This paper analyzed the restrictiveness of the rules of origin of the 15 FTAs of Korea utilizing the restrictiveness index suggested by Estevadeordal(2000). The main purpose of the paper is to provide an update of the current status and characteristics of the restrictiveness of the rules of origin based on product type and country. The research showed that FTA with EU and Turkey showed the highest restrictiveness, whereas New Zealand, Peru and India showed the lowest. Overall, Korea's restrictiveness index was found to be at appropriate levels. Additionally, in terms of the current status by restrictiveness index, over time with the exception of European countries in the FTA, products with the lowest score in restrictiveness index of 2 continued to be processed in the Korea-Peru FTA which illustrated the current trend of easing restrictiveness. In terms of restrictiveness index based on product type, commodity products, processed food, clothing-fabric-general merchandise were found to be very strict. However, in categories such as general machinery, electronics, chemical products and precision instruments, the restrictiveness index showed the lowest readings. The results imply the high restrictiveness in sensitive products that are vulnerable from competition through high tariffs, and easing of restrictiveness in competitive products in order to vitalize trade. The results also show that in Korea's FTA, Korea's rules of origin in FTA vary and are sorted in a complicated manner. With an increasing number of FTAs and a number of different rules of origin, there is a need for standardized criteria for Korea. This study was significant in that it compiled all the rules of origin and the restrictiveness index of all FTAs that came into effect and have been negotiated in Korea. The results of the research are expected to be used as an informative and meaningful guideline for Korea's FTAs.
As an increasing number of the FTA, there have also been increasing interests in FTA utilization. It is critical to understand and implement the rules of origin for FTA utilization appropriately. However, due to the spaghetti bowl effect, the restrictiveness index, which is a measure of the degree of difficulty of meeting Product-Specific Rule(PSR) of origin, gets increased. Furthermore, there is a distortion in the method of calculating the correct restrictiveness index. Therefore, we implemented an enhanced method in a context of fishery product to correctly measure the restrictiveness index of Product Specific Rules (PSR) among the rules of origin.
This study is mainly concerned with providing a basis for children's prosocial behavior development. The objective of this study is to investigate the factors affecting children's prosocial behavior. The Main two factors affecting children's prosocial behavior development are home environmental and social cognitive ability, and concrete variables in these factors are as follows : 1) Home environmental factor; parental warmth, parental restrictiveness and inductive reasoning and prosocial modeling. 2) Social cognitive factor ; children's role taking ability and empathic ability and with these, several situational variables are also concerned with prosocial behavior.
Purpose Through the provision of real time performance information about who is contributing and who is not in Electronic Brainstorming, prior studies evidenced a significant performance gain. However, it has been observed that the quantity-based performance feedback alone does not have enough restrictiveness to guide the performance behavior throughout the idea generation session. We included the notion of goal setting into the process performance feedback mechanism in an effort to regulate performance behavior and to better understand why individuals in Electronic Brainstorming are not obtaining enough stimulation benefits in the group interaction process. Design/methodology/approach We had developed real-time visual process performance feedback and modified to include goal setting. This mechanism visually displays individuals' performances two-dimensionally (quality for each idea vertically and quantity of ideas horizontally along with their goals). As individuals' contributions accumulate, the mechanism reveals performance histories by connecting the sequence of ideas in a time-series format, telling stories of individuals' performances. Then, we compared the performance outcome from this study with the outcomes from two prior studies (i.e., Jung et al., 2010 and Jung, 2014). Findings The results showed that the inclusion of goal setting into the process performance feedback solved the issue in the previous study. That was the lower than expected magnitude of performance enhancement of process performance feedback when compared to that of quantity-based feedback. It appears that goals as a motivational technique provide standards for systematic self-evaluation, serving as a cue to regulate performance behavior by strengthening the linkage between effort and performance. Thus, goals seem to set up a self-fulfilling prophecy, preconditioning better performance. However, the outcome still showed that its performance magnitude is unsatisfactory because the outcome of this study turned out to be close to the outcome of just quantity-based performance feedback in Jung et al.'s (2010) study.
