The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제8권4호
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pp.225-237
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2021
The current study aims to classify what determines entrepreneurial leadership among small and medium enterprises (SMEs) in the Saudi Arabian context. It also attempted to recognize the role played by entrepreneurial leadership by supporting SMEs in the nation's sustainable economic growth. The study is based on a primary survey administered among SMEs in the Riyadh region of Saudi Arabia. Overall, 152 responses were collected. However, after data cleaning, only 107 were found to be fit for final analysis. Structural Equation Modelling using SmartPLS® Software was applied for analysis. The findings emerged from the study immensely concluded that entrepreneurial leadership is an essential instrument for managers/owners of the SMEs sector who aim to improve the efficiency of tasks and contextual performance in Saudi Arabia. The study came across that "ability to absorb uncertainty," "ability to build commitment," "the ability to frame the Challenge," "the ability of path-clearing," and "ability to specify limits," are the five constructs that help frame the entrepreneurial leadership in the Saudi context. The study suggests that leadership trainers, SME policymakers must focus on precisely these skills to inculcate the ability of entrepreneurial leadership among Saudi entrepreneurs, SMEs owners, and managers.
Purpose: The purpose of this study was to identify the factors influencing the nursing practice readiness of newly graduated nurses. Methods: The participants were 120 new nurses with 1 to 12 months of work experience at two tertiary hospitals in Seoul and Gyeonggi Province. The data were collected through an online questionnaire from February 6 to April 30, 2023. The collected data were analyzed using the IBM SPSS 25 program, and the independent t-test, Mann-Whitney U-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficient, and a multiple regression analysis were performed. Results: The participants' nursing practice readiness was found to be positively correlated with their confidence in core nursing skill performance, satisfaction with clinical practice, satisfaction concerning simulation education, satisfaction regarding preceptorship, length of preceptorship and length of current unit placement. The regression analysis showed that the significant variables affecting nursing practice readiness were confidence in core nursing skill performance and satisfaction with clinical practice, and the explanatory power of the variables on nursing practice readiness was 36.0%. Conclusion: In order for newly graduated nurses to achieve nursing practice readiness, it is necessary to develop a nursing education program that can improve their confidence in core nursing skills performance and satisfaction with clinical practice in the nursing college curriculum and further research on the factors affecting nursing practice readiness is needed.
본 연구는 초등학생들이 "어떻게 하면 바르고 선한 인성을 함양할 수 있을 것인가"에 대한 인성교육 프로그램을 고안하기 위한 이론적 토대를 제공하고자 한다. 이를 위해 본 연구는 "사회 정서적 학습 이론에 근거한 통합적 접근"에 근거를 두고, 학생의 인격형성에 직간접적 영향을 끼치는 매체인 학교와 가정, 지역공동체(사회)를 통합한 프로그램을 개발하여, 교육기관의 도덕교육과정과 주변환경의 잠재적 교육과정을 최대한 활용할 것이다. 또한, 다양한 사회정서적 능력 중에서도 본 논문은 연구의 중심 주제는 "사회인식(social-awareness) 및 대인관계 기술(relationship skills)"에 관한 부분을 특화하여, 동양윤리의 덕론을 활용하면서 인성교육의 통합적 방안을 제안하는 것이다. 따라서 "사회인식 및 대인관계 기술 함양"을 위하여 다음과 같이 동양윤리의 덕목들을 활용하였다. 사회적 역할 인식과 수행에서 합리적 태도를 선택하는 능력을 함양하기 위해서는 "이름을 바로잡는다(正名)"의 덕목을 활용하고, 내면의 도덕성 함양을 기초로 타인을 배려하는 능력을 기르기 위하여 "나의 마음을 충실히 하여 남에게까지 미루어 이해한다(충서(忠恕))"를 활용할 수 있다. 또, 타인과의 갈등상황에서 신중한 자기반성을 우선하는 덕목으로는 "자기에게 돌이켜 구한다(반구제기(反求諸己))"가 있고, 대인관계에서 감정표현을 순화하는 "얼굴빛을 온화하게 하는 것이 어렵다(색난(色難))"는 덕목은 타인의 처지와 성격을 이해하고 그에 맞게 대처하는 방법이다. 대인관계에서 유익하고 긍정적인 성과를 도모하는 대인관계 기술로 "선한 점을 가려내어 그것을 따르고 선하지 않은 점은 고친다(택기선자이종지(擇其善者而從之), 기부선자이개지(其不善者而改之))"는 구절을 활용할 수 있다. 지속적인 대인관계에서 정서적 유능성을 발휘하기 위하여 "오래 되어도 상대를 존중한다(구이경지(久而敬之))"를 활용하고자 하였다. 나아가, 본 논문에서는 정명과 반구저기를 활용하여, 가정과 학교, 지역공동체의 세 영역을 통합한 하나의 방안을 구성해보았다.
