Journal of The Korean Association For Science Education
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v.33
no.1
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pp.63-78
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2013
Purposes of this study were to explore the process of experience that science teachers go through when participating in peer coaching meetings to improve teaching ability and to find out factors that affect each process of experience. The data were collected through recording of peer coaching meetings, videotapes of science class, and interviews. All the data were analyzed after transcription. The results of the study showed that even though Teacher K broke the ice and formed consensus among the peers by developing Content Representation (CoRe) at the beginning of the meetings, he became self-defensive rather than receptive of peers' opinions on the recorded class at the discussion session. But as the peer coaching went on, he realized that peer coaching was not about evaluation but rather on improving his teaching ability. In turn, he was able to look at his teaching in a more objective point of view and accepted suggestions from peer coaching discussion. The self-reflection of Teacher K acted as the key factor in the efforts to improve his teaching ability. He sought the concrete alternatives through the class analysis with fellow teachers and showed major changes in his teaching practice from the language habits, pronunciation, and speed of his speech to the interaction with students and class design. However, there was little change in knowledge of curriculum and assessment due to his strong orientation to improve students' grades as an academic high school teacher. Likewise, it was found that while peer coaching exert a strong influence on instructional methods and strategies of Teacher K, his strong orientation to improve students' grades hinders a balanced development of subcomponents of PCK.
ZULFARIS, Mohd Danial;MUSTAFA, Hasri;MAHUSSIN, Norlida;ALAM, Md. Kausar;DAUD, Zaidi Mat
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.7
no.3
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pp.245-251
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2020
This study aims to investigate whether financial literacy, parental socialization, peer influence and self-control have a significant impact on money management among students of a Malaysian public university. In most settings, the studies on the determinants of personal saving behavior among university students focus on personality factors, attitudes toward money and possessions, and financial knowledge as predictors of money management behavior. Primary data are collected using a self-administered questionnaire with the samples comprised 186 students. The findings show that all the financial literacy and parent socialization have a positive relationship with money management; meanwhile, peer influences and self-control have a negative relationship with money management. This is because the majority of students admit they cannot control their self in managing their money. In this study, parent socialization has a significant relationship with money management which signifies that parents are playing essential roles in ensuring their children to establish money management. In practical, this study can contribute to the parents in providing their children to foster sound money management. Besides, Perbadanan Tabung Pendidikan Tinggi Nasional (National Higher Education Fund Corporation) PTPTN should monitor the loan, and management process and arrange motivational program so that students can more focus on the educational expense.
Journal of The Korean Association of Information Education
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v.14
no.3
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pp.461-468
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2010
Peer evaluation is an evaluation centered on the student, through which interaction among students becomes active. The peer evaluation has a greater influence on students than a unilateral directions from the teacher has. This study aims to develop performance assessment models and tasks in which students participate using the remote responder in 4th grade social studies classrooms in the elementary school. It also aims to apply the developed models and tasks to class and to find out how they affect students' academic achievement and attitude. The student participation performance assessment using the remote responder appeared to bring a positive influence on social studies academic achievement and showed statistically significant results. The survey on the students' interests in using the remote responder and its effects conducted after the performance assessment showed positive results.
This study investigates the potential components for academic research collaboration, and the factors that make it possible to achieve higher academic productivity. The components include collaboration factors and a collaboration model. We use two major collaboration factors to develop a framework for understanding the mechanisms that influence academic research collaborations: motivational factors and mediating factors. Motivational factors include self-motivation and trust whereas mediating factors are collaboration orientation and peer support. We analyze the effect for use of e-collaboration with research performance, reward, and satisfaction with e-research output. A survey of academicians was conducted, and by using the factor analysis and the structural equation model with SPSS 20 AMOS, we illustrate the possible influence of these factors on research performance and satisfaction. We discovered that both motivational and mediating factors play important roles on the success of academic research. This study offers several implications for academicians. We develop a parsimonious research model, which is related to e-collaboration in academic research. This unique model offers academicians to achieve good publication output from the research team. The motivational factor, self-motivation and trust, are important factors which has received positive impact of mediating factor collaboration orientation and peer support. Our research sheds light on the crucial factors for use of e-collaboration which offer the ultimate effect on performance and satisfaction with e-research output. Satisfaction motivates people to work more and more on the field of their interest, thereby influencing the performance of academicians. Rewards should be distributed according to performance of the individual, which will motivate the person to become more enthusiastic for his work of interest. Our evidence suggests that in understating the collaborative process, one must account for the context in which the collaboration occurs, the motivation of the collaborators, the scope and nature of the project, the roles and activities undertaken, and interpersonal processes such as trust. Researchers' motivations for engaging in collaboration were both instrumental and intrinsic.
In a group of 353 elementary students, the present study examined the moderation effects of prosocial behaviors and social competence in the relations between overt/relational aggression and peer status (social preference and perceived popularity). The results indicate that both overt aggression and relational aggression lowered social preference regardless of gender. Prosocial behaviors and social competence did not buffer the negative influence of aggression on social preference. Among boys, overt aggression was a significant predictor of increased perceived popularity. Although inconsistent, relational aggression also predicted boys' perceived popularity. However, among girls, relational aggression, not overt aggression, was associated with perceived popularity. The moderation effects of prosocial behaviors and social competence were significant only among boys. In other words, boys' aggression, although it lowers social preference, contributes to their social influence and dominance when it is effectively combined with positive characteristics. It is necessary to develop new intervention strategies which reflect the adaptive function of aggression within peer groups.
