• 제목/요약/키워드: corporate business

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A Study on the Success Factors of Sinar Mas Group in Indonesia

  • Ruixuan Chen;Yuxue Wang;Myeongcheol Choi;Zuoxin He;Mingsheng Li
    • International Journal of Advanced Culture Technology
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    • 제11권2호
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    • pp.118-124
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    • 2023
  • With the acceleration of globalization and economic integration, multinational enterprises are becoming more and more important in the international market, and Sinar Mas Group, one of the largest integrated companies in Indonesia, has become one of the most influential overseas Chinese companies in Indonesia due to its outstanding performance and leadership position. This study aims to analyze the success factors of Sinar Mas Group and reveal its competitive advantages in the global market. Founded in 1962, Sinar Mas Group is an integrated multinational company headquartered in Indonesia, with significant presence in various fields such as paper, palm oil, real estate, finance and energy, with operations in Indonesia and many other countries and regions around the world. This study investigates the aspects of corporate history, corporate status, and corporate competitiveness. In addition, this study analyzes the reasons for Sinar Mas Group's success using the SWOT model. By comprehensively analyzing these key factors, this paper provides readers with an insight into the vitality and remarkable achievements of this Indonesian corporate giant in the global market. This study will help Korea enter Indonesia and contribute to Indonesian business research.

경제적 책임과 자선적 책임에 대한 인식이 반기업 정서에 미치는 영향 (The Effects of Economic Responsibility and Philanthropic Responsibility on the Anti-Corporate Sentiments)

  • 이한준;박종철
    • Asia Marketing Journal
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    • 제12권3호
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    • pp.63-79
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    • 2010
  • 본 연구는 기업의 경제적 책임활동과 자선적 책임활동에 대한 소비자 인식이 반기업정서에 미치는 효과를 제시하였다. 본 연구결과에 의하면, 아이러니하게도 기업의 경제적 책임활동이 높을수록 반기업 정서가 오히려 더 높아지는 것으로 나타났다. 이러한 결과가 나타난 이유는 우리나라 대기업들이 경제적 분야에서 더 큰 기여를 하였다면, 소비자들이 해당 대기업들이 그만큼 비윤리적이고, 불법적인 방법으로 기업행위를 실시한다고 생각하기 때문으로 보인다. 또한, 기업에 대한 자선적 책임활동이 높게 지각될수록 반기업 정서에 부(negative)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다시 말해서 기업의 자선적 책임활동이 높게 지각될수록 반기업 정서는 낮게 지각되었다. 끝으로 반기업 정서는 기업 평가에 부(negative)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 특정 기업에 대한 반기업 정서가 높을수록, 기업에 대한 태도는 낮게 평가되는 것을 알 수 있었다.

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Expanding the Concept of Quality Management to Global Supply Chains

  • Neergaard Peter;Pedersen Esben Rahbek
    • International Journal of Quality Innovation
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    • 제6권1호
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    • pp.98-108
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    • 2005
  • In the light of globalisation and the international division of labour, the article will stress the importance of a new conception of quality management, focusing more on the social and environmental aspects of quality in global supply chains with a particular emphasis on suppliers' perspectives. The increasing focus on corporate social responsibility, business ethics, corporate citizenship, sustainable development etc. indicates that managers have failed to see social and environmental aspects of the production as an integrated part of quality.

기업상담에 대한 기업경영 전문가의 인식과 활성화를 위한 마케팅믹스 연구 (The Perception of Corporate Management Experts on Corporate Counseling A Study on Marketing Mix for Revitalization)