초등학교 도덕과 교육에서 수행평가는 인지적 영역뿐만 아니라 정의적 영역이나 행동적 영역의 평가가 조화롭게 이루어져야 한다. 그리고 평가의 객관성이나 신뢰성에 대한 집착보다는 평가내용의 타당성과 과정을 중시하는 평가가 이루어지기 위해서는 가정과 연계가 필요하다. 본 연구에서는 초등학교 도덕과 수행평가의 특징들을 파악하고 평가유형별로 구분하여, 교사 학생 그리고 학부모가 모두 참여하는 웹기반 초등 도덕과 수행평가 시스템을 구현 적용하였다. 웹기반 도덕과 수행평가시스템의 개발로 학생은 언제 어디서나 수행평가를 실시하고, 평가결과를 봄으로써 자기 자신의 행동에 관심을 가지게 되었고, 학부모는 학생의 평가에 직접 참여함으로써 자녀에 대한 이해의 폭이 넓어지고 가정에서의 생활지도가 용이하게 되었다. 학교와 가정의 연계를 통한 수행평가시스템은 학교에서 학습한 도덕과의 내용이 학교 밖의 실제 생활에서 학생들의 지식과 기능을 적용하는데 많은 도움을 줄 것으로 기대된다.
공연예술에 있어서 무대 위에서 움직이는 연기자의 역할은 중요한 의미를 지니고 있다. 공연예술이 목표하는 바가 단순히 표피적 또는 상투적 즐거움의 생산과 표현에 있는 것이 아니라 인간의 근원적 삶에 대한 철학적 정신의 정화를 추구하며, 이러한 역할 표현의 중심이 바로 연기자의 몫으로 설정되기 때문이다. 공연예술은 단순히 기술적인 작업이 아니며, 한 나라의 정체성과 전통을 아우르는 문화적 창조 작업이어야 한다. 그러나 오늘날 우리의 공연예술의 표현방법은 다분히 서구적 공연예술 양식의 방법론을 따르고 있다. 이러한 서구 지향의 공연예술 방법론을 극복하고, 보다 주체적이고 한국적인 공연예술의 창작과 동작연기의 표현력 향상을 위한 새로운 방법론이 제시되어져야 할 것이다. 본 논문은 전통 한국춤에서 운용되어지고 있는 호흡법과 장단을 현대 공연예술의 시간성과 공간성을 연관시켰을 때 나타나는 동작연기의 시각적 효과와 표현력 향상에 관한 연구이다. 이를 위해 한국춤의 근간을 이루는 호흡운용에 관한 기본적 이해를 바탕으로 연기자의 동작연기의 표현력 향상을 위한 호흡운용 프로그램 모델을 제시하고 있다.
PURPOSE: The purpose of this study was to investigate the effect of trunk muscle strengthening exercises on balance performance of sitting posture and upper extremity function, targeting the children with spastic diplegic cerebral palsy. METHODS: 20 children with spastic diplegic cerebral palsy were sampled at random and the tests were conducted for 6 weeks, 3 times per week. For experimental groups, basic physical therapy and trunk muscle strengthening exercises were conducted and for control groups, only basic physical therapy was conducted. BPM(Balance Performance Monitor) was used to measure balance performance and QUEST(quality of upper extremity skills test) was used to measure the upper extremity function. RESULTS: The comparison of changes in sitting balance performance in between experimental groups and control groups show significant difference (p<.05), the changes of the upper extremity function in experimental groups and control groups show significant difference (p<.05). CONCLUSION: Trunk muscle strengthening exercises are effective in improving balance performance and the upper extremity function for the children with spastic diplegic cerebral palsy.