Purpose: This study aimed to identify the influence of social pressure related to appearance and body image dissatisfaction on mental health in adolescents. Methods: Participants included 293 high school students. The data were collected from March 4 to 29, 2019, and were analyzed using t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficient, and multiple linear regression with SPSS ver. 21. Results: Mental health was positively correlated with social pressure related to appearance and body image dissatisfaction. Factors influencing mental health were peer pressure (β=.28, p<.001) and parental pressure (β=.22, p<.001) related to appearance; body image dissatisfaction (β =.11, p=.034); "high" (β=-.18, p=.004) and "moderate" (β=-.22, p<.001) perceived school achievement; and "satisfied" response to school satisfaction (β=-.27, p=.028). These factors explained 32% of the variance in mental health. Conclusion: These results imply the need to develop effective intervention programs that enhance body image satisfaction to prevent poor mental health in adolescents.
The purpose of this study was to investigate the impacts of family strengths perceived by children and self-esteem on friendship quality. The subjects of this study were 747 students in the 5th and 6th grade who are from 10 elementary schools in Incheon and Gyeonggi Province. The results are as follows: First, positive factor of the friendship quality had significant difference depending upon gender of child. That is, female have higher friendship quality than male. Also, general self-esteem, social-peer self-esteem and positive factor of friendship quality had significant difference depending upon father's educational level. Second, gender of child, self-esteem, family strengths what kind of effect should have gone mad to friendship quality, it examined. The variable of social-peer self-esteem is the most influence positive factor in friendship. The variable of school academic self-esteem is the most influence conflict in friendship. Most important factors that affected competition in friendship were family values. And most important factors that affected satisfaction in friendship were general self-esteem. In conclusion, variables effecting friendship quality include gender of child, self-esteem and family strengths. Therefore, family strengths and self-esteem are very important in order to improve the positive friendship quality of children.
Yun, So Jung;Jung, Hye In;Choo, Ho Jung;Jeong, So Won
International Journal of Costume and Fashion
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v.14
no.1
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pp.1-15
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2014
Fashion leadership is divided into visual influence, linguistic influence, and dual leadership. We refer to people exercising such influential power as fashion innovators, fashion opinion leaders, and fashion double leaders, respectively. Scholars and marketers have raised continuous questions on this issue: who are these fashion leaders and what characteristics do they have? In this study, social network analysis is applied to grasp the existence of three types of fashion leaders in college clubs, examine their positions in fashion process networks and investigate their individual and social characteristics. For this study, three college clubs were recruited through convenience sampling and surveyed online. Peer nomination questions for structuring fashion process networks and self-evaluation questions for measuring personal characteristics are included. Two fashion networks, an opinion leadership network and an innovativeness network, embrace four to six leaders and illustrate similar structure patterns in the three groups, which indicates that dual leaders enjoyed the lion's share in college clubs. The number of fashion innovators tends to be fewer compared to that of fashion opinion leaders, and we infer that peer relationship appears to intervene with fashion opinion leadership. Other personal characteristics supporting results from previous studies are also confirmed in this study.
Journal of the Korean Society of Clothing and Textiles
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v.38
no.6
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pp.810-822
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2014
This study investigated the effects of sociocultural influence and body image on appearance enhancement behavior (facial management, clothing selection, and weight/figure management). For data collection, a questionnaire was administrated to 378 female college students in Seoul and Gyeonggi-do from May $23^{rd}$ to June $10^{th}$ 2013. A SPSS 18.0 statistics package was used to analyze data along with descriptive statistical analysis, frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, and regression analysis and frequency analysis. The results were as follows. First, sociocultural influences were divided into three factors: media influence, peer influence, and parental influence. Overall sociocultural influences had positive effects on appearance enhancement behavior. Second, body image was divided into: appearances-management, body-satisfaction and body confidence. Sociocultural influences had a significant effect on overall body image. Third, body image positively affected overall appearance enhancement behavior.
The purpose of this study was to determine the differences of aggression and its predictors among Korean, Korean-Chinese and Chinese adolescents. The subjects were 529(176 Korean, 168 Korean-Chinese, 185 Chinese) 9th graders from Yanji in China and Korea. Data on aggression, self-concept, attachment to mother, relationship with teachers, and victimization from peers were collected with questionnaires and analyzed by t-test, ANOVA, and multiple regression. The results showed that Korean adolescents reported the highest and Chinese adolescents the lowest on aggression. There were gender differences in proactive aggression among Chinese adolescents, and on reactive aggression among Korean adolescents. Among Korean adolescents, no gender difference was revealed. The influences of self-concept, attachment to mother, relationship with teachers, and victimization from peers differed among the groups: While attachment to mother was a significant predictor for Chinese adolescents' aggression, relationship with teachers was a significant predictor for that of Korean-Chinese adolescents', and victimization from peer was a significant predictor for that of Korean adolescents'. The differential influence of race and culture to adolescents' aggression was discussed.
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