This study aims to explore how the individual characteristics of the senior job placement project coordinators and the organizational structure in which they work affect their job performance. A survey of 251 coordinators who were working in the senior job placement project agencies were retrieved and used for empirical analysis using the SPSS Win.12 program. The result shows that a sense of self efficacy, the individual traits(understanding of the senior job placement project, attitude towards the elderly) and the organizational structure(the level of formalization of agency) were statistically significant predictors of the level of job performance. The results of this study show that the coordinators who were more confident about themselves, who had more understanding about the senior job placement project, who had more positive attitude towards the social activities of the elderly, and who were working in agencies with higher level of formalization had a higher level of job performance than their counterparts. Therefore, more policy and program considerations should be taken into account in empowering the coordinators, and in providing them with standardized organizational process. This in turn will ultimately enable them to better serve the elderly who participate in the senior job placement projects.
Korean Journal of Culture and Arts Education Studies
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v.9
no.3
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pp.45-61
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2014
Recently, there is a discussion about culture theory in the area of traffic safety regulation. It has the view that the subject of criticism, etc. by drivers' regulation interpretation, awareness about the danger of regulation violation and nonacceptance of regulation can be changed according to the way drivers' cultural bias was formed. According to the culture theory, fundamental views of the world in particular social relations surrounding individuals, world view or cosmology, are formed and the world view makes an effect on individual behavior and attitude. In this context, cultural cognition and cultural learning theory which are suggested in Christoph Wulf's study on historical-cultural anthropology provide new approach toward this phenomenon. According to his insistence, core mechanisms which can explain cultural cognition and cultural learning are systematized by five things; physical characteristic, mimesis, performance theory, rite and image. The purpose of this research is to investigate the changes by the way Korean people cognize traffic regulations culturally and experiences of traffic regulation violation through the analytic frame of Christoph Wulf's five core mechanisms. To achieve it, cognition of traffic culture was analyzed by analytical phenomenology for drivers who had been educated due to their violation of traffic regulations. Value, lifestyle and practicing methods which are pursued by people work in sociocultural context rather than are influenced by cognitive structure of individuals.
This study aims to examine how individual variables (motivation to participate, leadership life skills, aging awareness), interpersonal variables (relations with subjects, colleagues, and employees), and institutional variables (recognition compensation, institutional education) affect the continuity of volunteer activities. To this end, a survey was conducted on women aged 40 to 64 working at volunteer centers and local volunteer institutions in Seoul for 20 days from August 2, 2019, and a total of 300 questionnaires were distributed and 298 copies were collected, of which 180 were used for the final analysis. For data analysis, frequency analysis, descriptive statistical analysis, correlation analysis, and hierarchical regression analysis were conducted. As a result of the analysis, it was found that leadership life skills and motivation for participation, relationships with colleagues as interpersonal variables, and recognition compensation as institutional variables had a positive effect on the continuity of volunteer activities. This study aims to provide practical and policy suggestions to revitalize and maintain the continuity of volunteer activities of middle-aged women, and basic data for the development of programs to be used in the field of practice.
Inje University, a nonprofit-oriented educational institution, was ranked second in the nation and first in all the local universities in the 2001 Comprehensive Evaluation of the Universities in 25 years since it was founded. In order to find out the reason for this high reputation, we had an interview with the chairman and an in-depth interview with other school authorities, interviewed the students and the residents in the community, and collected related data for the second time. We revealed that Inje University had been performing public marketing in the areas of its management philosophy, function, form, and performance. Our interview with the chairman confirmed that Inje University's management philosophy is the frontier spirits that 'contribute to the moor, attracting nobody's attention, in the name of public interest.' It was also revealed that this management philosophy made the function of the university differ from that of the others. Inje University had been focusing on forming a public network for its community, the nation, and the world, not just for its students. Furthermore, we also found out that the university had its unique separate organizations to take care of this business. An excellent on-campus network for the student and the school, a network between off-campus industries, and an international Inje exchange network had been formed. We have concluded that Inje University is a strong nonprofit-oriented hidden champion. The healing art, easily ignored but essential to human beings, and its commitment to education with all its property invested have contributed to Inje University's social status, reputation, and achievements today.
The introduction of Smart technologies such as Artificial Intelligence(AI) systems are have a powerful impact in a variety of industry fields. Some experts predict that smart technology will completely change people's daily life and work styles, causing technological innovation, productivity improvement, and discovery and emergence of new fields. On the one hand, this vision cannot ignore negative views and concerns. Despite many social debates about employment, such as job loss and rising unemployment, there have not been many studies based on employee experience that provide a fundamental solution to the conflict between AI and employment. Therefore, this study finds out the effects and related factors of AI concierge robots for hotel employees, focusing on the hotel industry, and how employees' perceptions of AI concierge robots affect user resistance and turnover intention. This study, conducted a questionnaire survey of 322 hotel employees who had experience working with AI concierge robots in China, and used SPSS and SmartPLS statistical analysis programs to draw conclusions. We found that hotel employees' perceptions of AI concierge robots were significantly related to user resistance and turnover intention, and this association was related to employee self-efficacy, perceived organizational support, quality of AI services and new tasks. In addition, it was found that the quality of AI concierge robots directly or indirectly had the greatest influence on user resistance and turnover intention. The findings of this study provide theoretical implications for academia and practical implications for industry practitioners.
