Purpose: Nurses play an important role in ensuring patient rehabilitation and are involved in all aspects of multidimensional rehabilitation. Therefore, strengthening rehabilitation nursing education is vital to ascertain high-quality rehabilitation and optimum outcomes. This study examined the effectiveness of a new teaching reform-a modified Six-Sigma-based training program-against a conventional educational program on rehabilitation specialist nurses' core competencies, post-training performance, and satisfaction. Methods: A quasi-randomized controlled trial was conducted to assess the effectiveness of the modified training program. We recruited 56 learners from the 2020 training course at the Hunan Rehabilitation Specialist Nurse Training Base as the control group. Sixty learners from the base's 2021 training course were recruited as the intervention group. Data were collected in a consistent manner from both groups after the training program was implemented. Results: Those who underwent the modified training program showed better improvement in all core competencies than those who underwent the conventional training program (p < .05); the scores for theoretical knowledge, clinical nursing lectures, reviews, and nursing case management improved significantly following the teaching reform (p < 0.05). Further, overall satisfaction as well as base management and theoretical teaching satisfaction improved significantly (p < .05). Conclusion: The modified training program strengthens rehabilitation nurses' base management abilities; enhances their core competencies; expands their interest in and breadth, depth, and practicability of theoretical courses; and updates the teaching methods.
Every safety and health activity relies to some extent on education and training. Through effective education and training, people learn how to recognize safety and health hazards and how to control them. Thus, in most cases education and training is the first step in an accident prevention program. In this study, we analyzed safety training course-compare with Industrial Safety & Health Act, KISCO and KISA's rules,-and applied to workplace. In the safety training of workplace on the ground of the Industrial Safety & Health Act, the ratio of periodic employee refresher training to the total training subjects is only 25% and it of supervisor training is 16.7%. The ratio of training implemented in workplace about Knowledge, Skill, Attitude is as follows Periodic update training ; 15.1% : 7.5% : 64.2% New employees training ; 15.7% : 5.9% : 58.8% Job-change training ; 32.6% : 23.2% : 39.5% Specific safety & health training : 34.8% : 8.7% : 45.6%.
Journal of Korean Society of Disaster and Security
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v.5
no.2
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pp.11-20
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2012
Recently, inflicted damage for people's life and property from occurred major disaster that landslide by localized downpour and hydrofluoric acid leak from the Gumi. However public needs about safe society is more increasing from disaster because response is unsatisfactory on that. The purpose of this paper is that establish the core foundation for the education contents system of disaster management through cultivating expert. Therefore first, designed the training of course and subject by demand forecast. Next, designed the training course focus on preparedness and response at on-scene.
Kim, Jung-Kon;Kim, In-Ho;Jeong, Gie-Joon;Kim, Bong-Gon;Koo, In-Sun
Journal of The Korean Association For Science Education
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v.11
no.1
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pp.97-115
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1991
The purpose of this study is in making a important way for in-service training of science teacthers. So the study was carried out to analyze the text books of in-service training school in Gyeongnam, Kyungpook, Junpook province and Pusan city and to survey teacher's opinion by questonnaires collected from teachers in Gyeongnam province. The result abtained are as follows : 1. The contents of. tire text books for in-service training course have very critical defference at each province. 2. Most of teachers wanted to get more updating information of the science and more comprehensive knowledge of higher level' of science subject. 3. In order to obtain comprehensive basic concept, develop of inquiry ability, and promote of scientific attitude, the thinking experiment which is selected to experimental subjects of secondary school are need to be selected. 4. The new text-book model for in-service training course should be developed, and the finnancial support will be required to develop such a text.
Still there is a quality mismatch between required manpower of game companies and supplied one from universities in Korean game industry. The demand-oriented workforce training project is being implemented by KOCCA(Korea Creative Content Agency) for reducing the gap. This paper is focused on the development of training course for students of the game programming department in K University. This paper derived a education training course customized to online game industry by surveying 35 companies to find their needs for recruiting. Additionally some advice is suggested for successful education training. This paper not only will contribute to verify the required competence of people force in game industry but also offer a guideline for designing curriculum for game programmer.
