본 연구는 의무기록사들의 직업전문성 인식도와 그의 관련요인을 알아보고자 종합병원에 근무하고 있는 의무기록사 428명을 대상으로 2015년 9월 1일부터 30일까지 기간 동안 표준화된 자기기입식 설문지를 이용한 설문조사를 실시하였다. 연구결과, 조사대상자들의 직업전문성 인식도는 연령이 낮을수록, 학력이 낮을수록, 기혼군보다 미혼군에서, 월수입이 낮을수록, BMI가 낮을수록, 직위가 낮을수록, 업무에 대해 만족하지 않는다는 군에서, 업무가 적성에 맞지 않는다는 군에서, 업무의 전환의사가 있다는 군에서, 규칙적인 운동을 하지 않는다는 군에서, 아침식사를 규칙적으로 하지 않는다는 군에서, 의무기록사의 사회경제적 지위가 낮다고 인식할수록, 응답자 자신의 사회경제적 지위가 낮다고 인식할수록, 장래 의무기록사에 대한 사회적 지위 전망이 좋지 않다고 인식할수록 유의하게 낮았다. 특히 위계적 다중회귀분석에서 인구사회학적 특성과 직업관련 특성이 직업전문성 인식도와 높은 관련성을 보이고 있어 의무기록사들의 직업전문성 인식도에는 인구사회학적 특성 및 직업관련 특성 변수들이 높은 관련성을 보이고 있음을 시사하고 있다.
The osmotic and mechanical red cell fragility of the professional blood donors, who were found to be anemic as the result of frequent and repeated blood loss the past 5-6 years, were compared with that of the normal person while incubating the blood at $4-6^{\circ}C$ for 28 days. The fragility was expressed as % hemolysis occured during the incubation, and the following results were obtained: 1. The osmotic fragility in the normal persons (i.e, ; control group) progressively increased as the incubation became longer, and % hemolysis in 0.42% NaCl solution at 0, 10, 15, 21 and 28 incubation day was 31.90, 50.20, 41.68, 43.50 and 55.40 respectively. The mechanical fragility. in the normal red cells ranged between the minimum of 0.00% to the maximum of 5.80% both in 0.90 and 0.66% of NaCl solutions. 2. The hemolysis curve obtained in the red cell osmotic fragility from three cases of the anemic persons (i.e,; experimental group) showed a significant left side shift comparing with the normal in general which indicates that the fragility was more increased in the experimental group. The mechanical fragility in the experimental group ranged between the minimum 0.00% to the maximum 19.00% both in 0.90 and 0.66% of NaCl solutions. 3. The red cells of the chronic anemic person due to the frequent blood loss as the professional blood donor exhibit significantly marked increase both in osmotic and mechanical fragility comparing with the normal, and the tendency was more prominent as the incubation period became longer.
The purpose of this research is to gather basic data to make nursery teachers' role clear and to suggest a way to improve their expertise by investigating their sensitivity and expertise. To fulfill this aim, this research was performed by targeting 180 nursery teachers responsible for infant classes in national, public, and private nursery schools. To measure the nursery teachers' sensitivity, Gerber's (2003) teacher sensitivity indicator is used. And to measure the efficacy of teaching play, the indicator, which was developed by E. Shin, Y. Yu and H. Park (2004), was used through modification and complement. Also for measuring the teacher's expertise, research data were collected by the generalized and modified questionnaire which was used in H. Yoon's (2010) research. The results of the analysis of collected data show that the teacher group with higher sensitivity in the infant class shows meaningfully higher professional ethics, higher performance, and higher recognition of expertise than the teacher group with lower sensitivity. And the teacher group with higher awareness of the efficacy of play shows higher professional ethics, higher performance, and higher recognition of expertise than the teacher group with lower sensitivity. too. Also, the results of the analysis of the correlation between the infant teacher's sensitivity, efficacy of teaching play, and recognition of expertise show that the teacher's sensitivity has a static correlation with the total points of social necessity, professional ethics, fairness, teacher's performance, and recognition of expertise. When we generalize the research results, we find that positive sensitivity and higher efficacy of teaching play make the infant class teacher's expertise recognition higher.