  • 나상훈;신동열
    • 산업진흥연구
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    • 제7권3호
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    • pp.1-8
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    • 2022
  • 기업상담이 기업수익에 기여하고 근로자의 효과적인 복지향상이라는 연구결과들로 많은 기업들이 운영 및 도입하고 있는데 상담을 제공하는 기업입장에서 연구한 자료는 부족하여 기업상담에 대한 인식과 활성화를 위한 마케팅믹스에 대해 기업경영 전문가를 대상으로 연구하였다. 연구문제로 첫째, 기업상담에 대해 기업경영 전문가들 간에 인식의 차이가 있는가? 둘째, 기업상담 활성화를 위한 중요한 마케팅 7P믹스는 무엇인가? 셋째, 마케팅 7P믹스에 대해 기업경영 전문가들 간에 중요도에 대한 차이가 있을 것이다. 양적연구를 통한 결과는 다음과 같다. 첫째 기업경영 전문가들은 기업상담의 도입의향과 필요성에 대해 긍정적 인식을 지니며 분야별로는 생산관리보다 마케팅이 높았다. 상담모델은 외부모델을 선호하며 대상기업으로는 중견기업과 중소기업을 대상산업으로는 서비스업과 제조업을 선택하였다. 주제로는 대인관계와 직무스트레스 등이라고 인식하고 있다. 둘째 가격믹스, 제품믹스, 사람믹스, 프로세스믹스 등이 중요한 마케팅믹스라고 인식하고 있는데 기업은 가격믹스를 가장 중요하게 생각하고 있다. 셋째 촉진믹스와 프로세스에서 기업경영 전문가들 간에 차이가 나타났는데 마케팅은 촉진믹스를 재무관리는 프로세스믹스를 중요하게 인식하고 있다. 그러나 이를 제외한 믹스들은 분야별 차이가 없어 마케팅믹스에 관한 인식은 유사하다고 할 수 있다. 본 연구를 통해 기업상담에 대한 인식 및 활성화를 위한 마케팅믹스의 시사점을 기업측면에서 제시하는데 의의를 둔다.

마키아벨리적 성향이 사회적 책임에 대한 인식에 미치는 영향 (Influence of Machiavellianism on the Perception of Corporate Social Responsibility)

  • 김종식
    • 산학경영연구
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    • 제21권1호
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    • pp.19-36
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    • 2008
  • 사회의 관심이 커지고 있는 기업의 사회적 책임 수행이 기업의 이익이나 성공에 미치는 영향에 대한 응답자의 인식과 마키아벨리적 성향이 사회적 책임에 대한 응답자의 태도에 미치는 영향을 살펴보기 위해 한림대학교 학부학생, 경영대학원 특별과정 수강생, 경영학과 교수를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석결과는 기업의 사회적 책임이 이익에 미치는 영향에 대해 긍정적으로 생각하고 있음을 보여준다. 이는 무엇보다도 사회적 책임의 수행이 기업의 이윤을 증가시키거나 유지해서 기업의 존속이나 발전에 도움을 주어야 한다는 기업 경영자들의 생각과도 부합하는 것이라고 할 수 있다. 연령이 높은 응답자가 낮은 응답자보다 사회적 책임이 단기적 성공에 미치는 영향을 더 긍정적으로 평가하거나 마키아벨리적 성향이 낮은 것으로 나타났다. 마키아벨리적 성향에서 성별이나 학부전공별로 의미 있는 차이가 나타나지는 않았다. 또한 마키아벨리적 성향이 사회적 책임에 대한 인식에 영향을 미치고 있는 것으로 나타나 기업이 사회적으로 책임있는 활동을 하도록 유도하는데 인간의 본성에 대한 이해가 필요함을 보여준다.

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전략적 일탈이 기업가치, 미래 성과, 성과지속성에 미치는 영향 (Effect of Strategic Deviation on Corporate Value, Future Performance and Performance Persistence)

  • 박원
    • 한국융합학회논문지
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    • 제13권4호
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    • pp.397-407
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    • 2022
  • 본 연구는 산업 내에서 모방적인 경영전략을 표방하지 않고 차별화된 전략을 수행하는 기업의 미래 성과 혹은 기업가치의 관련성을 검증하고자 한다. 경영전략은 기업의 발전과 성장 가능성에 중요한 역할을 하며 미래 성과와 기업가치를 결정짓는 요인이기도 하다. 이러한 경영전략은 산업에 따라 차이가 존재하며 동일 업종에서 이질적인 전략은 기업의 미래 성과와 가치에 영향을 줄 수 있다. 본 연구에서는 국내 기업을 대상으로 전략적 일탈 기업들의 미래 성과와 기업가치의 관계를 검증하기 위하여 2011년부터 2019년까지 상장법인을 대상으로 분석을 실시하였다. 검증결과 전략적 일탈은 기업가치에 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났지만 미래 성과는 음(-)의 영향을 미치며 성과의 지속성에도 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과들은 전략을 구분하여 전략에 따른 특성이 기업가치, 미래성과 등에 대한 연구를 확대하여 전략적 일탈이 기업가치 혹은 미래성과, 성과의 지속성에 미치는 영향을 검증한 것에 의미가 있는 것으로 보인다.

