The Journal of Sustainable Design and Educational Environment Research
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v.19
no.3
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pp.48-58
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2020
Surplus resources including workforce and space have occurred by the implementation of electronic government. In order to utilize these resources for welfare, culture, employment, and sports for all, the plan for merging closed dong offices is going on. Meanwhile, the demand for childcare facilities is increasing due to the growing number of working couples and small-scale families, but the government has underwent many budget problems in processes such as new construction and purchase of the land. In response, this study purposes to present measures to simultaneously solve the problems of expanding childcare facilities due to the current increase in demand for them and of closed dong offices due to their reduced role from the implementation of the e-government. As a method of research, a survey was conducted on the current status and actual condition of childcare facilities using closed dong offices, and the spatial compositions of the facilities were compared through J-graph based on spatial syntax. Through this method, the types of space generated by the use of the existing dong offices were derived, and the problems and directions for improvement were described.
The research was done against female workers in public officers to find out the actual conditions and usage of uniforms worn in government and other public offices, to find out the degree of their satisfaction for it's appearance, costs, functions and representation. The research was done by questioning 402 female workers about their uniforms in various government and other public offices and the results analysed from the research are as it follows below. 1. The shape of uniforms in public offices were mostly in three piece(jacket+vest+skirt) shape, many of them in gray color and the material were made of blended fabrics. 2. The satisfactory garde of the uniform couldn't even reach the level of '3 point', in which it is easy to tell that the workers had low satisfaction with their uniforms. The level of satisfaction in it's appearance, functions, costs and representation were below average, the rankings starting with functions, representation, appearance, costs and it was shown that the most satisfied category was in it's functions and the lest in costs.
The purpose of this study is to Investigate color schemes, degree of its satisfaction, and color implication of office environment. This study is to find the proper current color schemes in offices today, as well as colors that will enhance efficiency and productivity in work for future uses. The study was progressed through visiting offices and survey The collected data were analyzed by using such descriptive statistics as percentage, frequency, mean, and t-test. The result of this study shows that most of offices applied the main color only for ceilings, walls, and floors; and, some of them applied supporting colors in addition to main colors. In general, workers are not satisfied by the color in their work environment. Therefore, careful planning and exploring color schemes of main colors and supporting colors in work environments can be suggested. Also, the study results of color implication in work environment indicates that there is a need to take a careful color planning, especially in relation to the type of work, sex, and the level of education of a worker.
Journal of the Korean Society of Environmental Restoration Technology
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v.9
no.6
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pp.95-106
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2006
Ecopark enables sustainable use of natural resource and can be used as a place for site-based environmental education as well as for recreation. This study investigated the opinion for the development of ecopark and ecological education program of ecopark. Nine hundred and fifteen (918) students, 388 teachers, 341 adults, 200 administrators of district education offices, and 40 administrators of environmental offices participated in this survey with a response rate of 89.7%. Results of this survey indicated the followings are needed to develop ecopark : natural resources and facilities, ecological educational program and its operation, human resource and professional development, and cooperation system with educational and environmental offices. On the basis of these results, the way of improvement was discussed and proposed.
The purpose of this study is to provide materials necessary for planning and designing of passive solar post offices by comparing and analyzing the satisfaction degree on old passive solar post office environment characteristics according to the post office pattern. In conclusion, passive solar systems are effective and economical when they are applied to post offices for heating systems.
Energy demands for offices in Korea are surveyed and analyzed to generate communicational models for simulations. Daily energy loads of 13 office buildings scattered in the 6 largest cities in the country are surveyed and analyzed based on energy consumption log sheets. Detailed hourly loads that are frequently required when a detailed operation simulation is performed are measured using remote data acquisition processes for 3 offices. The complete load demand models of electricity, cooling, heating and hot water are established by combining the daily and hourly patterns based on the statistical behavior of the hourly patterns.
Journal of the Korean Society for Library and Information Science
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v.35
no.2
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pp.171-185
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2001
The purpose of this study was to identify web designer's knowledge organization for WWW. Linked web sites were investigated in public library web pages. Independent variable was the supervised offices of public libraries and dependent variables were the web sites of type of public libraries, supervised offices of public libraries, and employment information. Results showed that special library and supervised office web sites were linked differently by public library web pages differently based upon supervised offices. This difference was resulted from geographical factors and types of information on the web sites.
