Journal of the Economic Geographical Society of Korea
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v.14
no.1
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pp.86-98
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2011
Venture capital companies and funds play the following roles: to find small and medium-sized enterprises(SMEs) which face equity gap but possess high-growth potential, to make equity investment in such SMEs, and to intensively support the invested firms' growth in order to gain the maximum profits from the investment via maximization of the firms' values. This work discusses the issue of how such roles of venture capital can be used in a stable manner within individual non-Capital regions of Korea for fostering the start-up and growth of promising SMEs and thereby advancing local/regional economic development. The principal portion of my discussion deals with Regional Venture Capital Fund(RVCF) of UK and its policy implications for the Korean context. Additionally, the work conceptually explores roles of venture capital and local/regional development, and it empirically examines how such venture capital's functions are recently used for the business start-up and growth in the non-Capital regions of Korea.
Proceedings of the Korean Operations and Management Science Society Conference
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2008.10a
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pp.464-486
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2008
Purpose. Electronic intermediaries (e-intermediaries) are gaining significance in international marketing with the rapid development of e-commerce. The goal of this study is to explain empirically what leads to a higher use of this relatively new exportation alternative. Relying on a resource-based view as our research foundation, we focus on information technology (IT) and non-IT factors as possible determinants. Further, this study brings arguments offered by transaction cost theorists to explain the other non-IT determinants. Methodology/Approach. Data are collected from small and medium-sized enterprises (SMEs) in the electronic industry in Korea and the U.S to ensure generalizability. Ordinary least square (OLS) regression is utilized to analyze the data. Findings. This study raises new issues regarding a relatively new type of exporting channel, e-intermediary. Exporting is regarded as the most appropriate strategy for SMEs in international commerce. A number of SMEs stay away from exporting due to limited resources or lack of knowledge regarding foreign markets. The findings in this study should help SMEs use e-intermediaries more widely by developing appropriate IT-related resources (IT-related human and relationship assets) and dealing with non-IT factors (international competence, environmental uncertainty, and duration of relationship) effectively. Originality/Value/Contribution. This study illustrates the significant role of e-intermediaries, which may help SMEs to penetrate the global market effectively. Finding relevant sources in the global e-marketplace is a challenge for non-experienced users like SMEs. This study proposes e-intermediaries as an effective alternative for them. Another contribution of this study is to show how the use of indirect exporting channels, e-intermediaries, decrease costs in exporting transactions. This study suggests an e-intermediary as a hybrid exporting channel to balance risk and profit.
It is well known that Korea has got in an aged-society, and the speed of ageing is remarkably fast that has never seen before in the world. In spite of that, government officers and managers who are in charge of industrial safety seldom have interest in ageing workers, and much less ageing workers for themselves in the industrial fields. In the meanwhile the number of injured aged workers keeps going on and even increasing. Therefore this research was carried out to investigate the characteristics of aged workers on one hand, and to grasp the self-consciousness level of industrial workers on the problem of ageing. Furthermore, to develop countermeasures, opinions and hopes of middle managers in small- and medium-sized enterprises who were in charge of industrial safety and health were collected also. Though the reply rate was not so high as expected, opinions of safety and health managers were somewhat appropriate. They replied that the most urgent counterplan for ageing would be improvements of work environments followed by work assignments based upon personal aptitude. On the other hand, the self-consciousness level of aged workers was lower than middle managers, and they mainly complained of surgical disorders such as musculoskeltal disorders including lower back pains. However, they did not seem to recognize they are getting lose their physical function in maintaining body equilibrium.
In digital age export expansion is the key fact of promoting Korea's economic growth. The policy that encourages exportation is being more emphasized to develop of the nation's economy. From the 90's, regionalism has been widespread throughout the world with globalization and internationalization led by WTO and FTA. The world is now becoming one economic bloc. It is necessary to understand how enterprises contribute to the exportation to establish and manage the policy that encourage and support the exportation. This study estimates SME's level of contribution on gross exports and understands the problem, while looking for better statistical alternatives and finding SME's export energizing policies. It is estimated that domestic SMEs contribute about 40-50% of gross exports. SME bureau and national statistical office should select optimal size of population of each industry, design and extract sample to conduct the export related survey extensively. SMEs should analyze the product and skills of the industry that is dominated by major companies to contribute to the exportation more efficiently. This effort will increase the level of contribution to gross exports in general.