The purpose of this study is to investigate hypotensive effect of BDR-29, new herbal preparation of Cassiae Semen, Prunellae Spica, Uncariae Ramulus et Uncus, and Tribuli Semen, in stroke-prone spontaneously hypertensive rats (SHR-SP). SHR-SP were treated with BDR-29 at a dose of 100, 200 mg/kg/day orally for 13 weeks. In the BDR-29 treat group, mean blood pressure and systolic blood pressure were significantly reduced (p<0.05). In phenylephrine-precontracted arota and carotid artery, BDR-29 induced endothelium-dependent vascular relaxation. Hematological findings and biochemical examination revealed no evidence of specific toxicity related to BDR-29. In addition, BDR-29 was markedly attenuated intima-media thickness of thoracic aorta with progression of atherosclerosis. SHR-SP were treated with BDR-29 were significantly increased eNOS expression in arota. These results indicated that BDR-29 improves blood pressure as well as initial atherosclerotic lesion.
최근 국내의 외식산업은 양적, 질적으로 많은 성장을 해 왔다. 그 중 단체급식 시장도 많은 성장은 물론 무한 경쟁화되면서 영양사의 역할도 다변화되어 왔다고 할 수 있다. 전문직 자아개념은 전문 직업인으로서의 자기 자신의 업무에 대한 느낌과 스스로의 견해를 말하며 긍정적인 전문직자아개념을 가진 전문직업인 일수록 업무 수행능력이 높아진다. 본 연구는 영양사의 전문직 자아개념이 직무 만족도와 고객지향성에 미치는 영향에 관한 분석을 실시하였고, 연구결과는 다음과 같다. 전문직 자아개념의 하위요인인 지도력, 용통성, 기술, 의사소통 중에서 기술과 의사소통이 직무 만족도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그 중에서 기술의 영향력이 큰 것으로 나타나 영양사 업무와 직접 관련된 기술 요인에 대해 영양사 스스로 긍정적으로 평가할수록 직무 만족도가 높다는 것을 알 수 있었다. 고객지향성의 경우에는 의사소통과 기술의 순으로 유의하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 영양사로서 고객의 필요와 욕구를 충족시키기 위해 노력하는 태도는 고객 혹은 타인과의 공감 능력이 높다고 스스로 평가하는 경우에 높아지는 것을 알 수 있었다.
본 연구는 프로야구경기관람자가 프로야구스포츠스타를 어떠한 가치로 인식하고 있으며, 추구하는 혜택이 무엇인지 알아보고자 하였다. 연구참여자는 2011 롯데카드 프로야구경기를 일주일 6회 경기를 기준 4회 이상 경기를 관람한 사람들 중 8명을 선정하였다. 자료수집을 위해 표적집단면접과 심층면담을 실시하였고, 관람자의 가치인식은 A-R-C욕구충족이론을, 관람자의 추구혜택은 Holt의 소비의 메타포를 통해 분석하였다. 연구의 결과 관람자들은 프로야구스포츠스타를 재미추구의 대상으로서의 가치, 관계형성의 중심인물로서의 가치 및 동일시 대상으로서의 가치로 인식한다는 것과 관람자들이 프로야구스포츠스타에게 가치관의 확인지향, 영웅적 행동 지향을 추구한다는 것을 알 수 있었다. 프로야구스포츠스타에 대한 관람자의 가치인식과 추구혜택의 관계에서는 재미추구의 가치를 인식하는 관람자는 영웅적 행동지향을 추구하였고, 관계형성의 중심인물로서의 가치를 인식하는 관람자와 동일시의 대상으로서의 가치를 인식하는 관람자는 프로야구스포츠스타를 통해 가치관의 확인 지향을 추구한다는 관계를 알 수 있었다.
