The purpose of this study is to investigate the family life participation and to analysis its related variables focusing on comparisons of male and female in the secondary students. The questonaire included school environmental variables, family environmental variables, the preference degree of Home Economics, sex role attitudes and the family life participation. The participants were 600 middle and high school students but the final data used on this study were 559. For the statistical analysis of this study, fequency, mean, Cronbach’s ${\alpha}$ coefficient, one way ANOVA, t-test and multiple regression were calculated. The results of this study were summarized as follows;1) The degree of family life participation was a little higher than middle level. While the highest participation degree was family activities participation, the participation degree of household work, communication and decision-making, leisure activities were low. 2) The variables that influence on the family life participation were the level of living and preference degree of Home Economics for both male and female.
International Journal of Computer Science & Network Security
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제21권4호
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pp.59-64
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2021
The article proposes the process of formation of the teacher's innovative competence in the space of lifelong education the foundations of the formation of the teacher's innovative competence in the space of continuous education. The concept of the formation of the teacher's innovative competence in the space of lifelong education is proposed; it includes initial ideas, goals, objectives, patterns, principles, stages, content and technologies implementation of this process.
This study was to examine the marital satisfaction and depression of dual-earner couples, and it placed emphasis on the factors affecting the marital satisfaction and depression of dual-earner couples who have school-age children. The sample consisted of 265 husbands and wives in dual-earner families living in Seoul. The findings of this study were as follows: 1. Wives' marital satisfaction was significantly affected by wives' perception of inequity in the division of family works, joint leisure activities, sexual satisfaction, wives' job satisfaction, wives' satisfaction with marital communication and perceived benefits resulting from wives' employment. 2. Husbands' marital satisfaction was significantly affected by sexual satisfaction, role conflicts, perceived benefits resulting from wives' employment and degree of husbands' housework participation. 3. Wives' depression was significantly affected by role conflicts, perceived sexual problems caused by their employment, wives' job satisfaction, sex role attitude and perceived inequity in the division of family work. 4. Husbands' depression was significantly affected by role conflicts, the degree of their housework participation, their job satisfaction and perceived sexual problems caused by wives' employment.
This study evaluates wear comforts of water-vapor-permeable (WVP) garments through a measurement of various parameters such as skin and rectal temperatures, microclimate between skin and clothing, sweat rate, and subjective sensations (thermal, wet and comfort sensations) to correlate the physiological responses of the human body with its comfort feeling. Wear comfort during a specific exercise on a treadmill in a climatic chamber (temperature T = $20{\pm}0.5^{\circ}C$ and relative humidity H = $50{\pm}10%$) were studied using eight men wearing seven sportswear outfits (a long sleeve shirts and a long pants) made with seven different WVP fabrics. A comfort sensation was found to be highly correlated with skin T (p<.001), microclimate (T and H) between skin and clothing (p<.001) and sweat rate (p<.05). A regression model correlating comfort sensations and physiological responses obtained from wearer trials could be established: Y = 14.167 - 0.362 ${\times}$ X1 + 0.424 ${\times}$ X2 - 0.238 ${\times}$ X3 - 0.561 ${\times}$ X4 + 0.253 ${\times}$ X5 + 0.214 ${\times}$ X6 - 0.393 ${\times}$ X7 + 0.023 ${\times}$ X8 - 0.043 ${\times}$ X9. (Y = comfort sensation, X1 = forehead skin T, X2 = forearm skin T, X3 = hand skin T, X4 = thigh skin T, X5 = T of chest microclimate, X6 = T of thigh microclimate, X7 = chest sweat rate, X8 = H of back microclimate, X9 = H of thigh microclimate. The regression model obtained in this work can be used by manufacturers to objectively estimate the comfort sensation of sportswear before it is introduced to the consumer market. This study provides salient information to sportswear manufacturers and sportswear consumers.
국민의 생활수준 향상과 주 5일 근무제 도입에 따라 해양레저 활동 및 바다낚시 활동이 증가하고 있다. 자연히 해안활동의 증가에 따라 해양오염사고나 인명 등 해양사고의 위험성도 증가하고 있다. 이것은 해양관광 및 레저에 대한 기반이 아직 열악하고 관련 법제도의 미비와 그에 따른 해양환경 및 안전에 대한 인식이 부족하기 때문이다. 그래서 해안활동으로 인한 해양오염방지의 필요성을 국민에게 알리고, 특히 바다낚시로 발생하는 오염을 줄이고 낚시행위에 대한 효과적인 관리감독을 강화하여 국민들에게 환경친화적이고 쾌적한 해안레저 활동을 위한 가이드라인이 절실하다. 본 논문은 해양레저 활동, 특히 해안낚시 활동의 실태를 파악하고 이러한 활동으로 인하여 발생하는 해안환경 훼손의 실태를 진단하고 안전하고 쾌적한 활동을 위한 가이드라인을 제시한다.
People's income level is being ehanced, utilization of a car is increasing. Utilization of a car is increasing by peoples' income level elevation along with growth of economy. Economical loss and environmental pollution by vehicles stagnation of downtown are increasing. Specially, in case of downtown it is trend that the city traveling speed is decreasing every year. Lately, transfer bicycle-user to use public traffic is increasing. And they is using much on leisure because of physical strength improvement and the 5 day work week. In this study, we introduce examples of overseas designing and managing bicycle-user road based on GIS(a target of America and Canada). And we purpose construction-necessity of Bicycle Road Management System(BRMS) using GIS technique in domestic.