Pafitanis, Georgios;Serrar, Yasmine;Raveendran, Maria;Ghanem, Ali;Myers, Simon
Archives of Plastic Surgery
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v.44
no.4
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pp.293-300
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2017
Background Simulation training is becoming an increasingly important component of skills acquisition in surgical specialties, including Plastic Surgery. Non-living simulation models have an established place in Plastic Surgical microsurgery training, and support the principles of replacement, reduction and refinement of animal use. A more sophisticated version of the basic chicken thigh microsurgery model has been developed to include dissection of a type 1-muscle flap and is described and validated here. Methods A step-by-step dissection guide on how to perform the chicken thigh adductor profundus free muscle flap is demonstrated. Forty trainees performed the novel simulation muscle flap on the last day of a 5-day microsurgery course. Pre- and post-course microvascular anastomosis assessment, along with micro dissection and end product (anastomosis lapse index) assessment, demonstrated skills acquisition. Results The average time to dissect the flap by novice trainees was $82{\pm}24$ minutes, by core trainees $90{\pm}24$ minutes, and by higher trainees $64{\pm}21$ minutes (P=0.013). There was a statistically significant difference in the time to complete the anastomosis between the three levels of training (P=0.001) and there was a significant decrease in the time taken to perform the anastomosis following course completion (P<0.001). Anastomosis lapse index scores improved for all cohorts with post-test average anastomosis lapse index score of $3{\pm}1.4$ (P<0.001). Conclusions The novel chicken thigh adductor profundus free muscle flap model demonstrates face and construct validity for the introduction of the principles of free tissue transfer. The low cost, constant, and reproducible anatomy makes this simulation model a recommended addition to any microsurgical training curriculum.
Journal of Korean Society for Geospatial Information Science
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v.5
no.1
s.9
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pp.147-157
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1997
A national program for GIS Training had been established by a feasibility study which was performed during the period of from July, 1995 through April, 1996 initiated by Ministry of Science and Technology (MOST). Systems Engineering Research Institute (SERI), one of government-supported institutes in the fields of software development, have taken in charge of Korean GIS training program with emphases on short courses since July, 1996. To distinguish these national programs from those of major commercial GIS software vendor, GIS training programs by executing staffs within SERE have been established with the basis of its own educational paradigm; therefore, they was composed of several specific training curricular developed by executing staffs. In this paper, the practical aspects during execution and progress of these programs are described, and all courses named after decision maker course, GIS manager course, and user course in the first year of GIS training program are evaluated with questionnaire result riven to the trainees. As results, the satisfaction-rate after the decision maker, the GIS manager, and the user course is 84.8%, 81.2%, and 66.7% respectively These whole results are shown as more affirmative ones than expected, and each result, as a kind of feedback of this executing program, plays an important role to flourish Korean GIS training project in future.
In the era of global aging and the retirement of baby boomers, the response is very intensive and dynamic. As baby boomers actually retire, the terms for middle-aged people have been diversified into middle-aged, midle-elderly, and the new middle, which are also evident in the training process. In line with the timing, the government and academia are also making efforts to advance the development of training courses for middle-aged, along with organizing terms for middle-aged. From this point of view, this study aims to analyze the performance of the three-year training courses (2018-2020) for the new middle at Korea Polytechnics and suggest the direction of development of the new middle training course. As a result of the study, the three-year performance of the Shin middle-aged training course gradually increased, but the completion rate and employment rate gradually decreased, indicating that countermeasures were needed. In addition, campus performance in the metropolitan area was higher than that in the non-capital area, so a plan for this deviation was needed. In addition, the need for the integrated operation of the existing 'middle-aged' and 'the new middle' courses operated by Korea Polytechnics was suggested, and measures to specialize in the new middle-aged were proposed.
This paper deals with internal and outernal factors of Maritime High School in Korea, and suggests the followings. The fist, superintendent authority of schools should be transferred to ministry of education from ministry of marine. The second, education system should be upgraded to junior college or 5 years education course. The third, the door of maritime university permission should be opened for maritime high school graduates. The fourth, training ship should be built for effective training course required form STCW 95. The fifth, if the graduates form maritime high school engage board, all of them should be exempted from military service responsibility. The sixth, the on board-training system for teachers and instructors should be programmed in order to help them keep and utilize the on board experience in actural education situation. The seventh, the school location should be placed in order to increase the efficiency of the education.
Objectives: This study describes the development process of courses for health education specialists. The history, background, development process, and contents of courses for health education specialists are described. Results and Conclusion: In order to enhance the course implementation and training for health education specialists, the followings should be considered: First, the course and examination requirements for Health Education Specialist Level 3 should be increased. Second, requirement policies for elective courses should be revised. Third, health education practicum requirements should be specified, including specific training contents, types of participating training organizations, and the number of hours required. Fourth, support should be made available for revision and improvement of the courses such as Health Program Planning and Evaluation, Health Education Methods, Health Program Management, Health Communication, and Health Ethics.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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