• 대한방사선기술학회지:방사선기술과학
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• 제31권4호
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• pp.329-335
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• 2008

대구시내 중 소형병원의 영상의학과 촬영실의 촬영테이블, 에어프론, 각종 손잡이, 이동형 촬영장치의 손잡이 및 방사선사의 손 등에서의 미생물의 분포를 조사하였다. 그 결과 이동형 촬영장치의 손잡이와 에어프론에서 비교적 많은 세균이 검출되었으며, 분리된 세균 중 Acinetobacter baumanni (7.3%), Klebsiella pneumoniae (6.7%), Staphylococcus aureus (3.9%), Serratia liquefaciens (1.7%), Enterobacter cloaceae (0.6%), Providenica rettgeri (0.6%)는 원내감염의 원인균으로 알려져 있다. 그리고 방사선사 손에서도 위와 유사한 집락들이 나타났는데, Klebsiella pneumoniae (8.4%), Staphylococcus aureus (6.6%), Yersinia enterocolotica (5.4%), Acinetobacter baumanni (4.2%), Enterobacter cloaceae (2.4%), Serratia liquefaciens (1.8%), Yersinia pseuotuberculosis (1.8%), Enterobacter sakazakii (1.2%), Escherichia coli (0.6%) 등의 세균이 분리되었으며, 특히 Staphylococcus aureus 와 Escherichia coli 는 강력한 병원성을 나타내기에 임상적 의의가 크다고 할 수 있다. 따라서 방사선사에게 구체적인 원내 감염에 관한 지속적인 예방교육이 필요할 것으로 사료된다.

• 농촌의학ㆍ지역보건
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• 제31권2호
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• pp.165-176
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• 2006

직무만족도 전체에 영향을 미치는 주요 요인은 근무지와 직위이었으며, 근무지에 따른 직무만족요인 문항별 만족도에서 내적요인의 적성, 능력발휘, 직무수행능력, 책임감, 장래성과 외적요인의 신뢰감, 협동심, 존경심, 월급여, 생활정도와 조직적 요인의 승진시기, 승진기회, 승진원칙에 따라 만족도의 유의한 차이가 있었다. 방사선사의 직무만족을 위해서는 근무지와 직위에 따른 근무환경 등을 고려해야 할 것으로 생각된다.

• 대한방사선기술학회지:방사선기술과학
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• 제35권2호
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• pp.125-132
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• 2012

본 연구는 현 방사선(학)과의 교과목을 중심으로 임상에서의 중요도를 평가하기 위하여 전문가 집단과 임상의 방사선사들에게 설문을 실시하였다. 자료 분석 방법은 전문가 집단에는 개방형 설문지를, 방사선사들에게는 질문형설문지를 배포하여 자료를 수집 분석하였다. 교과목 중요도 분석을 위한 교과목 분류는 9개의 영역으로 분류하였고, 변수 측정을 위한 설문구성은 부서, 진료기관 등을 독립변인으로 설정하고 9개 영역의 교과목을 종속변인으로 설정하였다. 그 결과 임상의 방사선사들은 일반촬영, CT, MRI등이 포함된 영상진단기술학 및 실기 과목을 임상에서 가장 필요한 과목으로 인식하는 것으로 분석되었으며, 전문가집단의 경우 전공기초과학 과목에 높은 비중을 두고 있는 것으로 분석되었다. 본 연구를 토대로 할 때 급변하는 의료 환경에 적응하기 위한 방사선사를 양성하기 위해서는 이론과 실기가 융화된 교육과정의 개정이 필요할 것으로 판단된다.

• 대한방사선기술학회지:방사선기술과학
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• 제44권5호
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• pp.555-563
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• 2021

The rapidly developing medical environment has required the expertise and social responsibility of radiologic technologists and needs to be enacted to support them. Therefore, the purpose of this study tried to present the basis for enacting advanced radiologic technologists act in Korea by studying the United State's license system to reflect the changes of the times. As a result, we were suggested the following conclusions. First, granting the legal status of advanced radiologic technologists is a global trend. Second, in order to legislate the advanced radiologic technologists license system, the formation of an industry-government-academic council should be preceded. Last, we could be improved public health and medical care and advance laws and systems by the legalization of radiologic technologist act.