The main purpose of this study was to investigate attitudes toward mental illness and the mentally ill of psychiatric nurses in Korea and to identify the relationships between the nurses' attitudes and demographic variables. Subjects in this study were 122 psychiatricnurses and 111non-psychiatric nurses in active service at 12 hospitals in Seoul. The insrtument used for measuring attitudes was a questionaire developed by Cohen and Struening (1962) referred to as the“Opinions about Mental illness(OMI) Scale”made up to 51 Likert-type items. The findings of this study indicated hatnurses showed negative attitudetoward mental illness and the mentally ill: Very high on social restrictiveness (factor D), low on Mental Health Ideology (factor C), and Interpersonal Etiology (factor E). Since the high score on Factor A, B and the low score on Factor B, C, E reflect a negative altitudes toward mental illness, this study population related extremely negative attitudes compared to any other surveys. And of the demographic variables that related to their attitudes the education degree and the kind of the hospital in active service showed very significant differences. On the basis of the investigation the findings indicated the followings; 1) Althohg attitudes toward mental illness and the mentally ill of psychiatric nurses were not significant differences from non-psychatric nurses, there was a trend that attitudes of psychaitric nurses did show more negative responses rather than those of non-psychiatric nurses. 2) Demographic variables that relate to their attitudes on the OMI scale were the education degree of the respondent and the kind of their hospital in active service. 3) About attitudes toward mental illness and the mentally ill baccalaureate nursesshowed more positive attitudes in Factor A (Authoritarianism), Factor C (Mental Health Ideology) and Factor D (Social Restrictiveness) than diploma program murses. 4) Nurses in active Service in the private hospital revealed more positive attitudes(A,B,C,D) except Factor (E) than those in the national or public hospital. 5) The ages, duration of work, wanted or unwantedG roup of psychiatric ward and satisfactory level of psychiatric nursing service were non-significant.
This study maps out the degree of liberalization of trade in services under four ASEAN+n frameworks. After constructing a database showing the existence of limitations on market access and/or national treatment by each service sector, the study finds that the commitment level differs greatly between sensitive and less sensitive sectors, and that the commitment level under the ASEAN Framework Agreement (AFAS) is the highest among the four FTAs studied. It also finds that there are cross-country and sector-wide similarities in the pattern of service sector commitment under and across each of the FTAs; this implies that the shared domestic sensitivities can be overcome by a shared economic cooperation scheme for enhancing competitiveness in the ASEAN+n region.
This paper aims to empirically study how service trade regulations and FTAs have affected trade in services of Korea, China, and Japan (KCJ). We estimate the gravity equation using the OECD Services Trade Restrictiveness Index (STRI), the Heterogeneity Index, and service trade data of KCJ and their main trade partners from 2003- 2010. The analysis revealed that the more restrictive regulations measured by the STRI are negatively associated with the services trade of Korea and Japan. In addition, Korean FTAs have had a significantly positive effect on service trade. Further empirical results showed that FTAs with a longer implementation period had a greater effect on services trade.
This paper determines if mandated alcohol health information labelling could be an obstacle to international trade by discussing international trade rules affecting member nations. WTO members could use alcohol labelling rules to protect human health, reduce the consumption of alcohol and provide product information. When a member uses alcohol labelling as a technical regulation or standard, it should comply with TBT Articles 2.2 and 2.4. If a member uses some specific warning messages for their objectives, it should be considered the contribution of the measure, trade restrictiveness, and alternatives. If WTO members want to employ their own alcohol labelling schemes for addressing carcinogenicity, intoxicating effects, dependence potential, effects on children, adolescents and pregnancy, it could be a technical barrier and also create adverse effects on international trade. Therefore, the harms of alcohol are supported by scientific evidence, and for this reason, the international harmonization for alcohol labelling should be discussed openly to prevent negative effects on trade.
