The purpose of the present study is to build a model to determine the structure of long-term quasi-optimal rates of local and toll telephone services. The outline of this study is as follows : Telephone business, providing social goods, is capital-intensive industry which needs huge fixed cost to operate exchanges and telephone networks nationwide. The nature of above industry justifies the market structure of telephone business to be natural monopoly and makes a good reason for government's direct regulation, that is, price regulation. Three is a gap between the present rates and the quasi-optimal ones because some administrative processes intervene in rate making process before execution.
On the above diagnostic basis, the present study made an empirical test for the optimality of present rates structure in connection with Ramsey-Boiteux model to maximize the sum of producer's and consumer's surplus and also the current study proposed a qusasi-optimal rates structure for better market performance. From the empirical analysis, we can deduce a policy recommendation the local price should be increased to 47% whereas toll price decreased to 24% in order to improve the net welfare worth of 32.6 billion won.
International Journal of Advanced Culture Technology
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제4권3호
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pp.39-47
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2016
The state adopts the policies based on the goals pursued by the state and provides a basic policy for administrative activities related to early childhood education. Therefore, early childhood education policy should be established organically in consultant with the social consent in advance. In most countries will bear the costs of child care and early childhood education can reduce the financial burden of parents and early childhood education consumers are able to understand the will of the government to support the child care services, which they need in a variety of way. The conflict is deepening - among policy officials, front-line institutions participating in policy implementation, and parents - surrounding the infant and early childhood education. And the conflict has caused the difference between this policy and claims that cannot find hardly a solution. In this study, we argue how the policy differences between groups involved in the policy to analyze the influence, to find the policy conflict resolution strategies.
Yellow dust problem is one of serious environmental problems in East Asia. The earth's abnormal climate changes and rapid industrializations over the mainland China seem to make the matter worse than ever before. In order to solve the yellow dust problem, collaborative works are necessary not only in the fields of meteorology and engineering, and but also through national consistent policies beyond the nations. In this regards, reporting on current policies of our meteorological administrative on the yellow dust problem can be regarded as valuable services for the engineers working in the fields of energy and environments.
Recently, interest has heightened over 'critical infrastructures' and their reliability in the face of potential terrorist attack. Assault on any of the critical infrastructures as transportation, power, water, telecommunications, and financial services, entails great consequences for their users as well as the other interdependent critical infrastructures. How to protect our vital critical infrastructures is the key question in this paper. The purpose of this article is to suggest the implications for crisis and emergency management to protect the critical infrastructures in our society. For achieving the purpose, we examined the concept of comprehensive security, national crisis, and critical infrastructure and, using the holistic approach, we examined the comprehensive emergency management for suggesting the implications for establishing the critical infrastructure protection system; building up the high reliability organization, organizing and partnering, assessing the risk, preparing first responders, working with private owners of critical infrastructures, working with communities, improving the administrative capacity.
The university administration building is one of the most important structure in campuses in terms of its functional roll providing all the institutional services and its symbolic value that represents the school. But we can still find many universities carrying on without administration buildings, And even though in the cases that have their own administration buildings, the architectural qualities of the buildings often can not meet the basic requirements for a worthwhile administration building. Because of its complex and complicated nature, planning and designing university administrative facilities are not an easy task to be successful. This study aims to provide the basic directions in designing university administration building through the survey of the facilities in the existing campuses.
This study aims to investigate the changing roles of Local Government and the ways to improve the space plan, especially focusing on the Local Government civil service space of Seoul City. Recently, many Local Government have endeavored to get rid of the authoritative images and change themselves to a space featuring cultural functions and efficient performance. Local Government buildings in Seoul City are trying to decorate the inner and outer images through new construction or extension of buildings so as to become more friendly to residents. Such efforts are visualized especially in civil service space. Civil service space represents the whole image and role of the Local Government. In addition, civil service space and resting space, which are frequently used, are correlated and more and more accessible to each other as administrative and civil services are increasing. By integrating and developing such features, civil service space of Local Government that meets the requirements of the new era will be presented.