• 한국환경보건학회지
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• 제31권4호
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• pp.266-279
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• 2005

The present study was conducted to analyze the causes of stress on the part of Korean radiological technologists depending on their working environments. For this purpose, 890 questionnaires were distributed to and collected from radiological technologists who were working at 44 general hospitals in 16 cities and provinces of Korea during the period from the mid July to the end of August 2003. The collected data were compared between regions, divided into the capital, metropolitan, medium and small cities, whose results are as follows: 1. As factors affecting working conditions, drinking was found to exert more influence on radiological technologists in small- and medium-sized cities, while loyalty to immediate seniors and organizations was the one producing greater influence on them in metropolitan cities than other cities. Overall, position, job satisfaction and physical condition seemed to have a great effect on them (p<0.001).2. In terms of factors related to their roles, job satisfaction and physical condition played in general a greater role for radiological technologists (p<0.001). Immediate seniors and behavioral conducts were also found to have a lot influence on them (p<0.01).3. As for job conflicts, the kind of medical institutions seemed to exercise a great deal of impact on radiological technologists (p<0.05), while colleagues, immediate seniors, job satisfaction and physical conditions also produced a lot of influence on them as a whole (p<0.001).4. Regarding job autonomy, radiological technologists were found to have been less influenced by position in metropolitan cities and by immediate seniors in the capital city (p<0.01). As a whole, however, age and job satisfaction acted as decisive factors of influence on them (p<0.001). 5. Among factors related to job burden, gender played a bigger role for radiological technologists in metropolitan cities as the kind of medical institutions did in small- and medium-sized cities. Centrally, job satisfaction and behavioral conducts exercised a great impact on them (p<0.001).6. Job stability seemed to be more immensely linked to gender and physical conditions in metropolitan cities whereas position did more in the capital city. In general, how ever, job satisfaction produced a far-reaching (p<0.001).

• 한국방사선학회논문지
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• 제8권6호
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• pp.339-346
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• 2014

본 연구는 국내 방사선사와 고가의료장비의 분포 현황과 증가 추이를 조사하여 방사선사 수급 계획 및 대학생들의 취업 상담 등을 위한 기초자료를 제공하고자 수행되었으며, 관련 협회 및 국가기관 등에서 제공하는 자료를 2014년 8월부터 9월까지 조사하여 활용하였다. 조사결과 국내 요양기관에서 근무하는 방사선사는 2014년 현재 총 18,988명, 인구 10만 명당 37.3명으로 전년 대비 계속 증가하고 있는 추세로 확인되었으나 매년 방사선사 면허취득자 보다 적은 수였다. 고가의료장비의 분포 현황은 2014년 기준 CT 총 1,873대로 전년대비 감소하였고, MRI와 PET는 각각 1,261대와 207대로 전년대비 증가하였으나 증가 폭이 감소하고 있어 고가의료장비의 증가 추세는 둔화될 것으로 사료된다. 앞으로 방사선사들이 일할 수 있는 다양한 일자리 창출과 함께 질적인 향상은 물론 방사선사 인력 현황의 꾸준한 모니터링이 필요할 것이다.

• 한국병원경영학회지
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• 제11권3호
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• pp.42-55
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• 2006

The present study is designed to develop surveying tools to measure stressors of and social supports for Radiological Technologists which may play a role to alleviate their stresses caused from their job environments. For this purpose, an analysis of reliability by factors of personal stressors was conducted on 890 radiologists who are working at 44 general hospitals in 16 cities and provinces across the country. The results of the analysis may be summed up as follows: Six factors in 2 concerned fields turned out to be major tools for use as items of questionnaires to measure social supports for and organizational culture of Radiological Technologists. The factors determined to be applicable for survey with reliability coefficient of more than 0.7 measured by factors for internal coherence included social supports on the job(0.90), off-the-job social supports(0.81), job satisfaction(0.80), devotion for job by length of service(0.81) and emotional devotion for job(0.80), all deemed to be appropriate as survey items. In the verifying process of the results, it was found that normative devotion for job(0.61) showed lower reliability as its statistical coefficient was analyzed to be less than 0.7. It seemed, therefore, necessary to reconstruct items or re-select such ones only that can maintain internal coherence in order to analyze appropriateness of related measuring tools, or to develop new measuring tools. Although the outcomes of this study can be used to verify reliability and appropriateness of concerned concepts to assess stresses caused during the job performance of Radiological Technologists, it may be improper to adopt them to measure all types of social supports and stresses that occur generally under the job environment. It is desired, however, to compare and analyze the findings of the present study with others and to utilize them as basic data for further development of tools that can maintain internal coherence in terms of reliability and appropriateness in spite of changing social environments.