To investigate the actual management condition of group homes for the elderly and their living environment, four group homes and 26 elderly people living in the group home were surveyed. As the results, the relationships between the administrator and the elderly were acceptable, but the group homes seem suffer from insufficient administrative supports. The most required service in the group homes was a conversational partner service. Moreover, the most satisfactory point for the elderly living in group homes was the settlement of food, clothing, and housing. The unsatisfactory things were the service related to medical, leisure, and house work and an invasion of their private life. The resident elderly in group homes were fully satisfied with their living environment including the relationship with the manager and the people in the facility. They, however, do not have much chance to make an exchange with their neighbor. Overall, the elderly want to stay continuously in the group homes where they are living current.
To investigate the actual management condition of group homes for the elderly and their living environment, four group homes and 26 elderly people living in the group home were surveyed. As the results, the relationships between the administrator and the elderly were acceptable, but the group homes seem suffer from insufficient administrative supports. The most required in the group homes was a conversational partner service. Moreover, the most satisfactory point for the elderly living in group homes was the settlement of food, clothing, and housing. The unsatisfactory things were the service related to medical, leisure, and house work and an invasion of their private life. The resident elderly in group homes were fully satisfied with their living environment including the relationship with the manager and the people in the facility. They, however, do not have much chance to make an exchange with their neighbor. Overall, the elderly want to stay continuously in the group homes where they are living current.
본 연구는 여성의 경력단절예방 및 경제활동촉진을 위한 조직문화를 조성하고자 전남지역의 중소기업에 종사하는 남녀근로자 대상의 직장문화개선 교육 콘텐츠를 개발하고자 하였다. 콘텐츠의 현장활용성, 교안내용의 타당성 및 일관성을 확보하기 위해 실무담당자 및 전문가의 자문회의를 통해 전남지역의 특성을 고려하여 콘텐츠 설계의 방향 및 핵심 내용 구성을 구체화하였다. 교육 콘텐츠는 성인지적 일·생활균형 조직문화의 이해, 성인지적 일·생활균형의 효과, 성인지적 일·생활균형을 위한 실천의 3개 대영역으로 구분하였다. 콘텐츠의 방향은 전직원이 기본적으로 개인, 가족, 기업, 사회의 관점에서 일·생활균형의 의미와 조직문화 개선의 취지를 이해하는 것이다. 전남지역 기업의 일·생활균형의 현황을 제시하면서 직장문화개선과 직접 연관된 일과 생활영역의 세부항목에 대한 이해를 돕고자 하였다. 또한, 일·생활균형의 선순환적 효과와 실천적인 측면에서 각자의 일·생활균형에 대한 권리 이상으로 책임이 함께 이루어져야 함을 강조하였다. 특히 개인적으로 직장뿐 아니라 가정 및 여가생활에서 성평등한 일·생활균형의 개선방안을 모색하고 실천할 수 있도록 지지하고자 하였다. 나아가 다양성을 포괄하는 성인지적 관점에서 여성, 남성, 미(비)혼, 기혼, 청년, 노년, 장애인 등을 대상으로 한 제도 및 프로그램을 사례로 설명하고 조직문화 개선을 위해 우리가 모두 적극적으로 참여해야 함을 강조하였다. 본 연구에서 개발한 성인지적 일·생활균형 교육 프로그램이 여성의 경력단절예방 및 경제활동촉진에 견인차 역할을 할 것으로 기대한다. 이와 더불어 여성새로일하기센터는 기업의 자발적 참여동기를 높이고 일·생활균형 교육 강사의 전문성을 강화하는 방안을 강구해야 할 것이다.
Purpose: This study was conducted to analyze occupational and leisure-time physical activity(LTPA) in male office workers and to examine factors related to LTPA. Method: The subjects for this study were 226 male office workers, from eight work places located in Seoul, who had no physical restrictions. Minnesota LPTA Questionnaire (Taylor et al., 1978) revised by Kim(1997) was used to measure LTPA and revised Tecumseh Occupational Physical Activity Questionnaire (Motoye, 1971) was used to measure occupational physical activity. The data were collected from May 4 to May 19, 2001 using a semi-structured questionnaire with interviews and self reports. The collected data were analyzed using SPSS Windows 10.0 Program. Results: The results of this study are summarized as follows. 1. The mean level of physical activity was 8,716.9kcal/wk. The occupational physical activity was at 6,605kcal/wk(75.8%) and the level of LTPA was 2,111.4kcal/wk (24.2%). 2. Using 2,000kcal/wk as a base for categorizing LTPA as active or inactive, it was found that there were 94 subjects(41.6%) in the active group. 3. Subjects in their thirties had a lower level of LTPA than subjects in other age groups (F=3.484, p<.05). Physical activity, self-efficacy (r=.405, p=.000) and perceived health status (r=.301, p=.000) were positively related to LTPA. 4. Participants in club activities had a higher level of LTPA than those who did not (t=-2.369, p=.020). Support for physical activity(r=.164, p=0.13) was positively related to LTPA. Conclusion: This study suggested that to increase physical activity in male office workers, physical activity promotion programs should be established according to age and sex especially for those who are in their thirties and for women, and should include strategies strengthening support through peer groups and family, developing club activities and increasing physical activity self-efficacy.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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