013

기업의 지속가능한 발전을 위한 전략으로 최근 기업의 사회적 책임활동(Corporate Social Responsibility: CSR)이 부각되고 있다. 이로 인해 국내외를 막론하여 학계 및 실무계에서는 기업의 사회적 책임활동과 기업가치 간의 관련성을 규명하기 위한 연구를 진행하여 왔으나 양자 간에 존재하는 조절변인의 효과를 효율적으로 반영하지 못하는 이유 등에 따라 분석결과는 혼재된 실정이다. 이에 본 연구에서는 기업의 자본제약요소를 사회책임활동과 기업가치 사이에 존재가능한 매개변인으로 고려한 구조방정식 모형을 구축하여 사회책임활동과 기업가치 간의 관련성을 검증하고자 하였다. 주요한 분석결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 기업의 사회적 책임활동은 자본제약과 유의한 음(-)의 관련성을 지니고 있으며 이와 동시에 자본제약 요인 또한 주가로 대리된 기업가치와 유의한 음(-)의 관련성을 지니는 것으로 관찰된다. 이는 기업의 사회적 책임활동이 투자자에게 기업의 신뢰성을 제고하는 기능적 역할을 수행함에 따라 외부로부터의 자금조달을 용이하게 하고 나아가 기업가치를 증대시키는 효과적인 전략이 되고 있음을 나타낸다. 둘째, 기업의 자본제약 요소를 사회 책임활동과 기업가치 사이에 존재하는 매개변인으로 고려할 경우에도 기업의 사회적 책임활동은 직접적으로 기업가치에 긍정적인 영향을 초래하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 기업의 자본제약이 사회책임활동이 기업가치 증대로 이어지는 연관선 상에 존재하는 완전한 매개변인이 아니라 부분 매개변수임을 암시한다. 이상에서와 같이 본 연구의 분석결과는 기업의 자본제약 요인이 사회책임활동과 기업가치 간에 존재하는 중요한 조절요인이 되고 있음을 제시하는 것으로 이는 향후 사회책임활동과 기업가치 간의 관련성을 분석하는 연구에 있어 양자 사이에 존재하는 다양한 매개변인의 효과를 명확히 고려할 필요가 있음을 시사한다.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제13권5호
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• pp.408-419
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• 2013

전자책단말기 유형은 크게 전용단말기와 범용단말기로 구분된다. 전자책단말기 시장의 경쟁이 격화되고 있지만 전용단말기와 범용단말기가 건전한 경쟁을 하면서 시장에 공존하는 것이 소비자와 기업에게 바람직한 상황이 될 수 있다. 이를 위하여 단말기유형별로 차별화된 전략으로 경쟁력을 확보하고 독자적인 시장을 만들어가는 것이 필요하다. 본 연구에서는 전자책단말기의 하드웨어품질과 소프트웨어품질을 독립변수로, 사용자만족도를 종속변수로, 단말기유형을 조절변수로 설정하여, 사용자만족도에 영향을 미치는 변수들의 영향력 정도가 단말기유형에 따라 어떻게 달라지는지 살펴보았다. 연구결과로서, 첫째 전자책단말기의 하드웨어품질과 소프트웨어품질은 모두 사용자 만족도에 통계적으로 유의한 영향을 미쳤다. 둘째, 전자책단말기의 하드웨어품질이 사용자만족도에 주는 영향력은 단말기유형에 따라 차이가 없지만, 소프트웨어품질이 사용자만족도에 주는 영향력은 단말기유형에 따라 유의한 차이가 있었다. 이러한 결과를 바탕으로, 전용단말기 제공업체는 범용단말기와 차별화된 제품을 내놓기 위하여 전자책뷰어의 품질을 높일 수 있는 전략을 수립할 필요가 있다.