This study examines the spatial characteristics of postal office patronage in rural areas. in the light of future possible relocation and closures of the postal facilities. Most of private services have flown out small rural central places due to the decrease of supporting population, and there consequently remain only a few public services including government-run post offices at the Myon seats, the lowest level among rural central places in Korea. The small local population and its further decline undermine the rationale for maintaining such public services in depleted rural areas. For the worse of it, the government recently plans to transform the postal system to a quasi-private, corporational structure. One can fear that the profit-seeking nature of the new postal corporation will inevitably force to close many of such small rural facilities. The study first analysed nation-wide censuses of postal offices for the years of 1986 and 1992. The postal services examined are per capita number of postal stamps and revenue stamps sold, and letters, parcels, telegrams and monetary transactions handled at the post offices. It is found that, while the usage of postal services has increased substantially throughout the nation during the period of 1986-1992, the increment has largely been occurred by urban post offices rather than by those in Gun seats (i.e., rural counties); and that the gap of the service levels between urban and rural post offices is ever widening. The study further examined the service differentials among the post offices within rural counties to find that those post offices adjacent to the county (Gun) seats and larger urban centers rendered less amount of services than remote rural post offices, indicating that rural residents tend to partonize larger centers more and more than local Myon seats. At the second stage of the study, questionnaire surveys were conducted in Muju, Kimpo, and Hongsung-Gun's. These three counties are meant to represent respectively the remote, suburban, and intermediary counties in Korea. The analyses of survey data reveal that the postal hinterlands of the county seats extend to much of nearby Myons, the subdivisions of a Gun. It is also found that the extent of postal hinterlands of the three counties and the magnitude of patronage and quite different from each other depending upon the topography, population density, and the propinquity of the counties to metropolitan centers. The findings suggest to reappraise the current flat allocation scheme of public facilites to each of rural subdivisions throughout the nation. A detailed analysis on the travel behavior of the survey respondents yields that age is the most salient variable to distinguish activity spaces of rural residents. The activity spaces of older respondents tend to be more limited within their Myon, whereas those of younger respondents extend across the Myon boundary, toward the central towns and even distant larger cities. The very existence of several activity spaces in rural areas calls for an attention in the future locational decisions of public facilities. The locational criteria, employed by the Ministry of Communication of Korean government to establish a post office, are the size of hinterland population and the distance from adjacent postal facilities. The present study findings suggest two additional criteria: the order in rural central place hierarchy and the propinquity to the upper-level centers of the central hierarchy. These old and new criteria are complementary each other in that the former criteria are employed to determine new office locations, whereas the latter are appropriate to determine facility relocation and closures.
Journal of the Economic Geographical Society of Korea
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v.2
no.1_2
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pp.183-194
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1999
This paper examines the relationship between the locational patterns of global and domestic stores. Objective corporation for this research is the Daiei Inc., which is multinational retail corporation of general merchandise store industry. Used data are For the Customers and 1997 Annual Report published by the Daiei Inc. in 1997, and Worldwide Branch Location of Multinational Companies published by the Gale Researchy Inc. As a result it is recognized that the headquarters of supermarket companies are not necessarily established in the largest city of the store networks. In addition, the chani o stores does not always correspond to the economic territory area of a city or a regional urban system. Usually, supermarkets are established first one after another around the headquarter, so that the store network becomes intensive. Moreover, supermarket companies exhibit a tendence of expanding after having increased density of their stores in their indigenous regions. It seems that supermarket companies try to lay the foundation of their operation firmly on their indigenous regions, while they expand the store network into neighboring regions in order to enlarge their profits. This phenomenon appears more and less partly in the location of oversea purchasing offices. First oversea office location appears in neighboring countries whose headquarter is located in Japan. Another oversea office location is established in higher order city of another continent. Usally after the number of oversea offices increases in their headquarter's neighboring region, the oversea office network exhibits a tendency of expanding in another continents. in addition, network of oversea offices does not always correspond with world urban system. The location of oversea offices is formed, after internalization of supermarket stores was established in Japan. And when increasing rates of supermarket stores was low in Japan, number of oversea offices increased.
The purpose of this study was to examine the degree of infection control implemented at dental offices and factors affecting it in an attempt to help promote the health of dental health care workers. The subjects in this study were 180 medical personnels who worked at dental offices in the region of South Jeolla Province. A self-administered survey was conducted from April 1 to May 30, 2008, and the collected data were analyzed. The findings of the study were as follows: 1. As for the implementation of infection control at the dental offices, what the health care workers investigated did the most was post-treatment hand washing(95.0), a constant separation of infectious wastes(94.4), wearing rubber gloves all the time during medical instrument cleansing(92.8) and pre-treatment hand washing(91.7). 2. In regard to the implementation of infection control at the dental offices, what the dental personnels did the least was drying their hands with air(5.0), wearing goggles in times of treatment(23.3), receiving regular education on infection control(26.7) and putting sterilizers to a performance test on a regular basis(43.9). 3. The dental health care workers were significantly different according to age in the management of contagious diseases(p=0.005). Their career made a significant difference to the management of contagious diseases(p=0.000) and instrument cleansing/sterilization(p=0.043). The service area made a significant difference to wearing and managing personal protective clothes (p=0.040) and waste management(p=0.040). 4. Concerning the relationship between the acquisition of dental hygienist certificate and the practice of infection control, whether the dental health care workers were certified or not made no significant difference to that. 5. As to the correlation among the factors affecting the prevention and management of contagious diseases, there was a positive correlation among hand washing(r=0.379), wearing and managing personal protective clothes(r=0.349), instrument cleansing/sterilization(r=0.323) and waste management(r=0.388). All the factors made a statistically significant difference to the prevention and management of contagious diseases(p<0.01).
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[게시일 2004년 10월 1일]
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