Relationship between Corporate Governance, Corporate Entrepreneurship and Value based Management

  • Singh, Tarika;Mehta, Seema;Saxena, Aditya;Sikarwar, Rakhi
    • 동아시아경상학회지
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    • 제2권2호
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    • pp.24-36
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    • 2014
  • This study bridges the gap between management accounting, CG and entrepreneurship disciplines. Unlike previous studies, this study adopts a positivist approach to develop a contingency framework of CG that operationalises the conformance and performance dimensions into measurable constructs. The contingency framework also adopts a holistic approach that investigates the interrelationships between VBM, CG and CE, as important predictors of organizational performance, which can provide insights into the complementary or conflicting relationships among these predictors in their effects on organizational performance.

A Framework of Outsourcing Decision-Making for Human Resource Information Systems

  • Lee, Chung-Shing;Lee, C.Christopher;Kwon, He-Boong
    • 한국경영정보학회:학술대회논문집
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    • 한국경영정보학회 2007년도 International Conference
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    • pp.551-556
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    • 2007
  • This paper attempts to develop a framework for interrelationships among human resources information systems (HRIS), outsourcing, and corporate culture. This research investigates impacts of outsourcing HRIS on corporate culture. In this paper, we hypothesize that outsourcing corporate HRIS is less appealing (1) if the quality of product and customer service matters for a firm, (2) if a firm is concerned with a loss of intellectual property, and (3) if a firm requires maintenance of a distinctive human resource service function that is capable of meeting the challenges of fast changing customer demands in a dynamic business environment. In addition, this study argues companies must be aware of the total costs associated with HRIS before outsourcing its human resource functions. Finally, the impact on employee morale and performance must also be considered By outsourcing HRIS, managers will be able to spend more time and resources dedicated to an employee's professional career development.

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Good Corporate Governance: A Case Study of Family Business in Indonesia

  • RUSTAM, Akie Rusaktiva;NARSA, I Made
    • The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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    • 제8권5호
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    • pp.69-79
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    • 2021
  • Good Corporate Governance (GCG) has been implemented by companies, especially companies that have gone public. However, many local companies still have not applied the principles of GCG. This study examines the implementation of the CG concept which is not fully implemented in family businesses in Indonesia. Besides, this research also aims to find out the role of the Internal Audit function in enhancing GCG practices. This research is a qualitative study that uses in-depth interviews, observation, and data triangulation, to gather evidence from exploratory case studies conducted in three family business firms. The results of this study found that CG is essential for the successful run of family businesses. After analyzing the data, we developed a new theory called Islamic Integrity Governance. The Internal Auditor plays a key role in improving GCG and a vibrant and agile internal audit function can be an indispensable resource supporting sound corporate governance. The internal auditor provides objective assurance and insight on the effectiveness and efficiency of risk management, internal control, and governance processes. Therefore, the Internal Auditor is an important pillar for effective and efficient GCG implementation. This theory concludes several concepts such as THTCL (Trustworthy, Honest, Transparent, Creative, Loyal). Internal auditors are needed because the concept of control is useful for improving GCG in business.

The Role of Corporate Governance in the Corporate Social and Environmental Responsibility Disclosure

  • DIAMASTUTI, Erlina;MUAFI, Muafi;FITRI, Alfiana;FAIZATY, Nur Elisa
    • The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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    • 제8권1호
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    • pp.187-198
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    • 2021
  • The objective of this study is to examine the direct and indirect influences of government's role, organizational commitment, and media exposure on the corporate social and environmental responsibility disclosure (CSERD) of 42 Indonesian state-owned enterprises (SOEs) with good corporate governance as the mediator. This study uses a quantitative approach with path analysis to test the hypothesis. The sample in this study was directors of 42 state-owned enterprises in Indonesia. The data was collected using a questionnaire with items assessed on a five-point Likert scale. This study finds that 1) the government's role, organizational commitment, and media exposure have direct influences on good corporate governance and corporate social responsibility disclosure; 2) the government's role and organizational commitment have significant influences on corporate social and environmental responsibility disclosure with the mediation of good corporate governance, indicating that government's role and the organizational commitment are factors affecting Indonesian state-owned enterprises; and 3) the media exposure through good corporate governance mediation does not have a significant effect on corporate social and environmental responsibility disclosure. This means that media exposure is only one of the tools for CSERD, while SOEs have no obligation to disclose CSER through website or printed media.