International Journal of Computer Science & Network Security
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제21권12호
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pp.219-222
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2021
The study shed the light on the information required by Governance Principles and Corporate Social Responsibilities of human resources department from the point deans' perspectives of BA colleges during the discussion the publication of studies that academic members earlier submitted in many journals as authors of similar studies talking about business schools and CSR in Saudi Arabia universities. The study sample was the deans of business schools in northern border university and interviews were used to collect data. Findings showed that CSR in business colleges within an integrated set of research products in the human resource that he owns, support the mechanisms of social services from a purposeful pioneering and creative perspective. In addition, the success of business administration colleges in preparing these cadres depends on the college's senior leadership represented by its dean and its administrative policy to motivate academic staff and students to develop the CSR and governance.
International Journal of Computer Science & Network Security
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제22권11호
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pp.236-240
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2022
The main purpose of the study is to analyze the key aspects of state regulation of the hotel and restaurant complex in the system of tourism development and the national economy. The effectiveness of the regulation of the hotel and restaurant complex in the system of development of tourism and the national economy largely depends on the presence of an effective central executive body that would take care of the problems of the development of the industry, the quality and perfection of legal support, a strategic view of programming the development of the industry within the state and regions, as well as administrative mechanisms of public administration, which fully ensure control over the activities of economic entities and the quality of the services they provide. Based on the results of the study, key aspects of state regulation of the hotel and restaurant complex in the system of tourism development and the national economy were identified.
International Journal of Knowledge Content Development & Technology
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제13권3호
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pp.57-73
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2023
The study investigated perception of librarians on their roles in using open access databases to improve scholarship. Descriptive survey design was used for the study while questionnaire was employed to collect data from 53 professional librarians at two federal universities in the eastern and western part of Nigeria. Findings from the survey reveal that librarians need to collaborate with faculties to develop institutional repositories and, raise awareness of open access databases in the university community among others. Various factors that could hinder librarians from effectively discharging these roles were identified. Some of which include administrative bottlenecks, poor internet facilities and lack of navigational skills. The study recommends acquisition of necessary knowledge and skills to enable librarians add value to their services and remain at the frontline of information provision.
The maternal and child health is a basis of national health, and indicates the level of social welfare and health of the country, because it is related with community welfare status, general cultural conditions, and medical and health sciences. This is a study carried out to identify the present practices of maternal and child health care programs implemented by the private clinics located in Guns(counties ; rural area) in Kyungsangnam Province and to propose alternatives to improve their current programs through a self-administrative questionnaire. The subjects were 90 private physicians who operated their own clinics since 1990 and were general practitioners, Obstertrician/Gynecologists or pediatricians: This survey was conducted by mail from 15 January to 25 February 1992. The response rate was 94.4 percent. 1) The major manpower for MCH programs of the studied clinics was physicians and nurseaids. 70.3% of physicians were general practitioners, 81.1% of nursing manpower were nurseaids. 31.1% of the studied clinics employed lab-technicians. 89.2% of them had MCH room whatever the size and the setting, and 84.4% of Ob/Gyn clinics installed laboratory equipments. 2) 55.4% and 63.5% of the studied clinics provided 151 or above consulting services and curative services of MCH per physician a month respectively and 33.8% and 25.7% of them provided 10 or less consulting services and curative services per physician a month. 91.9% of lab-technicians had 10 or less laboratory tests per technician a month. 3) There was a difference between Ob/Gyn and pediatric clinics in terms of services delivered : for example, 80% of Ob/Gyn clinics provided pre- and post- natal care services, while 84.6% of pediatric clinics provided vaccinations for children. It was also found that only a few of general practitioners involved pre-and post- natal care services. 4) There were no clinics which had opened regular health education session but 24.3% of them had opened the sessions irregularly. Ob/Gyn clinics put emphasis on maternity and pediatric clinics did on child health, but general practitioners touched with both maternal and child health. 21.6% of the studied clinics had some kind of educational materials for MCH programs. Most of the materials were pamphlets or small booklets. 5) Proteinuria/glucosuria, blood pressure and blood type were tested in 48.6~69% of the studied clinics ; tests for blood sugar and hepatitis B were provided in 39.2~41.9% of them, most of them were done in Ob/Gyn clinics. 6) 41.9% of physicians, 29.7% of nurses and 45.9% of nurses-aids wanted to receive on-job-training for MCH programs.
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