When companies or institutes manage data, in order to utilize it as useful resources for decision-making, it is essential to offer precise and reliable data. While most small and medium-sized enterprises and public institutes have been investing a great amount of money in management and maintenance of their data systems, the investment in data management has been inadequate. When public institutions establish their data systems, inspection has been constantly carried out on the data systems in order to improve safety and effectiveness. However, their capabilities in improving the quality of data have been insufficient. This study develops an automatic tool to diagnose the quality of data in a way to diagnose the data quality condition of the inspected institute quantitatively at the stage of design and closure by inspecting the data system and proves its practicality by applying the automatic tool to inspection. As a means to diagnose the quality, this study categorizes, in the aspect of quality characteristics, the items that may be improved through diagnosis at the stage of design, the early stage of establishing the data system and the measurement items by the quality index regarding measurable data values at the stage of establishment and operation. The study presents a way of quantitative measurement regarding the data structures and data values by concretizing the measurement items by quality index in a function of the automatic tool program. Also, the practicality of the tool is proved by applying the tool in the inspection field. As a result, the areas which the institute should improve are reported objectively through a complete enumeration survey on the diagnosed items and the indicators for quality improvement are presented quantitatively by presenting the quality condition quantitatively.
According to an analysis of 560 foreign-invested companies investing in South Korea's manufacturing industry, the following three facts were found. First, the proportion of sales by manufacturing foreign-invested companies is divided into 68.5 percent of domestic sales and 31.5 percent of exports. From 68.5 percent of domestic sales, sales to Korean companies are 60.5 percent, including 37.1 percent for large companies and 23.4 percent for small and medium-sized companies, while only 8.0 percent for domestic consumers. Second, the investment sectors of manufacturing foreign-invested enterprises are 'machine and equipment manufacturing', 'chemical and chemical-chemical material manufacturing-excluding pharmaceuticals', 'electronic components, computers, video, sound and communication equipment manufacturing' and 'vehicle and trailer manufacturing'. It overlaps with electric·electronics, petro-chemicals and automobiles, which are Korea's main industries and areas of Korean global companies. Third, 31.5 percent of the sales of foreign-invested companies in the manufacturing sector are exported. Foreign-invested companies export their products to use them for their parents or affiliates or to the third countries. The analysis shows that foreign-invested companies invested in Korea for B2B transactions with Korean companies. The implications are that Korea can attract foreign investments by utilizing Korean companies' demand for intermediate goods. Foreign-invested companies can invest in Korea in order to use Korea, which has signed free trade agreements with the US, the EU and ASEAN, as an export platform.
This paper examines the effect of innovation strategy and R&D organization on the innovation performances in the Korean small and medium sized enterprises(SMEs). For the SMEs with limited resources and capabilities, the one of key strategic issues is to allocate innovation resources to the exploitation of existing technological capabilities and/or the exploration of new technological capabilities. Based upon survey data from 769 SMEs, this study investigated relationships among exploitation and exploration strategies, the existence of R&D organization, and innovation performance. Exploration is positively related to product and process innovation performances across the industrial sectors. However, exploitation is positively related only to the process innovation performance in the traditional manufacturing sectors. The existence of R&D organizations has positive effects on the product innovation performance and not on the process innovation performance. Finally, it discusses the managerial implications, the limitations of this study and the future research directions.
The objective of this study is to examine the relevance between Job Characteristic and Organizational Effectiveness by Job Stress. The proxy variable of the Job Characteristic are skill variety, task identity, task significance, task autonomy, and task feedback. The proxy variable of Job Stress are role conflict, role ambiguity, and role overload. And the proxy variable of Organizational Effectiveness are job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention. The sample consists of 379 data belonging to manufacturing and service industry located on Busan, Ulsan, and Gyungnam in 2015. The result of this study shows that there is difference on the relevance between Job Characteristic and Organizational Effectiveness according to the Job Stress. Therefore, it is more important to reduce the job stress to enhance the Organizational Effectiveness.
Kim Sun-Hee;Kim Du Yeon;Park Sang Hyuk;Yeom Sang Min;Chae Myung Jin;Han Seung Heon
Proceedings of the Korean Institute Of Construction Engineering and Management
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2004.11a
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pp.462-467
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2004
Design-build, which is defined as single source responsibility for design and construction, has been widely used in large public works since governmental formulation of measure for encouraging use of design-build in 1996. However, civic groups and small and medium sized enterprises are highlighting over-competition and unbalanced market shares of conglomerate in domestic design-bid market and insisting on decrease in the use of design-build and absorption into the lowest-price bidding. This study collected information about cost, schedule, quality, new technology adoption from 51 civil design-build projects and measured their performance.
This study examinined the casual relationship between consulting service characteristics and management performance based on absorption capacity and innovative willingness in order to find out the factors of effective consulting In an age of infinite competition. 131 questionnaires were used to test 8 hypotheses using SPSS 22.0 and SmartPLS(3.3.2). Results are as follows: expertise and consultant knowledge among consulting service characteristics had a significant positive impact on management performance through the company's absorption capacity and innovative willingness. However, the consultant's attitude had no significant effect. This study suggests the necessary of factors that can enhance the consulting effectiveness. We would like to consider and analyze the psychological variables that can enhance the various attributes and management performance of consulting in future research.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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