The term and concept of "immortality" has garnered a considerable amount of attention worldwide. However, research on this topic is lacking, and the question of when the mind of a deceased individual survives death has yet to be answered. This research investigates whether morality and mind perception of the dead correlate with immortality. Study 1 measures the perceived immortality of people, who were good or evil in life. The results show that the perceived morality is related with the perceived immortality. Moreover, participants indicated the extent to which each person had maintained a degree of morality and agency/experience of the mind. Therefore, morality and mind perception toward a person are related to perceived immortality. In Study 2, participants were asked to read three essays on robots (good, evil, and nonmoral), and had to indicate the extent to which each robot maintains a degree of immortality, morality, and agency/experience of the mind. The results show that good spirits of a robot are related to higher scores of mind perception toward the robot, resulting in increasing tendency of perceived immortality. These results provide implications that the morality of humans and robots can mediate the relationship between mind perception and immortality. This work extends on previous research on the determinants of social robots for overcoming difficulties in human-robot interaction.
High achievement in mathematics is a very complex process in which various factors such as cognitive factors, affective factors, and social and environmental factors work respectively and complementary. A number of previous studies conducted so far have shown that there are certain factors affecting math learning and these factors have positive or negative effects on it. However, these studies were conducted with limited variables and it was not possible to present a comprehensive analysis of what would be necessary to get good achievements in mathematics learning. Therefore, in this study, we analyzed the process of experience of students who experienced success in mathematics learning using the analysis method of the grounded theory. In addition, the collected data was analyzed to explain the process of leading to the successful experience in mathematics learning. As a result of the analysis, it was revealed that students form their identity as successful learners through the processes of 'new phase stage', 'experience accumulation stage', 'stand-up stage', and 'maintenance effort stage'. Through this study, we were able to get implications for what actions are needed to experience success in math learning by looking at the process of the experience what interviewees have gone through.
Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.27
no.4
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pp.1-17
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2023
This study examines the entrepreneurial experiences of unmarried mothers living in a community who have succeeded in starting a business. Attention was given to the maternal and labor rights of five single mothers in a community who gave birth, raised children, and engaged in vocational activities. Data were collected through one-on-one in-depth discussions with the participants and analyzed using Colaizzi's descriptive-phenomenological method. The data analysis revealed 53 themes and 10 clusters of themes. Based on these results, items such as overcoming pregnancy conflict, reasons for starting a business, and successful entrepreneurial experience were identified and described. The key themes of this study include "Pressure to live", "Hold oneself responsible for an unblessed life", "Stigma and deprivation of opportunity", "Maintaining basic life amid anxiety", "Starting from ground zero", "Work and parenting tug-of-war", "Let's rely on my ability rather than external support", "Securing credit capital", "Philosophy for shared growth" and "Infinite possibilities at the edge of a cliff". In the attempt to start a business using positive psychological capital for the well-being of themselves and their children's, the mothers uncovered social capital, which led to mutual growth. Based on the research results, the ethics and resilience of shared growth were discussed.
At present, our society is developing into the intelligent information society in the wave of the 4th industrial revolution, and this change will have the positive effect of innovating all industry fields. However, due to the duality of technology, there will be positive and negative effects. With intelligence, threats to cyber dysfunction such as hacking, terrorism, privacy infringement, and illegal content distribution will become more serious. Until now, the security system of the Internet has been a proactive security system, but in recent years, a proposal for a trust network, a preventive security system, has been introduced. Therefore, this study aims to analyze the possibility of resolving cyber dysfunction of intelligent information society about Bright Internet, one of trust network technologies. This study defines the cyber dysfunction of the intelligent information society and analyzes the perceptions of changes in the cyber dysfunction of the intelligent information society on the introduction of the five principles of the Bright Internet. The change of cyber dysfunction severity of the intelligent information society due to the introduction of the trust network is analyzed to reflect the technical and social demands. This work will guide the structure of the trust network and the direction of practical technological introduction and its influence.
The Journal of the Convergence on Culture Technology
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v.10
no.2
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pp.27-33
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2024
In this article, this study examines the issue of "Physician-assisted Suicide" and how Ramon Sampedro asserts his right to a dignified death through litigation. Ramon, the protagonist of the movie <The Sea Inside> is a patient, severely paralyzed man who has spent more than 26 years in bed. The only thing he can do is verbally ask his family for help. Ramon can no longer support this worthless existence, so he pursues death with dignity. Ramon files a lawsuit to authorize death with dignity within a legal framework, but is denied on the grounds that life is a duty. Ramon eventually fulfills his desire for death with dignity with the help of his friends. Ramon sets up a camera to document the process of his death and introduces the cyanide, which is used in assisted dying, by inhaling cyanide in front of the camera and dying quietly. Although Ramon is not a terminally ill patient, who can blame him for practicing death with dignity as he chooses to do so. We will need to work to build social consensus and legislate for death with dignity for seriously ill patients like Ramon.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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