Purpose: The purpose of this research was to describe how nurses in intensive care units (ICU) work. Method: A total of 18 ICU nurses participated in the research. The data was collected through individual in-depth interviews and analyzed by grounded theory method using NUDIST 4.0 software program. Results: Three different patterns regarding nursing performance among ICU nurses were identified. These are 1) nursing performance of nurses who perform excellently, 2) nursing performance of nurses who do not perform well because of their lack of experience, and 3) nursing performance of nurses who do not perform well in spite of their good years of experience. These three different nursing performances were described in terms of seven different categories; 1) assessing and monitoring nursing problems, 2) clinical decision making, 3) interpersonal relationships, 4) holistic care, 5) technical skills, 6) problem solving, 7) working independently and creatively. This study also identified two intervening factors that influenced the advancement of their expertise. Conclusion: The results of this study might help nurse managers in developing continuing educational programs for inexperienced nurses or those nurses not performing well to become experts by a deeper understanding of the nature of nursing performance and the factors that influence nursing performance in ICU settings.
Purpose: The purpose of this study was to identify the factors influencing nursing work performance among clinical nurses in the hospital. Methods: This descriptive correlational study collected data from 122 clinical nurses who were working in three tertiary referral hospitals in Busan. The data were collected, using self-reported questionnaires, from September 2 to October 14, 2019. The data were analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficient, and multiple regression using SPSS/WIN 25.0 program. Results: Nursing work performance was significantly associated with resilience, innovation oriented culture, relationship oriented culture, and hierarchy oriented culture. The factors significantly influencing nursing work performance of the participants included relationship oriented culture (β=.27, p=.015), hierarchy oriented culture (β=.25, p=.003), resilience (β=.19, p=.035), and total clinical career (β=.18, p=.030), which explained 27.3% of nursing work performance (F=8.59, p<.001). Conclusion: The results indicate that there is a need to improve communication skills among multidisciplinary team members and to harmonize hierarchical and relational cultures in order to enhance nursing work performance. In addition, this study suggests developing interventions for enhancing the resilience of clinical nurses.
Purpose: The purpose of this study was to compare the feeling state guided imagery(FSGI) and end state guided imagery(ESGI) on stress and performance of an intramuscular injection of nursing students. Method: The design was a time series with a nonequivalent control group pretest-posttest study. Data was collected from the 23 rd to the 25th of Nov. 2004. The subjects of this study were 40 female sophomores (21 for the ESGI, 19 for the FSGI). The instruments used in this study were the Visual Analogue Scale for Stress and the Nursing Skill Performance Check-list on Intramuscular Injection developed by the researchers(10 items). Guided imagery was provided through audiotapes for 8 minutes. A pretest was given before applying the guided imagery, posttest 1 was performed after the intervention, posttest 2 was performed before the intramuscular injection and then evaluation of the performance of the intramuscular injection was done. Data was analyzed using t-test, and Repeated Measures ANOVA. Result: The level of stress for those who received the ESGI and FEGI was not significant and the level of the nursing skill performance for those who received the ESGI was significantly higher than that of students who received the FEGI. Conclusion: The use of ESGI has an effect on learning psychomotor nursing skills and further research is needed on stress.
스타트업은 공동의 목표를 가지고 소수의 전문가들이 모여서 한정된 자원을 이용하여 창의석인 성과를 달성하는 소규모 조직이다. 실제 스타트업 환경에서 빈번하게 발생하는 갈등을 과업 갈등과 관계 갈등으로 구분하고, 팀워크에 미치는 영향을 긍정과 부정으로 나누어 연구 모형을 설계하였다. 팀워크의 요소로는 의사소통, 협업, 업무조정과 응집력을 설정하였으며 최종적으로 스타트업 팀의 성과에 미치는 개별 구성요소의 영향력을 검증하였다. 스타트업 팀 142개를 대상으로 설문조사를 통해 데이터를 수집하고 PLS를 이용하여 통계적으로 분석하였다. 구조모형 검증 결과, 과업 갈등은 팀워크에 긍정적인 영향을, 관계 갈등은 팀워크의 일부 요소에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 팀워크 중 의사소통을 제외한 협업, 업무조정, 응집력은 팀의 성과를 높이는 효과를 가지고 있는 것으로 분석되었다. 이 결과를 바탕으로 스타트업 조직의 리더 또는 관리자와 구성원을 위한 조직 운영 방안을 제시하고, 이론적 기여점을 서술하였다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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