Occupational therapists (OTs) interface patients much longer than other healthcare workers and, thus, are likely to experience a high level of stress because of work, physical fatigue, lack of professional knowledge and skills, and problematic relationships with patients, etc. This study examined the quality of the lives of OTs and the workplace which is an influential factor. This study recruited 200 OTs and used a professional quality of life scale. We found that, only 27.0% experience high levels of compassion satisfaction (CS) and 80.5% and 74.5% experience high or average levels of burnout (BO) and secondary traumatic stress (STS) of compassion fatigue (CF), respectively. We discovered that CS was higher in temporary employees; and CF was higher in females, subjects in their 30s; and those working at general hospitals. Also, BO was higher in those with one to five years of clinical experience and regular employees. Last, STS was higher in the group without stable income. This study verified that clinical experience is a critical factor that reduces BO, and excessive workload outside of treatment lowers the professional quality of life. This suggests that work environment and regulations related to OTs must be improved to increase CS and reduce CF.
Aims of study : The purpose of this study is to measure the chronic and daily voice burden of the professionals in their actual working places. These will be a valuable guideline for preventing and controlling the voice production of professionals. Material and method : Our study was selected to the 10 female telephone operators in the Asan Medical Center, ages ranging from 22 to 38 years old. The symptoms and acoustic analysis of both telephone operators and the controls were evaluated before and after their working. The symptoms were evaluated with questionaires, and the acoustic analysis was measured by using CSL (computerized speech laboratory) system. Results : The symptoms of the professional voice abusers are same as those symptoms in laryngeal fatigue. The acoustic analysis before their working were significantly increased in jitter and shimmer, in comparison with the data of the control. This shows that the experimental group is exposed to the chronic burden of voice production. The jitter, shimmer, and NHR after their working are significantly increased in comparison with the data of the acoustic analysis before their working. This also shows that the experimental group is exposed to the daily burden of voice production. Conclusion : The acoustic analysis of the professional voice overusers has objectively measured that there are chronic and daily overloading to the voice of operators, and these will be a valuable data for preventing and controlling the professionals that abuse their voice.
A study was conducted to identify the perceptions about health education competence and satisfaction of nursing profession, and the relationship between health education competency and satisfaction of nursing profession in nursing students. The subjects were 118 nursing students who were third year at a diploma course. The results of this study are as follows : 1) In domain of health education process, the highest level of competency was the need assessment of the individual health education(mean : 3.62) and the lowest level of competency was the evaluation of heath education program(mean : 2.93. 2) In domain of health education method, the level of competency was estimated ordered as counselling and interview (mean : 3.53), health campaign(mean : 3.42), demonstration(mean : 3.30), role play (mean : 3.28), group discussion (mean : 3.25), lecture(mean : 3.10). 3) In domain of health education place, the level of competency was estimated ordered as of patient education while giving individually care(mean : 3.68), at home(mean : 3.67), in the classrom(mean : 3.67), in the community(mean : 3.35), while teaching with group patients at hosital(mean : 3.30). 4) In domain of activities of health educator, the level of competency was ordered as collaborator(mean : 3.59), coordinator(mean : 3.31), material developer(mean 3.14), program evaluator(mean : 3.13), program designer(mean 3.10). 5) Health education competency was found to be significantly related to satisfaction of professional nursing.
Oryeong-san which was first recorded in Shanghanrun describing the treatments of acute febrile disease is one of the frequently used oriental medicines. Oryeong-san has been prescribed for the treatment of symptoms accompanied by edema. The purpose of this study was to examine the diuretic effects of Oryeong-san by different routes of administration. Oryeong-san (100 mg/kg body weight) was administrated by three different routes in Sprague-Dawley rats: intravenous infusion, intraperitoneal injection and oral intake. Oral intake of Oryeong-san significantly increased urinary volume and excretion of $Na^+$, $Cl^-$, and $K^+$ compared to vehicle-treated control group. The effects were concentration-dependent. Intravenously administrated Oryeong-san increased urinary volume and electrolyte excretion but without significance in hydrated (0.02 ml/min/rat for 90 min) anesthetized rats. Similarly, intraperitoneally injected Oryeong-san had no effects on water and urine electrolyte excretion compared with saline control group. These findings suggest that Oryeong-san has different effects on water and electrolyte balance by routes of administration.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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