• 제목/요약/키워드: POF

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3색 LED와 유연 광섬유를 적용한 의류용 로고 디자인 연구 (A Study on the Logo Design for Clothing in Application of the Flexible Optical Fiber with Three-Colors of LED Light Source)

  • 신혜영;이주현
    • 한국의류학회지
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    • 제37권4호
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    • pp.482-490
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    • 2013
  • This study suggests a suitable logo design application of a three colors LED light source and flexible plastic optical fiber (POF). In this study, characteristic relevant brightness of (according to the embodiment conditions of the flexible POF for logo design) for smart clothing were analyzed through two experiments. The suitable conditions of the logo design for three colors of light source were observed in 'Experiment 1'. The angle of $80^{\circ}$ to $100^{\circ}$ and the length of 8cm to 16cm appeared a more suitable condition for green-colored and red-colored light sources. The angle of $80^{\circ}$ to $100^{\circ}$ at a length of 8cm to 12cm appeared a more suitable condition for a blue-colored light source. In 'Experiment 2', a 'Klavika' in small letter was selected as suitable logo design for the application POF. The alphabet was separated by a morpheme, which is the minimal linguistic unit. All alphabets were classified into sixteen morphemes. The luminance of fourteen morphemes (realized by the embroidery method) were measured and analyzed. Subsequently, eight morphemes appeared to show a relatively equal luminance of $3-4cd/m^2$ in a green-colored light source, $2-3cd/m^2$ in red-colored light source, and $2cd/m^2$ in a blue-colored light source. Four of the fourteen morphemes, showed a 20% brighter level of luminance compared to the eight morphemes above, the cast of combination of green or red light source. This result indicates that a flexible POF with 20% less luminance are believed more suitable for four morphemes combined with a green or red light source. The results of this study provide fundamental data for further approaches to clothing logo design for the application of a flexible POF.

한국인 조기 난소부전 불임환자에서 황체형성 호르몬 유전자 변이 분석 (The Analysis of $LH{\beta}$-subunit Variants in Infertile Patients with Premature Ovarian Failure (POF) in Korea)

  • 김남근;이유진;남윤성;이숙환;전혜선;박찬;김종욱;이경아;고정재;차광열
    • Clinical and Experimental Reproductive Medicine
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    • 제27권2호
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    • pp.179-182
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    • 2000
  • This study was performed to determine whether the $LH{\beta}$-subunit gene missense mutation is present in Korean infertile patients with 46,XX POF women. The variants of $LH{\beta}$ exon 2 (Trp 8Arg; TGG to CGG and Ile15Thr; ATC to ACC) were studied in forty-four 46,XX idiopathic POF and 54 nonpregnant women. The $LH{\beta}$ exon 2 variants were more frequent in POF patients (20.5%) than nonpregnant (16.7%) women (p>0.05). POF patients with the variant was slightly higher than nonpregnant women with the variant.

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조기난소부전증 여성에서 난소단백질에 대한 순환항체에 관한 연구 (Circulating Antibodies directed toward Ovarian Proteins in Women with Premature Ovarian Failure)

  • 이진용;김정구;박창수;최영민;신창재;문신용;장윤석
    • Clinical and Experimental Reproductive Medicine
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    • 제20권2호
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    • pp.137-147
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    • 1993
  • The purpose of this study is to identify the presence of the circulating antibodies directed toward ovarian proteins{antiovarian antibodies, AOA) and the nature of antigenic ovarian structure by comparing the binding activities to 4 types of ovarian proteins, particulated and solubilized forms of pig ovarian and granulosa cell membranes in sera of patients with premature ovarian failure(POF) and to evaluate the usefulness of circulating AOA as a follow up tool after treatment. Measurements of AOA were performed by enzyme linked immunosorbent assay(ELISA) in sera of 58 patients with POF, 51 had normal chromosomes and 7 had X chromosome abnormalities. Sera of 21 natural menopausal women and 17 castrated women were also tested and sera of 32 healthy premenopausal women were served as controls. ELISA reactivities against particulated porcine granulosa cell membrane proteins was the greatest among 4 different ovarian proteins. Fifteen(29%) of 51 POF patients with normal chromosome and 1(14.3%) of 7 POF patients with X chromosome abnormalities had AOA while none of 32 controls and 21 natural menopausal women and 17 castrated women had AOA. One POF patient with 47, XXX was identified AOA positive. The ELISA reactivities were followed up monthly up to 5 months in 4 AOA positive POF patients after estrogen-progestin{E-P) therapy. There was a decreasing tendency of the ELISA reactivities in all these patients after E-P therapy and two of them converted to AOA negative. These data suggest that antigenic structure may be components of granulosa cell membrane and the determination of circulating AOA may be useful in the follow up after treatment in patients with autoimmune POF.