This descriptive-comparative study attempted to examine the differences according to the year in college of 288 junior college nursing students attitudes about mental illness. The instrument used for this study was the OㆍMㆍI (Opinion about Mental Illness) scale developed by Cohen and Struening. Data collection was done from the 27th to the 30th of September, 1988 by means of a questionnaire. Data were analyzed by computer, using the t-test and Analysis of Variance. The finding of this study are as follows : 1. Hypothesis I: “There will be a difference in attitudes toward mental illness according to the year in college 1"There will be a difference in the attitude about authoritarianism-according to the year in college" was rejected(F=.5675, P=.5676). 2 "There will be a difference in the attitude about benevolence-according to the year in college." was accepted(F=.5376, P=.5848). 3. "There will be a difference in the attitude about mental hygiene ideology-according to." was accepted (F=17.3497, P=.0000). 4. "There will be a difference in the attitude about social restrictiveness-according to" was rejected (F=1.7416, P=.1771), 5."There will be a difference in the attitude about interpersonal etiology-according to" was accepted (F=10.8597, P=.0000). 2. Hypothesis II : "There will bed difference in attitudes toward mental illness." according to whether or not the student have had clinical practice in the psychiatric ward. 1.There will be a difference in the attitudes about authoritarianism - according to "whether or not the student's have had clinical practice in the psychiatric ward was rejected(t=.59, p=.555). 2. "Whether they have had clinical practice at the psychiatric ward or not, There will be difference in the attitudes about benevolence." was rejected (t=1.34, p=.182). 3."Whether they have had clinical practice at the psychiatric ward or not, there will be difference of the mental hygiene ideology attitude." was accepted (t=2.72, p=.008). \circled4 “Whether they have had clinical practice at the psychiatric ward or not, there will be difference of the social restrictiveness - attitude." was rejected (t=-.59, p=.557). 5. "Whether they have had clinical practice at the psychiatric ward or not, there will be difference of to interpersonal etiology-attitude." was accepted(t=3.55, p=.001). In conclusion, it was found that the higher the year in College, the more positive the attitudes are about mental hygiene ideology and interpersonal etiology. This study suggests that more positive attifudes about psychiatric illness can be induced by a more effective educational experience. The main limitation of this study was that the sociocultural background of Korea is not considered in the OㆍMㆍI scale.
Yang, Sun Im;Yim, Hyeon Woo;Jo, Sun-Jin;Ji, Yu Na;Jung, Hye-Sun;Kim, Bo Kyoung;Lee, Kang-Sook;Lee, Won Chul
Korean Journal of Occupational Health Nursing
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v.17
no.1
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pp.23-33
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2008
Purpose: The purpose of the study was to identify attitudes of middle managers toward employees with psychological problems and to determine factors affecting their attitudes. Methods: A questionnaire with Community Attitudes Toward Mentally Ill (CAMI) scales was administered to 161 middle managers working in small and medium-sized enterprises based in Seoul and Gyeonggi Province. Results: There are four separate subscales on the CAMI. Mean score for authoritarianism was $35.0{\pm}4.4$, benevolence $23.0{\pm}4.8$, social restrictiveness $32.3{\pm}4.9$ and community mental health ideology $27.2{\pm}5.1$ According to multiple regression analysis, middle managers with no experience of learning mental illness through mass media or higher levels of depression symptom were more authoritative and less benevolent towards employees with psychological problems. The experience of meeting a patient with mental problem contribute to positive attitudes toward people with mental illnesses in social restrictiveness subscale and community mental health ideology subscale among CAMI. Conclusion: This study suggests that experience of having patients with mental problems and information on psychological problems will have great influence on attitudes of middle managers toward employees with psychological problems. It might be important to help middle manager manage their depression because their depression also affects their attitudes toward employees with psychological problems.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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