• 대한디지털의료영상학회논문지
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• 제16권1호
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• pp.49-59
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• 2014

For this study, this researcher conducted a questionnaire survey of college students as juniors who were majoring in radiology at universities located in Daegu and Gyeongbuk. The distribution and collection of the questionnaire copies were made from April 2nd to 30th, 2013 when the researcher explained the purpose of this study to those students and asked them to fill in the documents. Out of the distributed coies, 220 were finally collected and analyzed. The findings of this study can be summarized as follows. 1. Concerning conventional images of the radiological technologists, the male college students of radiology were most affirmative about 'being rational and logical' and 'doing business with putting patients first' while, the female ones of the same major, 'being accurate in doing business' and 'being reliable'. 2. Regarding social images of the radiological technologists. the male college students of radiology were most affirmative about 'being highly intellectual' while, the female ones of the same major, 'being attractive in profession'. 3. In terms of professional images of the radiologist, the college students, irrespective of gender, were most affirmative about 'having highly professional skills' and 'having expertise'. 4. In relation to personal images of the radiologist, both the male and female college students of radiology were most affirmative about 'being kind', but most negative about 'being egocentric'. 5. The radiology students' perceived images of the radiological technologists, and their self-esteem were statistically, significantly correlated with each other. Among those images, conventional ones were found most correlated with self-esteem.

• 한국방사선학회논문지
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• 제12권2호
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• pp.245-252
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• 2018

이 논문에서는 방사선사법 제정에 반영해야하는 주요내용 및 방사선사법 필요성을 확인하기 위하여 방사선사의 인식 차이를 조사하였다. 방사선사법 제정에 대하여 방사선사를 대상으로 한 인식조사의 결과에서 "중요하다" 이상의 우선순위는 방사선사법 제정(90.1%), 방사선사 업무로 "조영제 주사" 법제화(85.8%), "의료방사선 정책 심의 위원회" 법제화(85.8%), "방사선사 윤리위원회"의 법제화(80.9%), 협회 방사선사 의무가입의 법제화(71.6%)이었다. "보통" 이상의 우선순위는 방사선사법 제정(100%), "의료방사선 정책 심의위원회" 법제화(97.1%), 방사선사 윤리위원회"의 법제화(95.1%), 방사선사 업무로 "조영제 주사" 법제화(95.1%), 인증평가제 도입 필요성(94.34)이었다. 필요성과 중요도에서 방사선사법은 최우선 과제로 여겨지고 개별 안건에 따라서 필요성과 중요도의 차이는 존재한다. 이는 방사선사법 제정의 논리적 근거와 정책방향을 결정하는 자료로 활용 가능할 것이다.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제5권5호
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• pp.281-286
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• 2005

전국 16개 시도의 44개 종합병원에서 근무하는 방사선사 623명을 대상으로, 1998년부터 2002년도까지의 5년간 병원 방사선사의 피폭선량을 2003년 7월부터 8월까지 조사했다. 조사된 방사선사의 연간 평균피폭선량은 $1.73{\pm}0.10mSv$로 나타났다. 연도별로 보면 2000년이 $1.80{\pm}0.15mSv$로 가장 높고, 1998년이 $1.36{\pm}0.12mSv$로 가장 낮은 것으로 나타났다. 그러나 병원의 방사선피폭 환경에 근무하는 방사선사는 직업상 만성피폭이 될 가능성이 있으므로 이에 대한 장기적인 대안이 제시되어야 할 것으로 사료된다.