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중소기업의 개인-환경적합성이 효과성 변수에 미치는 영향과 자기결정성 기반 직무동기의 매개효과 (The Effect of Person-Environment Fit on Task Performance and Turnover Intention, and the Mediating Effect of Work Motivation in SMEs)

  • 이주용;권석균
    • 중소기업연구
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    • 제41권3호
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    • pp.23-47
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    • 2019
  • 본 연구는 중소기업 맥락에서 개인-환경적합성과 효과성 변수 간의 관계, 자발성에 기반한 직무동기가 어떤 의미가 있는지 알아보고자 했다. 첫째, POF, PJF(욕구), PJF(능력) 등 세가지 유형의 개인-환경적합성이 효과성변수인 과업성과와 이직의도에 미치는 영향이다. 둘째, 개인-환경적합성이 직무동기에 미치는 영향이다. 셋째, 개인-환경적합성과 효과성 변수 간의 관계에서의 직무동기의 매개 역할 규명이다. 이를 위해 중소기업에 종사자를 대상으로 자료를 수집하였고, 211명의 자료를 통해 검증하였다. 가설 검증 결과 첫째, PJF(능력)은 과업성과와 이직의도에 유의미한 영향을, POF와 PJF(욕구)는 이직의도에 유의미한 영향을 미쳤다. 둘째, PJF(욕구)와 PJF(능력)은 내재적동기에 정(+)의 영향을 미쳤고, PJF(능력)은 외적동기와 동일시동기에도 유의미한 영향을 미쳤다. 셋째, POF, PJF(욕구), PJF(능력) 모두 과업성과와의 관계에서 모두 내재적동기가 매개역할을 하였다. 또한, PJF(능력)과 과업성과와의 관계는 외적동기에 의해서도 매개됨을 확인하였다. 이상의 연구결과를 기반으로 연구의 시사점과 향후 연구과제 등을 제시하였다.

광촉매 코팅 광섬유의 IPA 분해 특성 연구 (A Study on the Degradation of Isopropyl Alcohol with $TiO_2-Coated$ Plastic Optic Fibers)

  • 유동식;주현규;하진욱
    • 한국산학기술학회논문지
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    • 제6권4호
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    • pp.337-341
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    • 2005
  • 본 연구에서는 광촉매 $TiO_2/P-25$를 POF에 코팅하여 IPA 분해 활성을 고찰한 결과, 코팅 시 용매의 조건은 에탄올에서 IPA의 분해효율이 가장 우수하였고 무기바인더(KR-400), 유기바인더(A-9540) 및 무$\cdot$유기 복합바인더(GPTMS, TMOS)중에서 유기 바인더인 A-9540을 사용했을 때 효율이 가장 우수한 것으로 나왔다. 유기 바인더는 광 분해반응에 의하여 바인더 자체가 분해되고 무기 바인더는 부착성이 떨어졌다. 유$\cdot$무기 복합 바인더 중에서 광분해 효율이 뛰어난 TMOS를 바인더로 선정하여 TMOS/P-25의 비율을 0.05부터 1로 바꾸어 광분해 실험을 수행한 결과, 바인더로써 TMOS의 첨가는 IPA분해 효율을 낮게 하였다.

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공공봉사동기가 직무만족 및 인지된 직무성과에 미치는 영향: 구성원-조직 적합성의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Public Service Motivation on Job Satisfaction and Perceived Job Performance: Focusing on the Mediation Effect of Person-Organization Fit)

  • 이강문;노태우
    • 디지털융복합연구
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    • 제15권9호
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    • pp.155-165
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    • 2017
  • 본 연구는 공공기관에서 공공봉사동기(PSM)이 구성원의 직무만족(JS)과 인지된 직무성과(PJP)에 미치는 직접적인 영향을 확인함과 동시에 간접적으로 종속변수에 영향을 미치는데 기여하는 매개변수의 존재와 효과를 파악하고자 하였다. 특히 매개변수로 활용된 구성원과 조직의 적합성 개념(POF)은 인사제도의 적합성으로 정의함으로써 PSM와 개인 및 조직 효과성 사이에서 인사제도 적합성의 영향력을 파악하였다. 이에 창원시 보건소 구성원을 대상으로 진행된 설문자료를 토대로 정량적 분석을 실시하고 다음과 같은 결과를 확인할 수 있었다. 첫째, 통합된 공무 조직에서의 PSM은 JS와 PJP에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, PSM은 조직구성원의 JS와 PJP를 높여주지만, POF의 역할도 유의미함을 확인하였다. 이를 통해 PSM은 구성원과 조직 간 제도적 적합성을 통해 직무만족과 업무성과의 향상을 기대할 수 있다는 결론을 도출 할 수 있다.